Las tiendas de Lola contratan gerentes, subgerentes y empleados (Sylva)

Your Best Management Group es un grupo exitoso de administración de propiedades con larga trayectoria que trabaja para Bigelow Holding Companies, que incluye Budget Suites of America. Ofrecemos excelentes opciones de beneficios, vacaciones pagadas (1er año, 1 semana; 2do año, 2 semanas; y 5to año, 3 semanas), 9 días festivos pagados y plan 401(k) con coincidencia de la empresa del 3%. Tenemos disponibles puestos de tiempo completo y medio tiempo. Descripción: YBMG busca un Agente de Ventas experimentado con al menos 5 años de experiencia comprobada. Responsabilidades y Requisitos: • Dar la bienvenida, saludar, interactuar y asistir a los huéspedes de manera profesional. • Brindar un excelente servicio según los estándares de servicio de la propiedad. • Mostrar una actitud profesional y disposición para ayudar a todos los huéspedes siempre que sea posible. • Responder preguntas sobre la propiedad; proporcionar información precisa sobre las habitaciones. • Contribuir a un ambiente de trabajo positivo y enriquecedor realizando consistentemente las responsabilidades diarias asignadas. • Responder y resolver quejas de los huéspedes de forma oportuna y solucionar creativamente problemas, anticipando, reconociendo, evaluando y resolviendo dificultades potenciales. • Garantizar la privacidad y confidencialidad de los huéspedes. • Registrar y asignar habitaciones a los huéspedes. • Controlar y entregar llaves de las habitaciones. • Verificar que los cargos y créditos correctos se registren en el folio correspondiente del huésped. • Recopilar toda la información requerida del perfil del huésped durante el proceso de registro de entrada. • Asegurar que todo el efectivo y equivalentes de efectivo sean contabilizados y cuadrados al inicio y al final de cada turno de trabajo. • Resolver quejas de los huéspedes dentro del alcance de su autoridad; de lo contrario, derivar los asuntos a la gerencia de recepción. • Disponibilidad para trabajar horarios flexibles. • Bilingüe inglés/español es un plus. • Realizar otras tareas relacionadas con el trabajo según se asignen. • Se requiere un alto nivel de integridad y profesionalismo en todo momento. • Permanecer libre de drogas en todo momento. • Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. • Beneficios incluyendo seguro médico, dental, visual, vacaciones pagadas y 401K disponibles.

Este negocio de $10 es perfecto para cualquiera que quiera generar ingresos en línea como actividad secundaria. Obtendrás tu propio sitio web, capacitación completa y orientación paso a paso. No necesitas reinventar la rueda, solo conéctate al sistema y sigue el plan. Muchos comienzan con una hora al día, convirtiendo su tiempo libre en dinero extra. Si puedes: ✅ Copiar y pegar anuncios ✅ Seguir pasos sencillos ✅ Ser constante …ya tienes todo lo necesario para que esto funcione. ¿Por qué gastar $10 en café si con esa misma cantidad puedes comenzar tu propio negocio en línea? 👉 Obtén más información: Comienza aquí

Ahora contratando técnicos de reparación de cristales automotrices. Venga a trabajar para la empresa número 1 en reparación de cristales automotrices en San Antonio. En el negocio desde 1995. Se proporciona capacitación: no se requiere experiencia. Estamos entrevistando a las 11:00 am del miércoles 08/10/2025 y usted está invitado. Descripción del trabajo: Patsco-Reparación de parabrisas está buscando técnicos de reparación de parabrisas para sus ubicaciones en San Antonio. Los técnicos de vidrios atenderán a los clientes, explicarán el proceso de reparación de parabrisas, verificarán la cobertura de seguro del vehículo, repararán astillas y grietas de hasta 24 pulgadas en los cristales del automóvil, completarán facturas, llamarán a las compañías de seguros desde un teléfono celular para informar sobre los trabajos realizados, supervisarán el lugar de trabajo, reportarán semanalmente a la oficina para obtener suministros y llamarán diariamente a la oficina para informar los números finales. Buscamos cubrir inmediatamente los puestos de técnicos de reparación de cristales automotrices. Se proporciona capacitación Tiempo completo San Antonio, TX y áreas circundantes. Licencia de conducir y teléfono celular Capacidad para levantar un mínimo de 70 libras Postúlese en persona a las 11:00 am del miércoles 08/10/2025 en Ingram Park Mall, 6301 NW Loop 410, San Antonio, TX 78238 (busque la carpa amarilla cerca de Outback Steak House). (832) 454-8163. Gracias.

