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Descripción del trabajo: ¡Únete al equipo de GBU Builders! ¿Estás listo para formar parte de un equipo emocionante que está marcando la diferencia? ¡GBU Builders está contratando y queremos ampliar nuestro grupo diverso! Actualmente, contamos con un excelente equipo existente de dos chicas y tres chicos, y queremos incorporar un total de 10 personas entusiastas para unirse a nosotros. Lo que ofrecemos: Resumen de opciones de pago: 1. Opción 1: - Comienza con $16.90/hora durante la primera semana. ¡Esto nos permite ver tu compromiso! - Después de la semana inicial, tu salario aumenta a $20/hora. - Además, gana un bono de $100 por cada venta que realices. - Los pagos se realizan cada lunes, con opción a adelanto. 2. Opción 2: - Disfruta de una comisión del 5 % sobre tus ventas, sin salario base. Horario de trabajo: - Trabaja de lunes a viernes, 5 horas cada día, con la opción de trabajar los domingos si lo deseas. Si eres una persona energética, comunicativa y ansiosa por contribuir a un equipo exitoso, ¡queremos saber de ti! Únete a GBU Builders y forma parte de algo grande mientras ganas un salario competitivo. ¿Listo para marcar la diferencia? ¡Aplica ahora!

1. Debe estar autorizado 2. MÍNIMO 1 año como corredor 3. Ética laboral sólida 4. Ventas por teléfono 5. Excelentes habilidades de servicio al cliente 6. Pagamos por renovaciones, debe calificar ante el DOE ----------------------------------------------------------- Nadie gana menos de 100K trabajando en nuestras áreas de ventas. Ningún agente que se ha ido ha podido igualar o acercarse a lo que ganaba aquí. Algunos regresan y el ego detiene a otros. Estamos aquí para AYUDAR a perfeccionar tus habilidades y ofrecerte la plataforma para CRECER y tener un FUTURO. Actualmente tenemos 2 agentes que superan los 200K al año vendiendo seguros de automóviles SÍ.

Empresa de mejoras para el hogar está buscando: - Personas motivadas para unirse a nuestro equipo de agendamiento puerta a puerta. - Si tienes facilidad de palabra y te gusta hablar con la gente, te guiaremos y entrenaremos para conseguir citas en la puerta. - Trabajamos de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 5:30 p.m. - Rango salarial por hora: $18-$22 por hora según experiencia. **Los mejores promotores ganan un bono adicional mensual de $2000-$3000. - ¡Personas serias, motivadas y trabajadoras! Por hora, comisiones, bonos Por favor llama o envía un mensaje de texto a Angel +1 (818) 264-8089

1. Debe estar autorizado 2. MÍNIMO 1 año como corredor 3. Ética laboral sólida 4. Ventas por teléfono 5. Excelentes habilidades de servicio al cliente 6. Pagamos por renovaciones, debe cumplir con los requisitos del DOE ----------------------------------------------------------- Nadie gana menos de 100K trabajando en nuestras salas de ventas. Ningún agente que se ha ido ha podido igualar o acercarse a lo que ganaba aquí. Algunos regresan y el ego impide a otros hacerlo. Estamos aquí para AYUDAR a perfeccionar tus habilidades y ofrecerte la plataforma para CRECER y tener un FUTURO. Actualmente tenemos 2 agentes que superan los 200K al año vendiendo seguros de automóviles SÍ.

