{"userInfo":null,"head":{"busId":100003,"country":"US","countryName":"Estados Unidos","countryIcom":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/htm83b2h__w160_h160.png","lang":"Español","langList":[{"id":5,"busId":100003,"country":"US","language":"en","name":"English","countryName":"United States"},{"id":6,"busId":100003,"country":"US","language":"es","name":"Español","countryName":"Estados Unidos"}],"catePath":"4000,4229","cateName":"Empleos,Recursos Humanos y Reclutamiento","localIds":"10,9006","localCode":"apollo-beach","localNames":"Florida,Apollo 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En este puesto, tendrás la tarea de ayudar a apoyar al liderazgo en todos los departamentos para asegurarnos de alcanzar nuestras metas. \r\n \r\n **Esta es una oportunidad híbrida en el área de St Pete/Clearwater**\r\n \r\nCómo Impulsarás el Éxito: \r\n Reclutamiento proactivo de candidatos pasivos.\r\n Búsqueda, selección y compromiso de candidatos durante todo el proceso de entrevistas.\r\n Colabora con socios y gerentes para comprender las necesidades y los puestos que deben cubrirse; ayuda al liderazgo de la empresa en el desarrollo y revisión de especificaciones y descripciones de puestos para posiciones seleccionadas.\r\n Identifica los métodos más efectivos para reclutar y atraer candidatos, especialmente candidatos pasivos.\r\n Elabora anuncios de reclutamiento; publica y/o coloca anuncios en los medios digitales más eficaces para puestos vacantes.\r\n Identifica candidatos adecuados y evalúa sus calificaciones mediante la revisión de sus currículos, entrevistas telefónicas y otras formas de comunicación.\r\n Facilita contactos creando y manteniendo una presencia en la comunidad técnica/industrial y en el mercado.\r\n En ocasiones, asiste a ferias de empleo y conferencias del sector; gestiona los stands de la empresa en ferias de empleo.\r\n Realiza otras funciones relacionadas según se asignen.\r\n \r\nRequisitos\r\nPara tener éxito:\r\n Pasión por el reclutamiento\r\n Fuertes habilidades organizativas y de seguimiento\r\n Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. \r\n Altamente desarrolladas habilidades interpersonales\r\n 2+ años de experiencia en un rol de reclutamiento\r\n Experiencia con software ATS\r\n Beneficios\r\n¿Por qué SP6?\r\n Reconocido como uno de los principales socios de servicios profesionales de América del Norte.\r\n La oportunidad de formar parte de un equipo ganador y de un socio principal de Splunk.\r\n Salario competitivo y OTE. \r\n Seguro médico pagado al 100% por el empleador (plan calificado como Oro).\r\n Plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa.\r\n 30 días de tiempo libre anual remunerado \r\n Importante capacitación, desarrollo y obtención de certificaciones.\r\n Oportunidad de crecimiento profesional a largo plazo.\r\n Tus contribuciones son sentidas y reconocidas por nuestra empresa en crecimiento.\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758791923000","seoName":"talent-advisor","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-apollo-beach/cate-consulting-generalist-hr/talent-advisor-6384536622093112/","localIds":"533","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6e88abdb-1b7d-4e6a-a8f4-61d821503a54","sid":"276a8bdc-f68e-4f28-a72d-aa4239047dfe"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Oportunidad híbrida en St Pete/Clearwater","Reclutamiento proactivo de candidatos pasivos","Paquete salarial y beneficios competitivos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"8706 W Hillsborough Ave, Tampa, FL 33615, USA","infoId":"6364802766067512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"►🤝✅ RECLUTADOR REMOTO ✅🤝◄","content":"CÓMO POSTULARSE\r\n\nHAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE\r\n\nMantenemos un riguroso proceso de contratación para ayudar a garantizar que solo contratamos a los profesionales más destacados y dedicados. Tenga en cuenta que no se le considerará para este puesto si no sigue las instrucciones al postularse.\r\n\nPOR QUÉ DEBERÍA POSTULARSE\r\n\nCoalition Technologies se dedica a ofrecer a sus clientes el trabajo de mayor calidad, al tiempo que brinda a su equipo un entorno divertido, próspero e innovador. Además de la oportunidad de un gran crecimiento profesional y avance rápido, CT ofrece:\r\n\n \n El plan de bonificación por participación en ganancias más competitivo del sector, que paga hasta el 50 % de las ganancias de la empresa a empleados de tiempo completo cada mes.