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Nuestra clínica quiropráctica de alto volumen busca una recepcionista de mostrador experimentada y confiable a tiempo parcial. El candidato ideal tendrá experiencia previa como recepcionista médica, será altamente motivado, iniciativa propia, orientado al detalle, con excelentes habilidades de servicio al cliente y disfrutará ser parte de un equipo de atención médica. Las responsabilidades incluyen: Responder teléfonos extremadamente ocupados Programar citas (incluyendo pacientes nuevos y reingresos) Tomar mensajes y devolver llamadas Otras tareas administrativas según sea necesario Habilidades requeridas: Experiencia previa en administración de servicios de salud u otros campos relacionados Excelentes habilidades interpersonales Capacidad para cumplir objetivos del proyecto, autodirigido Dedicado, enfocado y responsable Capacidad para destacar en un entorno acelerado Nuestro horario de operación es de lunes a sábado. Estamos buscando a alguien que comience de martes a viernes. La capacitación será por la mañana. Este es un puesto permanente a tiempo parcial. El salario se determinará según la experiencia. Nuestra cultura: Orientada al paciente: Enfocada en la atención centrada en el paciente Orientada a resultados: Enfocada en resultados con una fuerte cultura de desempeño Estabilidad: Llevamos más de 40 años en el negocio Orientada al equipo: Fomentamos un entorno cooperativo y colaborativo para brindar a nuestros pacientes la mejor experiencia posible en atención médica

APLICA AQUÍ: https://us.services.docusign.net/webforms-ux/v1.0/forms/f3a9860328d40266506bca49740c61ba ¿Eres una persona mayor vibrante (aproximadamente de 50 a 70 años) que desea ayudar a un adulto mayor a permanecer en la casa que ama el mayor tiempo posible? Seniors Helping Seniors® Santa Cruz & Gilroy es un nuevo proveedor de cuidado domiciliario basado en pares, y estamos buscando adultos maduros y compasivos para unirse a nuestro equipo de Santa Cruz. Si entiendes las dificultades que enfrenta un cuidador familiar y deseas ofrecer alivio, o simplemente has estado buscando empleo parcial significativo y flexible, queremos conocerte. Ofrecemos capacitación remunerada y te ayudaremos durante todo el proceso para convertirte en un asistente de cuidado domiciliario con licencia en California. Las horas de trabajo son flexibles y se basan en tu disponibilidad. Te emparejamos con un adulto mayor compatible que necesita tu compañía y ayuda. Las tareas son no médicas e incluyen limpieza ligera, preparación de comidas, recordatorios de medicamentos, traslados a citas médicas y, en algunos casos, ayuda con las actividades diarias de la vida. Es posible que ya hayas tenido la oportunidad de ayudar a un ser querido mayor de alguna de estas formas. Buscamos a alguien como tú, con excelentes habilidades de servicio al cliente, un gran corazón y el deseo de tener un impacto positivo en la vida de los adultos mayores. No podemos esperar hablar contigo y ver si podrías ser ideal para asociarte con nosotros y llevar alegría a las vidas de los adultos mayores en el condado de Santa Cruz. APLICA AQUÍ: https://us.services.docusign.net/webforms-ux/v1.0/forms/f3a9860328d40266506bca49740c61ba

Título del puesto: Asistente Administrativo Tipo: Tiempo completo Industria: Gestión de propiedades Descripción del puesto Buscamos un asistente administrativo detallista y confiable para apoyar nuestras operaciones diarias de oficina. Este puesto implica interacción directa con propietarios, proveedores y personal interno. Es ideal para alguien que busque construir una carrera estable en gestión de propiedades con oportunidades de aumentar sus responsabilidades con el tiempo. Principales responsabilidades • Atender y derivar llamadas telefónicas y correos electrónicos de manera profesional • Recibir y atender a clientes y visitantes que lleguen sin cita • Preparar y organizar correspondencia, avisos y materiales para reuniones • Asistir con la logística de reuniones de la asociación de propietarios, incluyendo la preparación de agendas y actas • Mantener y actualizar registros y bases de datos de los propietarios • Gestionar correo entrante y saliente • Coordinar con proveedores la programación de servicios y seguimiento • Brindar apoyo administrativo general al equipo de gestión Requisitos • Experiencia previa en administración u oficina, preferiblemente • Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo • Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) • Habilidades claras de comunicación verbal y escrita • Capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir plazos • Actitud profesional y orientada al cliente • Interés por aprender y crecer dentro del campo de gestión de propiedades Horario y compensación • Horario: Lunes a jueves de 8:30 AM a 5:00 PM; viernes de 8:30 AM a 4:00 PM • Compensación: Acorde con la experiencia; revisiones de desempeño realizadas periódicamente Crecimiento y desarrollo A medida que demuestre sus habilidades y contribuya al éxito del equipo, existe un gran potencial de crecimiento profesional, incluyendo mayores responsabilidades y oportunidades de promoción. Estamos comprometidos a reconocer el talento y promover desde dentro para apoyar su avance profesional a largo plazo. Sobre nosotros Somos una empresa local de gestión de asociaciones de propietarios comprometida con un servicio ágil y profesional. Nuestro equipo valora la fiabilidad, la atención al detalle y un entorno de trabajo colaborativo.

