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OT/TRA de Zimmerman Workshop es una empresa de diseño y fabricación de muebles de madera con sede en Brooklyn, que funciona como empresa hermana de nuestro exitoso estudio de arquitectura y diseño. Estamos buscando a alguien dispuesto y capaz, con actitud proactiva, que siempre esté ocupado y listo para involucrarse. El puesto consiste en ayudar al equipo de todas las formas posibles para mantenernos organizados y enfocados en las tareas. Puede visitar nuestra empresa de arquitectura aquí: www.zimmermanworkshop.com Puede ver nuestra colección de muebles aquí: www.ot-tra.com Necesitamos un asistente de taller a tiempo completo que cumpla con los siguientes requisitos. • Mantener el taller limpio y organizado • Ser responsable y confiable. • Llegar puntual todos los días. • Tener ganas de ayudar y ser un jugador de equipo. • Ser capaz de ayudar a levantar objetos y materiales pesados. • Listo para realizar encargos para el equipo. • Ser cooperativo, colaborador y buen compañero de equipo. • Capacidad para seguir instrucciones. Le entrenaremos para que pueda ayudar en trabajos de carpintería, incluyendo el cepillado de madera, lijado y acabados ocasionales. • Este podría ser un puesto con posibilidades de crecimiento. La persona adecuada podría pasar en el futuro a convertirse en fabricante de muebles. • En ocasiones, se le podrá pedir que lije o ayude en la fabricación de muebles u otras tareas relacionadas. Estamos buscando una incorporación excelente en todos los aspectos a nuestro equipo, alguien que busque una oportunidad para destacar. ¡Siempre reconocemos a los trabajadores incansables y a quienes sobresalen, y les damos la oportunidad de brillar y crecer! Por favor envíe los siguientes 3 elementos a resumes@ot-tra.com 1. Carta de presentación dirigida a Adam Zimmerman 2. Currículum 3. Referencias No llame, por favor. Envíe únicamente correos electrónicos a la dirección indicada anteriormente. Esto es para gestión y organización interna. No se considerarán respuestas enviadas a ninguna otra dirección.

El Operador de Producción I de Crooked Spoon Ice Cream trabaja en nuestra planta de procesamiento de alimentos como parte de un equipo para ensamblar y preparar ingredientes, cargarlos para crear bases de mezcla, y para saborizar, extraer, empacar y preparar el producto final para su envío, manteniendo siempre los altos estándares de fabricación y limpieza de la planta. Además, el Operador de Producción I conducirá un camión de la empresa en una ruta predefinida de 1 a 2 veces por semana.

Los operadores de cepilladoras ganan $33.76 por hora Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestras modernas aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas de marcos de madera, fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte de camiones, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Operador de Cepilladora calificado para nuestro aserradero en Shelton, Washington. Acerca del puesto Afilar cuchillas de la cepilladora Realizar mantenimiento preventivo en la cepilladora Reconocer, solucionar y reparar defectos mecánicos Reparar, configurar y ajustar la cepilladora según los tamaños requeridos Reconocer defectos en la madera Desempeñar las funciones de acuerdo con las normas y regulaciones de seguridad El trabajo es rápido y, en ocasiones, puede ser exigente El trabajo puede incluir varios turnos, con algo de horas extras, fines de semana y días festivos durante épocas de alta producción Calificaciones 2 años de experiencia operando una cepilladora Experiencia en fabricación de madera aserrada es un plus Conocimiento de todas las funciones de la cepilladora y de las calidades y tamaños de la madera Historial laboral orientado a la seguridad Los solicitantes deben tener al menos 18 años de edad ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo postularse Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor postúlese en persona de lunes a viernes de 8 a.m. a 3 p.m. ¡Hablemos! Sierra Pacific Industries 421 South Front St Shelton, WA 98584 (360) 427-8206 ¿Interesado en SPI, pero no en esta oportunidad? Vea todas las oportunidades en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluidas personas con discapacidades y veteranos. Acerca de nuestra empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 miembros del equipo. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques se gestionan de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones futuras. Sierra Pacific utiliza eficazmente casi el 100 % de cada pieza de madera que llevamos a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o material para jardinería, en realidad se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas termoeléctricas alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluidas personas con discapacidad y veteranos.

