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Job Offer: Etsy Shop Manager Position: Etsy Shop Manager Location: Remote / Flexible Hours: Part-time (10–20 hours per week, with potential to grow) Start Date: ASAP About the Shop: We’re a start-up Etsy shop focused on curated vintage finds, home décor, and one-of-a-kind treasures sourced from thrifting, estate sales, and unique collections. With an eye for design and storytelling, we want a beautiful, welcoming shop that helps customers find pieces they’ll love for years to come. Role Overview: We’re looking for an organized, creative, and detail-oriented Etsy Shop Manager to help run daily operations and grow the shop’s presence. Key Responsibilities: Create and optimize product listings (titles, descriptions, tags, photos) Manage shop inventory and organize new listings from incoming finds Track orders, shipping Research SEO keywords and trending styles for visibility Assist with shop branding, social media posts, and occasional promotional ideas Monitor analytics to improve shop performance Qualifications: Experience with Etsy (as a seller, manager, or frequent buyer) Strong writing and editing skills for product descriptions Attention to detail and aesthetic sense Basic photo editing and familiarity with SEO best practices Friendly, responsive communication style Bonus Skills: Knowledge of vintage or home décor categories Experience in social media marketing or photography Graphic design (Canva or similar tools) Compensation: Hourly rate based on experience, plus potential performance bonuses as the shop grows. How to Apply: Please send a brief introduction, examples of your past Etsy or e-commerce work, and a note on why you’d love to help manage this shop to staging@revealnw.com.

¿Estás listo para marcar la diferencia donde más importa? Ubicación: Puyallup, WA, Tipo de trabajo: Tiempo Parcial Únete a Anderson Asset Property Group como Gerente de Comunidad y conviértete en el corazón de una vibrante cooperativa de vivienda para personas mayores de 62 años. Harás más que gestionar operaciones: ¡ayudarás a crear una comunidad segura, empoderada y comprometida para adultos mayores que valoran su independencia! Lo que harás: Fomentar relaciones significativas con los miembros mientras apoyas la gobernanza cooperativa Supervisar las operaciones diarias, servicios del edificio y relaciones con proveedores Garantizar el cumplimiento de las políticas de vivienda justa, seguridad y propiedad Brindar apoyo a los miembros y a la Junta Directiva Supervisar y mantener activamente la supervisión financiera de cuentas por pagar (A/P), cuentas por cobrar (A/R), presupuesto anual y reportes de la cooperativa Lo que ofreces: Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales Excelente manejo del tiempo y capacidad de autogestión Experiencia en administración de propiedades, vivienda para adultos mayores o entornos de asociaciones de propietarios/cooperativas es un plus Una vocación de servicio y el deseo de mejorar la vida de los demás ¿Por qué unirte a nosotros?: Somos un equipo impulsado por un propósito que busca empoderar y enriquecer profesional y personalmente a sus empleados. Brindamos capacitación continua, apoyo y educación. ¡Tu voz importa — estamos aquí para respaldar tu éxito! Puesto en AAPG: Aproximadamente 20 - 25 horas/semana Gerente de Comunidad Clasificación: NO EXENTO Supervisor: Gerente Regional Liderazgo: Director de Operaciones El empleado principal objetivo para este puesto debe poseer motivación y adoptar una mentalidad orientada al futuro. Es fundamental la capacidad de adaptarse y liderar durante los cambios. El empleado en este puesto supervisará las operaciones diarias de la comunidad. También brindará apoyo supervisorio al personal en el lugar Funciones y responsabilidades del puesto de Gerente de Comunidad Relaciones Cooperativas y con Miembros Fomentar relaciones positivas con los miembros brindando a todos un servicio al cliente equitativo y comunicándose activamente con ellos Participar en conversaciones y educación con los miembros, enseñándoles nuestro proceso para solicitudes de mantenimiento, reservas de amenidades cooperativas, inspecciones y otros servicios Garantizar una excelente