NECESITAMOS LIMPIADORES PARA EMPEZAR ESTA SEMANA - $22+/hora, PAGO DIARIO

Responsabilidades: • Supervisar y liderar a un equipo en todos los aspectos de las operaciones de mantenimiento de césped • Operar varios tipos de cortadoras con precisión y eficiencia • Utilizar desbrozadoras, cortadoras de bordes, sopladores de espalda y otros equipos según sea necesario • Conducir el camión de la empresa con un remolque para transportar equipo y personal • Garantizar el control de calidad y la satisfacción del cliente en todos los lugares de trabajo • Trabajar en diversas condiciones climáticas, manteniendo un alto estándar de calidad en el trabajo • Levantar y cargar hasta 23 kg cuando sea necesario • Mantener y organizar el equipo, herramientas y vehículos • Comunicarse eficazmente con los miembros del equipo y la gerencia • Disponibilidad para trabajar jornadas de 8 a 12 horas, con flexibilidad para horas extras • Puede ser necesario trabajar los sábados Requisitos: • Experiencia en mantenimiento de césped y/o paisajismo • Capacidad para levantar y cargar hasta 23 kg • Ser elegible para estar incluido en el seguro de la empresa • Licencia de conducir válida con historial limpio • Competencia en la conducción de camiones con remolque • Habilidad para usar diversos equipos de mantenimiento de césped • Fuertes habilidades de liderazgo con capacidad para motivar y supervisar a un equipo • Excelentes habilidades de comunicación y organización • Capacidad para trabajar de manera eficiente y efectiva en un entorno acelerado • Flexibilidad para trabajar en distintas condiciones climáticas • Actitud positiva y sólida ética de trabajo Salario: El salario estará disponible a partir del segundo año de empleo Beneficios: • Beneficios médicos • Pago semanal, cada viernes Cómo postularse: Envíe su currículum y una breve carta de presentación que describa su experiencia y calificaciones para este puesto a info@GreenlineLawnService.com. Greenline es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Animamos a candidatos de todos los orígenes a postularse.

¡Se necesita trabajador de almacén! ¿Eres una persona confiable y trabajadora que busca empleo en un entorno dinámico? ¡Actualmente estamos buscando un trabajador de almacén motivado para unirse a nuestro equipo! Horario de trabajo: 11:00 a.m. - 5:00 p.m. Puesto: Trabajador de almacén Salario: $15 por hora Ubicación: Madison Heights Principales responsabilidades: - Ayudar en el envío y recepción de pedidos - Descargar camiones y organizar inventario - Mantener el almacén limpio y ordenado - Realizar otras tareas del almacén según sea necesario Requisitos: - Capacidad para levantar objetos pesados y realizar tareas físicas - Conocimientos básicos sobre operaciones de almacén - Gran atención al detalle y habilidades organizativas - Ser confiable, puntual y tener actitud positiva ¿Por qué unirse a nosotros? - Pago competitivo - Ambiente laboral amigable - Oportunidades de crecimiento y ascenso Si estás listo para formar parte de un equipo dinámico y contribuir a nuestro éxito, ¡nos encantaría saber de ti! Para aplicar: Envíanos por correo electrónico tu currículum y una breve carta de presentación o contáctanos al 5866040070 para obtener más detalles.

Leadpoint Business Services busca varios trabajadores generales para trabajar en nuestra planta de reciclaje en Troy, MI. Estos son empleos a tiempo completo como Trabajador General / Clasificador, en los que realizará labores que ayudan a nuestro medio ambiente y protegen nuestro planeta. Trabajará como parte de un equipo con muchas oportunidades para avanzar rápidamente según su trabajo en equipo y rendimiento individual. ¡NO SE REQUIERE EXPERIENCIA PREVIA! ¡SOLO UNA BUENA ACTITUD! Ganará un salario por hora competitivo + incentivos $$$ + disfrutará ventajas que incluyen: · Opciones de seguro médico, dental y de visión después de 90 días de empleo. · EPP proporcionado por la empresa, incluyendo chalecos de seguridad, mascarillas, cascos y gafas protectoras, guantes y protectores de brazos. · Sala de descanso para empleados con refrigerador y microondas a su disposición. · Tiempo libre pagado que comienza a acumularse después de 90 días de empleo. · Pago semanal. POSTÚLESE AQUÍ O COPIE ESTE ENLACE EN SU NAVEGADOR PARA POSTULARSE: https://leadpointusa.com/jobs/general-labor-recycling-sorter-warren-mi/ O envíe un mensaje de texto con la palabra "JOB" al 602-560-9211 Este es un puesto sensible a la seguridad en el que el deterioro durante el trabajo representa un riesgo sustancial de lesión, por lo que la empresa realizará pruebas de detección de THC. POSTÚLESE EN LÍNEA PARA RECIBIR UNA ENTREVISTA INMEDIATA. ¡ESPERAMOS CON ANSIA CONOCERLO! Este es un puesto sensible a la seguridad en el que el deterioro durante el trabajo representa un riesgo sustancial de lesión, por lo que la empresa realizará pruebas de detección de THC. Haga clic para obtener una visión de nuestra cultura y oportunidades laborales Inglés: https://youtu.be/QsOzu1GC5pQ Subtítulos en español: https://youtu.be/MG5WA25MD6A

