Reclutador Bilingüe – Relaciones Comunitarias (Camarillo)

**Oportunidad de Empleo: Limpiador de Casas y Oficinas** ¿Eres un limpiador con experiencia que busca unirse a una empresa ocupada y reconocida? ¡Tenemos una excelente oportunidad para ti! **Puesto:** Limpiador de Casas y Oficinas **Horario:** De lunes a viernes **Jornada:** De 8:30 AM a 5:00 PM **Ubicación:** Diversos lugares de trabajo (se proporcionan coches de la empresa para desplazarse) **Responsabilidades Principales:** - Brindar servicios de limpieza de alta calidad para propiedades residenciales y comerciales - Realizar tareas como eliminar polvo, aspirar, fregar y desinfectar superficies - Mantener organizados y limpios los suministros y equipos de limpieza - Seguir los protocolos de seguridad y cumplir con los estándares de la empresa **Requisitos:** - Debe tener experiencia previa en limpieza - Transporte confiable es esencial; se utilizarán vehículos de la empresa para las asignaciones de trabajo - Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes - Gran atención al detalle y compromiso con la excelencia **Lo que Ofrecemos:** - Salario competitivo - Uso de vehículos de la empresa para desplazamientos - Un entorno de trabajo dinámico y de apoyo - Oportunidades de crecimiento y ascenso dentro de la empresa ¡Si eres un limpiador confiable y dedicado que se enorgullece de su trabajo, queremos saber de ti! **¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a mantener los espacios de nuestros clientes impecables!**

Phoenix Home Care & Hospice, Oficina de Springfield Ubicación: Springfield, MO Horario: Lunes a viernes, 8:00 AM–5:00 PM (¡Sin fines de semana!) Acerca del puesto Phoenix Home Care & Hospice busca un Coordinador / Generalista de RRHH de nivel inicial con atención al detalle para unirse a nuestro equipo en Springfield. Como primer punto de contacto para el nuevo personal, gestionará la incorporación, los controles de antecedentes, la orientación y tareas administrativas generales de RRHH, demostrando siempre un compromiso genuino con un servicio excepcional. Principales responsabilidades Procesar y verificar documentación de nuevos empleados y mantener archivos precisos Realizar verificaciones y exámenes de antecedentes Dirigir sesiones semanales de orientación para nuevos miembros del equipo Brindar apoyo diario de RRHH: entrada de datos, archivado y tareas administrativas Actuar como contacto principal de RRHH para todos los empleados de Phoenix, tanto de oficina como de campo Apoyar proactivamente al equipo de RRHH con proyectos y tareas especiales Garantizar una primera impresión profesional, amable y consistente para cada nuevo empleado Requisitos y habilidades requeridas Certificaciones: SHRM‑CP preferido (PHR es un plus), pero no obligatorio Experiencia: Mínimo 1 año en RRHH (o puestos administrativos relacionados); experiencia en cuidado domiciliario/paliativos es deseable Servicio al cliente: Nivel de excelencia en brindar atención y apoyo destacado Habilidades informáticas: Dominio de Microsoft Office y sistema operativo Windows Comunicación y actitud: Persona paciente, buena oyente, con actitud positiva y extrovertida Iniciativa: Persona autónoma que disfruta hacer entretenidas las tareas diarias Enfoque en personas: Cercanía y calidez genuinas—reconociendo la importancia de crear buenas primeras impresiones Profesionalismo: Interactuar con confianza con el personal de oficina y de campo; mantener una apariencia profesional en todo momento Lo que ofrecemos Tarifa por hora: $18–$22/hora, según experiencia Semana laboral estándar: lunes a viernes, 8:00 AM–5:00 PM; ¡sin fines de semana! Beneficios completos: médico, dental, visión Tiempo libre pagado y plan 401(k) Educación continua y desarrollo profesional Programas de reconocimiento y una cultura colaborativa orientada a una misión ¿Por qué unirse a nosotros? En Phoenix, tu función va más allá de la logística de RRHH: eres la cara amable que moldea las primeras impresiones. Adquirirás experiencia valiosa en RRHH mientras ayudas a construir una cultura de equipo solidaria en un entorno de atención significativo. ¿Listo para desarrollar tu carrera en RRHH con Phoenix en Springfield? ¡Aplica hoy y ayúdanos a que cada nuevo miembro del equipo se sienta valorado desde el primer día!

