Arquitecto - Soluciones de Active Directory (AD)

DGR Systems, una empresa de consultoría tecnológica líder en crecimiento, busca un Arquitecto con experiencia específica en soluciones de Active Directory. Este profesional aportará experiencia técnica y estratégica en el diseño y gestión de entornos complejos de AD, comprendiendo al mismo tiempo las necesidades empresariales y los requisitos de seguridad de nuestros clientes. El candidato ideal debe ser un excelente comunicador, con capacidad para simplificar temas complejos en mensajes claros, tener un enfoque consultivo, mentalidad de crecimiento y pasión por el aprendizaje continuo, a fin de ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. El candidato aportará experiencia técnica y conocimientos empresariales a DGR Systems. Responsabilidades Demostrar experiencia: Ser un experto en el área en cuanto al enfoque de implementación y los aspectos funcionales, técnicos y operativos relacionados con proyectos de Active Directory, y actuar como un rol de apoyo clave dentro del equipo más amplio en cuanto al liderazgo técnico en tecnologías como: Arquitecturas de AD (bosques, dominios, árboles, relaciones de confianza y topologías de replicación) Gestión de Directivas de Grupo (diseño, implementación y solución de problemas) Servicios de Federación de Active Directory (ADFS) (arquitectura, configuración y gestión) Servicios de Certificados de Active Directory (ADCS) (arquitectura, configuración, gestión y experiencia práctica con CLM) Seguridad de Active Directory (acceso basado en roles, delegación, acceso con privilegios mínimos, modelo de administración por niveles, modelo de acceso empresarial) Active Directory Sitios y Servicios (replicación, configuración, entornos multisitio y multiforestal) Integración con Entra ID (AD local, entornos de identidad híbrida, EntraConnect Sync, Entra Cloud Sync, gestión de identidades) Gobernanza de identidades (implementación y configuración de soluciones de gobernanza de identidades, incluyendo Entra ID Governance, revisiones de acceso, gestión de derechos, flujos de trabajo de ciclo de vida, gestión de identidades privilegiadas (PIM), acceso condicional y auditoría/informes en cumplimiento con las políticas organizacionales) Liderazgo técnico: Ayudar al liderazgo del área en la evaluación de tecnologías emergentes, productos y tendencias del sector para contribuir a definir la estrategia empresarial de la compañía. Ingeniería preventa: Apoyar al liderazgo del área y al desarrollo de negocios en la evaluación y recomendación de tecnologías, herramientas y plataformas para proyectos de cualquier tamaño y complejidad, y comunicar dichas recomendaciones a las partes interesadas. Planificación de arquitectura: Desarrollar planes de arquitectura completos para proyectos de cualquier tamaño y complejidad, abordando integraciones de sistemas, flujos de datos y necesidades de infraestructura, con enfoque en escalabilidad, seguridad y rendimiento. Diseño de soluciones: Crear documentos detallados de arquitectura y diseño que se alineen con los objetivos empresariales y las limitaciones técnicas en proyectos de cualquier tamaño y complejidad. Supervisión de implementación: Supervisar la implementación de soluciones, asegurando que los equipos de desarrollo sigan los planes de arquitectura y resolviendo cualquier problema durante la fase de implementación. Documentación: Mantener documentación detallada de todos los proyectos, incluyendo diseños arquitectónicos, decisiones y cambios, con diagramas claros, especificaciones y directrices. Gestión de riesgos: Identificar y mitigar riesgos en las fases de arquitectura y diseño de proyectos de cualquier tamaño, desarrollando estrategias para abordar posibles desafíos. Comunicación con partes interesadas: Comunicar de forma efectiva, tanto por escrito como verbalmente, conceptos y soluciones técnicas a partes interesadas técnicas y no técnicas, facilitando discusiones y brindando orientación durante todo el ciclo de vida del proyecto. Garantía de calidad: Asegurar que las soluciones cumplan con los estándares de calidad y funcionen como se espera. Realizar revisiones, proporcionar retroalimentación y sugerir mejoras para mantener el cumplimiento con las directrices arquitectónicas y mejorar las prácticas. Cumplimiento y gobernanza: Asegurar que todas las soluciones cumplan con regulaciones, estándares y políticas organizacionales relevantes, abordando los problemas de cumplimiento conforme surjan. Colaboración: Colaborar con arquitectos, ingenieros, gerentes de proyectos y líderes de entrega para alinear la arquitectura con los objetivos del proyecto y garantizar la integración con sistemas existentes. Mentoría y liderazgo: Participar en la formación, desarrollo, coaching y selección de miembros del equipo menos experimentados, brindando liderazgo y orientación. Otras funciones según se requiera. Requisitos 