presentación exterior y limpieza interior, buscando causar una buena primera impresión para todos y mantener un ambiente organizado y pacífico para los miembros Participar en actividades de los miembros; confiamos en que el personal logre un equilibrio beneficioso que respete sus funciones y fomente las relaciones con los miembros Operaciones Cooperativas Utilizar software basado en sistemas para rastrear y gestionar todas las tareas y funciones Ejecutar acuerdos de compra y venta, acuerdos de ocupación y otros formularios para miembros Supervisar y organizar las solicitudes de reserva de habitaciones para huéspedes, áreas comunes, etc. Hacer cumplir las políticas y resoluciones de la Junta Directiva con los miembros de la cooperativa Mantener el control de llaves mediante registros precisos y hacer cumplir las políticas cooperativas Compartir los beneficios de la vida cooperativa y fomentar la incorporación a la lista de espera de interesados mediante visitas guiadas, llamadas y jornadas de puertas abiertas Supervisar todo el proceso de reventa para transferencias de acciones, cumpliendo con las políticas y plazos de la cooperativa Supervisión y Desarrollo del Personal Cumplir y hacer cumplir las políticas y procedimientos de gestión de AAPG con el personal y uno mismo Supervisar al personal en el sitio según los requisitos de AAPG y dirigir contratistas/proveedores según los contratos cooperativos aplicables Coordinar con el personal del sitio para mantener un inventario adecuado de suministros Participar en el desarrollo del personal, según se indique Fomentar la participación del personal en programas de incentivos Requisitos Regulatorios y Financieros Supervisar y mantener activamente la supervisión financiera de la cooperativa; conocer el presupuesto anual, monitorear cuentas por cobrar (A/R) y cuentas por pagar (A/P), utilizar AppFolio para ingreso y seguimiento, etc. Mantener los registros del sitio conforme a las regulaciones requeridas de conservación de documentos (archivos de miembros, registros financieros, datos de transferencia de acciones, registros de inspecciones, actas de reuniones, etc.) Alinear con los controles internos de AAPG, según lo recomendado por el auditor Realizar inspecciones simuladas de la comunidad y prepararse para inspecciones HUD REAC Asistir a talleres y reuniones de la Junta como representante de la empresa de gestión, AAPG Otras Funciones Operar equipos de oficina (computadora, portátil, iPad, impresora, etc.) Recoger correos de la cooperativa, preparar y emitir memorandos/notas, cartas, documentos; recibir paquetes y distribuirlos con autorización Proyectos especiales según sean asignados por el Supervisor Directo/AAPG Participar en oportunidades regulares de desarrollo/capacitación del personal Otras funciones no especificadas, según sean asignadas por AAPG Beneficios para Empleados: Tiempo libre pagado (PTO), días festivos, tiempo parcial, Programa de Incentivos por Desempeño del Empleado

La empresa Dusty Strings busca un compañero calificado para unirse a nuestro equipo de oficina. Este puesto está ubicado en nuestro taller de Interbay, donde fabricamos arpas y dulcimeres martillados en el 3450 16th Ave West. Durante más de 45 años, Dusty Strings ha estado diseñando y construyendo arpas y dulcimeres martillados en Seattle. Nos hemos ganado un alto respeto en la comunidad musical mundial por nuestra excelente artesanía, sonido cautivador y servicio al cliente atento. Los beneficios incluyen vacaciones, licencia por enfermedad, seguro médico y dental, y un ambiente laboral positivo y colaborativo. Las responsabilidades incluyen - Mantener todas las funciones contables regulares, incluyendo cuentas por pagar, cuentas por cobrar, nómina, administración de beneficios, conciliaciones bancarias, presentación de informes fiscales municipales y estatales, gestión de fechas límite e informes generales - Atender pedidos de clientes y brindar servicio al cliente por teléfono y correo electrónico - Otras tareas variadas (¡como empresa pequeña, todos desempeñamos múltiples funciones!) Requisitos - Ser organizado y preciso con los números - Dominio de Microsoft Excel, LibreOffice Calc, Google Sheets o programas similares - Conocimiento de Quickbooks