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¡Contratista de Trabajos y Nivelación de Carreteras Contrata Inmediatamente Operadores de Equipos con EXPERIENCIA! ***El operador de equipos DEBE tener experiencia en nivelación final.*** Minicargadora, bulldozer, motoniveladora, etc. - DEBE tener transporte confiable - Lugar de trabajo libre de drogas ¡El pago es semanal y la tarifa se basará en la experiencia! ¡Envíe su nombre, número de teléfono y currículum por correo electrónico! Si no proporciona un número de teléfono, no podremos llamarle respecto a este puesto.

Necesito una persona con experiencia en revestimiento de gabinetes para reemplazar e instalar nuevas puertas, con transporte y herramientas propias, no debe consumir drogas y debe ser una persona limpia y honesta. Necesito un hombre con experiencia en revestimiento, que sepa instalar puertas y tiradores, que tenga su propio transporte. Mi número es 7542307925, tengo trabajo fijo, el pago depende de su experiencia y seriedad. Por favor, si no tiene experiencia, no haga que pierda mi tiempo ni el suyo.

Fecha de ejecución: del 1 de noviembre de 2025 al 31 de octubre de 2026 Las ofertas deben enviarse antes del cierre del viernes 17 de octubre de 2025 Por favor envíe un correo electrónico a purchasing.miami@adamsaai.com para solicitar una copia completa del alcance del trabajo. La oferta presentada deberá incluir como mínimo la siguiente desglosación: • Costo por hora – no emergencia • Costo por hora – emergencia • Nombre impreso y firma de la persona autorizada que presenta la oferta • Inspecciones y pruebas trimestrales de los sistemas de alarma contra incendios, iluminación de emergencia y señalización luminosa de salida de emergencia para (8) edificios • Inspecciones anuales de todos los (3) dispositivos anti-retorno con etiquetas colocadas en los sistemas, resultados enviados a la ciudad y entregados al Gerente de Mantenimiento tras completar la prueba • Inspección anual de todos los extintores de incendios del Centro, colocando etiquetas anuales en los extintores (aproximadamente 100), así como recargar aquellos que estén vacíos. • Inspección anual de hidrantes contra incendios (4 hidrantes) • Inspecciones semestrales de los (4) sistemas de extracción y supresión de cocina y guardería con etiquetas colocadas en los sistemas y resultados entregados al Gerente de Mantenimiento tras completar la prueba • Inspecciones anuales del (1) sistema de rociadores contra incendios y de la (1) conexión FDC, con etiquetas colocadas en los sistemas, resultados enviados a la ciudad y entregados al Gerente de Mantenimiento tras completar la prueba • El proveedor deberá proporcionar reparaciones a todos los sistemas y componentes las 24 horas del día, los 7 días de la semana. El proveedor debe tener existencias locales de piezas • El proveedor debe estar preparado para corregir todos los problemas detectados durante las inspecciones a petición del Gerente de Mantenimiento. Se requiere una cotización antes de realizar la corrección. La cotización será revisada por FAD y, tras su aprobación, se enviará una orden de compra al proveedor. Una vez que el proveedor reciba la orden de compra, podrá corregir el problema. • El proveedor debe responder a llamadas de emergencia dentro de las 2 horas posteriores a la solicitud y el mismo día para todas las necesidades no urgentes. • Los sistemas deben mantenerse conforme a los códigos estatales de incendios de Florida y a las normas y códigos de NFPA. • Los informes de inspección y pruebas deberán entregarse personalmente al Gerente de Mantenimiento de Job Corp en el momento de la inspección. Se requiere un informe por cada caja maestra. • Las inspecciones serán únicamente con cita previa concertada con el Gerente de Mantenimiento de Job Corp. • El proveedor deberá poseer una licencia de Florida y todas las demás licencias relacionadas con el trabajo descrito anteriormente. Las licencias podrán someterse a revisión si se solicita. • En caso de emergencia, el proveedor consultará con el Gerente de Mantenimiento en el lugar o con el Director de F&A para acordar tiempo estimado y materiales. • Servicio del sistema de alarma contra incendios • Servicio de estaciones de activación manual y reemplazo de piezas. • Servicio de detectores de humo y reemplazo de piezas. • Costo de mano de obra por hora para llamadas de servicio según sea necesario para mantener el sistema durante todo el año además de los servicios anuales. • Proporcionar un cronograma indicando cuándo se realizarán todos los servicios. • Por favor detallar cada servicio y su costo en la oferta. Adams and Associates, Inc., contratando para el Departamento de Trabajo de EE.UU. para la operación del Centro Job Corps de Miami – una instalación residencial de formación para estudiantes ubicada en 3050 NW 183rd St Miami, FL 33056 actualmente está solicitando ofertas escritas para este servicio.