\r\n\n Un plan de tiempo libre remunerado altamente competitivo, que promueve un equilibrio de calidad entre la vida laboral y personal.\r\n\n Membresías subsidiadas en gimnasios para ayudar a los miembros del equipo a sentirse en su mejor estado.\r\n\n Paquetes de seguros médicos, dentales, de visión y de vida para todos los miembros del equipo con base en EE. UU.\r\n\n Programa de reembolso de seguros médicos internacionales para todos los miembros del equipo internacionales, un beneficio exclusivo de Coalition.\r\n\n Programas de actualización de dispositivos y reembolso por aprendizaje.\r\n\n Planes motivadores de desarrollo profesional con objetivos y recompensas claramente definidos.\r\n\n Incentivos y bonificaciones adicionales específicos para el puesto.\r\n\n Además, el 100 % de nuestro equipo trabaja de forma remota con el apoyo de software de seguimiento de tiempo. Nuestra cultura empresarial se especializa en apoyar a los miembros del equipo remotos, y llevamos más de una década haciéndolo. ¡CT da la bienvenida a su solicitud, sin importar desde dónde en el mundo provenga!\r\n\n \nDEBE TENER:\r\n\n\n \tExperiencia previa en reclutamiento, búsqueda, selección, contratación, etc. La experiencia en reclutamiento internacional es un plus.\r\n\n Pasión por el reclutamiento y los recursos humanos.\r\n\n Excelentes habilidades interpersonales, analíticas, de resolución de problemas, negociación, influencia, facilitación, toma de decisiones y resolución de conflictos.\r\n\n Capacidad para mantenerse muy organizado con gran atención al detalle.\r\n\n Capacidad para mantener estricta confidencialidad y discreción.\r\n\n Excelente inglés escrito y hablado.\r\n\n Disponibilidad para trabajar 40 horas por semana de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. PST.\r\n\n Pasión por construir una startup.\r\n\n Actitud extrovertida y amigable.\r\n\n Una estación de trabajo confiable con una computadora rápida, micrófono y altavoces, internet confiable y energía eléctrica si trabaja de forma remota.\r\n\n\nSUS DEBERES Y TAREAS:\r\n\n\n Redactar y publicar anuncios de empleo.\r\n\n Revisar currículos y seleccionar candidatos.\r\n\n Programar entrevistas y pruebas de habilidades coordinando citas.\r\n\n Realizar entrevistas con candidatos por Zoom.\r\n\n Aplicar pruebas de habilidades.\r\n\n Introducir, actualizar y mantener datos en la base de datos de reclutamiento.\r\n\n Realizar entrevistas de salida en caso de que un empleado deje la empresa.\r\n\n Asistir a la gerencia con asuntos de personal y desarrollo de empleados.\r\n\n Asistir a la gerencia en la organización y coordinación de talleres de capacitación para empleados.\r\n\n Planificar y ejecutar eventos de la empresa.\r\n\n Proteger las operaciones manteniendo la información de recursos humanos confidencial.\r\n\n Brindar apoyo horizontal a otros miembros del equipo de reclutamiento.\r\n\n\nCÓMO POSTULARSE\r\n\nHAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE\r\n\nCalifornia, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre $15 y $35 por hora.\nLa compensación puede variar según factores como experiencia, calificaciones, rendimiento en pruebas de habilidades, ubicación geográfica y antigüedad del puesto ofrecido. 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Constructores, entrenadores.\r\n\nPersonas emprendedoras cansadas de trabajar por horas\r\n\nLíderes locales dispuestos a construir un negocio con propósito\r\n\nEmprendedores abiertos al aprendizaje que desean libertad y legado\r\n\n\r\n\nProfesionales de Tampa Bay que buscan propósito y ganancias\r\n\n\r\n\n\r\n\n💸 LO QUE PUEDES GANAR:\r\n\nTiempo parcial: 15–20 hrs/semana → $2,500–$5,000+/mes\r\n\nTiempo completo: 35–45 hrs/semana → $7,000–$20,000+++ por mes, más de $50,000 mensuales con un equipo\r\n\n\r\n\n\r\n\n🌴 BENEFICIOS LOCALES:\r\n\nReuniones y capacitaciones presenciales con nuestros principales mentores de Tampa\r\n\nOpciones remotas para mayor flexibilidad (laptop + Wi-Fi = libertad)\r\n\nPromociones cada 2 meses basadas en el desempeño, no en política interna\r\n\nOpciones de seguro médico, participación en la empresa y propiedad de agencia\r\n\n\r\n\nTrabaja con un equipo divertido, motivado y orientado a la familia.\r\n\n\r\n\nMira estos 3 videos antes de programar tu entrevista:\r\n\n\r\n\nVideo 1 de 3\r\n\nhttps://youtu.be/j2DDhXcSGf8?si=LETBvquFlEDS2LRm\r\n\n\r\n\nVideo 2 de 3\r\n\n?https://sfglife.wistia.com/medias/kvh8pp0do1 \r\n\n\r\n\nVideo 3 de 3\r\n\n https://youtu.be/KoIwrmEK5Vw?si=ZWBg0SNb_cx7bksM \r\n\n\r\n\nAhora programa tu entrevista:\r\n\nhttps://calendly.com/getalifenow/initial-position-interview-w-hiring-manager\r\n\n\r\n\n¿Sin experiencia en seguros? 