Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Crowd Cow. Actualmente estamos buscando un profesional de ventas y desarrollo de negocios con una vía acelerada hacia puestos de liderazgo en Washington (EE. UU.). Este puesto ofrece una emocionante oportunidad para impulsar el crecimiento y establecer alianzas estratégicas dentro de un entorno dinámico y de rápido crecimiento. Se centrará en soluciones de regalos corporativos, ayudando a las empresas a crear experiencias memorables y significativas para empleados y clientes. Este rol combina la prospección proactiva con la gestión de relaciones para obtener resultados impactantes. Formarás parte de un equipo orientado por una misión comprometida con la transparencia, la calidad y la sostenibilidad, con la posibilidad de avanzar rápidamente en tu carrera hacia puestos de liderazgo en ventas. Responsabilidades: · Impulsar el crecimiento de ventas mediante una combinación de prospección fría y cálida, seguimiento y cierre de acuerdos. · Centrarse inicialmente en regalos corporativos, creando soluciones personalizadas para programas de agradecimiento a empleados y clientes. · Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes corporativos y socios estratégicos para ampliar la presencia en el mercado. · Colaborar transversalmente con los equipos de ventas, marketing y operaciones para garantizar una ejecución fluida y la satisfacción del cliente. · Utilizar sistemas CRM para gestionar y optimizar el embudo de ventas y predecir con precisión los ingresos. · Representar a la empresa de manera profesional en reuniones, tanto virtuales como presenciales, demostrando una comunicación clara y segura. Requisitos: · 4 a 6 años de experiencia exitosa en ventas en entornos B2C o B2B, preferiblemente en comercio electrónico, tecnología o bienes de consumo. · Trayectoria demostrada de aumento de ingresos en startups o equipos pequeños, gestionando acuerdos valorados entre 2.000 y 20.000 dólares. · Experiencia comprobada en desarrollo de negocios, incluyendo el establecimiento de alianzas estratégicas rentables y la negociación de acuerdos a largo plazo. · Alto dominio de herramientas CRM como Salesforce o HubSpot. · Mentalidad orientada a resultados, con excelentes habilidades para resolver problemas y tomar decisiones basadas en datos. · Capacidad para aprender y adaptarse rápidamente en un entorno de productos en constante evolución. · Excelentes habilidades interpersonales y de liderazgo para fomentar la colaboración entre equipos. · Compromiso con los valores de transparencia, calidad y sostenibilidad. · Título universitario o experiencia equivalente; se valorarán certificaciones en ventas y un interés en la sostenibilidad. Beneficios: · Salario base competitivo con estructura de comisiones y alto potencial de ingresos. · Seguro médico completo y plan 401(k) con aporte equivalente del empleador. · Generoso permiso de vacaciones y días libres pagados. · Puesto completamente remoto con horario de trabajo principalmente ajustado al huso horario del Pacífico. · Créditos trimestrales en productos para disfrutar las ofertas de la empresa. · Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo acelerado hacia puestos de liderazgo. · Cultura de apoyo centrada en el bienestar, el aprendizaje continuo y la participación comunitaria. Jobgether es una plataforma de emparejamiento de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante un sistema de emparejamiento impulsado por inteligencia artificial. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección automatizado diseñado para identificar talento sobresaliente de forma eficiente y justa. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente tu CV y tu perfil de LinkedIn, analizando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos esenciales del puesto y los factores de éxito anteriores para determinar tu puntuación de compatibilidad. 🎯 En función de este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor coincidencia para el puesto. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado se quede fuera. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu adecuación al puesto. Una vez completada la selección, compartimos esta lista directamente con la empresa que ofrece la vacante. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) serán gestionados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por tu interés! #LI-CL1