Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Este puesto de Director Senior de Seguridad lidera las operaciones de seguridad, el cumplimiento normativo y la gestión del ciclo de vida de los puntos finales gestionados por el CMS y del ecosistema Microsoft 365, garantizando su protección y una postura de seguridad continua. Aspectos destacados: 1. Gestionar la seguridad líder de los puntos finales del CMS (Windows, Mac, VDI) 2. Supervisar la gobernanza de seguridad para Microsoft 365, incluidos Exchange Online, Teams 3. Liderar iniciativas de modernización e implementación segura en los entornos del CMS Solicitar ahora Descripción El Director Senior de Seguridad para Puntos Finales del CMS y M365 es responsable de liderar las operaciones de seguridad, el cumplimiento normativo y la gestión del ciclo de vida de los puntos finales gestionados por el CMS y del ecosistema Microsoft 365. Este puesto garantiza la protección, integridad y postura de seguridad continua de escritorios, dispositivos móviles, herramientas de colaboración, servicios de productividad en la nube y entornos empresariales híbridos que respaldan las operaciones misionales del CMS. El director supervisa la implementación segura, la configuración, el monitoreo y la modernización de las plataformas de puntos finales y los servicios de M365, al tiempo que desarrolla estándares de seguridad, procesos de gobernanza y controles operativos que se alineen con los requisitos de seguridad del CMS, del Departamento de Salud y Servicios Humanos (HHS), de la Ley de Gestión de la Seguridad de la Información Federal (FISMA) y del Instituto Nacional de Estándares y Tecnología (NIST). Responsabilidades clave Operaciones de seguridad de puntos finales y cumplimiento normativo Liderar la gestión integral de la seguridad de los puntos finales del CMS, incluidos Windows, Mac y VDI. Desarrollar y hacer cumplir las líneas base de seguridad, los estándares de parcheo, los requisitos de cifrado y los procedimientos de endurecimiento. Mantener el cumplimiento con los Requisitos de Seguridad del CMS (ARS), las directivas de seguridad del HHS y las familias de controles NIST 800‑53 mediante documentación, auditorías y monitoreo continuo. Coordinar con los líderes de seguridad del CMS, los Oficiales de Seguridad de la Información (ISSO) y los propietarios de sistemas para garantizar que las plataformas de puntos finales cumplan con las obligaciones de acreditación y gestión de riesgos. Seguridad y administración de M365 Supervisar la gobernanza de seguridad para Microsoft 365, incluidos Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive, Teams y las capacidades del Centro de Seguridad y Cumplimiento. Administrar el acceso condicional, las protecciones de identidad, las políticas de prevención de pérdida de datos (DLP), la detección de amenazas y los controles de gobernanza de datos. Colaborar con los equipos de ingeniería y operaciones para garantizar la configuración segura, la implementación de funciones y el mantenimiento del ciclo de vida del entorno de M365. Evaluar e implementar mejoras de seguridad, estrategias de registro e integraciones entre entornos en la nube y locales. Supervisión de infraestructura segura Liderar iniciativas de modernización e implementación segura en los entornos del CMS, incluida la migración de sistemas heredados hacia ecosistemas protegidos de M365 y puntos finales. Gestionar el soporte continuo de sistemas de puntos finales empresariales multi-sitio, asegurando su disponibilidad, integridad y cumplimiento normativo. Supervisar los procesos de inventario de dispositivos y responsabilidad de activos, alineándolos con los estándares federales de propiedad. Liderazgo de equipo y gobernanza de seguridad Trabajar con equipos multidisciplinarios de administradores de sistemas, ingenieros de puntos finales y analistas de seguridad. Establecer procedimientos operativos estándar (POE), flujos de trabajo y marcos operacionales que mejoren la postura de seguridad y la calidad operacional en el panorama de puntos finales y M365 del CMS. Liderar la coordinación interfuncional que involucre a los grupos de TI, seguridad, ingeniería, cumplimiento normativo y gobernanza. Configuración, parcheo y gestión de cambios Gestionar repositorios seguros de configuración y procesos de gestión de la configuración (CM), garantizando el control de versiones, la trazabilidad y las líneas base documentadas para los sistemas de puntos finales y M365. Supervisar la implementación segura de parches, las actualizaciones de software, la remediación de vulnerabilidades y la gestión del ciclo de vida de los puntos finales. Respuesta ante incidentes y soporte para puntos finales/M365 Brindar soporte escalado