¡Hoy es el DÍA! ¡La Inscripción Abierta está justo a la vuelta de la esquina! Se necesitan agentes para una de las mejores empresas de la industria. *Compensación más alta de la industria. *Productos a nivel nacional *Más de 100 compañías aseguradoras (las mejores en cada sector) *Pago semanal *Ingresos residuales *Bonificaciones semanales y participación en ganancias *Se proporcionan clientes potenciales (citas, correo directo, clientes con alta intención) *No exclusivo *Se aceptan corredores y agencias *Puestos de gestión disponibles. ¡Ven a trabajar con nosotros! ¡Te alegrarás de haberlo hecho! Por favor responde e incluye tu currículum!

Se necesita: Representante de Ventas Buscamos talento motivado en ventas para representar a nuestro cliente, The San Antonio-Express News, promocionando servicios digitales e impresos dentro de los principales minoristas locales como Walmart, Specs y más, en el norte de San Antonio. Esta es una excelente oportunidad para personas orientadas al dinero que desean obtener ingresos excepcionales con un horario flexible. ✅ Bono de producción de $500 después de tus primeros 30 días ✅ Alto potencial de ganancias en nuestros turnos más ocupados de fin de semana (viernes a domingo) ✅ Tiempo parcial con potencial de crecimiento: solo fines de semana al principio, con la opción de pasar a tiempo completo Lo que buscamos: Personas extrovertidas, sociables y profesionales Individuos responsables y confiables Experiencia previa en ventas o servicio al cliente es un plus (pero no es obligatoria: ¡capacitaremos a la persona adecuada!) Se requiere transporte confiable 📞 Llama a Michael al 281-753-6588 (lunes a viernes, de 9 AM a 5 PM) para una oportunidad inmediata. 📲 Fuera de horario o fines de semana, llama/envía un mensaje de texto al 210-225-9112 y deja tu nombre y la mejor hora para contactarte.

NTB / Mavis Tires & Brakes a Precios con Descuento - Gerentes Asistentes y de Servicio Automotriz NTB se enorgullece de unirse a la familia Mavis Tire. Estamos buscando Gerentes Asistentes y de Servicio Automotriz a tiempo completo para unirse al Equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos en el área de Galveston, TX. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en los Estados Unidos. Acerca del Puesto de Gerente Asistente Como futuro líder de Mavis, el Gerente Asistente apoya al Gerente de Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los Gerentes Asistentes son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y finalización oportuna de trabajos, satisfacer las expectativas del cliente y la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del Puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar servicios necesarios de reparación bajo el vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de Mecánicos, Técnicos de Alineación y Técnicos de Neumáticos y organizar el trabajo de reparación/mantenimiento de vehículos. Mientras impulsa las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con las expectativas del cliente. Beneficios para Empleados En Mavis, entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente de trabajo y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Calificaciones Reclutamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de Gerente Asistente / de Servicio Automotriz, debe (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o capacitación en repuestos automotrices y/o venta de neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o capacitación en reparaciones/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, capacitación y experiencia que demuestre la capacidad de desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿A qué esperas? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente preséntese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin costo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la raza, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, condición de extranjero, estado civil, condición de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, estado de cuidador, condición militar o de veterano, estado transgénero, identidad o expresión de género, información genética, característica genética predisponente, condición como víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estado protegido por leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se pueden realizar excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que necesite una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sincera, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario esperado para un puesto; o (b) un individuo calificado con una discapacidad, a menos que dicha adaptación represente una carga excesiva para nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Información adicional está disponible contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por realizar una adaptación/modificación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que dicha adaptación implique una carga excesiva para las operaciones de nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha asistencia para completar esta Solicitud de Empleo o participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable para las creencias religiosas sinceras, observancias o prácticas de un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que dicha adaptación represente una carga excesiva para nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden reportar cualquier caso percibido de discriminación a través de HRConnect llamando sin costo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. Por favor NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3875854-15936