Descripción del trabajo: Estamos buscando una cuidadora amable, confiable y con experiencia para unirse a nuestro equipo y apoyar a una cliente ubicada en Culver City. La cliente padece fuertes dolores de espalda y necesita ayuda suave para entrar y salir de la ducha. Hay un banco incorporado disponible como apoyo. También necesita ayuda con ejercicios ligeros, ya que se cansa fácilmente y no puede permanecer de pie durante períodos prolongados. Esta función también incluye transporte a citas médicas y ayuda ocasional con recados. La cliente valora la tranquilidad, por lo que buscamos a alguien que sea calmada, respetuosa del espacio personal y que no hable demasiado ni sea intrusiva. Es fundamental estar completamente presente y atenta, por lo que se debe evitar el uso del teléfono durante las horas de cuidado. Debido a su EPOC, la limpieza es extremadamente importante. Las cuidadoras deben usar mascarilla mientras brindan atención y no deben usar perfumes fuertes ni productos con olor. Mantener un entorno limpio y seguro es fundamental para su bienestar. Horario: Turnos diurnos: 10:00 AM – 4:00 PM Días: Lunes a viernes Si usted es una cuidadora confiable con pasión por apoyar a personas mayores y trabajar en colaboración en un entorno de atención médica, nos encantaría saber de usted. ¡Únase a nuestro dedicado equipo de profesionales de la salud comprometidos con ofrecer servicios excepcionales de cuidado domiciliario que mejoren el bienestar de nuestros pacientes! Si está interesada en este puesto, llame a nuestra oficina al 310-393-1282 y le contaremos más sobre el caso. -Acerca de nuestra agencia: No es fácil ser cuidador. Se necesita una persona especial para hacer bien este trabajo. Somos CareNetLA. Llevamos 16 años sirviendo a Los Ángeles y trabajando junto a cuidadores increíbles que han tenido un gran impacto en la vida de muchos adultos mayores. Sabemos que nuestros cuidadores trabajan arduamente por nuestros clientes, así que nosotros trabajamos arduamente por ellos. Somos una agencia W-2 y pagamos a nuestros cuidadores cada viernes. Ofrecemos entrenamiento y apoyo a los cuidadores si surgen problemas con sus clientes. ¡No están solos, estamos detrás de USTEDES! Si está interesado, por favor llame a nuestra oficina al 310-393-1282. -Requisitos de la aplicación: El candidato ideal cumplirá con los siguientes requisitos: 1. Tener automóvil y seguro de auto. 2. Tener un historial limpio en el DMV con no más de 2 infracciones de tránsito. 3. Ser residente legal de EE. UU. 4. Poder levantar y cargar hasta 50 libras. 5. Estar registrado en el Departamento de Servicios Sociales (incluyendo huellas dactilares live-scan). 6. Tener al menos un año de experiencia en cuidado personal.

Acerca del puesto El Coordinador de Recursos Humanos brinda apoyo funcional al departamento de Recursos Humanos (RRHH) respondiendo a preguntas e inquietudes de los miembros del equipo. El coordinador de RRHH asiste en Beneficios, Compensación, Relaciones Laborales, Reclutamiento y Capacitación y Desarrollo. Responsabilidades del puesto Ser el primer punto de contacto para todas las consultas generales internas de RRHH, registrar todas las consultas y derivarlas al departamento de RRHH correspondiente según sea necesario. Realizar tareas administrativas relacionadas con el mantenimiento de archivos y documentos de empleados, informes y auditoría de la exactitud de los datos de RRHH, incluyendo consultas sobre relaciones laborales, documentación de licencias por ausencia e información personal de los miembros del equipo. Preparar, verificar y procesar la documentación necesaria para todos los nuevos empleados, incluyendo verificaciones de antecedentes y verificación de empleo. Coordinar todas las fotos de nuevos empleados para las tarjetas de identificación y cargarlas en la base de datos de RRHH. Asistir a los solicitantes en completar solicitudes en línea, trámites de incorporación y mantenerlos informados sobre los procedimientos adecuados para solicitantes. Realizar orientaciones y recorridos abreviados para nuevos empleados cuando sea necesario. Asegurarse de que la recepción y la oficina de reclutamiento estén surtidas con los suministros necesarios. Mantenerse informado sobre leyes y regulaciones gubernamentales que afecten a los recursos humanos. Funciones esenciales Exposición a factores ambientales relacionados con casinos, incluyendo pero no limitado a humo de segunda mano, ruido excesivo y estrés relacionado con atender clientes en un entorno acelerado. Debe ser capaz de estar de pie durante todo el turno y poder desplazarse por las áreas del casino/hotel. Destreza manual para ingresar con precisión datos sensibles al tiempo en el sistema de RRHH. Debe ser capaz de levantar/empujar/halar hasta 25 libras. Requisitos Conocimientos básicos de Recursos Humanos (beneficios, leyes laborales, relaciones con empleados, reclutamiento). Familiaridad con prácticas y etapas de contratación (revisión de solicitudes/resumos, coordinación de entrevistas, entrevistas, incorporación). Excelentes habilidades de comunicación (oral y escrita) e interpersonales. Capacidad para hablar, leer y escribir en inglés. Se prefiere bilingüe. Dominio de Microsoft Outlook, Excel y Word. Experiencia en la industria de casinos/juegos preferida. Diploma de escuela secundaria o equivalente. Debe ser amable, extrovertido, afable y trabajar bien en equipo. Capacidad para mantener un alto nivel de confidencialidad y trabajar con información sensible. Beneficios Capacitación y Desarrollo Comida gratuita durante el turno Estacionamiento gratuito en garaje en el sitio Tarifa de pago: $20.00/hora