🍓 $30/HORA – Representante de muestras de alimentos (Whole Foods, Sprouts, Total Wine, etc.) – ¡Horario flexible! 🍪 Muy a tiempo parcial (6, demostraciones de 3 horas por mes) | Horarios flexibles | ¡Trabajo divertido con grandes marcas! Estamos contratando personas amables y confiables para repartir muestras de alimentos y bebidas en tiendas como Whole Foods, Sprouts y otros supermercados naturales. ¡Este es un excelente trabajo secundario si te gusta hablar con la gente, disfrutas de buena comida y deseas un horario flexible! *Consulta al final del correo cómo postularte* 👉 Detalles del trabajo: $35/hora Turnos flexibles a tiempo parcial: tú eliges lo que te conviene (en Pensacola tenemos 4 demostraciones/mes que deben hacerse los fines de semana) Armar una pequeña mesa de demostración, repartir muestras y representar la marca Hablar con los clientes sobre el producto (te proporcionaremos toda la información necesaria) La mayoría de los turnos duran entre 3 y 4 horas Las ubicaciones varían según las necesidades de la tienda 👉 Requisitos: Amable, extrovertido y confiable Sentirse cómodo conversando con extraños Ser puntual y profesional Debe poder levantar una mesa pequeña o nevera portátil y estar de pie durante varias horas Mayor de 18 años Tener medio de transporte para llegar a diferentes ubicaciones de tiendas 🎉 Beneficios: Excelente pago Horarios súper flexibles Forma divertida de conectar con personas y representar marcas increíbles de alimentos y bebidas Ideal para actores, estudiantes, trabajadores independientes o cualquier persona que desee ingresos adicionales con horario flexible 📩 Para postularse: Responde a este anuncio con: Tu nombre, datos de contacto y correo electrónico real (usaré esto para enviarte una invitación a una entrevista virtual) Algunas fechas y horarios esta semana/próxima semana en los que estés disponible para una entrevista Unas frases sobre ti y por qué eres adecuado para el puesto Cualquier experiencia relevante (venta minorista, promoción, alimentos/bebidas, etc.) Tu disponibilidad general Estamos buscando personas agradables que asistan, sonrían y representen bien a la marca. ¿Te parece que eres tú? ¡Nos encantaría saber de ti!

¿Le interesa la investigación? El Colegio de Investigación sobre Cannabinoides de MUSC (CRC) ofrece un estudio de investigación para padres o cuidadores de adolescentes de 12 a 18 años. Todos nuestros estudios son estrictamente confidenciales. Se le compensará por su tiempo y podría recibir hasta $50. Para obtener más detalles, envíe un mensaje de texto con la palabra TALK al (843) 608-0514 o haga clic en el siguiente enlace para completar nuestra encuesta de contacto: Enlace: https://redcap.musc.edu/surveys/?s=CHFHALF8N7

TÍTULO DEL PUESTO: Abogado II (Término Limitado) UBICACIÓN: San Francisco o Sacramento NÚMERO DE APERTURA DE EMPLEO #: 6531 VISIÓN GENERAL El Consejo Judicial de California está aceptando solicitudes para el puesto de Abogado II (Término Limitado) con el Centro para Familias, Niños y Tribunales. El puesto de Abogado II es una asignación temporal, a tiempo completo y de duración limitada, por un período no mayor a 2 años y medio, y no más allá del 30 de junio de 2028, sujeto a la disponibilidad de fondos. Este puesto temporal de Abogado II trabajará en el programa de subvenciones de Asistencia Técnica y Recursos Judiciales (JRTA) y apoyará la Revisión Federal de Servicios para Niños y Familias (CFSR). El Programa JRTA proporciona asistencia legal y materiales a funcionarios judiciales que trabajan en un área altamente compleja del derecho juvenil de tutela y delincuencia. Como abogado del equipo JRTA, realizará revisión de cortesía de expedientes y notas de casos de tutela y delincuencia, así como de otros abogados revisores de expedientes. Proporcionará orientación a los tribunales, incluyendo asesoramiento legal y consejo sobre cumplimiento legal y deberes obligatorios. Ayudará al tribunal, mediante análisis escritos, con asuntos legales relacionados con jurisprudencia, documentación de esfuerzos razonables y determinaciones judiciales. Mantendrá comunicación sustancial por teléfono y correo electrónico con socios del tribunal, incluidos abogados del condado, trabajadores sociales y oficiales de libertad condicional, para discutir hallazgos de la revisión de expedientes y ofrecer orientación sobre la mejora de procedimientos. Brindará a los socios del sistema orientación