Mecánico

El Técnico de Servicio es responsable de realizar reparaciones y servicios automotrices de acuerdo con los estándares de la tienda y del fabricante. Esta persona utiliza sus habilidades para diagnosticar y resolver rápidamente y con precisión las diferentes causas de problemas automotrices. El Técnico de Servicio trabaja junto con todo el personal y la gerencia del servicio para garantizar la satisfacción de nuestros clientes. Requisitos Responsabilidades Realizar el trabajo descrito en la orden de reparación con eficiencia y precisión, de acuerdo con las normas del fabricante. Diagnosticar la causa del mal funcionamiento. Completar todo el trabajo según los requisitos de seguridad aplicables. Probar los vehículos en carretera para asegurar la calidad del trabajo de reparación. Registrar con precisión el tiempo dedicado a las reparaciones utilizando los procedimientos de registro de tiempo de la empresa. Documentar el trabajo realizado en la orden de reparación y documentar los procedimientos y resultados de las pruebas. Ser responsable de proporcionar y mantener un inventario de herramientas mecánicas comunes, incluyendo destornilladores, llaves inglesas, llaves de vaso, alicates, martillos, cinceles y punzones, y otras herramientas necesarias para realizar el trabajo para el cual el técnico está capacitado, y que normalmente no son inventariadas por el departamento de servicio como "herramientas especiales". Devolver las herramientas especiales al lugar adecuado. Utilizar los suministros y materiales del taller de forma práctica y económica. Mantener un área de trabajo organizada y limpia, realizando una limpieza del puesto todos los días. Asegurarse de que los vehículos de los clientes sean devueltos tan limpios como estaban antes de ser atendidos. Completar toda la capacitación requerida. Obtener y mantener las certificaciones del fabricante y ASE completando la capacitación necesaria y obligatoria. Participar en y utilizar la capacitación técnica según sea asignada por la gerencia. Revisar los boletines técnicos y otras publicaciones según sean asignados por la gerencia. Comunicarse de forma constructiva con otros empleados del concesionario según sea necesario para satisfacer las necesidades del cliente. Informar a la gerencia sobre cualquier situación o condición que ponga en riesgo la seguridad, el bienestar o la integridad del concesionario, su personal o sus clientes. Mantener los estándares de aseo personal, higiene y uniforme según las políticas del departamento. Camisas de trabajo grises limpias, pantalones de trabajo grises planchados, camisas que deben estar metidas en todo momento. Los cinturones usados en los pantalones no deben tener hebillas con diseño para evitar rayar la pintura de los vehículos de los clientes. Llegar al trabajo, tomar descansos y salir a las horas designadas por la gerencia. Beneficios Ofrecemos beneficios líderes en la industria: Salario competitivo Planes médicos, dentales y de visión Días festivos pagados y tiempo libre pagado (PTO) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida pagado Plan de jubilación 401(k) Plan de compra de acciones para empleados Descuentos en la compra de vehículos Programas de bienestar

Buscamos un líder de equipo con experiencia, preferiblemente con experiencia en mantenimiento de áreas verdes en el sector de hospitalidad vinícola. Será supervisor de un equipo de uno a cinco jardineros. Responsable de las funciones de mantenimiento rutinario en los sitios, así como de mantener la alta calidad de los estándares de la empresa y participar en la gestión de personal y formación del personal. Supervisar los sitios de mantenimiento y las hojas de trabajo adicional (EWO), así como las instrucciones de campo, diariamente, bajo la supervisión general y las directrices del supervisor de campo y otros miembros clave del equipo directivo. Podrá solicitársele que asista al FS en ofertas de mantenimiento, preparación de EWO y análisis de sitios. Desarrollar un equipo de trabajo en campo: gestionar y dirigir a todo el personal en los sitios de trabajo asignados. Habilidades altamente especializadas según se requieran en los sitios de trabajo, tales como control de plagas, reparaciones y programación de riego, trabajos con árboles, poda y gestión del agua. Responsable de mantener toda la documentación relacionada con el sitio de trabajo (por ejemplo: hojas de registro de tiempo, tarjetas de tiempo, hojas de campo, libros de equipo y otros documentos establecidos por la gerencia). Responsable de hacer cumplir y demostrar comprensión de todas las normas, políticas y regulaciones de la empresa, incluido el Programa de Seguridad de la empresa. Otras funciones según se asignen. Detecta y corrige todos los problemas en el campo en situaciones rutinarias y no rutinarias. Detecta y corrige problemas de riego, desde líneas laterales hasta líneas principales. Comprende y aplica los conceptos básicos de supervisión de personal, disciplina progresiva y servicio al cliente. Puesto de tiempo completo con informe directo cuatro días a una ubicación en Napa, y con otras funciones asignadas un día adicional en el condado de Napa. Se requiere licencia de conducir comercial (CDL) válida.