¡Echa un vistazo a esta oportunidad única en la vida! Imagina la posibilidad de ganar hasta $168,000 anuales trabajando solo aproximadamente 8 meses al año, ¡brindándote la libertad de tomarte vacaciones de varios meses seguidos! ¡Desarrolla tus habilidades mientras mantienes el equipo de procesamiento a bordo de una embarcación de clase mundial frente a la hermosa costa de Alaska! Obtén excelentes beneficios mientras trabajas junto a los mejores del sector para adquirir las habilidades de un experto muy demandado en producción pesquera oceánica. Este es un puesto crítico en el que utilizarás tus conocimientos y experiencia para ayudar a garantizar que la producción funcione sin problemas, tanto en alta mar como en puerto. Golden Alaska Seafoods busca un Mecánico de Mantenimiento Industrial para unirse a su equipo como Mecánico de Fábrica en Seattle, WA. ¡No es necesario que los candidatos residan en Seattle para ser considerados! Si puedes llegar a Seattle cuando debas embarcarte, ¡puedes residir en cualquier parte de Estados Unidos! Si tienes al menos 3 años de experiencia en un puesto de mecánico industrial/fabrica (incluyendo reparación de transportadores, motores eléctricos, etc.) y habilidades en soldadura/fabricación, ¡Golden Alaska quiere saber de ti! Es una gran ventaja tener experiencia trabajando en equipos Surimi y/o Marel. Golden Alaska Seafoods espera darte la bienvenida a bordo del M/V Golden Alaska. ¡Postúlate hoy para unirte al equipo! Por qué los Mecánicos de Mantenimiento Industrial se unen al equipo de Golden Alaska: Excelente salario: gana de $9,000 a $21,000 por mes, según experiencia, pagado como tarifa diaria. Puedes ganar entre $72,000 y $168,000 al año trabajando solo 8 meses del año. Excelente paquete de beneficios que incluye salud, dental, visión, 401k, programa de referidos y más. Trabajar en alta mar y en tierra. Trabajar 2-3 meses en alta mar, luego 2-3 meses en puerto, y repetir. Durante tu estancia en el barco en alta mar, tu alojamiento y manutención estarán completamente cubiertos. Esto crea una excelente oportunidad para ahorrar tus ingresos, ya que no tendrás que pagar vivienda, servicios, gasolina, etc. Horario: En alta mar, trabajarás turnos de 12 horas, 7 días a la semana. ¡Disfruta de meses libres consecutivos! Esto te brinda tiempo suficiente para pasar tiempo con tu familia, planear unas vacaciones o simplemente relajarte. Disfruta trabajando con una amplia variedad de equipos y proyectos y nunca te aburrirás. Se proporcionan todas las herramientas, EPP y equipos necesarios. Responsabilidades principales: Poseer sólidos conocimientos y experiencia mecánicos, preferiblemente en barcos pesqueros o equipos de procesamiento similares. Familiarizarse con el equipo y sistemas de fábrica, capacidad para reconocer el funcionamiento normal de todo el equipo. Instalar, mantener y reparar equipos de la embarcación y de la fábrica, incluyendo bombas, motores, correas, transportadores, rodamientos, sistemas hidráulicos, válvulas de control y unidades de filtración. Modificar, fabricar y reparar equipos de fábrica. Mantener un inventario adecuado y preciso de piezas y suministros necesarios, bajo la supervisión del Ingeniero Jefe. Diagnosticar problemas con el equipo a bordo de la embarcación y evaluar para determinar el medio más eficaz y eficiente de reparación. Utilizar habilidades de soldadura TIG, MIG y por arco para modificar, fabricar y reparar equipos según indicaciones. Entender y cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa. Debe estar disponible para trabajar tanto en alta mar como durante los periodos en el astillero. Sobre la empresa: Golden Alaska Seafoods, LLC es líder mundial en la producción de productos de pescado blanco de alta calidad y mariscos congelados, reconocida