sobre la provisión de notificaciones, documentación adecuada de hallazgos recomendados en informes al tribunal y entrega oportuna de informes al tribunal. Creará, modificará y actualizará tarjetas de referencia judicial y otros documentos sobre audiencias clave para funcionarios judiciales e interesados, brindando a los funcionarios judiciales un resumen conciso, actualizado y jurídicamente preciso de los eventos y decisiones clave requeridos en cada audiencia. Proporcionará asistencia legal directa y capacitaciones a tribunales individuales o grupos de tribunales según corresponda. El Consejo Judicial El Consejo Judicial de California es el órgano encargado de establecer políticas para el sistema de tribunales estatales y tiene autoridad constitucional para crear normas a nivel estatal. Esta autoridad incluye desarrollar, promover y asignar el presupuesto del poder judicial. La mayoría de los miembros del Consejo son jueces y magistrados del estado de California; sin embargo, el Consejo también incluye abogados, legisladores y administradores judiciales. Al reforzar su papel como recurso de liderazgo, conocimiento y servicio para el poder judicial, la organización de personal del Consejo Judicial busca seguir evolucionando como una de las entidades de servicio público más dinámicas de California, centrada en mejorar el acceso a la justicia para todos los californianos mediante la innovación y la respuesta a las necesidades cambiantes de los tribunales y del público. Como organismo gubernamental encargado de mejorar la administración estatal de justicia, el Consejo Judicial cuenta con múltiples oficinas con responsabilidades diversas relacionadas con políticas y operaciones judiciales. Como empleados del Consejo, cada miembro del personal debe ver y abordar su trabajo como parte de un solo Consejo Judicial con una misión de servicio público mayor que la suma de sus partes. El Consejo Judicial se esfuerza por lograr un equilibrio entre trabajo y vida personal, incluyendo vacaciones y días festivos sustanciales. Además, ofrecemos un excelente paquete de beneficios, que incluye pensión, cobertura médica, dental y de visión, cuentas de gastos flexibles, reembolso de hasta $130 por mes por costos de transporte elegibles y planes de ahorro para la jubilación. En San Francisco, la oficina está a solo 7 minutos a pie de la estación BART del centro cívico. En Sacramento, la oficina está a pocos minutos del centro, justo al norte del Parque Discovery. El Consejo Judicial ofrece arreglos de trabajo híbridos para muchos puestos. Se espera que el candidato seleccionado trabaje presencialmente en la oficina de San Francisco o Sacramento del Consejo Judicial al menos dos días por semana, según las indicaciones del líder de la oficina, y que resida en las áreas cercanas a estas ubicaciones. RESPONSABILIDADES • Para 9 condados, realizar visitas in situ como enlace de Recursos Judiciales y Asistencia Técnica (JRTA) para analizar y evaluar la práctica y procedimiento locales del tribunal juvenil (tutela y delincuencia), y posteriormente preparar un memorándum con orientación legal para garantizar que los funcionarios judiciales y profesionales del tribunal juvenil cumplan con las regulaciones federales y leyes estatales vigentes. • Revisar y analizar expedientes judiciales para determinar el cumplimiento con las leyes federales y estatales sobre menores y las mejores prácticas. Esto implica examinar documentación de hallazgos y órdenes, informes escritos del departamento de servicios sociales y/o del departamento de libertad condicional, y cualquier otra documentación relevante en el expediente judicial. El abogado deberá determinar si el condado cumple con el título IV-E de la Ley de Seguridad Social; y si no es así, proporcionar asesoramiento legal a los funcionarios judiciales para evitar posibles sanciones económicas. • Para 9 condados, actuar como enlace entre el Centro para Familias, Niños y Tribunales (CFCC) del Consejo Judicial y el tribunal y el condado. • Proporcionar capacitación y/u orientación técnica sobre requisitos legales federales y estatales, prácticas y procedimientos del tribunal juvenil, áreas específicas del condado que requieran mejora, y/o áreas de interés relacionadas con la ley de tutela o delincuencia. La asistencia técnica puede incluir correspondencia por teléfono o correo electrónico para responder preguntas, o revisar y asesorar a profesionales