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Resumen: Este puesto senior apoya la gestión de identidad y acceso, centrándose en proteger el acceso en entornos híbridos mediante Microsoft Entra ID, Active Directory, Microsoft 365 y Azure. Aspectos destacados: 1. Dirigir la estrategia y gobernanza de identidad y control de acceso empresarial. 2. Administrar cuentas de usuario, grupos y roles de seguridad en diversas plataformas. 3. Realizar auditorías y certificaciones de acceso para cumplimiento normativo. Postularse ahora Descripción El Especialista en Control de Acceso – Senior actúa como la máxima autoridad en gestión de identidad y acceso, brindando apoyo al contrato SEC ISS y a la infraestructura empresarial SEC OIT. Este puesto es responsable de proteger y gobernar el acceso en entornos híbridos, con especial énfasis en Microsoft Entra ID, Active Directory, servicios Microsoft 365 GCC y recursos de Azure. La posición lidera la implementación y aplicación de controles de RBAC, acceso condicional, autenticación multifactor (MFA) y gobernanza de identidades, alineados con los requisitos de seguridad de la SEC y los objetivos de confianza cero (zero-trust) en el PWS. Asimismo, garantiza un acceso conforme y fiable para las capacidades de colaboración y difusión empresarial en Microsoft Teams. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES -Gobernanza de Identidad y Acceso - Actuar como líder técnico senior en la estrategia, normas y procedimientos operativos de control de identidad y acceso empresarial. - Desarrollar y aplicar políticas de gestión de identidad y acceso (IAM) para el ciclo de vida de los usuarios, asignación de roles y acceso privilegiado. - Definir y mantener modelos de RBAC, flujos de aprobación de acceso y controles de mínimo privilegio en las plataformas empresariales. - Colaborar con los líderes de ciberseguridad e infraestructura para reducir los riesgos relacionados con la identidad y fortalecer la aplicación de controles. - Puede requerirse participación en actividades de soporte fuera de horario o de respaldo según necesidades operativas. Administración de Acceso y Aplicación de Seguridad - Administrar cuentas de usuario, grupos, permisos y roles de seguridad en Windows Server, Active Directory, Microsoft Entra ID, Microsoft 365 y Azure. - Configurar y gestionar políticas de acceso condicional, autenticación multifactor (MFA), controles de identidad privilegiada y flujos de trabajo de gobernanza de identidades. - Apoyar los procesos de incorporación/movimiento/egreso de personal, incluyendo aprovisionamiento, desaprovisionamiento, revisiones de acceso y gestión de derechos para cuentas de personal y de servicios. - Integrar los requisitos de control de acceso con aplicaciones empresariales y plataformas de colaboración, incluidas Teams y SharePoint. Cumplimiento Normativo, Auditoría e Informes - Realizar auditorías periódicas de acceso y revisiones de certificación para validar el cumplimiento normativo y la eficacia de los controles. - Generar informes listos para auditoría, evidencias y métricas que respalden los requisitos organizacionales y regulatorios de cumplimiento. - Supervisar y subsanar hallazgos relacionados con identidad y acceso, incluidas excepciones a las políticas y brechas en los controles. - Mantener documentación y procedimientos operativos estándar (SOP) para los procesos de IAM, bases técnicas y historial de cambios. Soporte para Plataformas de Colaboración y Acceso a Difusiones - Garantizar permisos seguros y asignaciones de roles para conferencias, eventos en vivo y transmisiones empresariales en Microsoft Teams. - Diagnosticar y resolver problemas relacionados con el acceso que afecten reuniones en Teams, transmisión en vivo y cargas de trabajo colaborativas. - Coordinarse con los equipos de operaciones, prestación de servicios y seguridad para resolver incidentes escalados de IAM. - Apoyar la mejora continua del servicio mediante automatización y prácticas operativas estandarizadas de IAM. CALIFICACIONES REQUERIDAS -Este puesto está restringido exclusivamente a ciudadanos estadounidenses. Los solicitantes no deben poseer doble nacionalidad con ningún otro país para ser elegibles para trabajar bajo este contrato. -Capacidad para obtener y mantener la confianza pública de la SEC (o superior, si se requiere). -Título universitario y 4+ años de experiencia en control de acceso y gestión de identidad en entornos empresariales de TI. - Amplia experiencia práctica administrando Microsoft Entra ID (anteriormente Azure Active Directory), incluida la provisión de usuarios, RBAC, políticas de acceso condicional y gobernanza de identidades. - Amplia experiencia gestionando identidad y acceso en Windows Server, Active Directory, servicios de Microsoft 365 y recursos de Azure. - Experiencia apoyando auditorías de cumplimiento y controles de acceso seguro para eventos en vivo y transmisiones empresariales en Microsoft Teams. Habilidades técnicas: - Microsoft Entra ID (Azure AD), Gobernanza de Entra ID y gestión del ciclo de vida empresarial de identidades - Control de acceso basado en roles (RBAC), aplicación del principio de mínimo