Conductor FedEx CDL A OTR (se requieren 3 años de experiencia) (Woodbridge)

Se requiere prueba de drogas y alcohol Registro diario Por carretera Hoteles a expensas de la empresa Envíame un mensaje directo para conocer el salario Estamos ubicados en Manchester, New Hampshire 03102

Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportaciones pagadas por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos Sierra Pacific Industries busca un Director de Mantenimiento calificado para unirse a nuestro equipo profesional de aviación (Parte 91). Nuestro departamento de vuelo opera y mantiene una flota de aeronaves modernas, incluyendo Gulfstream G500, Hawker 4000, Pilatus PC24 y Bell 429. El candidato seleccionado reportará al Director de Aviación y deberá residir en el área general de Redding, California. El Director de Mantenimiento es responsable de la evaluación, rendimiento y gestión del mantenimiento de aeronaves e instalaciones base. Proporciona recomendaciones profesionales relacionadas con el mantenimiento de las aeronaves y garantiza la aeronavegabilidad. El Director de Mantenimiento también mantiene la competencia técnica y educación actualizadas sobre las aeronaves y los requisitos regulatorios. Acerca del puesto Llevar a cabo y liderar todos los aspectos del mantenimiento del departamento de vuelo para aeronaves e instalaciones base, asegurando un entorno seguro y productivo Gestionar todas las actividades de mantenimiento de aeronaves para garantizar el cumplimiento y que se cumplan los requisitos de mantenimiento mediante estándares, métodos y procedimientos adecuados Gestionar la programación, certificación y todos los aspectos del mantenimiento relacionados con aeronaves bajo la Parte 91, asegurando la disponibilidad operativa segura de las aeronaves con el menor impacto posible en el horario Supervisar, orientar y capacitar a técnicos y mecánicos de aeronaves con enfoque en desarrollo profesional y productividad a largo plazo Desarrollar presupuestos y detallar/proyectar costos relacionados con operaciones de mantenimiento de aeronaves, piezas y mano de obra, herramientas, equipos e instalaciones base Evaluar, gestionar y aprobar gastos relacionados con el mantenimiento de aeronaves e instalaciones Realizar inspecciones de aeronaves, diagnóstico de problemas y reparaciones internas cuando sea posible Supervisar inspecciones de aeronaves y trabajos realizados en centros de servicio externos Participar activamente en el Sistema de Gestión de Seguridad Interactuar profesional y eficazmente con la FAA y otras agencias para mantener relaciones respetadas Garantizar registros completos y precisos, incluyendo inspecciones, reparaciones y cambios de componentes, horas de vuelo del fuselaje, tiempos del motor, cartas de servicio e instrucciones de mantenimiento de la FAA Revisar y asegurar que todas las entradas requeridas en los registros de aeronaves y archivos permanentes sean precisas y conservadas conforme a los requisitos Garantizar el cumplimiento y responder adecuadamente a las Directivas de Aeronavegabilidad y Boletines de Servicio que afecten a las aeronaves del Departamento de Vuelo Utilizar un alto nivel de habilidades interpersonales, resolución de problemas y negociación para manejar eficazmente situaciones críticas y sensibles al tiempo Establecer contratos, publicaciones y suscripciones según sea necesario, asegurando que todos los manuales requeridos permanezcan actualizados Calificaciones Certificación de Estructura y Motor (A&P) de la FAA Certificación de Autorización de Inspección (IA) de la FAA, deseable 3 años de experiencia en gestión de mantenimiento en un entorno Parte 91 o Parte 135 Conocimiento de LOAs de la FAA y creación/gestión de MEL Demostrado conocimiento en planificación, implementación y dirección de programas y sistemas de control de mantenimiento Amplia experiencia con sistemas informáticos de registro de aeronaves Licencia de conducir válida y buen historial de conducción Disposición para residir en el área general de Redding, California ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo postularse Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor envíe una carta de presentación mencionando este puesto y un currículum a: Sierra Pacific Industries Recursos Humanos PO Box 496011 Redding, CA 96049 (530) 378-8001 o postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $150,000 a $225,000 por año, y depende de varios factores, incluyendo, entre otros: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o educación. Acerca de nuestra empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en Estados Unidos, empleando aproximadamente a 6.500 trabajadores. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados se sienten orgullosos de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2,4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Ingenieros Forestales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para el futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En primavera de 2024, plantamos nuestra semilla 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión forestal sostenible y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100% de cada trozo de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o material para jardinería, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas eléctricas alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.

