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Hilton Garden Inn Kennewick, administrado por Northwest x Southern Hospitality (NSH), actualmente está entrevistando personas para el puesto de Ingeniero Jefe/Manager de Mantenimiento. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://nsh.workbrightats.com/jobs/1250954-66945.html Cómo podemos impulsar su carrera: Ascenso: Lo más importante es que estamos apasionados por nuestras personas. No solo estamos interesados en el presente, también preparamos a nuestros empleados para el futuro. Cuando trabaja en una de nuestras propiedades, podrá avanzar en su carrera. Trabajo en equipo: Experimente lo que se siente al ser parte de un equipo empoderado. Inspírese en quienes lo rodean para ser su mejor versión cada día. Si le gusta lo que escucha, si disfruta tener diversión en el trabajo y desea trabajar con personas que sienten lo mismo, si busca una carrera en la que pueda confiar, ¡postúlese hoy! Resumen del puesto: Este puesto es responsable de la gestión, planificación y ejecución de las actividades diarias relacionadas con el Departamento de Mantenimiento, así como del mantenimiento de las habitaciones para huéspedes, áreas públicas, exteriores, restaurantes, bares y todas las zonas tras bambalinas. Actúa como Director de Seguridad e implementa y/o participa en toda la capacitación y programas relacionados con incendios, vida y seguridad requeridos por las leyes estatales y federales aplicables. Representa la propiedad en el desarrollo y mantenimiento de nuevas relaciones comerciales con proveedores clave y colegas. Gestiona relaciones con otras propiedades NSH y asociados de ventas mediante el uso eficiente de sistemas de gestión de datos relacionados con la propiedad. Entrevista, selecciona, entrena, supervisa, asesora, disciplina y participa en la evaluación del personal del equipo de mantenimiento para el funcionamiento eficiente del departamento. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente GED; título en hostelería o campo de estudio relacionado preferido Debe tener al menos 5 años o más de experiencia en el sector de hostelería Experiencia previa como gerente de hotel, subgerente o gerente de departamento de hotel requerida Demostrar excelentes habilidades organizativas, de comunicación y de resolución de problemas Experiencia comprobada en servicio al cliente como gerente; mentalidad fuertemente centrada en el huésped Conocimientos amplios sobre oficios y operaciones de gestión de instalaciones, con conocimientos básicos/entendimiento de sistemas eléctricos, fontanería, carpintería y mecánicos en el trabajo ¿Por qué trabajar para NSH? Equilibrio entre trabajo y vida personal: Estamos comprometidos a garantizar que nuestros miembros del equipo experimenten la recompensa de la hospitalidad, manteniendo al mismo tiempo una rutina adecuada a su estilo de vida. Feriados pagados: 6 feriados pagados después de un año de servicio (desde la contratación para miembros del equipo con salario fijo) Día de Año Nuevo, Día de los Caídos, Cuatro de Julio, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias, Día de Navidad Tanto el tiempo libre pagado (PTO) como el permiso por enfermedad permiten a los miembros del equipo equilibrar su vida personal por cualquier motivo, como vacaciones, descanso y relajación, enfermedad propia o de un familiar, intereses personales o cualquier motivo calificado bajo las leyes aplicables de tiempo libre por enfermedad y seguridad. Tiempo Libre Pagado (PTO): Disponible para todos los miembros del equipo después de un año completo de servicio. ¡Empieza a acumular desde el primer día! La cantidad de PTO que puede acumular aumenta cuanto más tiempo trabaje con nosotros. Permiso por enfermedad: Disponible para miembros del equipo empleados en Oregón o Washington después de 90 días de empleo. Permiso por duelo Deber cívico como jurado/testigo Eventos comunitarios de voluntariado Salidas sociales Salud y bienestar: Estos beneficios generalmente comienzan el primer día del mes siguiente a los sesenta (60) días de empleo a tiempo completo. (Los criterios específicos de elegibilidad y períodos de espera están definidos por cada beneficio en sus documentos de planes aplicables.) La cobertura de seguro generalmente no está disponible