Desktop u otro software contable Cualidades deseables - Persona analítica y resolutiva - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita - Iniciativa y capacidad de autogestión - Capacidad para brindar un servicio al cliente útil y cortés tanto a compañeros como a clientes - Conocimiento e interés por la música y los instrumentos musicales Mi nombre es Ray Mooers y soy el cofundador y copropietario de Dusty Strings Company, que comenzó con una fascinación por el dulcimero martillado en 1979. Desde nuestros humildes comienzos, hemos tenido la oportunidad de convertir a Dusty Strings en una marca internacionalmente reconocida de dulcimeres martillados y arpas, así como en una tienda de música y escuela de música regional ampliamente conocida y valorada en Fremont. La única manera de lograr esto ha sido gracias a muchas personas dedicadas que han compartido nuestra visión de ofrecer instrumentos y servicios de calidad que mejoren la vida de nuestros clientes a través de la música. Estos son los empleados de Dusty Strings. Con 45 años de fabricación y venta de instrumentos musicales de alta calidad aquí en el corazón de Seattle, debemos estar haciendo algo bien. ¡Únete a nuestro equipo de artesanos que se enorgullecen de realizar trabajos de alta calidad cada día! Postúlese aquí: https://dustystrings.bamboohr.com/careers/24?source=aWQ9MjM%3D Por favor, no llamadas telefónicas ni visitas personales. Dusty Strings es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza/etnia, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, edad, casta, o cualquier otro estatus protegido por la ley.

Estamos buscando un Asistente Dental de tiempo completo para unirse a nuestro equipo aquí en Bellevue. El candidato ideal ayudará a crear la mejor experiencia dental para nuestros pacientes cada vez. Requisitos de calificación: Licencia de asistente del estado de Washington Competente en todos los aspectos del asistente dental. Organizado y adaptable, con capacidad para realizar múltiples tareas Amigable, positivo y entusiasta Excelente haciendo coronas temporales y ayudando en ortodoncia e implantes dentales. Excelentes habilidades de comunicación Profesional y confiable Flexible: dispuesto y deseoso de adaptarse y aprender Proactivo con una fuerte ética de trabajo. Si usted está calificado y le interesa unirse a nuestro equipo, envíenos un correo electrónico. ¡Esperamos tener noticias suyas pronto! Excelente rango de compensación de 35-42 $ por hora y beneficios.

Ubicación: Muelle 62, Seattle Salario: $22–$26/hora (según experiencia) Fecha de inicio: Finales de octubre (¡Tuli comienza el 1 de noviembre!) Acerca de Tuli Lodge Tuli Lodge es un jardín social de sauna y baño frío que se inaugura el 1 de noviembre en el frente acuático de Seattle, donde el bienestar se encuentra con la comunidad, la música y la energía. Piénsalo menos como spa, más como espacio social. Estamos contratando a nuestro primer miembro de tiempo completo para ayudar a gestionar las operaciones y liderar a nuestro equipo de asistentes a tiempo parcial. Trabajarás directamente con el fundador y director ejecutivo, ayudarás a crear sistemas desde cero y marcarás el tono de lo que será Tuli. Tus responsabilidades Gestionar las operaciones diarias de sauna y baño frío (estufa de leña ligera, apertura/cierre, seguridad, flujo de huéspedes, limpieza, inventario) Dirigir y programar un equipo de 5 a 10 asistentes Recibir a los huéspedes, resolver problemas y mantener la experiencia divertida, fluida y personalizada Crear estructura: listas de verificación, procedimientos operativos estándar, sistemas para el equipo Fomentar una cultura de calidez, trabajo en equipo y responsabilidad Asegurarte de que todo funcione sin problemas Eres ideal para este puesto si: Tienes 3 o más años de experiencia en hostelería, comercio minorista o liderazgo en servicios Eres extremadamente organizado, confiable y orientado a las personas Te gusta crear sistemas y dar estructura al caos Tienes una gran energía: tranquilo, seguro y enfocado en el cliente No temes ponerte manos a la obra y liderar con el ejemplo Has gestionado personas: creaste horarios, capacitaste personal y exigiste responsabilidad al equipo Te desenvuelves bien en