internacionalmente por su calidad, consistencia y valor. Con sede en Seattle, Washington, Golden Alaska es única en que todos sus propietarios son pescadores o procesadores. Esta combinación asegura que todos los involucrados estén dedicados a productos de calidad. Golden Alaska Seafood es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, sexo, origen nacional, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano militar o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, sexo, origen nacional, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano militar, o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.  Para buscadores de empleo: Workrocket.com ofrece una forma rápida y efectiva de conectarse con excelentes ofertas laborales. Trabajamos con una amplia gama de empresas que ofrecen excelentes oportunidades profesionales. Los sectores que atendemos van desde maquinaria pesada de construcción, HVAC y manufactura hasta equipos médicos y quirúrgicos, contabilidad, finanzas y seguros, por mencionar algunos. Conectar a los solicitantes de empleo con grandes trabajos es lo que hacemos. http://www.workrocket.com

Publicación de trabajo Título del trabajo: Coordinador de Recursos Humanos Ubicación: Pala, CA Fecha límite para postularse: Abierto hasta cubrirse (se recomienda postularse temprano) Compensación: Mínimo de $24/hora. Según experiencia Beneficios: *Días festivos pagados *Excelente cobertura médica, dental y visual *Vacaciones generosas y días por enfermedad *Cobertura de 401(k) Estado: Posición a tiempo completo/regular SOMOS UNA ORGANIZACIÓN QUE VALORA LA COLABORACIÓN E INTERACCIÓN EN PERSONA, POR LO QUE NO OFRECEMOS POSICIONES REMOTAS. Resumen del puesto Este puesto tiene como finalidad brindar apoyo especializado a los empleados de SCTCA así como al Director de Recursos Humanos. Planifica y gestiona todos los aspectos de eventos, capacitaciones y reuniones organizadas por el Departamento de Recursos Humanos, con enfoque en los aspectos estratégicos de dichos eventos. Este puesto también será responsable de coordinar todas las cuentas y contratos con proveedores relacionados con todos los departamentos de SCTCA, el servicio al cliente con empleados, así como la conciliación. Funciones esenciales 1. Planificar y ejecutar sin contratiempos todos los eventos, reuniones y capacitaciones organizadas por Recursos Humanos desde el inicio hasta el final. 2. Crear invitaciones, pedir catering, gestionar confirmaciones de asistencia y registrar gastos. 3. Coordinar y hacer seguimiento de todos los aspectos relacionados con artículos promocionales para empleados. 4. Supervisar e interactuar con todos los proveedores y contratos, monitorear cuentas y presentar solicitudes de pago. 5. Procesar todas las solicitudes de viaje y dietas del departamento. 6. Conciliar compras con tarjeta de crédito y recibos. 7. Procesar solicitudes nuevas de tarjetas de crédito y teléfonos celulares. 8. Crear eventos que mejoren la moral de los empleados, apoyar el equilibrio entre trabajo y vida personal, y fomentar una cultura empresarial positiva y una buena experiencia laboral. 9. Trabajar dentro de plazos y presupuestos específicos para organizar la logística de eventos desde una perspectiva de recursos humanos, asegurando que los eventos cumplan con las políticas de la empresa y las regulaciones laborales. 10. Brindar un servicio al cliente excepcional a empleados, proveedores, solicitantes, etc. 11. Responsable de mantener inventario de todos los suministros de oficina y sala de descanso, formularios, artículos promocionales, etc., y realizar pedidos para reabastecer cuando sea necesario. 12. Ayudar a coordinar eventos, reuniones y capacitaciones corporativas, incluyendo contactar lugares, dirigir la disposición de salas, pedir comidas y registrar asistencia. 