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Pero si estás listo para construir un negocio, un estilo de vida y un legado, entonces eres exactamente la persona que buscamos.\r\n\n\r\n\n🔗 PRÓXIMOS PASOS:\r\n\nPrograma tu entrevista al final de esa página.\r\n\nEstamos emocionados de conocer a otras personas valientes en Tampa que estén listas para dejar de alquilar sus vidas y comenzar a poseer su futuro.\r\n\n\r\n\nConstruyamos algo poderoso juntos. 💼💥🌴\r\n\n\r\n\nAhora programa tu entrevista:\r\n\nhttps://calendly.com/getalifenow/initial-position-interview-w-hiring-manager\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757082067000","seoName":"tampa-bay-hiring-pt-ft-remote-in-office-remote-work-tampa","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-apollo-beach/cate-consulting-generalist-hr/tampa-bay-hiring-pt-ft-remote-in-office-remote-work-tampa-6352249867481912/","localIds":"287","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"edb016c9-5b8f-4505-8a0e-cb2a7837d0b7","sid":"276a8bdc-f68e-4f28-a72d-aa4239047dfe"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Ingresos ilimitados","Trabaja desde cualquier lugar","Pagos rápidos y comisiones diarias","Horario flexible","Oportunidades de propiedad y participación"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"Tampa, FL, USA","infoId":"6339206954112312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Experiencia del Empleado","content":"Únase a un equipo de profesionales apasionados por su trabajo, a los que les encanta la formación cruzada y la adopción de tecnologías de vanguardia. Trabajará en un entorno altamente abierto y colaborativo en el que se fomenta la iniciativa individual y se escuchan y valoran las ideas de todos.\r\n\r\nSu función consiste en garantizar una experiencia positiva y gratificante para todos los empleados, desde la contratación hasta la salida. 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Un candidato puede tener éxito en este puesto si demuestra:\r\n Pasión por la experiencia en el lugar de trabajo \r\n Desarrollarse en un entorno orientado a las personas y demostrar un estilo de liderazgo colaborativo en todos los niveles de la organización\r\n CI - inteligencia emocional y empatía excepcionales\r\n Demostrar agilidad, fuertes habilidades interpersonales y de liderazgo \r\n Experiencia en un puesto de operaciones de personal\r\n Experiencia en todo el ciclo de reclutamiento\r\n Conocimiento de los principios ágiles y de las tecnologías actuales utilizadas en el desarrollo de software\r\n Interés por asistir a reuniones y eventos de networking\r\n Comprensión de las prácticas de recursos humanos y la legislación laboral\r\n Habilidades excepcionales de comunicación\r\n Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos o título relacionado preferido\r\n UBICACIÓN Y OTROS REQUISITOS\r\n\r\n Debe estar en el área de Tampa Bay o estar dispuesto a mudarse sin ayuda (entorno de trabajo híbrido)\r\n Los candidatos deben estar autorizados para trabajar en EE. 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Con tiempo libre ilimitado pagado; 10 días festivos pagados; beneficios médicos, de visión y dentales; propiedad de los empleados; 401(k); certificaciones de formación pagadas; y planes de compensación muy competitivos, ClearlyAgile se esfuerza por escuchar e invertir en su activo más importante… sus personas.\r\nNuestra misión: Transformar los negocios de nuestros clientes utilizando metodologías y principios Ágiles para ayudarles a tener éxito en un entorno flexible, colaborativo, autogestionado y dinámico.\r\n\r\nNuestros valores: Contratamos y recompensamos basándonos en nuestros valores fundamentales.\r\n Muestre su pasión - Tenga pasión por lo que hace. Sea un aprendiz activo con compromiso de crecimiento. ¡Asista y participe en eventos!\r\n Sea un defensor del Ágil - Difunda el mensaje. Apóyelo con ejemplos, estudios de casos y datos. 