¿Te consideras un solucionador de problemas analítico que prospera en un entorno estructurado y de alto rendimiento? No buscamos personas llamativas, buscamos personas enfocadas. Personas que se presentan con un propósito claro, hacen preguntas reflexivas y desean entender el "por qué" detrás del trabajo. En Chapel Hill Tire valoramos a las personas que se enorgullecen de su enfoque meticuloso, que tienen pasión por aprender y que están comprometidas a hacer las cosas correctamente. Si eres alguien que se toma el tiempo para analizar, investigar e implementar soluciones con precisión, ¡podrías ser la persona ideal para nuestro equipo! Lo que harás: Serás una parte fundamental de nuestro equipo, diagnosticando y reparando problemas complejos con el nivel de detalle que te distingue. Realizar pruebas de diagnóstico, analizar problemas y trabajar hacia una solución con un enfoque constante y sistemático. Colaborar con tus compañeros de equipo, utilizando tu experiencia para ayudarles a resolver problemas y lograr el éxito juntos. Ya sea que estés realizando una tarea de mantenimiento rutinario o una reparación complicada, siempre se espera que abordes el trabajo con integridad: hacer lo correcto incluso cuando nadie te está observando, asumir responsabilidad por tu trabajo y ganar la confianza de tu equipo y de nuestros clientes a través de cada detalle que manejas. Tomar decisiones informadas que apoyen el éxito a largo plazo no solo para los clientes y la empresa, ¡sino también para ti! ¿Por qué Chapel Hill Tire? Esto es más que un trabajo, ¡es una plataforma para construir una carrera de la que te sientas orgulloso! Cuando estés listo para pensar más allá de las tareas diarias, descubrirás que estamos igualmente comprometidos a ayudarte a construir un futuro sólido y estable, tanto personal como profesionalmente. Creemos que la comunicación clara y la colaboración son clave para construir relaciones sólidas entre nuestros equipos. Porque pensamos que un trabajo debería elevarte, ¡no agotarte! Aquí obtienes capacitación remunerada, crecimiento profesional real, un equipo de apoyo y equilibrio entre la vida laboral y personal. Además de revisar currículos, calificaciones y experiencia, utilizamos el Índice de Cultura, una herramienta poderosa que nos ayuda a entender cómo conectarnos y trabajar mejor entre nosotros e identificar la compatibilidad general. (Recibirás un enlace en tu correo electrónico después de enviar tu solicitud). Estamos buscando un Técnico de Nivel Superior que pueda cumplir con lo que dice. ¡Si esto eres tú, postúlate hoy mismo! Requisitos 3 o más años de experiencia en el campo automotriz, con enfoque en diagnósticos y reparaciones. Licencia de conducir válida requerida; se prefieren certificaciones ASE. Habilidades sólidas para resolver problemas y capacidad para trabajar de forma independiente. Un enfoque metódico y orientado al detalle en cada tarea. Compromiso con la mejora continua de tu experiencia. ¿Qué más buscamos? Confiabilidad: Ser confiable, responsable y cumplir con las obligaciones. Atención al detalle: Ser cuidadoso con los detalles y exhaustivo al completar tareas. Nuestros errores no solo afectan la percepción que los clientes tienen de nosotros, sino también su seguridad. La atención al detalle es fundamental