NUEVAS OPORTUNIDADES DE CARRERA LOCALES CON LICENCIA CDL-A • Promedio semanal de $1,400 + beneficios • Sin despacho forzado • Un ambiente familiar con excelente salario y beneficios • Excelente pago - Trabajo estable - Buen equipo • Se requiere flexibilidad • Se trabajará un promedio de 50 horas a la semana • Principalmente transporte de carga sin contacto, pero ocasionalmente se deberá ayudar en la descarga • Ocasionalmente habrá conducción en montañas • 3 años de experiencia reciente conduciendo tráiler con tractocamión • No más de 3 infracciones de tránsito en los últimos 3 años • No haber sido citado por un accidente definido por D.O.T. en los últimos 5 años • Sin delitos graves en los últimos 3 años ni patrón de prácticas inseguras Si está interesado, complete la solicitud en línea - https://intelliapp.driverapponline.com/c/mhtransportationsrv

USA Towing, LLC actualmente está contratando conductores de grúas. La experiencia es un plus pero no es obligatoria. Capacitaremos a la persona adecuada y ofrecemos capacitación remunerada. Tenemos un excelente grupo de conductores y queremos agregar personas que trabajen en equipo. Nuestras áreas principales de cobertura son Lafayette, Louisville, Broomfield, Boulder, Erie y Superior, y realizamos remolques para múltiples departamentos de policía locales. -No se requiere experiencia. ¡Capacitaremos a la persona adecuada! -Todos los turnos disponibles -Se requiere tener un historial de conducción limpio (MVR) -Se requiere transporte confiable para ir y venir del trabajo -Se requiere teléfono celular; ofrecemos una asignación semanal para teléfono celular -Pago semanal - disponible depósito directo -Debe tener apariencia pulcra, ser profesional y tener buena actitud -Las camionetas están bien mantenidas -Se proporciona todo el equipo necesario para realizar servicios ligeros -Despacho digital -Salario semanal garantizado/Pago por comisión -Ayudaremos a la persona adecuada a obtener su licencia CDL y la capacitaremos para operar equipos medianos -Oferemos vacaciones pagadas y permiso por enfermedad después de un año -Están disponibles seguros de salud, vida, dental y visión con contribución de la empresa Llame al (303) 981-3176 si tiene alguna pregunta.

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Tipo de puesto: Disponible / Según necesidad Ubicación: Denver, CO Acerca del puesto Buscamos conductores confiables y profesionales para brindar transporte seguro y puntual para una variedad de servicios, incluyendo: - Transporte escolar – transportar estudiantes hacia y desde la escuela o programas. - Transporte médico no urgente (NEMT) – llevar a clientes a citas médicas. - Transporte seguro para salud conductual (BHST) – transporte seguro y no urgente para salud conductual. Este es un puesto disponible, lo que significa que los conductores son contactados cuando hay viajes disponibles. La mayoría de los viajes se programan con un día de anticipación o el mismo día, dependiendo de la demanda. Responsabilidades - Responder rápidamente a las llamadas de despacho para viajes programados. - Transportar de forma segura a los clientes hacia y desde sus destinos, cumpliendo todas las leyes de tránsito. - Ayudar a los pasajeros según sea necesario para garantizar su comodidad y seguridad. - Mantener registros precisos de bitácoras de viajes y kilometraje. - Comunicar cualquier retraso o problema al despacho en tiempo real. Requisitos - Licencia de conducir válida de Colorado con historial limpio. - Vehículo confiable (o disposición para operar un vehículo de la empresa, si se proporciona). - Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes y análisis de drogas. - Flexibilidad para aceptar viajes con poca anticipación. - Buenas habilidades de comunicación y actitud profesional. - Certificaciones requeridas: Dependiendo del tipo de servicio, pueden requerirse certificaciones adicionales como RCP/Primeros Auxilios, Conducción Defensiva, Capacitación en Asistencia a Pasajeros (PASS), entre otras. (se pueden obtener durante la incorporación) - (Deseable) Experiencia trabajando con niños, personas con necesidades médicas o clientes de salud conductual. Compensación El pago varía según el tipo de servicio (Transporte escolar, NEMT, Transporte seguro). Las tarifas se proporcionarán por viaje. Cómo postularse: Postúlese en línea completando nuestro cuestionario: https://forms.gle/EMVpKeUR3m5HMz287