Actualmente estamos contratando operadores experimentados de máquinas fresadoras para trabajo a tiempo completo. Se requiere transporte confiable y una ética de trabajo sólida. Requisitos: Experiencia operando máquinas fresadoras, Conocimiento básico de mantenimiento de máquinas, Capacidad para seguir instrucciones y procedimientos de seguridad, Debe ser confiable y orientado al trabajo en equipo, Disponibilidad para viajar es un plus

Inauguración - TÉCNICOS DE LLANTAS AUTOMOTRICES (Bono de $800 por contratación) Mavis Tires & Brakes at Discount Prices, líder en el campo de servicios de llantas y reparación automotriz, se complace en unirse al área de Lake Worth, FL. Tenemos varias vacantes para técnicos de llantas automotrices con experiencia. Mavis ofrece a los Técnicos de Llantas Automotrices elegibles PAGOS GARANTIZADOS DE BONOS SEMANALES durante el período introductorio de empleo, ¡por un total de hasta $800! ¿QUÉ ES ESTA EXCELENTE OPORTUNIDAD LABORAL? Como Técnico de Llantas Automotrices, usted es la columna vertebral de nuestro negocio. Por eso recibirá las recompensas de una carrera con una compensación base garantizada y competitiva, MÁS el potencial adicional de ingresos mediante pagos semanales significativos por bonos. La tarifa base inicial para un Técnico de Llantas Automotrices es negociable. ¡NO SE REQUIERE EXPERIENCIA! Le enseñaremos todo lo que necesita saber mediante CAPACITACIÓN REMUNERADA. 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Sería ideal para el puesto de Técnico de Llantas Automotrices si usted: le gusta la capacitación remunerada y usar procesos comprobados; está motivado por comisiones/compensaciones por incentivos; valora la confiabilidad, puntualidad y trabajo en equipo; le encanta trabajar en un entorno acelerado; disfruta estar activo; está dispuesto a aprender; se preocupa por cumplir los tiempos de entrega prometidos al cliente y ofrecer un servicio de calidad; desea trabajar en una empresa en crecimiento que promueve desde dentro; y, le gusta trabajar en un entorno seguro y de última generación. Para ser elegible para el puesto de Técnico de Llantas Automotrices debe: tener al menos 18 años de edad; estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; y, ser capaz de trabajar 5 días a la semana. ¿POR QUÉ ME ENCANTARÁ TRABAJAR CON MAVIS? En Mavis, entendemos que nuestras personas son nuestro mayor activo. Valoramos el arduo trabajo de nuestros miembros del equipo y por eso ofrecemos con orgullo beneficios y recompensas que respaldan su estilo de vida y bienestar. Como Técnico de Llantas Automotrices, puede esperar: Un entorno laboral seguro y positivo; Una excelente combinación de beneficios complementarios, como seguros médicos, visión y dentales; Un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador; Vacaciones pagadas; Tiempo libre remunerado; Días festivos pagados; Seguro de vida; Capacitación remunerada en el trabajo; y, Oportunidades de crecimiento y avance profesional ¿A qué espera? ¡APLIQUE AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente entre durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene preguntas adicionales, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin cargo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones laborales se toman sin considerar la raza, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, condición de extranjero, estado civil, estatus de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, estatus de cuidador, condición militar o de veterano, estatus transgénero, identidad u expresión de género, información genética, característica genética predisponente, estatus como víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estatus protegido por las leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se pueden hacer excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que necesite una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sinceramente sostenida, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario esperado para un puesto; o (b) un individuo calificado con discapacidad, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva en nuestro negocio, de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Información adicional está disponible comunicándose con HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por realizar una adaptación o modificación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que la adaptación imponga una carga excesiva en las operaciones de nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que requiere dicha asistencia para completar esta Solicitud de Empleo o para participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable a las creencias religiosas sinceramente sostenidas, observancias o prácticas de un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que la adaptación implique una carga excesiva para nuestro negocio, de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que requiere dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden reportar cualquier caso percibido de discriminación a través de HRConnect llamando sin costo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace de abajo https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3878217-15936

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