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Resumen: Kentro está contratando a un desarrollador full stack calificado para mejorar las capacidades del equipo, desarrollar soluciones y orientar a desarrolladores junior. Aspectos destacados: 1. Avanzar las misiones de los clientes y fomentar el crecimiento profesional 2. Impulsar cambios significativos y estimular la innovación 3. Colaborar en una comunidad dinámica de expertos Gracias por considerar a IT Concepts dba Kentro, donde la innovación impulsa las oportunidades y la colaboración conduce al éxito. Nuestra dinámica comunidad de expertos está plenamente comprometida con el avance de las misiones de nuestros clientes, el fomento del crecimiento profesional y el impacto positivo en nuestras comunidades. Nuestra transición a Kentro en 2025 refleja un rico legado construido sobre los cimientos de IT Concepts. En lugar de dejar atrás a ITC, abrazamos con confianza un futuro centrado en el "Núcleo del Más". Al unirte a nuestra comunidad de apoyo, descubrirás que Kentro está dedicada a tu desarrollo personal y profesional. Juntos, podemos impulsar cambios significativos, estimular la innovación y alcanzar hitos extraordinarios. Kentro está contratando a un desarrollador full stack calificado para apoyar a nuestro cliente de Inteligencia de Defensa en Washington, D.C. El candidato ideal aportará experiencia en múltiples tecnologías y metodologías de desarrollo, así como sólidas habilidades en transformación de procesos para mejorar las capacidades del equipo. La experiencia relevante para este puesto puede incluir cualquiera o todas las siguientes: programación orientada a objetos, consultoría de gestión, implementación de código de software y depuración de problemas técnicos. Responsabilidades: Trabajar con el líder gubernamental para desarrollar soluciones, diseños de interfaces y arquitectura de sitios web. Capacidad para investigar, probar, construir y coordinar la integración según los requisitos gubernamentales. El desarrollador senior trabajará con desarrolladores más junior y los orientará según sea necesario. Ubicación: Reston, VA o Washington, D.C. (JBAB) Rango salarial: El salario para este puesto oscila entre $185.000 y $200.000 anuales. Los factores que pueden afectar la remuneración dentro de este rango incluyen la ubicación geográfica/mercado, las habilidades, la formación académica, la experiencia y otras calificaciones del candidato seleccionado. Requisitos Título universitario en una disciplina relacionada y 8+ años de experiencia en desarrollo de software Experiencia en desarrollo de aplicaciones web frontend y backend utilizando marcos como React.JS, Angular.JS o .NET Experiencia como líder o gerente de desarrolladores junior y de equipos de hasta 8 personas Experiencia en el desarrollo e implementación de API y servicios web utilizando Node.JS, .NET o Flask/FastAPI Experiencia en la entrega de soluciones web para el gobierno federal, comodidad al desarrollar en múltiples lenguajes, experiencia tanto en frontend como en backend, microservicios y desarrollo de API. Competencia en bases de datos relacionales y no relacionales. Experiencia con múltiples lenguajes de programación orientada a objetos, tales como Java, C++, C# o Python Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, junto con la capacidad de presentar datos y enfoques técnicos tanto a audiencias técnicas como no técnicas. Preferible: Preferimos candidatos que no teman enfrentar nuevas tecnologías y ampliar sus competencias hacia áreas del desarrollo que quizás no hayan encontrado anteriormente. Requisitos de certificación DoD 8570. Requisito de autorización de seguridad: Debe poseer una autorización de seguridad activa del Departamento de Defensa (DoD) TS/SCI con elegibilidad para investigación de antecedentes confidenciales (CI Poly) Debe cumplir con los requisitos actualizados de identificación: https://www.gsa.gov/technology/it-contract-vehicles-and-purchasing-programs/federal-credentialing-services/get-appointment-help/bring-required-documents Si actualmente no cumple con los requisitos de identificación indicados, debe estar dispuesto y ser capaz de actualizar sus documentos de identidad actuales de forma oportuna para completar con éxito el proceso de idoneidad. Beneficios La empresa Creemos en generar el éxito de forma colaborativa, habilitar el éxito sostenido de las misiones y construir confianza para el próximo desafío. Como nuestro socio, resolvamos juntos los retos, pensemos de forma innovadora y maximicemos el impacto. Como miembro valioso de nuestro equipo, tienes la oportunidad única de trabajar en una amplia gama de trayectorias profesionales tecnológicas y empresariales, todo mientras apoyas a nuestra nación