13. Otros proyectos y responsabilidades pueden agregarse a discreción de la empresa. Requisitos y calificaciones del puesto Educación: Mínimo dos años de estudios universitarios o título de asociado (AA), preferiblemente en administración de recursos humanos, y dos años de experiencia práctica realizando las funciones esenciales del puesto. Experiencia: Al menos 2 años de experiencia previa en Recursos Humanos combinada con estudios, o un mínimo de 1 año de experiencia trabajando en un departamento de RH y educación formal en RH. Se prefiere experiencia en servicio al cliente. Certificados y licencias: Certificado en RRHH deseable. Licencia de conducir de California vigente con historial de conducción aceptable para el seguro de SCTCA. Conocimientos requeridos: Excelentes habilidades informáticas. Dominio en el uso de Microsoft Office, incluyendo Word, Excel, Outlook y PowerPoint. Capacidad para mantener la confidencialidad. Debe ser detallista y poseer sólidas habilidades organizativas. Conocimiento de leyes federales relacionadas con RRHH. Conocimiento de historia, cultura y política indígena es un plus. Aspectos físicos: Generalmente requiere sentarse durante largos períodos de tiempo. En ocasiones levanta y mueve objetos de hasta 25 libras. Principalmente entorno de oficina interior. Condiciones de empleo: Los candidatos deben completar satisfactoriamente una verificación de antecedentes, incluyendo Live Scan, y una prueba de detección de drogas. Otra información Además de las funciones esenciales mencionadas anteriormente, se espera que el Coordinador de RRHH: 1. Comunique regularmente con su supervisor sobre asuntos del departamento. Debe poseer excelentes habilidades comunicativas tanto orales como escritas. 2. Demuestre manejo eficiente del tiempo y priorice diariamente su carga de trabajo. 3. Demuestre tacto y un alto nivel de profesionalismo debido a la naturaleza sensible y altamente confidencial del puesto. 4. Presentarse consistentemente al trabajo a tiempo y preparado para cumplir con las funciones del puesto. 5. Podría requerirse horario flexible dependiendo de la carga de trabajo y el calendario de la oficina. Acerca de nuestra empresa La Asociación de Presidentes Tribales del Sur de California (SCTCA) es una corporación sin fines de lucro multiservicios establecida en 1972 para un consorcio de 25 tribus indígenas reconocidas federalmente en el sur de California. La misión principal de SCTCA es atender las necesidades de salud, bienestar, seguridad, educación, cultura, económicas y de empleo de sus miembros tribales y de indígenas inscritos en áreas urbanas del condado de San Diego. Un consejo directivo compuesto por presidentes tribales de cada una de las tribus miembro gobierna a SCTCA. Cómo postularse Método preferido: Postúlese en línea en http://sctca.applicantpro.com/ A. Postúlese en persona y entregue una solicitud de empleo completa junto con su currículum en la oficina de Recursos Humanos*, ubicada en 11475 Nejo Rd. Bldg H. Pala, CA 92059. *La oficina puede estar sujeta a cierres. B. Envíe por fax una solicitud de empleo completa y su currículum al 760-742-8610. Nota: La solicitud de empleo está disponible en www.sctca.net, en el enlace "Careers". Próximo paso en el proceso 1. Si es seleccionado para continuar, recibirá por correo electrónico una evaluación en línea. 2. Si no es seleccionado, recibirá un correo electrónico de denegación. Nota: Estos correos electrónicos podrían llegar a la carpeta de spam, por lo que le recomendamos revisar allí también. SCTCA ES UN EMPLEADOR DE OPORTUNIDADES IGUALES "AL DISCRECIONAL" CON PREFERENCIA PARA AMERICANOS NATIVOS Para ser considerado bajo la preferencia para americanos nativos, debe presentar verificación de afiliación tribal junto con su solicitud.

