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Título del puesto: Especialista en Implementación de EHR y Facturación Médica Estamos en proceso de actualizar a un sistema de Registro Electrónico de Salud (EHR) más completo para servir mejor a nuestros pacientes y optimizar nuestras operaciones. Como parte de esta transición, buscamos un profesional calificado y experimentado que nos ayude con la implementación y asuma la responsabilidad de procesos clave de facturación y autorización posteriores al lanzamiento. Resumen del puesto: Este rol desempeñará una parte fundamental en la exitosa implementación de nuestro nuevo sistema EHR. Después de la implementación, el puesto será responsable de: • Preparar y enviar reclamaciones a nuestra empresa de facturación. • Gestionar las cuentas por cobrar médicas. • Manejar sistemas complejos de autorización previa, particularmente para VA, Tricare y Aetna. • Gestionar autorizaciones y aprobaciones fuera de red para equipos médicos. Responsabilidades clave: • Colaborar con equipos internos y proveedores durante el proceso de migración e implementación del EHR. • Garantizar la preparación y presentación precisa y oportuna de reclamaciones. • Supervisar y realizar seguimiento de cuentas por cobrar pendientes. • Gestionar con confianza los flujos de trabajo de autorización previa, incluyendo documentación y comunicación con las aseguradoras. • Mantener el cumplimiento de los requisitos y regulaciones específicos de cada aseguradora. • Actuar como experto en procesos de facturación y autorización de VA/Tricare. Requisitos obligatorios: • Experiencia comprobada en implementación o migración de EHR. • Amplio conocimiento de las prácticas de facturación y codificación médica. • Demostrada experiencia en sistemas de autorización previa de VA, Tricare y Aetna. • Experiencia en autorizaciones y aprobaciones fuera de red para equipos médicos. • Excelentes habilidades organizativas y de comunicación. • Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades.

Oficina ideal. Tiempo completo de lunes a jueves, de 8 AM a 4 PM. Muchos beneficios. Según experiencia, salario de $25-$28/hora. Por favor contáctenos y envíe su currículum.