8 años de experiencia en la industria de TI, con un mínimo de 2 años enfocados en soluciones de Active Directory (AD). Experiencia en el diseño de entornos de AD escalables, migración a entornos modernos de AD y consolidación o reestructuración de entornos de AD para una mejor alineación. Experiencia con protocolos de seguridad, auditorías de seguridad de AD y modelos de confianza cero (zero-trust). Experiencia en scripting y automatización con PowerShell y otras herramientas de automatización. Experiencia con soluciones de gestión de identidad y acceso (IAM), control de acceso basado en roles y autenticación multifactor. Experiencia con soluciones de copia de seguridad y recuperación ante desastres. Experiencia en solución de problemas y optimización. Experiencia en implementaciones a nivel empresarial. Se prefieren certificaciones profesionales (Microsoft Windows Server Hybrid Administrator Associate, Microsoft Identity and Access Administrator Associate, ITIL, CISSP, etc.). Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para comunicar conceptos técnicos a partes interesadas no técnicas. Historial comprobado de entrega exitosa de proyectos técnicos complejos. Capacidad para destacar en un entorno dinámico y acelerado, y gestionar múltiples prioridades de forma efectiva. Mentalidad consultiva comprobada y experiencia para integrar elementos complejos y requisitos del cliente en arquitecturas técnicas innovadoras. Demostrada orientación al cliente, destacando en comprender sus necesidades y traducirlas en soluciones. Habilidades de presentación y comodidad al hablar ante audiencias técnicas y no técnicas, para presentar soluciones al cliente y mantener conversaciones que permitan comprender sus necesidades y cómo las tecnologías les beneficiarán. Beneficios ¿Por qué DGR? DGR Systems ayuda a resolver los desafíos empresariales y operativos más complejos de sus clientes. Nuestro equipo de expertos líderes en la industria adopta un enfoque innovador y directo en consultoría, diseño, implementación y servicios continuos de garantía para satisfacer las necesidades del cliente. DGR Systems fue fundada en 2009 en Tampa, Florida, y ofrece soluciones integrales en las áreas de Entorno de Trabajo Moderno (soluciones de extremo, colaboración), Seguridad (gestión de identidad y acceso, confianza cero, protección de información), Infraestructura y Nube Modernas, y Aplicaciones (aplicaciones de colaboración, informes SQL, Power Platform). Con una experiencia profunda en toda la pila de soluciones tecnológicas de Microsoft, combinada con nuestro enfoque en la integración de soluciones de múltiples proveedores líderes, ayudamos a las organizaciones a diseñar y ejecutar sus transformaciones digitales más desafiantes. En DGR Systems, nuestra cultura se basa en un principio sencillo: la excelencia es nuestra base, y cumplimos con ese estándar con cada cliente, todos los días. Valores fundamentales Los valores fundamentales de DGR Systems son un componente esencial y duradero de nuestra organización. Son un conjunto pequeño de principios atemporales que describen quiénes somos, cómo tratamos a las personas y cómo gestionamos nuestro negocio. Pasión: Ama lo que haces y demuéstralo a través de tu enfoque en el trabajo y la actitud que muestras. Responsabilidad: Sé responsable de los resultados. Toma la iniciativa para comenzar y avanzar en las tareas, y mejora las cosas. Integridad: Haz lo correcto. Siempre. Cada vez. Sin excepción. Navegación: Encuentra soluciones a los problemas. Evoluciona, adapta y acepta el cambio, porque el mañana será diferente al hoy. Trabajo en equipo: Sé accesible y participa constantemente con el equipo que te rodea. Ganamos o perdemos juntos. Beneficios para empleados de tiempo completo DGR Systems está comprometida con la salud y bienestar de sus empleados. Este compromiso incluye ofrecer un programa integral de beneficios para ayudar a los empleados y sus familias a prepararse para eventos de la vida planeados e imprevistos. Planes de atención médica (médico, dental y visual) Seguro de vida pagado por la empresa (básico y de desgravamen) Discapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa Licencia familiar pagada por la empresa (maternidad, paternidad) Opciones de seguros voluntarios (vida voluntaria, seguro de accidentes, seguro por enfermedad grave) Plan 401(k) con aporte de la empresa Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Reembolso de certificaciones Programa de trabajo desde casa Recursos de bienestar Estamos interesados en todos los candidatos calificados que tengan permiso para trabajar en Estados Unidos. Sin embargo, no podemos patrocinar visas. DGR Systems cree en el trabajo remoto y aceptará candidatos calificados en todo Estados Unidos. No obstante, se dará preferencia a los candidatos que residan actualmente en las regiones del Medio Oeste, Sureste y Suroeste de Estados Unidos.