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Resumen: El Coordinador del Centro supervisa las operaciones del centro comunitario y dirige al personal de programas para ofrecer programas de alta calidad destinados a diversos grupos de edad, garantizando el cumplimiento normativo y fomentando un entorno comunitario positivo. Aspectos destacados: 1. Supervisar las operaciones diarias de un centro comunitario dinámico 2. Dirigir y orientar a los coordinadores de programas para ofrecer programas con impacto significativo 3. Fomentar la participación comunitaria y apoyar iniciativas de subvenciones CSF Fundación de Servicios Comunitarios (CSF) fortalece los vecindarios mediante la provisión de programas, eventos y recursos de alta calidad que involucran a jóvenes, adolescentes, adultos y adultos mayores, en colaboración con nuestros inversionistas de impacto. Nuestro trabajo se lleva a cabo en comunidades de viviendas asequibles, donde creamos espacios seguros y dinámicos que apoyan a los residentes, fomentan vínculos y mejoran la calidad de vida. Resumen del puesto: El Coordinador del Centro es responsable de supervisar las operaciones diarias del Centro Comunitario y dirigir a los Coordinadores de Programas para garantizar la ejecución exitosa de programas destinados a jóvenes, adolescentes, adultos y adultos mayores. Este puesto a tiempo completo trabaja estrechamente con el equipo de programas de CSF, los residentes y los socios comunitarios para mantener programas de alta calidad, asegurar el cumplimiento de los requisitos organizacionales y de las subvenciones, y fomentar un entorno comunitario positivo. El Coordinador del Centro también brindará apoyo a las iniciativas de recaudación de fondos, respaldará las iniciativas de redacción de solicitudes de subvención y supervisará el desempeño y desarrollo del personal. Remuneración y horario Puesto a tiempo completo. Salario por hora: $23–$25 por hora. Hasta 40 horas por semana. Acceso a beneficios tras 60 días. Horario laboral: lunes a viernes, horario estándar (se requiere flexibilidad para programas vespertinos y los fines de semana según sea necesario) Principales responsabilidades Supervisar, orientar y apoyar a los Coordinadores de Programas, brindándoles orientación sobre la planificación de programas, las operaciones y la participación de los beneficiarios. Coordinar e implementar el plan de trabajo aprobado por la organización en todos los programas del sitio, garantizando la ejecución exitosa de actividades y eventos. Enviar actualizaciones semanales de actividades, informes mensuales y evaluaciones de programas para su revisión por parte de la dirección. Asegurar el seguimiento preciso de la participación, la asistencia y los datos de los programas para fines de informes y cumplimiento de los requisitos de las subvenciones. Trabajar con el Administrador de Propiedades para comunicar los programas y eventos mediante mensajes de texto, llamadas telefónicas automatizadas y difusión puerta a puerta. Supervisar la organización de reuniones con padres y residentes, asegurando una comunicación y participación efectivas. Hacer cumplir las normas del Centro y adoptar un enfoque centrado en el servicio al cliente con el personal, los participantes y los residentes. Garantizar que el Centro Comunitario sea seguro, limpio, ordenado y bien mantenido; solicitar apoyo de mantenimiento y limpieza al Administrador de Propiedades según sea necesario. Brindar apoyo a las iniciativas de recaudación de fondos y respaldar oportunidades de redacción de solicitudes de subvención para los programas del sitio. Apoyar proyectos especiales y desempeñar otras funciones asignadas por la dirección. Cualificaciones y requisitos Formación académica: Se prefiere título universitario en Trabajo Social (BSW), artes liberales o campo relacionado (se considerará título técnico asociado con experiencia significativa en funciones de supervisión). Experiencia: Al menos tres (3) años de experiencia en el desarrollo, implementación o gestión de programas recreativos, educativos o comunitarios, incluidas responsabilidades de supervisión. Se considerarán combinaciones equivalentes de formación, capacitación y experiencia. Es un plus contar con experiencia en el servicio de AmeriCorps o haber realizado voluntariado en una hermandad o fraternidad. Conocimientos prácticos sobre los beneficios y recursos federales, estatales y locales. Capacidad sobresaliente para la comunicación escrita y verbal, incluida experiencia en el apoyo a iniciativas de recaudación de fondos y redacción de solicitudes de subvención. Demostrada capacidad para liderar, capacitar y evaluar eficazmente al personal. Capacidad para planificar, implementar y evaluar programas destinados a diversos grupos de edad. Excelentes habilidades organizativas, con especial atención al registro de información, la elaboración de informes y el cumplimiento normativo. Dominio de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) y aplicaciones Adobe. Debe ser capaz de superar una verificación de antecedentes, incluida la verificación mediante huellas dactilares del FBI. Competencias clave Liderazgo y supervisión del personal Planificación y coordinación de programas Apoyo a la recaudación de fondos y al desarrollo de subvenciones Participación comunitaria y divulgación Servicio al cliente y profesionalismo Registro de información y cumplimiento normativo Cómo postularse Los candidatos interesados deben enviar su currículum y carta de presentación a hr@csfnd.org con el asunto "Coordinador del Centro – [Su nombre]". Las solicitudes se revisarán de forma continua hasta cubrir el puesto. Los puestos están disponibles en el condado de Montgomery, el condado de Prince George’s y Washington, D.C. Postule en línea con la FUNDACIÓN DE SERVICIOS COMUNITARIOS en: https://community-services-foundation.gnahiring.com/job/1008796/site-coordinator-community-services?s=cl