para garantizar la felicidad y seguridad de nuestros clientes y equipo. Autocontrol: El puesto requiere mantener la compostura, controlar las emociones, manejar la ira y evitar comportamientos agresivos, incluso en situaciones muy difíciles. En el servicio al cliente también es crucial tratar a los clientes y compañeros con tacto y eficacia durante situaciones de alto estrés. Tolerancia al estrés: El crecimiento no siempre sigue una línea recta, y eso está bien. Buscamos a alguien que pueda manejar los contratiempos con paciencia, aceptar retroalimentación constructiva y mantenerse abierto al aprendizaje. ¿Eres el tipo de persona que aporta ideas nuevas y no tiene miedo de cuestionar de forma reflexiva la forma tradicional de hacer las cosas? Si es así, encajarás perfectamente. Integridad: Debe ser honesto y ético, tratar a clientes y compañeros como familia y hacer lo posible por ser agradecido y servicial dentro y fuera de tu rol. Beneficios ·       Capacitación y certificaciones pagadas ilimitadas ·       Sin noches, fines de semana ni días festivos (¡Trabajamos de lunes a viernes de 8 a 4!) ·       Tiempo libre pagado, días festivos pagados y licencia por duelo ·       Seguro de salud, dental, visión, discapacidad a corto y largo plazo, Cuenta de Gastos Flexibles y más beneficios electivos para elegir ·       Plan 401K con coincidencia de la empresa y participación en ganancias ·       Seguro de vida pagado por la empresa y licencia parental remunerada ·       Uniformes proporcionados ·       Reembolso de matrícula ·       Programas internos de desarrollo de liderazgo con oportunidades de crecimiento en una empresa orientada por valores Remuneración: Ofrecemos una compensación competitiva basada en tu experiencia, habilidades y certificaciones. Tu eficiencia y capacidad para maximizar la productividad influyen directamente en tu potencial de ingresos. Los salarios se revisan con frecuencia para garantizar una representación precisa del rango salarial para este puesto. Si estás listo para trabajar en un entorno desafiante y gratificante que valora la precisión, el crecimiento y el éxito constante, ¡postúlate hoy y únete a Chapel Hill Tire! Juntos, seguiremos avanzando. ¡Únete a nuestro galardonado equipo de servicio integral de cuidado y reparación de automóviles! Dondequiera que conduzcas, estamos cerca: contamos con 12 ubicaciones convenientes en el área del Triángulo, en Chapel Hill, Durham, Raleigh, Apex, Cary y Carrboro. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Títulos de puestos similares incluyen: Mecánico automotriz, Mecánico de servicio, Técnico Maestro, Técnico, Técnico Experto, Técnico Automotriz, Mecánico Experto, Técnico de Reparaciones, Técnico Senior, Técnico Líder, Capataz, Técnico Certificado ASE

Carpintero en entornos principalmente comerciales. Experiencia mínima de 5 años, desde carpintería de concreto hasta acabados. Se requiere experiencia en estructuras metálicas. Experiencia en laminado plástico, melamina, superficies sólidas, adhesivos, sujetadores y herrajes es un plus. Debe tener experiencia y competencia en el uso de herramientas eléctricas y manuales. Debe tener sus propias herramientas manuales y medio de transporte. Debe poder trabajar legalmente en Estados Unidos. Incluya un currículum breve.