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Los candidatos calificados deben tener un historial comprobado de superación de cuotas y objetivos de ingresos por ventas. Esta persona será responsable de las actividades de ventas, generación de ingresos y desarrollo de negocios en soluciones de transformación ágil, desarrollo ágil de software, DevOps, etc. \nEspecíficamente, esperamos que esta persona desarrolle relaciones con socios, clientes e industria que generen oportunidades de venta. El candidato será un colaborador activo en el proceso de ventas, además de ejecutar estrategias para impulsar el crecimiento de ingresos. Buscamos un profesional que haya contribuido directamente al proceso de ventas y que tenga contactos relevantes en la industria tecnológica. \nÚnete a un equipo de profesionales apasionados por su trabajo, que disfrutan la formación cruzada y la adopción de tecnologías de vanguardia. Trabajarás en un entorno altamente abierto y colaborativo donde se fomenta la iniciativa personal, y las ideas de todos son escuchadas y valoradas. \nResponsabilidades \nInteractúa con niveles de alta dirección en clientes, lo que implica negociar o influir en asuntos importantes. \nLas decisiones tienen un impacto duradero en el área de responsabilidad, con posibilidad de afectar áreas más allá de su responsabilidad directa. \nVentas y generación de leads \nTrabaja estrechamente con clientes del nivel C para crear, definir y cerrar grandes acuerdos de soluciones de TI. \nDesarrollo de negocios: Establecer asociaciones adecuadas con proveedores clave. \nColaborar con otros líderes de la empresa para optimizar y expandir la marca y el marketing de ClearlyAgile. \nExperiencia como experto temático y liderazgo de pensamiento: A través de comunicaciones regulares y presentaciones ejecutivas con equipos de clientes y programas, demostrar un profundo conocimiento del panorama empresarial actual. \nDesempeñar un papel clave en la mejora del manejo continuo de cuentas. \nDesarrollar y mantener relaciones comerciales excepcionales con partes interesadas y patrocinadores clave de los clientes, manteniendo una constante evaluación del estado de los programas y del nivel de satisfacción del cliente. \nRequisitos \nMínimo 5 años de experiencia vendiendo y cerrando soluciones tecnológicas. \nCapacidad para guiar al cliente durante todo el ciclo de ventas. \nExperiencia desarrollando, manteniendo y programando reuniones con relaciones nuevas y existentes a nivel ejecutivo (C-Level). \nExperiencia trabajando en entornos corporativos grandes y altamente matriciales. \nConocimiento de metodologías ágiles, Scrum, desarrollo de software, DevOps, Cloud, automatización de pruebas (QA), etc. \nLiderazgo demostrado, trabajo en equipo y colaboración en un entorno profesional. \nAlto nivel de energía, sentido de urgencia, capacidad de decisión y habilidad para trabajar bien bajo presión. \nExcelentes habilidades de comunicación (escrita y oral) e interpersonales. \nFuertes capacidades de liderazgo, resolución de problemas y toma de decisiones. \nProfesional con integridad, credibilidad y carácter incuestionables. \nRed profesional sólida y contactos en la industria para identificar oportunidades, desarrollar asociaciones efectivas y generar oportunidades de venta. \nHistorial comprobado de superación de objetivos de ingresos y cuotas por servicios vendidos. \nExcelentes habilidades de gestión de relaciones con clientes a nivel ejecutivo. \nConocimiento y experiencia exitosa superando los desafíos relacionados con la creación de soluciones comercialmente atractivas de extremo a extremo. \nCapacidad demostrada en las siguientes áreas: \nPresentar y facilitar reuniones efectivas en todos los niveles del cliente, incluyendo el nivel ejecutivo (C-Suite). \nUtilizar habilidades de negociación para influir y promover el cambio. \nIdentificar tendencias de datos, formular preguntas clave y realizar análisis de causas raíz de problemas, sintetizando y desarrollando requisitos y acciones reales. \nActuar como constructor de consensos con el cliente y dentro de la empresa. \nPoseer los siguientes atributos personales: \nExcelentes habilidades de comunicación oral y escrita. \nMantener un sentido de urgencia sin perder la calma ni la compostura. \nOrientación al detalle. \nActitud motivada, emprendedora y enfocada en soluciones. \nUBICACIÓN Y OTROS REQUISITOS \nTrabajar desde tu oficina en casa. Preferimos que los candidatos vivan cerca del área de Tampa Bay y estén disponibles para reuniones presenciales ocasionales. \nLos candidatos deben estar autorizados para trabajar en EE. UU. sin necesidad de patrocinio (sin subcontratos ni patrocinio de visa). \nBeneficios \nSOBRE LA EMPRESA \nClearlyAgile es una de las empresas ágiles de más rápido crecimiento en el área de Tampa Bay. Fomentamos el crecimiento profesional y nos enfocamos en divertirnos mientras entregamos productos y servicios de calidad a nuestros