para aquellos miembros del equipo considerados a tiempo parcial (trabajando menos de treinta (30) horas) ni para miembros temporales (empleados menos de seis (6) meses). Médico y recetas, Visión Odontológico Programa de Asistencia al Empleado Hostcare Seguro de vida 100 % pagado por la empresa Licencias por ausencia Ventajas adicionales: ¡Mucho más que un cheque de pago! Descuentos para miembros del equipo en viajes Descuentos en la industria del entretenimiento Snack del mes Reconocimiento mensual del miembro del equipo Premios por reconocimiento de servicio Programas de incentivos Bonificaciones por referencias Depósito directo Posibilidad de oportunidades promocionales en otras propiedades NSH, incluyendo marcas Marriott, Hilton, Hyatt e IHG. Para obtener más información sobre nuestra empresa, visite nuestro sitio web en www.nwxsouthern.com Northwest x Southern Hospitality es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, ofreciendo empleo a todas las personas calificadas sin importar raza, color, origen nacional, discapacidad, religión, edad, sexo, condición de veterano u otras clasificaciones protegidas por la ley. Para más información, o para postularse ahora, debe acceder al sitio web a continuación. POR FAVOR NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://nsh.workbrightats.com/jobs/1250954-66945.html

Estamos buscando contratar a un lavaplatos para que forme parte de un excelente equipo. *Debe tener 18 años de edad o más *Tener disposición para aprender *Disfrutar trabajar en un entorno ocupado *Estamos dispuestos a capacitar *Conocimientos sobre alimentos son un plus *Trabajar como miembro del equipo es obligatorio *Experiencia en lugares de alto volumen es preferible *Debe estar disponible durante cualquier horario de operación *Debe tener transporte confiable Ofrecemos *Salarios competitivos *Comida gratuita *Horarios flexibles para miembros del equipo de tiempo parcial y tiempo completo

Estamos buscando un cocinero con experiencia especializado en cocina china para unirse a nuestro equipo. Debe tener experiencia previa en restaurantes preparando y cocinando alimentos chinos según las recetas de la casa. Se prefiere disponibilidad flexible. Por favor responda a este anuncio con su currículum o postúlese en persona para ser considerado. Puesto: Cocinero - Cocina China Salario: $22-$24 por hora Tiempo completo Debe tener o poder obtener el permiso de manipulador de alimentos al momento de la contratación. Las funciones específicas para este puesto incluyen: 1. Organizar la estación de manera ordenada. 2. Abastecer y reabastecer la estación con los productos adecuados para ejecutar correctamente la producción. 3. Preparar alimentos que serán servidos a los clientes más tarde durante su turno. 4. Preparar alimentos según las especificaciones del cliente. 5. Mantener una estación de trabajo limpia y organizada. 6. Asegurarse de que todo lo que haga cumpla con las normas de seguridad alimentaria y código sanitario. 7. Mantener una buena relación laboral con otros empleados en todo momento. 8. Realizar otras tareas relacionadas con el trabajo según se asignen. 9. Se requiere al menos dos años de experiencia. 10. Capacidad para mantenerse enfocado y productivo en un entorno de cocina acelerado. Beneficios: -Seguro médico/dental/visual ofrecido después del período introductorio de 90 días (empleados de tiempo completo) -Tiempo acumulado de enfermedad -Plan 401K después del período introductorio de 60 días -Comida gratuita

Red Star Taco Bar, un bar/restaurant de tacos y tequila en Tacoma, está buscando un Cocinero de línea. Las propinas (en promedio $5-$6 por hora), comidas durante el turno y una bebida por turno se otorgan además del salario inicial. La capacidad demostrada llevará a un mejor pago. Los requisitos incluyen: -Capacidad para manejar altos volúmenes durante largos períodos de tiempo -Trabajar los fines de semana -Mantener un área de trabajo limpia y sanitaria -Comunicarse claramente con el personal de salón -Procedimientos consistentes de apertura/cierre -Horario flexible Tu horario incluirá noches tardías y fines de semana Somos un grupo unido y nos gusta trabajar duro y divertirnos juntos. Gran parte de nuestro personal lleva muchos años aquí y estamos buscando personas que deseen unirse a nuestra comunidad laboral. ¡Por favor envía un currículum con información de contacto actualizada y programaremos una entrevista! Pago: $18.00-20.00 por hora + Propinas (5.00-6.00 por hora)