privilegio y certificación de acceso - Acceso condicional, MFA y administración de políticas de gobernanza de identidades - Administración de Windows Server y Active Directory - Servicios de Microsoft 365, incluidos los controles de acceso en Teams y SharePoint - Gestión del acceso a recursos de Azure y administración de roles de seguridad - Auditoría de cumplimiento de IAM, generación de informes y documentación de controles - Resolución de problemas relacionados con el acceso y la autenticación en plataformas empresariales de colaboración CALIFICACIONES DESEABLES - Experiencia apoyando operaciones de IAM en un entorno federal de TI con requisitos de auditoría y control impulsados por FISMA. - Experiencia implementando controles de identidad de confianza cero y métodos modernos de autenticación en entornos empresariales híbridos. - Experiencia avanzada en gestión de identidades privilegiadas, revisiones de acceso y gestión de derechos a escala. - Experiencia automatizando flujos de trabajo de IAM mediante scripts y herramientas empresariales de automatización. - Experiencia implementando identidad federada e integraciones de inicio de sesión único (SSO) para aplicaciones empresariales. - Certificación Microsoft: Administrador Asociado de Identidad y Acceso (SC-300) - Certificación Microsoft: Experto en Arquitectura de Ciberseguridad (SC-100) - CISSP Si busca comodidad, siga desplazándose. En Leidos, pensamos más allá, construimos más allá y avanzamos más allá del statu quo — porque la misión así lo exige. No contratamos seguidores. Estamos reclutando a quienes rompen esquemas, provocan y se niegan a fracasar. El paso 10 es historia antigua. Ya estamos en el paso 30 — y avanzamos más rápido que nadie se atreve. Publicación original: 6 de mayo de 2026 Para puestos en Estados Unidos: Aunque está sujeto a cambios según las necesidades comerciales, Leidos prevé razonablemente que esta solicitud de empleo permanecerá abierta al menos durante 3 días, con una fecha prevista de cierre no anterior a 3 días después de la fecha de publicación original indicada anteriormente. Rango salarial: Rango salarial: $73.450,00 - $132.775,00 El rango salarial de Leidos para este nivel de puesto es únicamente una guía general y no constituye una garantía de remuneración o salario. Otros factores considerados al formular una oferta incluyen (pero no se limitan a) las responsabilidades del puesto, la educación, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las capacidades, así como la equidad interna, la alineación con los datos del mercado, el acuerdo colectivo aplicable (si lo hubiera) u otras leyes. Acerca de Leidos Leidos es un líder industrial y tecnológico que presta servicios a clientes gubernamentales y comerciales con innovaciones digitales y misionales más inteligentes y eficientes. Con sede central en Reston, Virginia, y 47.000 empleados globales, Leidos reportó ingresos anuales aproximados de $16.700 millones para el año fiscal finalizado el 3 de enero de 2025. Para más información, visite www.Leidos.com. Remuneración y beneficios La remuneración y los beneficios son fundamentales en cualquier decisión profesional. Por eso diseñamos paquetes de compensación que reflejan la importancia del trabajo que realizamos para nuestros clientes. Los beneficios laborales incluyen una remuneración competitiva, programas de salud y bienestar, protección de ingresos, licencias remuneradas y jubilación. Más detalles están disponibles en www.leidos.com/careers/pay-benefits. Protección de sus datos Tenga cuidado con ofertas de empleo falsas que utilicen el nombre de Leidos. Leidos nunca le pedirá información relacionada con pagos en ninguna etapa del proceso de solicitud de empleo (por ejemplo, pedirle dinero), ni adelantará fondos como parte del proceso de contratación (por ejemplo, enviarle un cheque o giro postal antes de realizar ningún trabajo). Además, Leidos solo se comunicará con usted mediante correos electrónicos generados por el sistema automatizado de Leidos.com — nunca desde servicios comerciales gratuitos (por ejemplo, Gmail, Yahoo, Hotmail) ni mediante WhatsApp, Telegram, etc. Si recibió un correo electrónico que supuestamente proviene de Leidos y solicita información relacionada con pagos o cualquier otra información personal (por ejemplo, sobre usted o su empleador anterior), y tiene dudas sobre su legitimidad, infórmenos inmediatamente enviando un correo electrónico a LeidosCareersFraud@leidos.com. Si cree que es víctima de una estafa, contacte a las autoridades locales y notifique el incidente a la Comisión Federal de Comercio de Estados Unidos. Compromiso con la no discriminación Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de sexo, raza, origen étnico, edad, origen nacional, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, embarazo, estructura familiar, estado civil, ascendencia, estado de pareja doméstica, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o militar, o cualquier otra base prohibida por la ley. Leidos también considerará para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales, siempre que ello sea consistente con las leyes aplicables. Postularse ahora