NorthStar Memorial Group está buscando un Agente de Puerta para nuestro querido Valley of the Temples Memorial Park y el templo Byodo-In. Como Agente de Puerta, usted será el primer contacto que las familias de clientes y visitantes tengan con nuestra propiedad y empresa. Atendemos a las familias de clientes y sus invitados como representantes del Valley of the Temples Memorial Park y del Hawaiian Memorial Park Mortuary. También atendemos a miles de visitantes del templo Byodo-In. Estos clientes y visitantes ingresan a nuestra propiedad a través de varias puertas de entrada, lo que requiere gestión de estacionamiento, puestos de venta de boletos sin efectivo y venta de flores en la puerta principal. Responsabilidades Brindar indicaciones y orientación a familias, visitantes y proveedores. Venta de flores en la puerta principal Gestión del estacionamiento Puesto de taquilla para visitantes del templo Byodo-In Monitorear y autorizar la entrada y salida de empleados, visitantes y otras personas para prevenir robos y estar atento para alertar a las autoridades si es necesario. Llamar a la policía o a los servicios de bomberos en casos de emergencia, como incendios o presencia de personas no autorizadas. Requisitos Actitud amable, positiva y excelentes habilidades de servicio al cliente Es ocasionalmente necesario realizar esfuerzo físico que requiere destreza manual (entre el 5% y el 25% del trabajo). El ritmo de trabajo y/o el esfuerzo pueden causar cierto grado limitado de fatiga física. Este puesto requiere estar de pie durante períodos prolongados y trabajar en diversos entornos, incluyendo calor extremo, frío, ambientes húmedos y mojados. Experiencia en servicio al cliente deseada pero no obligatoria. Debe tener 18 años o más Compensación $16.00/hora Beneficios Seguro médico, dental y de visión Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Seguro de vida Plan 401(k) con coincidencia del empleador Para postularse a esta oportunidad, haga clic en el siguiente enlace: https://nsmg.hrmdirect.com/employment/job-opening.php?req=3522065&req_loc=1044355&&#job Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano.