Whatcom Community College (WCC) busca candidatos que se esfuercen por alcanzar los temas centrales de WCC: lograr el éxito, construir comunidad, avanzar en equidad y mejorar la eficacia, para crear una comunidad de aprendizaje próspera que apoye la excelencia, las oportunidades y la equidad para estudiantes, profesores y personal. WCC se enfoca en construir una comunidad de respeto, sostenibilidad e inclusividad mediante entornos de aprendizaje seguros, acogedores y estimulantes que fomenten y apoyen el éxito académico y personal de los estudiantes de WCC. Este trabajo es un proceso continuo y las oportunidades en WCC ofrecen a las personas la capacidad y los medios para buscar crecimiento personal y profesional dentro y fuera del campus, en una zona conocida por su belleza y cultura. PROFESORES EN WHATCOM Ser miembro del cuerpo docente en Whatcom ofrece la oportunidad de promover resultados equitativos para los estudiantes y eliminar las brechas de equidad. Para avanzar en este objetivo, los profesores tienen oportunidades regulares de desarrollo profesional, colaboración con colegas y participación en talleres y comunidades de aprendizaje. Estas oportunidades contribuyen al avance profesional en el Colegio, así como al crecimiento personal. Responsabilidades: El programa de Licenciatura en Trabajo Social prepara a los estudiantes para transferencia, empleo o educación continua en trabajo social y coordina el componente de educación de prácticas del programa de Licenciatura en Ciencias Aplicadas en Trabajo Social (BASSW). El programa BASSW está en condición de candidatura para la acreditación con CSWE a partir de junio de 2025, convirtiéndolo en el primer colegio comunitario en toda Estados Unidos en lograr esto. Se espera que el candidato seleccionado: - Imparta 15 créditos cada trimestre en el plan de estudios de BASSW según se asigne. - Coordinar el componente de educación de prácticas del programa de Licenciatura en Ciencias Aplicadas en Trabajo Social (BASSW), incluyendo, entre otros, reclutamiento de lugares de práctica, capacitación de instructores de prácticas, preparación de estudiantes para colocación, supervisión del trabajo estudiantil en los lugares asignados y enseñanza del seminario de prácticas. - Participar en el proceso de acreditación de CSWE en colaboración con el Director del Programa BASSW. - Realizar tareas adicionales asignadas para mejorar la calidad del programa BASSW. - Desarrollar e impartir instrucción presencial e híbrida según se asigne. - Colaborar con el Director del Programa BASSW en el diseño, impartición y evaluación del plan de estudios. - Desarrollar y apoyar estrategias creativas para la captación, retención y finalización de estudiantes. - Demostrar compromiso con el Código de Ética de la NASW. - Participar en servicios del colegio y/o comunitarios. Requisitos -Se espera que los profesores a tiempo completo tengan una presencia suficiente en el campus para realizar reuniones con estudiantes, gestionar asuntos del colegio y cumplir con obligaciones de servicio institucional. Esto incluye disponibilidad para horas de oficina presenciales, según corresponda al curso, reuniones del colegio, Semana de Inicio y otros días programados de formación, así como reuniones departamentales o de comités. Requisitos mínimos: - Título de Maestría en trabajo social (MSW) expedido por una institución acreditada por el Consejo de Educación en Trabajo Social (Council on Social Work Education). - Dos años de experiencia profesional a tiempo completo después del título de MSW. - Capacidad para utilizar tecnologías educativas, incluyendo aquellas para laboratorios de habilidades, instrucción en clase e instrucción en línea. - Capacidad para interactuar con grupos diversos y compromiso con la diversidad en edad, género, estatus socioeconómico, etnia, idioma, cultura y origen nacional. Requisitos preferidos: - Doctorado o Ph.D. en Trabajo Social. - Experiencia en trabajo social clínico. - Experiencia docente efectiva documentada a nivel de licenciatura. - Compromiso con métodos pedagógicos antirracistas y antiopresivos. - Experiencia en el proceso de acreditación o reafirmación de CSWE. - Licencia clínica (LICSW, LCSW) o elegibilidad para obtener la licencia clínica en el estado de Washington. - Experiencia trabajando como Director de Campo BSW en un programa acreditado por CSWE. - Experiencia como supervisor de campo para estudiantes BSW o MSW en prácticas/internados. - Conocimiento y comprensión del Diseño Universal para el Aprendizaje y accesibilidad. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y docente. - Experiencia en diseño y desarrollo curricular. Salario y nombramiento: - Esta es una posición a tiempo completo, sin vínculo permanente, representada por AFT (American Federation of Teachers). - El salario para título de maestría en el año 2025-26 para un instructor de Licenciatura en Trabajo Social (BASSW) a tiempo completo sin vínculo permanente comienza en $85,555.00 para el trimestre de invierno de 2026 (grados adicionales, experiencia y aumentos negociados y financiados por el estado elevarán el salario inicial real); contrato anual de 174 días. - Este nombramiento es por 5 trimestres (W26, SP26, FA26, W27, SP27). Se prevé una búsqueda de profesor a tiempo completo con vínculo permanente durante el año académico 26-27, que comenzará tras la finalización del nombramiento sin vínculo permanente. Paquete de beneficios: - La posición incluye un paquete completo de beneficios, que comprende seguro médico, dental, de vida, de discapacidad a largo plazo y un plan de jubilación. - Acumula 7 horas mensuales de permiso por enfermedad durante el contrato (10 meses). *Además, como institución pública de educación superior del estado de Washington, WCC ofrece lo siguiente: - Whatcom Community College es un empleador calificado para el programa PSLF. Si trabaja a tiempo completo para el colegio, tiene préstamos directos y está en un plan de pago elegible, puede solicitarlo. - Los empleados a tiempo completo pueden solicitar y participar en el Programa de Matrícula para Empleados de Whatcom Community College, que proporciona exención de matrícula para cursos disponibles y elegibles en WCC. - Los empleados a tiempo completo pueden calificar para el beneficio de Licencia Familiar y Médica Pagada del estado de Washington (PFML). Fecha de inicio: - Lunes 5 de enero de 2026. El trimestre de invierno comienza el miércoles 7 de enero de 2026. Fecha límite de solicitud: - Para garantizar la consideración, los documentos de solicitud deben recibirse antes del lunes 13 de octubre de 2025 a las 5:00 pm. La posición permanecerá abierta hasta cubrirse. Cómo aplicar Una solicitud completa consiste en una solicitud en línea y: - Carta de solicitud detallando la experiencia relevante y cómo el candidato está preparado para cumplir con las funciones del puesto. - Declaración de diversidad que responda a la siguiente pregunta (máximo 1 página). Whatcom Community College tiene como tema central en su plan estratégico avanzar en equidad. Describa formas en las que ha participado activamente y demostrado compromiso con la promoción del éxito de estudiantes o empleados diversos. - Currículum vitae actualizado. - Transcripciones no oficiales de todos los títulos obtenidos; se requerirán transcripciones oficiales antes de la fecha oficial de inicio. - Lista de cinco referencias profesionales recientes con información de contacto. Para postularse, visite: https://www.whatcom.edu/job-info