Publicación de trabajo Título del trabajo: Especialista de Recursos Humanos (Reclutamiento) Ubicación: Pala, CA Fecha límite de solicitud: Abierto hasta cubrirse (se recomienda aplicar temprano) Compensación: Mínimo de $26/hora. Según experiencia Beneficios: *Feriados pagados *Excelente cobertura médica, dental y visual *Vacaciones generosas y días de enfermedad *Cobertura de 401(k) Estado: Posición a tiempo completo/regular SOMOS UNA ORGANIZACIÓN QUE VALORA LA COLABORACIÓN E INTERACCIÓN EN PERSONA, POR LO QUE NO OFRECEMOS POSICIONES REMOTAS. Resumen del trabajo El Especialista de RR.HH. (Reclutamiento) brinda apoyo administrativo y técnico al Director de Recursos Humanos en la administración y gestión de todo el proceso de reclutamiento, incluyendo pero no limitado a la búsqueda de candidatos, selección y entrevistas, imagen corporativa como empleador, gestión del proceso de contratación, verificaciones de antecedentes, apoyo en incorporación y eventos especiales. El especialista debe poseer excelentes habilidades comunicativas orales y escritas, capacidad creativa para resolver problemas, excelentes habilidades de servicio al cliente y dominio de software informático en procesamiento de textos, hojas de cálculo, bases de datos y publicación de documentos. Funciones esenciales 1. Identificar y atraer al mejor talento dentro de la organización. 2. Reunirse con los gerentes para discutir los requisitos de personal del departamento. 3. Trabajar con los gerentes y el Departamento de RR.HH. para determinar las asignaciones. 4. Analizar las necesidades potenciales de personal para proyectos y desarrollos en el negocio. 5. Ayudar en los esfuerzos de reclutamiento y coordinar el uso de empleados temporales. 6. Enviar solicitudes de referencias, coordinar pruebas de drogas, mantener los procesos de Live Scan y verificar elegibilidad del seguro vehicular. 7. Realizar orientaciones para nuevos empleados. 8. Crear y actualizar descripciones de puesto. 9. Gestionar la plataforma de reclutamiento para ayudar a los gerentes en el proceso de selección. 10. Mantenerse actualizado sobre todos los cambios en los puestos y actualizar descripciones, pruebas y materiales según sea necesario. 11. Asistir en el proceso anual de evaluación de desempeño. 12. Asistir a ferias de empleo y eventos comunitarios con el fin de reclutar talento y hacer networking. 13. Programar entrevistas para la gerencia, realizar cribados y ayudar en la recolección de informes de recomendación. 14. Puede ayudar en entrevistas y viajar a otras oficinas para realizar entrevistas. 15. Revisar solicitudes de capacitación y educación. 16. Agregar a todos los empleados entrantes a las cuentas correspondientes al momento de su contratación y eliminarlos al salir. 17. Ser parte integral del equipo de Recursos Humanos y participar en la organización de todos los eventos para empleados. 18. Crear, actualizar y mantener formularios administrativos, hojas de registro de horas, información de mantenimiento de equipos, formularios de solicitud, suministros de oficina e información de proveedores. 19. Responder teléfonos, filtrar llamadas y tomar mensajes. 20. Recibir visitantes y personal, y manejar sus consultas adecuadamente. 21. Mantener estricta confidencialidad de todos los datos de programas y registros de empleados. 22. Otras funciones relacionadas asignadas por el Director de Recursos Humanos. Requisitos y calificaciones del puesto Educación: Mínimo dos años de estudios universitarios o título de asociado (AA), preferiblemente en gestión de recursos humanos, y tres años de experiencia práctica realizando las funciones esenciales del puesto. Se prefiere un título universitario (BA o BS) en Gestión de Recursos Humanos y al menos un año de experiencia práctica en las funciones del puesto. Certificados y licencias: Certificado en RR.HH. deseable. Licencia de conducir de California válida con historial aceptable para el seguro de SCTCA. Conocimientos requeridos: • Requiere educación y experiencia previa en