del tribunal juvenil sobre la modificación de órdenes breves locales y plantillas de informes. • Desarrollar y actualizar materiales informativos legales para distribución local en el proyecto JRTA. Estos materiales incluyen hojas informativas sobre temas legales, recomendaciones específicas por condado, resúmenes de jurisprudencia y cuadros con hallazgos y órdenes jurídicamente precisos. • Proporcionar orientación legal al Comité Asesor de Derecho Familiar y Juvenil del Consejo Judicial mediante el análisis de asuntos legales juveniles y familiares, determinar cómo presentar los asuntos legales para su consideración, preparar borradores de propuesta (Reglas de Procedimiento de California y formularios del Consejo Judicial) para su consideración, y elaborar informes escritos y memorandos para su consideración que enmarquen los asuntos de política, proporcionen análisis de asuntos legales y evalúen el impacto de implementación y operativo de la propuesta en los tribunales. • Realizar investigaciones y análisis jurídicos para ayudar al comité a determinar cambios apropiados/recomendados en reglas, formularios y estándares para casos familiares y juveniles. • Realizar tareas especiales, según lo solicite el abogado supervisor, incluyendo proyectos de investigación y análisis jurídico, y el desarrollo de herramientas y recursos para tribunales locales y el personal del Centro para Familias, Niños y Tribunales (CFCC) del Consejo Judicial. • Redactar memorandos legales sobre temas de interés actual; redactar resúmenes de casos para el sitio web Juvenile Case, Articles, Resources, and Training (JCART). REQUISITOS MÍNIMOS EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Doctor en Derecho, y tres (3) años de experiencia legal posterior al colegiación como abogado en ejercicio. Después de aprobar el examen de colegiación estatal, la experiencia laboral como Secretario Judicial de un juez federal o estatal antes de la admisión formal al colegio de abogados será considerada experiencia calificadora. LICENCIAS Y CERTIFICACIONES − Ser miembro activo actual del Colegio de Abogados de California antes de la contratación. OTROS Tenga en cuenta que, si es seleccionado para el empleo, se requerirá verificación de elegibilidad de empleo o autorización para trabajar en Estados Unidos. CÓMO APLICAR Esta posición está abierta hasta cubrirse y requiere la presentación de nuestra solicitud oficial, un currículum y una respuesta a las preguntas complementarias. Para asegurar la consideración de su solicitud en la primera ronda de entrevistas, postúlese antes de las 5:00 p.m. del 24 de octubre de 2025. Para completar una solicitud en línea, visite la oferta de empleo #6531 en https://www.courts.ca.gov/careers.htm El Consejo Judicial proporciona adaptaciones razonables a solicitantes con discapacidades que las soliciten. Las necesidades de adaptación razonable deben solicitarse a través del Departamento de Recursos Humanos al (415) 865-4260. PAGO Y BENEFICIOS $13,383 - $16,058 por mes Tenga en cuenta que, debido a las condiciones fiscales estatales, el rango salarial publicado está sujeto a una reducción temporal del 3%. A cambio de esta reducción, los empleados del poder judicial acumulan 5 horas adicionales de licencia personal pagada por mes hasta el 30 de junio de 2027. Algunos aspectos destacados de nuestro paquete de beneficios incluyen: • Programa de beneficios médicos/dentales/de visión • 14 días festivos pagados por año calendario • Elección entre Licencia Anual o Licencia por Enfermedad/Vacaciones • 1 día festivo personal por año • Hasta $130 por mes de reembolso por costos de transporte elegibles • Plan de Jubilación CalPERS • Planes de compensación diferida 401(k) y 457 • Programa de Asistencia al Empleado • Seguro básico de vida y AD&D • Programa FlexElect • Estacionamiento con descuento previo a impuestos El Consejo Judicial de California es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Preguntas complementarias Para evaluar mejor las calificaciones de cada solicitante, revisaremos sus respuestas a las siguientes preguntas. Indique, por favor, para qué empleador realizó estas funciones. Sus respuestas no deben exceder un total de tres páginas. 1. Indique la fecha de su admisión al Colegio de Abogados de California. 2. Explique cómo su experiencia profesional con el tribunal juvenil (tutela o delincuencia) lo motiva a interesarse por este puesto en particular.