Descripción completa del trabajo Resumen Como Especialista en Adquisición de Clientes, usted será el primer punto de contacto con clientes potenciales mediante la generación de leads puerta a puerta. Su objetivo es entablar conversaciones con propietarios de viviendas, identificar sus necesidades y programar citas para nuestro equipo de ventas. Este es un puesto dinámico e independiente en el que la persistencia y la resistencia conducen al éxito. Gana más: Salario base MÁS comisión ilimitada, potencialmente de $22/hora a $55/hora. Requisitos de calificación Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada función esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades requeridas. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Requisitos mínimos Diploma de escuela secundaria o título GED Se prefiere experiencia de 2 años en ventas, pero no es obligatorio Conocimientos, habilidades y capacidades: Habilidades organizativas, orientado al detalle y al proceso Capacidad para trabajar de forma independiente Capacidad para establecer buenas relaciones en un entorno orientado al equipo Aptitud básica en matemáticas (resta y suma) Excelentes habilidades organizativas y para realizar múltiples tareas Demostrada capacidad para ejecutar múltiples prioridades y cumplir plazos estrictos Una fuerte ética de trabajo junto con el deseo de hacer lo correcto La motivación para recibir orientación, seguir mejorando y alcanzar consistentemente los objetivos Un estilo cálido de comunicación y disposición para servir a nuestros clientes Curiosidad y disposición para aprender y crecer Actitud positiva y energía ilimitada Dominio de Microsoft Office, incluyendo Word, Outlook y Excel Conocimientos en software Ground Force y Enabled son preferibles Capacidad para influir y convencer a clientes potenciales de agendar citas de ventas Funciones esenciales Recorrer activamente vecindarios y comunidades para identificar y educar a clientes potenciales sobre servicios de reemplazo de ventanas y puertas. Iniciar conversaciones con propietarios de viviendas en sus puertas, presentar los productos y servicios de United Windows and Doors y establecer una relación con clientes potenciales. Demostrar un entendimiento completo de los productos, características y beneficios de las ventanas y puertas Renewal by Andersen para comunicarse eficazmente con clientes potenciales. Programar citas para representantes de ventas a fin de realizar consultas en el hogar con propietarios interesados. Aplicar estrategias efectivas de seguimiento para cultivar leads potenciales y mantener una comunicación continua con propietarios que aún no estén listos para comprometerse inmediatamente. Desarrollar familiaridad con el área geográfica y la demografía local para optimizar los esfuerzos de generación de leads. Otras funciones asignadas Requisitos físicos Caminar y estar de pie hasta 8 horas por día, cubriendo entre 5 y 7 millas o más Exposición al aire libre en todas las temperaturas y condiciones climáticas adversas Transportar materiales de marketing y iPads de hasta 10 libras Comunicación Navegación por vecindarios Resistencia física Uso de tabletas o dispositivos Caminatas puerta a puerta Apariencia profesional Viajes Entorno de trabajo Áreas residenciales: los promotores trabajan principalmente en vecindarios residenciales, visitando puerta a puerta para interactuar con propietarios. Entornos exteriores: gran parte del trabajo se realiza al aire libre, caminando por vecindarios y acercándose a viviendas. Interacciones con propietarios: el entorno principal de trabajo implica interacciones directas con propietarios en sus puertas, presentando los productos y servicios de Renewal by Andersen. Colaboración con el equipo de ventas: los promotores suelen colaborar estrechamente con el equipo de ventas, proporcionándoles leads generados y facilitando la transición desde la generación de leads hasta el proceso de venta. Uso de tecnología: utilización de dispositivos electrónicos como tabletas o teléfonos inteligentes para el seguimiento de leads, acceso a información de clientes e ingreso de datos. Entorno dinámico y acelerado: el entorno de trabajo es dinámico y rápido, requiriendo adaptabilidad y la capacidad de interactuar espontáneamente con propietarios. Ambiente orientado a metas: operar en un entorno enfocado en objetivos, con énfasis en alcanzar metas establecidas de generación de leads y programación de citas. Por favor envíe su currículum haciendo clic en el botón de respuesta.

A mi esposa y a mí nos encanta ayudar a las personas a acceder a lo que llamamos “dinero ahora mismo”: ingresos que puedes comenzar a generar este mes y aumentar con el tiempo. En Kairos Consulting Group, ayudamos a 4–6 personas calificadas a obtener un ingreso mensual de entre $2.500 y $5.000. Está diseñado como un ingreso flexible a tiempo parcial, con espacio para escalar. Si buscas algo real, remoto y construido para un crecimiento a largo plazo, hablemos. Por qué la gente se une a nosotros 1. Bajo riesgo y bajo costo para comenzar: mantén tu trabajo actual mientras generas ingresos adicionales. 2. Remoto y flexible: se adapta a tu horario y puedes comenzar rápidamente. 3. A tiempo parcial, NO consume mucho tiempo. 4. No es MLM ni pirámides de reclutamiento: solo un programa sencillo. 5. Sin llamadas en frío. 6. Trabajo con propósito: hablarás con personas precalificadas e interesadas. 7. Camino claro para crecer si deseas más ingresos. ¿Para quién es esto? Cualquier persona dispuesta a buscar “algo más”: padres solteros, profesionales de ventas que quieren un complemento sencillo, recién graduados, jubilados o cualquier persona que esté dispuesta a dedicar aproximadamente 15 horas flexibles por semana a cambio de unos ingresos extra de alrededor de $2.500 - $5.000 al mes. Reservar una cita Esto no es una venta agresiva. En una breve llamada, te mostraremos paso a paso cómo funciona (ten a mano un bolígrafo). Las plazas son limitadas: incorporamos a 4–6 personas cada semana. ¡Las plazas se llenan RÁPIDO... Reserva AHORA! https://calendly.com/kyleconsultant/25-minute-initial-call Esperamos conocerte y que tengas un excelente día, Kyle y Sonya