clientes. Con tiempo libre pagado ilimitado; 10 días festivos pagados; beneficios médicos, de visión y dentales; propiedad de empleados; plan 401(k); certificaciones de formación pagadas; y planes de compensación muy competitivos, ClearlyAgile se esfuerza por escuchar e invertir en su activo más importante… sus empleados. \nNuestra misión: Transformar los negocios de nuestros clientes utilizando metodologías y principios ágiles para ayudarles a tener éxito en un entorno flexible, colaborativo, autogestionado y de ritmo acelerado. \nNuestros valores: Contratamos y recompensamos basándonos en nuestros valores fundamentales. \nMuestra tu pasión: Ten pasión por lo que haces. Sé un aprendiz activo con compromiso de crecimiento. ¡Asiste y participa en eventos! \nSé un defensor del método ágil: Difunde el mensaje. Respaldalo con ejemplos, estudios de casos y datos. 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(USFS) es una empresa de consultoría de gestión con oficinas y personal en el área metropolitana de Washington D.C. USFS fue fundada en 2010 y ofrece servicios de apoyo en gestión financiera, gestión de adquisiciones, gestión de programas y análisis de datos a gobiernos federales y estatales. \r\nDescripción del puesto:\r\n\r\nMiembro de un equipo que brinda servicios de apoyo en adquisiciones a una agencia gubernamental.\r\n\r\n Realizar la planificación de estrategias de adquisición, incluyendo asistir y recopilar paquetes de requisitos para el expediente contractual de los socios de la misión.\r\n Realizar revisiones y ayudar a desarrollar Declaraciones de Trabajo por Desempeño y Declaraciones de Trabajo junto con el socio de la misión.\r\n Brindar apoyo en la selección de fuentes dentro de los límites de la Reglamentación Federal de Adquisiciones (FAR).\r\n Redactar documentación de adquisición/contrato para el(s) funcionario(s) apoyado(s). Los documentos incluyen, entre otros, documentación del paquete de requisitos, diapositivas de presentación para el Panel de Estrategia de Adquisición (ASP), Plan de Adquisición (AP), formularios de aprobación de negocio/contrato, Solicitud de Propuesta (RFP) y adjudicaciones contractuales.\r\n Realizar todas las funciones previas y posteriores a la adjudicación bajo la dirección del funcionario apoyado, desde el inicio hasta la finalización del contrato. Presentar el expediente contractual o documento(s) según sea necesario.\r\n Las funciones previas a la adjudicación incluyen investigación de mercado, coordinación con interesados (por ejemplo, Representante de Pequeñas Empresas), publicación de acciones contractuales, solicitud de requisitos, redacción de evaluaciones de propuestas de oferentes y redacción de adjudicaciones. Cumplir con hitos críticos (por ejemplo, recepción del paquete, ESIS, ASP, solicitud, evaluación, adjudicación).\r\n Las funciones posteriores a la adjudicación incluyen administración contractual (por ejemplo, ejercicio de opciones contractuales), terminaciones y cierre. Cumplir con hitos críticos (por ejemplo, proporcionar aviso oportuno y ejercer opciones unilateralmente de conformidad con FAR 52.217-9).\r\n Mentoría y capacitación de miembros más jóvenes del equipo.\r\n Asistir en la realización de análisis de precio y costo.\r\n Realizar funciones de cierre contractual: establecer un plan para cumplir con la exigencia de la GAO sobre el cierre de contratos.\r\n \r\n Horario de trabajo, ubicación y viajes:\r\nBase de la Fuerza Aérea MacDill\r\nRequisitos\r\nAutorización de seguridad:\r\nUna autorización de seguridad SECRET activa y completamente evaluada.\r\nCalificaciones requeridas:\r\n Título universitario con 24 horas crédito en Administración de Empresas de una universidad o colegio acreditado.\r\n Dos a tres años de experiencia en contrataciones que apoyen a agencias del gobierno federal, incluyendo, entre otros, experiencia operativa en contrataciones, adquisición de bienes, servicios y construcción.\r\n Todo el personal debe dominar el uso de paquetes de software como Microsoft Word, Excel y PowerPoint.\r\n Beneficios\r\n Seguro médico, dental y de visión pagado por el empleador.\r\n Plan de ahorro para la jubilación 401K con aporte coincidente del empleador.\r\n PTO\r\n 11 días festivos federales\r\n Además, beneficios voluntarios que incluyen seguro de discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida temporal y seguro de desmembramiento y muerte accidental (AD&D).","price":"Salario negociable","unit":"per 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