Los concesionarios Kia ofrecen a veteranos militares calificados y con experiencia la oportunidad de comenzar una carrera inspiradora como Técnico de Servicio Certificado por Kia. Para apoyar esta iniciativa de los concesionarios Kia, Kia America, Inc. ha establecido el Programa de Aprendizaje para Veteranos Técnicos de Kia (VTAP). Descripción del trabajo Diagnosticar, mantener y reparar vehículos Kia, incluyendo motor, transmisión, dirección, suspensión, frenos, sistemas de climatización (HVAC) y componentes eléctricos Completar órdenes de reparación y solicitudes de garantía de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por Kia y el concesionario Probar vehículos en carretera, y analizar, diagnosticar y reparar componentes y sistemas utilizando estrategias de diagnóstico Kia, equipos especiales y herramientas Realizar servicios, diagnósticos y reparaciones de manera oportuna, comunicándose con el supervisor del taller y el asesor de servicio para promover una experiencia óptima para el cliente Todas las oportunidades de empleo presentadas y anunciadas en este sitio pertenecen a concesionarios Kia de propiedad y operación independiente. Los solicitantes que buscan empleo a través de este sitio están aplicando para un empleo a tiempo completo con un concesionario Kia participante, y no con KUS ni con ERS. Todas las oportunidades de empleo listadas en este sitio están sujetas a las leyes, reglamentos y normativas federales y estatales aplicables que rigen el empleo, según la ubicación específica de cada concesionario Kia. KUS y ERS no hacen ninguna garantía (expresa o implícita) ni prometen empleo a ninguna persona que desee participar en el Programa de Aprendizaje para Veteranos Técnicos de Kia (VTAP). Todas las decisiones de contratación son responsabilidad exclusiva del concesionario Kia específico al que se presente la solicitud, siempre que se cumplan los requisitos de elegibilidad, habilidades y experiencia necesarios para participar en VTAP. Requisitos Calificaciones Baja honorable Licencia de conducir válida de cualquier estado con historial de conducción limpio Se requiere experiencia en un campo técnico/mecánico Debe estar dispuesto a completar y aprobar exámenes de detección de drogas y verificaciones de antecedentes Beneficios Aspectos destacados del programa de aprendizaje VTAP de Kia: Empleo a tiempo completo con un concesionario Kia participante Un programa diseñado específicamente para veteranos y facilitado por veteranos Participación en un programa de aprendizaje aprobado por la GI Bill basado en competencias, de un año de duración, que conduce a la certificación como Técnico de Servicio Kia Acceso a todas las herramientas, equipos, vehículos y capacitación necesarios para completar el proceso de aprendizaje y certificación Los veteranos elegibles pueden solicitar y recibir una asignación mensual sustancial por vivienda (MHA) bajo la GI Bill© durante su período de aprendizaje

San Francisco Holiday Lighting, también conocido como Christmas Light Pros de San Francisco, es una empresa de instalación integral de iluminación y decoración navideña. Nuestra área de especialización incluye iluminación navideña comercial y residencial, decoración y eventos especiales. Desde 2006 hemos atendido a una amplia variedad de clientes, desde conocidos puntos de referencia hasta las residencias privadas más exclusivas. Estamos preparándonos para la temporada alta y buscamos cubrir entre 5 y 8 puestos a tiempo completo para nuestro equipo estacional de instalación. ¡Únete a nosotros y comparte alegría esta temporada navideña! Trabaja al aire libre y disfruta de vistas icónicas de San Francisco. Trabajo desde el lunes 15 de septiembre hasta mediados de febrero de 2026. Las entrevistas comenzarán la semana del 18 de agosto. Requisitos: • Experiencia profesional contribuyendo positivamente en un equipo • Capacidad para manejar y utilizar escaleras extensibles (se proporciona capacitación) • Sentirse cómodo moviéndose y escalando escaleras de 7,3 a 12,2 metros • Sentirse cómodo trabajando en una plataforma elevadora para alturas superiores a 15 metros, si es necesario • Habilidades de escalada libre y familiaridad con alturas son un plus • Se valora un espíritu aventurero, sentido del humor y actitud positiva • Excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación • Buena presentación personal • Puntualidad es OBLIGATORIA • Flexibilidad para trabajar entre semana y fines de semana durante la temporada alta (la semana previa y las dos semanas posteriores al Día de Acción de Gracias) OBLIGATORIO • Disponibilidad para trabajar horas extras durante la temporada alta es preferible • Capacidad para enviar y recibir mensajes de texto usando tu propio dispositivo móvil • Experiencia previa colgando luces navideñas o trabajos eléctricos es un plus, pero no necesario Detalles del trabajo: • Tiempo parcial = aprox. 20 horas/semana; tiempo completo = 40 horas/semana, más tiempo y medio por horas trabajadas que excedan las 8/día o 40/semana. • Salario inicial de $23-28/hora, más según habilidades o liderazgo • Horario de lunes a viernes, de 7:00 a 15:30, con aproximadamente 3 fines de semana de trabajo durante la temporada alta (el fin de semana de Acción de Gracias es obligatorio) Contacto: Si estás interesado, por favor envía tu solicitud a la dirección de correo electrónico indicada arriba, incluyendo un breve párrafo de presentación y tu currículum.