💼 Descripción del puesto Estamos buscando un cuidador dedicado que se una a nuestro equipo y brinde atención práctica y centrada en el corazón a nuestros residentes. Serás parte de un entorno solidario en el que tu empatía, fiabilidad y sensibilidad cultural marcarán una diferencia real. DOS CUIDADORES EN EL PISO 🌟 Responsabilidades Ayudar a los residentes con las actividades diarias de la vida (ADL), incluyendo baño, vestimenta, aseo personal y movilidad Monitorear cambios en la salud y comunicarse con el personal clínico Preparar comidas y ayudar con la alimentación según sea necesario Mantener un entorno limpio, seguro y emocionalmente de apoyo Involucrar a los residentes en actividades significativas y conversaciones Documentar la atención y seguir los planes de cuidado individualizados ✅ Requisitos Certificación HCA o CNA preferida (podemos ayudarte a conectarte con programas de capacitación) Experiencia en cuidado de adultos mayores o funciones de cuidado Habilidades sólidas de comunicación e inteligencia emocional Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo Respeto por la diversidad cultural y los valores familiares contacto al 253 880 1140 Para estar autorizado legalmente para trabajar en EE. UU.

¡Heritage Bank actualmente tiene una emocionante oportunidad para unirse a nuestra organización! En Heritage Bank estamos comprometidos a ofrecer servicios financieros excepcionales a nuestros clientes. La sucursal de Federal Way busca un representante de nuevas cuentas para ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos financieros brindando un servicio al cliente excepcional, abriendo nuevas cuentas y participando activamente en las actividades de ventas de la sucursal. Este puesto es a tiempo completo; el horario típico es de lunes a jueves de 8:30 a.m. a 5:15 p.m. y viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. Se requiere flexibilidad para trabajar según sea necesario y garantizar una dotación adecuada de personal para capacitación o ausencias de empleados. Este puesto es completamente presencial en Federal Way, WA. Rango salarial base: Nivel I - $20.00 - $23.84 - $28.61 por hora Nivel II - $20.50 - $25.62 - $30.75 por hora Según las calificaciones y experiencia, se podrá considerar Representante de Nuevas Cuentas I o II. El rol en resumen: Construir y mantener fuertes relaciones comerciales con todos los clientes y posibles clientes mediante estándares establecidos de servicio al cliente y ventas. Abrir nuevas cuentas de acuerdo con todos los procedimientos de apertura de cuentas, verificación de propiedad y requisitos de cumplimiento. Incrementar activamente y vender cruzadamente cuentas de transacciones comerciales, así como todos los productos y servicios bancarios. Colaborar con otras líneas de negocio para satisfacer las necesidades de los clientes y alcanzar las metas de producción establecidas. Desarrollar y mantener un conocimiento profundo de los productos y servicios actuales del banco. Mantener la confidencialidad al manejar solicitudes y transacciones de clientes. Garantizar el cumplimiento con los requisitos regulatorios aplicables y con las políticas y procedimientos internos. Participar en funciones de la sucursal y actividades comunitarias para promover la imagen y crecimiento del banco. Recibir cheques y efectivo para depósito, verificar montos y endosos, ingresar toda la información necesaria en el sistema de procesamiento de datos, emitir recibos, cobrar cheques y pagar dinero de manera precisa y completa tras verificar estándares y saldos. Colocar retenciones en cuentas cuando sea necesario y completar la documentación correspondiente para dichas retenciones. Habilidades y calificaciones principales: Nivel I: 1 año o más de experiencia reciente en apertura de nuevas cuentas y venta relacional, demostrando conocimiento práctico de documentación de nuevas cuentas y cumplimiento en la industria de servicios financieros – requerido. Nivel II: 2 años o más de experiencia reciente en apertura de nuevas cuentas y venta relacional, demostrando conocimiento práctico de documentación de nuevas cuentas y cumplimiento en la industria de servicios financieros – requerido. Conocimiento profundo y práctico de las regulaciones estatutarias bancarias y de cumplimiento relacionadas, políticas y procedimientos operativos, y los productos y servicios del banco. Orientado al detalle, con sólidas habilidades organizativas, resolución de problemas y gestión del tiempo. Capacidad para leer, escribir, hablar y entender bien el inglés. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral. Ser multilingüe es un plus, pero no obligatorio. Comprensión y conocimiento práctico de sistemas centrales de procesamiento/operación, por ejemplo, Fiserv, DNA; con capacidad para aprender y adaptarse rápidamente a nuevas tecnologías. El puesto puede requerir registro en el Sistema Nacional de Licencias de Hipotecas y Registro (NMLS) bajo los términos de la Ley SAFE de 2008. La continuidad del empleo en este puesto con Heritage Bank depende del registro exitoso y del re-registro anual posterior. Licencia de conducir válida, comprobante de seguro y acceso a transporte confiable; o la capacidad de acceder y utilizar un método alternativo de transporte cuando sea necesario para cumplir funciones esenciales del trabajo y asistir a la capacitación requerida. Entorno/condiciones de trabajo: Entorno de oficina con control de clima. El trabajo requiere asistencia regular, puntualidad y cumplimiento del horario acordado, con disposición para trabajar un horario flexible y/o rotativo. Puede estar expuesto a riesgos y peligros potenciales asociados con actividades delictivas (por ejemplo, robo y/o intento de robo, fraude, seguridad); recibe instrucciones detalladas para minimizar riesgos. Requisitos físicos/esfuerzo: El trabajo puede implicar el uso constante de pantallas de computadora, lectura de informes y estar sentado durante todo el día. Capacidad para operar un teclado de computadora, teléfono multilineal, fotocopiadora, escáner, fax, contar dinero con precisión y operar una contadora de efectivo, lo cual requiere frecuentemente destreza en manos y dedos con movimientos repetitivos de muñeca y mano. Capacidad para permanecer de pie o sentado durante largos períodos y durante toda la jornada laboral. Capacidad para arrodillarse, alcanzar, doblarse, empujar, jalar y cargar ocasionalmente. Levantamiento ocasional para mover o transportar dinero y monedas de 25 a 50 libras, o archivos y cajas de 5 a 10 libras de forma independiente. En Heritage Bank trabajamos duro, pero también sabemos lo importante que es tomarse tiempo libre para mantenerse saludable, relajarse y disfrutar haciendo lo que hace feliz a tu corazón. Como parte de nuestro equipo disfrutarás de un paquete integral de recompensas, que incluye salario base basado en el rol, experiencia y conjunto de habilidades, junto con un excelente paquete de beneficios (médico, dental, visual, seguro de vida, 401(k), tiempo para voluntariado comunitario) y una generosa política de tiempo libre. Los miembros del equipo a tiempo completo reciben un mínimo de 10 días pagados de vacaciones al año* y ocho horas de licencia por enfermedad pagada por mes*, además de disfrutar 11 días festivos pagados cada año calendario y un día flotante anual. *Prorrateado desde la fecha de inicio y/o horas trabajadas. Para ver el resumen de beneficios: Aplicar > Vacantes Actuales > puesto > adjunto. Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y nivel de trabajo realizado y no constituyen una lista exclusiva de todas las calificaciones para este puesto. Heritage Bank es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estado de veterano protegido, discapacidad o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. Descargo de responsabilidad sobre el rango salarial El rango salarial base representa el rango actual de salarios de Heritage Bank para el puesto. Los salarios reales variarán dependiendo de factores que incluyen, pero no se limitan a, calificaciones, experiencia y desempeño laboral. El rango indicado es solo un componente del paquete total de compensación de Heritage Bank para empleados a tiempo completo y parcial. Dependiendo del puesto, otras recompensas de compensación total pueden incluir incentivos mensuales, trimestrales o anuales, y/o bonificaciones.