Farmers Equipment Company es un concesionario de servicios completos de equipos agrícolas y de manipulación de materiales con ubicaciones tanto en Lynden como en Burlington, representando marcas como Case IH, TYM, Komatsu, Krone, Oxbo y más. Actualmente tenemos una vacante para un Service Writer que atienda a clientes en nuestra ubicación de Lynden. Las responsabilidades principales incluyen: • Ayudar al Gerente de Servicio a alcanzar los objetivos financieros y de servicio de la empresa. • Asistir en la programación y asignación de técnicos para realizar reparaciones eficientemente en equipos de clientes e internos. • Capacidad para tomar decisiones sólidas al manejar los requisitos de reparación de los clientes. • Asistir al Gerente de Servicio en la optimización del desempeño de los empleados mediante capacitación y desarrollo efectivos y continuos, evaluaciones, reconocimientos y prácticas correctivas de gestión para obtener los resultados esperados. • Preparar órdenes de trabajo y registros diarios de tiempo para los técnicos y conciliarlos para garantizar su precisión. • Ayudar a asegurar que el equipo de servicio se comunique eficazmente con clientes internos y externos de manera oportuna para lograr resultados positivos y resolver quejas y problemas de los clientes rápidamente. • Mantener registros internos y externos de órdenes de trabajo eficientes y su conservación. • Puede mantener registros de FDS. • Puede completar la mayoría de las reclamaciones de garantía. • Responder eficazmente a las llamadas entrantes y derivarlas/atenderlas oportunamente. • Responsabilidad directa de supervisión de 2 a 6 técnicos. Los requisitos incluyen: • Diploma de escuela secundaria o GED requerido • Diploma de escuela técnica o comercial preferido • Buenas habilidades interpersonales • Comprensión sólida de los componentes técnicos en las áreas asignadas (por ejemplo, riego, manejo de materiales, cosechadoras, agricultura o construcción) • Buenas habilidades de diagnóstico con capacidad para documentar y transmitir adecuadamente los problemas del equipo del cliente • Buenas habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal • Habilidades efectivas de supervisión • Capacidad para gestionar y resolver conflictos y quejas eficazmente, tanto internamente como externamente • MS Office WORD – Intermedio, EXCEL – Intermedio • 1-3 años de experiencia directamente relacionada preferidos • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal • Demostradas habilidades en servicio al cliente • Alta confiabilidad y flexibilidad para trabajar las horas necesarias para satisfacer las necesidades comerciales según la temporada y solicitudes periódicas de guardia • Gran orientación al detalle • Capacidad para operar con éxito los sistemas empresariales aplicables ¿Interesado en unirse a nosotros? Envíe su currículum o entréguelo en nuestra tienda: 410 19th Street, Lynden. También puede recoger una solicitud en la tienda o encontrarla en el enlace FEC Application arriba.

Habitación y comida y pequeño salario a cambio. Se necesita inmediatamente un auxiliar de salud domiciliario; estamos buscando un auxiliar de salud domiciliario interno que pueda comenzar de inmediato. Ofrecemos cable, internet, lavadora y secadora en casa, habitación privada, baño semiprivado; debe estar libre de drogas y ser capaz de pasar la verificación de antecedentes. Necesitamos a alguien a partir de hoy, por favor responda por correo electrónico con número de teléfono de contacto.

Mavis Tires & Brakes a Precios de Descuento - Asistentes Automotriz y Gerentes de Servicio ¡Ponga su carrera en alta marcha con Mavis Tires & Brakes a Precios de Descuento! Estamos buscando Asistentes Automotrices y Gerentes de Servicio a tiempo completo para unirse al Equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos en el área de Watertown, NY. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de ventas de neumáticos y reparación automotriz en los Estados Unidos. Acerca del Puesto de Gerente Asistente Como futuro líder de Mavis, el Gerente Asistente apoya al Gerente de la Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los Gerentes Asistentes son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y finalización oportuna de los trabajos, satisfacer las expectativas del cliente y la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del Puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar servicios necesarios de reparación bajo el vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de Mecánicos, Técnicos de Alineación y Técnicos de Neumáticos, y organizar el trabajo de reparación/mantenimiento de vehículos. Mientras impulsan las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con las expectativas del cliente. Beneficios para Empleados En Mavis, entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguros médicos, dentales y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre pagado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Calificaciones Reclutamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de Asistente Automotriz / Gerente de Servicio, debe (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o formación en piezas automotrices y/o venta de neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o formación en reparaciones/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿Qué estás esperando? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin cargo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero contra la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la pertenencia real o percibida del solicitante o empleado a ninguna categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Las exigencias físicas descritas anteriormente son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales del puesto. Cuando corresponda, Mavis puede proporcionar adaptaciones razonables para que un individuo calificado pueda desempeñar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO ENVÍE SU RESUMEN POR CORREO ELECTRÓNICO, YA QUE SOLO ACEPTAMOS SOLICITUDES A TRAVÉS DE NUESTRO SITIO WEB. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3865294-15936