y entregas soluciones tecnológicas innovadoras. Somos una comunidad cercana de expertos que se enorgullece de crear un entorno definido por el trabajo en equipo, la dedicación y la excelencia. Contamos con tres certificaciones ISO (27001:2013, 20000-1:2011, 9001:2015) y dos calificaciones CMMI Nivel 3 (DEV y SVC). Reconocimiento en la industria Crecimiento | Empresas privadas de mayor crecimiento de Inc 5000, lista Metro DC de empresas de mayor crecimiento; Washington Business Journal: Empresas de mayor crecimiento, mejores empresas tecnológicas pequeñas de la región de D.C. Cultura | Reconocimiento Tech 100 del Northern Virginia Technology Council; Mejor lugar para trabajar en Virginia; Washington Business Journal: Mejores lugares para trabajar, Índice Corporativo de Diversidad – Empresas de tamaño mediano, Empresas propiedad de personas de color; Departamento de Trabajo de EE.UU.: HireVets por nuestro trabajo ayudando a los veteranos en su transición; Finalista del Premio de Excelencia SECAF; Marca Military Friendly Victory; Virginia Values Veterans (V3); Premio Corporativo de Respiración de la Fundación de Fibrosis Quística Beneficios Ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye tiempo libre remunerado, cobertura médica, beneficios complementarios, plan 401k con aporte del empleador, ventajas con descuento, recompensas y más. Invertimos en nuestros empleados: cada empleado es elegible para reembolso educativo por certificaciones, títulos académicos o desarrollo profesional. Los montos de reembolso pueden variar debido a limitaciones establecidas por el IRS. Queremos que crezcas como experto y líder, y ofrecemos flexibilidad para que tomes un curso, obtengas una certificación u otras oportunidades de crecimiento profesional y de networking. Estamos comprometidos a apoyar tu curiosidad y a mantener una cultura que priorice el compromiso con el desarrollo profesional continuo. Trabajamos duro; nos divertimos mucho. Kentro se compromete a incorporar la diversión en cada día. Destinamos fondos para actividades virtuales y presenciales, por ejemplo: organizamos happy hours, eventos navideños, eventos de aptitud física y bienestar, y celebraciones anuales. En línea con nuestro compromiso con nuestras comunidades, también organizamos y asistimos a galas y eventos benéficos. Creemos en valorar tu compromiso y construir un entorno laboral positivo donde puedas ser creativo, innovador y feliz. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades Laborales y VEVRAA Kentro es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin discriminación por discapacidad, condición de veterano protegido ni ningún otro estatus protegido por las leyes federales, estatales o locales aplicables. Kentro está firmemente comprometida con el cumplimiento de la Ley VEVRAA y otras leyes federales, estatales y locales aplicables que regulan la igualdad de oportunidades laborales. Hemos desarrollado políticas y procedimientos integrales para garantizar que nuestras prácticas de contratación se alineen con estos requisitos. Como parte de nuestros esfuerzos de cumplimiento de VEVRAA, Kentro ha establecido un plan de igualdad de oportunidades que describe nuestro compromiso con la contratación, el empleo y la promoción de veteranos protegidos. Este plan se revisa y actualiza periódicamente para asegurar su eficacia. Animamos a los veteranos protegidos a autoidentificarse durante el proceso de solicitud. Esta información es estrictamente confidencial y solo se utilizará para fines de informes y cumplimiento requeridos por la ley. Proporcionar esta información es voluntario y no afectará tu elegibilidad para el empleo. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades laborales va más allá del cumplimiento legal. Estamos dedicados a fomentar un entorno laboral inclusivo donde todos los empleados, incluidos los veteranos protegidos, sean tratados con dignidad, respeto y equidad. Cómo aplicar Para postularse a puestos en Kentro: haga clic en el botón "Aplicar a este puesto" en la parte inferior de esta descripción de puesto o en el botón superior: "Aplicación". Por favor, cargue su currículum y complete todos los pasos de la solicitud. Debe enviar la solicitud para que Kentro lo considere para un puesto. Si necesita métodos alternativos de solicitud, envíe un correo electrónico a careers@kentro.us y solicite asistencia. Acomodaciones Para desempeñar exitosamente este trabajo, una persona debe poder realizar cada función esencial de forma satisfactoria. Se podrán hacer adaptaciones razonables para permitir que personas calificadas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Si necesita discutir adaptaciones razonables, envíe un correo electrónico a careers@kentro.us. #LI-SB2