principios y prácticas de gestión de recursos humanos. • Alto nivel de habilidades interpersonales para manejar situaciones y documentación sensibles y confidenciales. • Atención al detalle al redactar, escribir y revisar documentos y formularios, establecer prioridades y cumplir plazos. • Conocimiento y experiencia en procedimientos y sistemas administrativos y clericales como gestión de archivos y registros, diseño de formularios e impresos, y otros procedimientos y terminología típicos de oficina. • Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas. • Experiencia en brindar servicio al cliente de calidad, incluida la evaluación de necesidades del cliente y la evaluación del nivel de satisfacción del cliente. • Dominio de computadoras y diversos software para procesamiento de textos, bases de datos, hojas de cálculo y publicación de documentos. • Fuertes habilidades organizativas y de gestión de tareas/tiempo. • Demostrada capacidad para trabajar con personas de diversos orígenes culturales, étnicos y socioeconómicos. • Velocidad mínima de mecanografía de 40 palabras por minuto. Experiencia: Al menos 3 años de experiencia previa en Recursos Humanos combinada con educación, o un mínimo de 2 años de experiencia trabajando en un departamento de RR.HH. con educación formal en RR.HH. Se prefiere experiencia en servicio al cliente. Condiciones físicas: Normalmente requiere sentarse durante largos períodos de tiempo. En ocasiones levanta y mueve objetos de hasta 25 libras. Principalmente entorno de oficina interior. Condiciones de empleo: Los candidatos deben completar con éxito una verificación de antecedentes requerida, incluyendo Live Scan, y una prueba de detección de drogas. Otra información Además de las funciones esenciales mencionadas anteriormente, se espera que el Especialista de RR.HH. (Reclutamiento): 1. Comunicarse regularmente con el supervisor sobre asuntos del departamento. Debe poseer excelentes habilidades comunicativas tanto orales como escritas. 2. Demostrar eficiente gestión del tiempo y priorizar diariamente la carga de trabajo. 3. Demostrar tacto y un alto nivel de profesionalismo debido a la naturaleza sensible y altamente confidencial del puesto. 4. Presentarse consistentemente a tiempo listo para realizar las funciones del puesto. 5. Podría requerirse horario flexible dependiendo de la carga de trabajo y el calendario de la oficina. Acerca de nuestra empresa La Asociación de Presidentes Tribales del Sur de California (SCTCA) es una corporación sin fines de lucro multiservicio establecida en 1972 para un consorcio de 25 tribus indígenas reconocidas federalmente en el sur de California. La misión principal de SCTCA es atender las necesidades de salud, bienestar, seguridad, educación, cultura, economía y empleo de sus miembros tribales e indígenas inscritos en las áreas urbanas del condado de San Diego. Un consejo directivo compuesto por presidentes tribales de cada una de las tribus miembro gobierna a SCTCA. Cómo postularse Método preferido: Postúlese en línea en http://sctca.applicantpro.com/ A. Postúlese en persona y entregue una Solicitud de Empleo completada junto con su currículum vitae en la oficina de Recursos Humanos*, ubicada en 11475 Nejo Rd. Bldg H. Pala, CA 92059. *La oficina puede estar sujeta a cierres. B. Envíe por fax una Solicitud de Empleo completada y su currículum vitae al 760-742-8610. Nota: La Solicitud de Empleo está disponible en www.sctca.net, en el enlace "Careers". Próximo paso en el proceso 1. Si es seleccionado para continuar, recibirá por correo electrónico una evaluación en línea. 2. Si no es seleccionado, recibirá un correo electrónico de rechazo. Nota: Estos correos electrónicos podrían llegar a la carpeta de spam, por lo que le recomendamos revisar también allí. SCTCA ES UN EMPLEADOR DE OPORTUNIDADES IGUALES "AL DISCRECION", CON PREFERENCIA PARA AMERICANOS NATIVOS Para ser considerado bajo la Preferencia para Americanos Nativos, debe presentar verificación de afiliación tribal junto con su solicitud.