entornos rápidos y llenos de gente Eres obsesivo con los detalles y proactivo Te entusiasma formar parte de una startup, donde todo evoluciona rápido y cambia constantemente Horario Se espera trabajar 40 horas semanales, incluyendo fines de semana (probablemente jueves, viernes, sábado, domingo y lunes) Flexibilidad para trabajar en horarios matutinos o nocturnos Compensación $22–$26/hora, según experiencia Beneficios Permiso remunerado por enfermedad (según ley de WA) Tiempo libre pagado después de 3 meses (estructura en desarrollo) Acceso ilimitado a sauna y baño frío ❤️‍🔥 Pases para invitados y ventajas en eventos Bonificaciones ocasionales por desempeño a medida que crecemos Oportunidad de crecer hacia un puesto de Gerente de Operaciones, líder del sitio o Gerente General Cultura y lo que puedes esperar Ritmo acelerado, centrado en las personas y mentalidad de startup Altos estándares: nos importa cada interacción con los huéspedes, cada toalla, cada lista de reproducción Colaborativo y creativo: siempre damos la bienvenida a nuevas ideas Liderazgo práctico: nadie es “demasiado senior” como para sacar la basura Serás parte de un pequeño equipo fundador apasionado, construyendo algo especial para Seattle ¿Cómo postular? Completa ESTE formulario: https://forms.gle/d1sVxYTcRNCdZNNk6

Utilice este enlace para postularse: https://careers2-anothersource.icims.com/jobs/102201/real-estate-attorney---sabey-corporation/job?mode=job&iis=Job+Board+or+Association&iisn=Craigslist El cliente de Another Source, Sabey Corporation, está reclutando a un Abogado Inmobiliario para unirse a su equipo en Tukwila, WA. ¿Quién es Sabey Corporation? Sabey Corporation es una empresa privada líder en desarrollo inmobiliario, construcción y operaciones de centros de datos, reconocida por su enfoque visionario, estabilidad a largo plazo y cultura de innovación. Desde centros de datos de alto rendimiento hasta propiedades comerciales de última generación, Sabey construye la infraestructura que impulsa avances tecnológicos, soluciones médicas que salvan vidas e investigaciones de vanguardia en toda América del Norte. Con sede en Seattle, WA, y ubicaciones en Tukwila, WA; Everett, WA; y la ciudad de Nueva York, NY, Sabey es más que un simple desarrollador: sus equipos impulsan la transformación industrial, abordando desafíos complejos con soluciones orientadas al futuro. En Sabey, la colaboración y la ingeniosidad no solo se fomentan, sino que son la base de la excelencia. Acerca de este puesto: Sabey busca un abogado altamente motivado y recién titulado interesado en unirse al departamento legal interno de una empresa inmobiliaria en crecimiento. Usted se incorporará a un pequeño y dinámico equipo legal con la oportunidad de ayudar en una amplia variedad de contratos, transacciones y áreas corporativas generales. Este puesto dependerá directamente del Consejero General y brindará apoyo transaccional directo a grupos internos, así como trabajará estrechamente con asesores externos en una variedad de asuntos relacionados con bienes raíces y corporativos. El enfoque incluirá arrendamientos de centros de datos, licencias y otros acuerdos comerciales. El rango salarial anual para este puesto es de $110,000 a $134,000. Su contribución probable será: Brindar gestión y apoyo transaccional a los ejecutivos de ventas, incluyendo la redacción, revisión y negociación de acuerdos de arrendamiento de centros de datos, enmiendas, acuerdos de licencia de operadores y acuerdos de confidencialidad. Brindar apoyo al Consejero Jurídico Senior en transacciones inmobiliarias y corporativas, incluyendo adquisiciones, servidumbres, financiamiento, ventas y revisiones de diligencia debida relacionadas. Brindar apoyo a la Gestión de Propiedades y Operaciones de Centros de Datos mediante la revisión de acuerdos maestros de servicios de proveedores. Apoyar al Consejero Jurídico Senior en asuntos corporativos generales y diversos proyectos legales. Otros proyectos y tareas según se asignen. Experiencia que aportará al equipo: Prueba de haber aprobado el examen del Colegio de Abogados del estado y prueba de buena reputación. Título de Juris Doctor (J.D.) de una escuela de derecho acreditada por la ABA. 1 o más años de experiencia