RESPONSABILIDADES DE SEGURIDAD Responsable de la seguridad y bienestar de los pacientes en el condominio Punalu’u; propietarios, residentes, invitados/visitantes, proveedores y personal. FUNCIONES ESENCIALES Monitoreo del flujo de tráfico peatonal y vehicular a través de la propiedad y áreas comunes: • Asistir a residentes, invitados y contratistas mientras se encuentran en la propiedad • Observar e iniciar contacto con individuos y actividades no deseados • Documentar todos los incidentes y notificar a la gerencia de manera oportuna • Notificar al HPD cuando sea necesario (por ejemplo, daños a la propiedad, asuntos domésticos, robo y/o allanamiento) • Notificar a EMS cuando sea necesario (por ejemplo, lesiones y/o enfermedad) • Notificar a HFD cuando sea necesario (por ejemplo, incendio) • Localizar y asegurar áreas inseguras o peligrosas en la propiedad • Realizar otras tareas según las indicaciones del Gerente de Seguridad Monitoreo de mudanzas de entrada y salida en la propiedad: • Instalación y desmontaje de protectores en ascensores designados • Inspección de áreas comunes antes y después de las mudanzas • Documentar cualquier daño; incluyendo nombres y números de teléfono de las partes responsables para seguimiento de reparaciones. Monitoreo de sistemas contra incendios y sistemas de agua en la propiedad: • Responder a todas las alarmas de incendio, falsas y reales. • Evacuar a los residentes en caso de incendio, ayudando a personas mayores y pacientes médicos a salir del edificio de forma segura • Notificar a HFD, EMS y/o HPD cuando sea necesario • Ser primeros respondedores en la limpieza de fugas de agua para minimizar daños • Documentación y notificación a la gerencia de manera oportuna para seguimiento y fines de seguro Responder a quejas: • Ruido, agua, fuego, humo, asuntos domésticos, daños y/o lesiones • Documentación y notificación a la gerencia de manera oportuna para seguimiento y fines de seguro • Notificar a HPD, HFD, EMS cuando sea necesario. Responder a emergencias: • Fugas de agua, alarmas de fuego/humo y/o lesiones • Documentación y notificación a la gerencia de manera oportuna para seguimiento y fines de seguro. • Completar informe de incidente que incluya: fecha, hora, números de unidad, nombre del propietario y números de teléfono • Notificar a HPD, HFD y/o EMS para asistencia cuando sea necesario. Patrullaje de áreas comunes de la propiedad: • Área común, área de piscina, terrenos, todos los pisos residenciales • Salas mecánicas (bomba, ventilador eléctrico, sala de máquinas de ascensor, generador) • Documentación para registros y/o seguimiento necesario por parte de la gerencia, departamentos específicos y/o proveedores • Notificar a HPD, HFD y/o EMS para asistencia cuando sea necesario. Patrullaje de estacionamiento: • Registrar daños a la propiedad, manchas de aceite, daños estructurales, luces rotas y cabezales de aspersores, etc. • Monitorear vehículos de residentes, luces encendidas, daños al vehículo, personas no deseadas manipulando propiedad de residentes • Asegurarse de que los residentes sigan las reglas y regulaciones del estacionamiento • Monitorear la estructura de estacionamiento en busca de personas sospechosas y actividades inusuales • Dirigir el tráfico por áreas comunes cuando sea necesario • Documentación para registros y/o seguimiento por parte de la gerencia • Notificar a HPD cuando sea necesario (por ejemplo, daño a la propiedad, robo y/o allanamiento) • Notificar a HFD cuando sea necesario (por ejemplo, incendio) • Notificar a EMS cuando sea necesario (por ejemplo, lesión). Sala de basura; monitoreo: • Revisiones regulares y frecuentes para garantizar su funcionamiento adecuado y evitar obstrucciones o despejarlas • Cambio de contenedores cuando estén llenos fuera del horario laboral • Presentación de informe por discrepancias, malfuncionamientos y/o reparaciones necesarias • Encontrar, identificar y reportar al mantenimiento todas las discrepancias de la propiedad Correspondencia con residentes, contratistas y otros proveedores: • Recibir y gestionar quejas • Preparar equipos de la propiedad, parrilla, sala de fiestas • Impedir que personas no deseadas entren al edificio • Guardar artículos perdidos/encontrados registrándolos adecuadamente • Hacer cumplir las reglas y regulaciones de las áreas comunes de la propiedad (piscina, barbacoa, sala de ejercicios, etc.) • Documentar violaciones a las reglas y políticas de la vivienda • Mantener una actitud positiva y cortés al tratar con personas hostiles • Cerrar sombrillas sobre mesas (lado del océano) • Colocar sillas de jardín nuevamente en su lugar adecuado en el área de picnic y cerca de la piscina • Vaciar la basura frente al ascensor • Limpiar el baño del gimnasio cuando sea necesario • Recoger cualquier basura al caminar por la propiedad • Revisar el conducto de basura en busca de obstrucciones EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA 1. GED o diploma de escuela secundaria. 2. Experiencia preferida en seguridad residencial. 3. Se requiere tarjeta activa de Guardia de Hawái. (se puede obtener durante el trabajo) HABILIDADES, CAPACIDADES Y ATRIBUTOS 1. Capacidad para trabajar bien bajo plazos ajustados, prioridades cambiantes y horarios y circunstancias variadas. 2. Organizado; capaz de gestionar gran cantidad de tareas simultáneamente. 3. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. 4. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión. 5. Orientado a la finalización de tareas. 6. Conocimientos y experiencia práctica en documentos, correo electrónico y aplicaciones de internet. Horas requeridas: Tiempo completo: 40 horas por semana Tiempo parcial: 19 horas o menos por semana. De guardia: cubre horas para turnos disponibles. Requisitos físicos del trabajo: Audición: Crítica Debe poder escuchar advertencias o instrucciones de otras personas, escuchar sonidos y ruidos que puedan constituir un peligro potencial, y escuchar timbres y sonidos de advertencia para poder trabajar de forma segura en el campo y responder a alertas aplicables, como alarmas de incendio. Visión: Crítica Debe poder ver claramente para inspeccionar, diagnosticar y solucionar cualquier problema que pueda comprometer la seguridad del edificio, residentes, invitados y empleados. Para comprender comunicaciones escritas relacionadas con especificaciones de trabajo, procedimientos y protocolos de seguridad. Habla: Crítica Debe poder comunicarse verbalmente de manera clara, eficiente y precisa, con el fin de transmitir información pertinente sobre trabajo, tareas, condiciones y requisitos. Debe comunicarse con empleados, residentes y proveedores con precisión y eficacia, incluyendo aquellos con acentos fuertes y dominio limitado del inglés. Alfabetización: Crítica Debe poder entender protocolos escritos, normas, cotizaciones, dibujos, hojas de especificaciones, etiquetas de salud, seguridad, y correctamente. Debe ser capaz de redactar correspondencia, informes de incidentes y recomendaciones.

Se necesitan yeseros con experiencia. El salario es acorde a la experiencia. Trabajamos en toda la isla grande. Debe tener vehículo operativo. Llame al 808-987-163uno