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*****¡NOS ENCANTAN LOS CUIDADORES RESIDENTES!*****¡PAGA ALTA! (Nueva Jersey)

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G593+6V Raritan Township, NJ, USA

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Descripción

***Todos los trabajos están en Nueva Jersey*** ¡NOS ENCANTAN LOS CUIDADORES RESIDENTES! Casos de tiempo completo / Casos de medio tiempo / Casos sustitutos ¡PAGA ALTA! ¡Trabaja hasta 8 semanas seguidas! "Trabajas CON nosotros, NO PARA nosotros." ¡Somos un equipo! Comfort Keepers® de Flemington, Nueva Jersey siempre trata a los cuidadores con el respeto, la dignidad y el reconocimiento que merecen. Llame por favor a Nancy o a Rebecca al (908) 806-2220. https://www.comfortkeepers.com/offices/new-jersey/flemington/careers/jobs Beneficios: 1. Paga alta 2. Programa de coincidencia 401(K) 3. Bonificaciones por referencias 4. Depósito directo 5. Capacitación 6. Licencia remunerada por enfermedad PROGRAMA DE BONIFICACIÓN DE $300.00: Refiera a un cuidador a Comfort Keepers®, y después de que el cuidador complete su primera semana (7 días), recibirá un bono de $50.00. Después de que el cuidador trabaje un mes (30 días), recibirá un bono adicional de $250.00. Necesitamos Ayudantes Certificados de Salud en el Hogar (CHHA), Asistentes Certificados de Enfermería (CNA), Cuidadores con experiencia, Cuidadores compañeros y Cuidadores residentes. ****No hay límite en la cantidad de referencias de cuidadores**** Llame por favor a Nancy o a Rebecca al (908) 806-2220. https://www.comfortkeepers.com/offices/new-jersey/flemington/careers/jobs Comfort Keepers 160 Main Street Bldg. B, Suite 7 Flemington, NJ 08822 Comfort Keepers® tiene una licencia de empresa de servicios de salud con la División de Asuntos del Consumidor. Comfort Keepers® de Flemington está acreditado por el Instituto Nacional de Acreditación para el Cuidado en el Hogar (NIHCA) y cumple con sus rigurosas normas de atención diseñadas con el propósito central de protección del consumidor. Comfort Keepers® es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

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Ubicación
G593+6V Raritan Township, NJ, USA
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Estamos buscando 2 CUIDADORES para un hombre de 23 años con discapacidad, parálisis cerebral severa, discapacidad intelectual y que presenta comportamientos extremadamente difíciles y agresión de forma esporádica. El cliente es de alto riesgo. Se requerirá que ambos cuidadores ayuden con la transferencia y transporte para prevenir caídas y peligros para la seguridad. Los servicios son necesarios las 24 horas del día, los 7 días de la semana, en su hogar y en la comunidad, para todas las actividades. El cliente vive en un agradable vecindario familiar, pero necesita supervisión significativa, manejo de comportamiento y apoyo para todas las tareas durante toda la semana. NECESIDADES ESPECIALES DEL CLIENTE: El cliente tiene una discapacidad severa, principalmente no verbal, y requiere asistencia profesional en todas las siguientes áreas de forma continua, las 24 horas del día, los 7 días de la semana:  Asistencia y supervisión para mantenerse seguro y alejado del daño en todo momento;  Toma medicamentos para regular el comportamiento tanto durante los turnos matutinos, vespertinos como nocturnos;  Se necesita asistencia en todo momento para cambiar ropa muy sucia, ir al baño, bañarse, comer y realizar tareas básicas de aseo personal, como cepillarse los dientes, peinarse, afeitarse, vestirse, y aplicar aceite/masajear la piel para prevenir roturas cutáneas, así como reubicarlo en la cama/silla de ruedas cada 2-3 horas;  El cliente participa en paseos, ejercicio físico, excursiones a centros comerciales, conciertos, tiendas de comestibles, salidas como nadar, patinar, bolos, cine, restaurantes, eventos deportivos, parques y actividades de planificación (Complejo Deportivo y Educativo), es miembro activo de la iglesia, realiza trabajo voluntario en la comunidad para alimentar y vestir a personas sin hogar, y participa en juegos y uso de dispositivos electrónicos; RESUMEN Y FUNCIONES DEL TRABAJO:  El cliente requiere asistencia profesional para mantenerse seguro cuando se altera esporádicamente, y puede reaccionar con golpes, patadas, golpear la cabeza contra objetos o agarrar fuertemente, como forma de calmarse;  Los cuidadores ayudan al cliente a practicar tareas de autocuidado como cepillarse los dientes, peinarse y mantenerse enfocado en la práctica de habilidades durante el día.  Los cuidadores deben poder acompañar al cliente al parque, caminando hasta 2 millas por día en el parque y hacia/desde el área de juegos, a la cual el cliente visita regularmente;  Los cuidadores deben poder ayudar al cliente a permanecer limpio, seco y seguro durante todo el día en muchas actividades, lavándose frecuentemente las manos y la cara, cambiándole la ropa cuando sea necesario, preparar comidas y limpiar después, y evitar que el cliente manipule objetos peligrosos en la cocina (estufa, cuchillos, etc.) o rompa objetos que encuentre. EL CUIDADOR DEBE POSEER LAS SIGUIENTES HABILIDADES, CAPACIDADES Y FORMACIÓN DOCUMENTADA Y EXPERIENCIA EN LO SIGUIENTE:  Certificación en Primeros Auxilios  Certificación CMT  Certificación en Reanimación Cardiopulmonar (RCP);  Poseer un historial de conducción limpio;  Ser capaz de pasar una investigación de antecedentes;  Poseer no menos de 7 años de experiencia a tiempo completo trabajando con adultos con discapacidades del desarrollo que presentan comportamientos extremos o difíciles  Poseer no menos de 7 años de experiencia a tiempo completo trabajando con adultos discapacitados en entornos domésticos y comunitarios donde viven;  Tener una gran fuerza física, para poder atender las necesidades físicas del cliente, quien es un hombre adulto de 1,60 m de altura y 59 kg de peso, y cumplir con el plan de comportamiento en cuanto al manejo de conductas;  Debe tener automóvil. HORARIO DE TRABAJO: Los cuidadores deben estar dispuestos a adaptarse a un horario laboral que varía entre 4 y 32 horas por semana, cubriendo cualquiera de los 7 días de la semana. COMPENSACIÓN: Se discutirá en el momento de la entrevista. ** Por favor envíe su currículum a tonyabutler4life@yahoo.com, detallando su experiencia y calificaciones, tal como se indicó anteriormente, y una lista de referencias que puedan verificar los años de empleo y las habilidades utilizadas. Incluya un correo electrónico y número de teléfono donde pueda ser contactado para una entrevista.
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