relevante en bienes raíces. Experiencia legal interna dentro de un entorno corporativo preferida. Historial comprobado de éxito en asuntos legales en un entorno de trabajo en constante cambio. Experiencia demostrada en la revisión, redacción y edición de arrendamientos y otros contratos comerciales. Capacidad para priorizar y realizar múltiples tareas en un entorno acelerado sin comprometer la calidad del trabajo. Fuertes habilidades de gestión del tiempo y organización, con capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Capacidad y disposición para trabajar tanto de forma independiente como en equipo para cumplir plazos y llevar las transacciones a término. Capacidad para demostrar sólidas habilidades para resolver problemas y pensamiento crítico. Disposición para mejorar continuamente los procesos. Capacidad para brindar un servicio excepcional a un grupo diverso de partes interesadas internas y clientes de Sabey. Conocimientos avanzados del idioma inglés: excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para colaborar y comunicarse eficazmente con todos los niveles de empleados y socios comerciales de Sabey. Dominio de Microsoft Suite: Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, etc. Debe ser meticuloso, con capacidad para mantener una fuerte atención al detalle. Debe estar comprometido con el aprendizaje continuo y el crecimiento dentro de la organización. La inversión de Sabey en usted: Sabey está comprometido a construir una empresa duradera de próxima generación que valore e invierta en el éxito de sus miembros del equipo. A través de SabeyLife, una iniciativa integral de bienestar, Sabey proporciona los recursos, beneficios y apoyo necesarios para ayudar a los empleados a prosperar profesional y personalmente. SabeyLife incluye: Beneficios integrales: Sabey cubre el 100% de las primas individuales para los planes básicos de salud de alto deducible y dental PPO, aporta hasta $2,000 anuales a una HSA y ofrece acceso a gimnasios en las instalaciones y estacionamiento gratuito en la mayoría de las ubicaciones. Tiempo para recargar energías: Los empleados reciben hasta 5 semanas de tiempo libre pagado (PTO) según antigüedad, más 10 días festivos pagados y la flexibilidad de trasladar el tiempo libre no utilizado al año siguiente. Bienestar financiero: Sabey ofrece un plan de jubilación 401(K) competitivo con aporte coincidente para apoyar la seguridad financiera a largo plazo. Crecimiento y desarrollo: Los empleados tienen acceso a programas de desarrollo profesional y personal, incluyendo: Patrones de pensamiento para un alto rendimiento: Un programa de entrenamiento mental enfocado en optimizar la productividad, la resiliencia y el logro de metas. Everything DiSC: Una evaluación de personalidad y comunicación en el lugar de trabajo que ayuda a los empleados a mejorar el trabajo en equipo, la colaboración y la eficacia del liderazgo. Built to Last: Un marco de desarrollo centrado en crear un éxito sostenible, fomentar la innovación y reforzar una fuerte cultura organizacional. Sabey cree que invertir en el bienestar, el crecimiento y el éxito de los empleados fortalece a la organización y a las comunidades que sirve. Más información sobre Sabey y su organización aquí: http://6126385.hs-sites.com/sabey-jobs Sabey Corporation y sus filiales, incluyendo Sabey Data Centers y Sabey Construction, son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades y lugares de trabajo libres de drogas. Los solicitantes estarán sujetos a una prueba de drogas previa a la contratación y una verificación de antecedentes. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano, discapacidad u otras clases protegidas. Another Source trabaja con sus clientes bajo un proyecto de retención. A medida que lea la oferta de trabajo y revise la lista de calificaciones (requeridas y/o preferidas), por favor no se descarte automáticamente si siente que no cumple con todas las calificaciones. Nadie está calificado al 100%. Le animamos a postularse y compartir su historia con nosotros. Si necesita ayuda adicional y/o una adaptación para postularse, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos de Sabey al (206) 277-5248 o por correo electrónico a maria.arceo@sabey.com.