CONTRATACIÓN INMEDIATA: Puesto de Asociado de Nómina trabajando en nuestra Oficina Corporativa. Responsable de realizar tareas de nómina para clientes de la empresa. Revisará/ediará entradas de reloj checador/tarjetas de tiempo, identificará discrepancias de cumplimiento legal, ingresará datos de tiempo al sistema de nómina, auditará información y procesará facturas para empresas clientes. Las responsabilidades incluyen entrada de datos, interacción con clientes/empleado, elaboración de informes para la gerencia y funciones relacionadas con la nómina. El candidato ideal tendrá un mínimo de 1 año de experiencia en nóminas, capacidad para realizar múltiples tareas y cumplir con fechas límite. Debe tener excelentes habilidades de comunicación tanto en inglés como en español y ser capaz de trabajar horas extras. Puede requerir desplazamiento a ubicaciones de clientes, lo cual requiere transporte propio y licencia de conducir de California vigente. Beneficios que incluyen seguro médico, vacaciones/días de enfermedad y días festivos pagados.

Este puesto brinda apoyo administrativo al Gerente de Recursos Humanos en todos los asuntos relacionados con el personal, incluyendo la entrada y mantenimiento de registros del personal y responder consultas de proveedores y empleados. Responsabilidades del trabajo Responder a las consultas de los empleados sobre políticas, beneficios, procesos de RR.HH., etc., utilizando herramientas de gestión de casos del HRIS, correo electrónico y teléfono. Derivar preguntas complejas al miembro o líder del equipo de RR.HH. correspondiente. Mantener la integridad de los datos del software HRIS y de los datos del empleado, realizando actualizaciones y cambios en los registros personales. Realizar auditorías periódicas de archivos y registros de RR.HH. para garantizar que los documentos se recojan y mantengan adecuadamente. Coordinar todos los aspectos de la incorporación de empleados, incluyendo la comunicación con nuevos empleados y supervisores y la recopilación de documentación requerida. Facilitar la Orientación para Nuevos Empleados, incluyendo logística de agendas, comunicación y coordinación de invitados. Programar reuniones, entrevistas, capacitaciones y eventos relacionados con RR.HH. según se solicite. Mantener un conocimiento básico y ayudar a garantizar el cumplimiento de las regulaciones laborales de California. Realizar funciones administrativas estándar como copiar/escanear, archivar, enviar por correo/courier y procesar documentos. Mantener archivos de contratistas independientes y brindar apoyo a los departamentos que participan en este proceso. Asistir en el proceso de visa de empleo patrocinada bajo la dirección del Gerente de Recursos Humanos, incluyendo la generación de solicitudes, procesamiento de solicitudes de pago y envío por correo de documentos completados. Actuar como superusuario del sistema HRIS, apoyando el uso del sistema por parte de empleados y gerentes. Asistir al equipo de RR.HH. en investigaciones y proyectos especiales, y realizar otras tareas asignadas. Cargar los gastos del equipo en el sistema contable (Nexonia) según sea necesario o asignado. Tipo de puesto: Tiempo completo Horas: 40 horas por semana Rango salarial: $19-20/hora Requisitos Cualificaciones mínimas Demostrada capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo y manejar prioridades concurrentes en un entorno acelerado 1 o más años de experiencia como Asistente de Recursos Humanos o Asistente Administrativo Diploma de escuela secundaria o GED Excelentes habilidades informáticas Excepcionales habilidades de servicio al cliente, organización y resolución de problemas Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Cualificaciones preferidas 1 o más años de experiencia laboral en Recursos Humanos o campo relacionado Conocimientos generales sobre leyes y prácticas laborales Experiencia previa usando una plataforma HRIS Alumno de BSSM y/o miembro actual de la comunidad de la Iglesia Bethel (NOTA: Los estudiantes actuales de BSSM no son elegibles para ser contratados en este puesto.) Beneficios Beneficios a tiempo completo Plan de salud (médico, dental y visión) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Telemedicina: HealthiestYou (acceso a médicos y recetas 24 horas) Recursos de bienestar Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad, deber cívico, licencia por duelo y días festivos oficiales) Plan de jubilación (403b, IRA) con coincidencia de fondos para jubilación Cuenta gratuita de Bethel Online (acceso exclusivo a conferencias, servicios, clases, espectáculos y más) Membresía gratuita ENGAGE de Bethel Leaders Network - Acceso completo a la plataforma en línea Almuerzos gratuitos para empleados 20% de descuento en la mayoría de artículos de la librería Bethel y tienda en línea Bethel Music Invitación para asistir a conferencias seleccionadas