de nivel III para incidentes, interrupciones o eventos de seguridad relacionados con puntos finales y M365. Coordinar revisiones forenses, análisis de causas fundamentales y acciones correctivas relacionadas con plataformas de puntos finales o de productividad en la nube. Garantizar una comunicación y remediación oportunas entre los equipos del CMS afectados. Calificaciones requeridas Título universitario en Tecnología de la Información o campo relacionado. Amplia experiencia gestionando puntos finales empresariales, infraestructuras seguras o entornos de M365. Conocimientos sólidos sobre los ecosistemas Windows, VDI/clientes ligeros y herramientas de seguridad para puntos finales. Experiencia demostrada en gestión de configuración, cumplimiento de seguridad y desarrollo de procesos. Capacidad comprobada para liderar equipos técnicos y trabajar de forma colaborativa dentro de una gran organización federal. Si busca comodidad, siga desplazándose. En Leidos, pensamos más allá, construimos más allá y avanzamos más allá del statu quo, porque la misión así lo exige. No contratamos seguidores. Reclutamos a quienes rompen esquemas, provocan y se niegan a fracasar. El paso 10 es historia antigua. Ya estamos en el paso 30, y avanzamos más rápido que cualquiera que se atreva. Publicación original: 13 de mayo de 2026 Para puestos en Estados Unidos: Aunque está sujeto a cambios según las necesidades comerciales, Leidos anticipa razonablemente que esta solicitud de empleo permanecerá abierta al menos durante 3 días, con una fecha prevista de cierre no anterior a 3 días después de la fecha de publicación original indicada anteriormente. Rango salarial: Rango salarial: $131.300,00 - $237.350,00 El rango salarial de Leidos para este nivel de puesto es únicamente una guía general y no constituye una garantía de remuneración o salario. Otros factores considerados al extender una oferta incluyen (pero no se limitan a) las responsabilidades del puesto, la educación, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las capacidades, así como la equidad interna, la alineación con los datos del mercado, el acuerdo colectivo aplicable (si lo hubiere) u otras leyes. Acerca de Leidos Leidos es un líder industrial y tecnológico que brinda a clientes gubernamentales y comerciales innovaciones digitales y misionales más inteligentes y eficientes. Con sede en Reston, Virginia, y 47.000 empleados globales, Leidos reportó ingresos anuales aproximados de $16.700 millones para el año fiscal finalizado el 3 de enero de 2025. Para obtener más información, visite www.Leidos.com. Remuneración y beneficios La remuneración y los beneficios son fundamentales para cualquier decisión profesional. Por eso creamos paquetes de compensación que reflejan la importancia del trabajo que realizamos para nuestros clientes. Los beneficios laborales incluyen una remuneración competitiva, programas de salud y bienestar, protección de ingresos, licencias remuneradas y jubilación. Más detalles están disponibles en www.leidos.com/careers/pay-benefits. Protección de sus datos Tenga cuidado con las ofertas de empleo falsas que utilicen el nombre de Leidos. Leidos nunca le pedirá información relacionada con pagos en ninguna etapa del proceso de solicitud de empleo (por ejemplo, pedirle dinero), ni tampoco adelantará fondos como parte del proceso de contratación (por ejemplo, enviándole un cheque o giro postal antes de realizar ningún trabajo). Además, Leidos solo se comunicará con usted mediante correos electrónicos generados por el sistema automatizado de Leidos.com, nunca desde servicios comerciales gratuitos (por ejemplo, Gmail, Yahoo, Hotmail) ni mediante WhatsApp, Telegram, etc. Si recibió un correo electrónico que supuestamente proviene de Leidos y que solicita información relacionada con pagos o cualquier otra información personal (por ejemplo, sobre usted o su empleador anterior), y tiene dudas sobre su legitimidad, infórmenos inmediatamente enviando un correo electrónico a LeidosCareersFraud@leidos.com. Si cree que es víctima de una estafa, contacte a las autoridades policiales locales y notifique el incidente a la Comisión Federal de Comercio de EE. UU. Compromiso con la no discriminación Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta su sexo, raza, etnia, edad, origen nacional, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, embarazo, estructura familiar, estado civil, ascendencia, estado de pareja doméstica, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o militar, o cualquier otra base prohibida por la ley. Leidos también considerará para el empleo a candidatos calificados con antecedentes penales, siempre que ello sea consistente con las leyes aplicables. #Remoto Solicitar ahora
