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CÓMO POSTULARSE
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Mantenemos un riguroso proceso de contratación para ayudar a garantizar que solo contratamos a los profesionales más destacados y dedicados. Tenga en cuenta que no se le considerará para este puesto si no sigue las instrucciones al postularse.
POR QUÉ DEBERÍA POSTULARSE
Coalition Technologies se dedica a ofrecer a sus clientes el trabajo de mayor calidad, al tiempo que brinda a nuestro equipo un entorno divertido, próspero e innovador. Además de la oportunidad de un enorme crecimiento profesional y avance rápido, CT ofrece:
El plan de bonificación por participación en ganancias más competitivo del sector, pagando hasta el 50% de las ganancias de la empresa a empleados a tiempo completo cada mes.
Un plan muy competitivo de tiempo libre remunerado, que promueve un equilibrio de calidad entre la vida laboral y personal.
Membresías subvencionadas en gimnasios para ayudar a los miembros del equipo a sentirse en su mejor estado.
Paquetes de seguros médicos, dentales, de visión y de vida para todos los miembros del equipo con base en EE. UU.
Programa de reembolso de seguros de salud internacional para todos los miembros del equipo internacionales, un beneficio exclusivo de Coalition.
Programas de actualización de dispositivos y reembolso por aprendizaje.
Planes motivadores de desarrollo profesional con objetivos y recompensas claramente definidos.
Incentivos y bonificaciones adicionales específicos del puesto.
Además, el 100 % de nuestro equipo trabaja de forma remota con el apoyo de software de seguimiento de tiempo. Nuestra cultura empresarial se especializa en apoyar a los miembros del equipo remotos, y llevamos más de una década haciéndolo. ¡CT da la bienvenida a su solicitud, sin importar desde dónde en el mundo provenga!
DEBE TENER:
Experiencia previa en reclutamiento, búsqueda, selección, contratación, etc. La experiencia en reclutamiento internacional es un plus.
Pasión por el reclutamiento y los recursos humanos.
Excelentes habilidades interpersonales, analíticas, resolución de problemas, negociación, influencia, facilitación, toma de decisiones y resolución de conflictos.
Capacidad para mantenerse altamente organizado con gran atención al detalle.
Capacidad para mantener una estricta confidencialidad y discreción.
Excelente inglés escrito y hablado.
Disponibilidad para trabajar 40 horas por semana de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. PST.
Pasión por construir una startup.
Una actitud extrovertida y amigable.
Una estación de trabajo confiable con una computadora rápida, micrófono y parlantes, internet estable y energía eléctrica si trabaja de forma remota.
SUS FUNCIONES Y TAREAS:
Redactar y publicar anuncios de empleo.
Revisar currículos y seleccionar candidatos.
Programar entrevistas y pruebas de habilidades coordinando citas.
Realizar entrevistas con candidatos mediante Zoom.
Aplicar pruebas de habilidades.
Introducir, actualizar y mantener datos en la base de datos de reclutamiento.
Realizar entrevistas de salida en caso de que un empleado deje la empresa.
Asistir a la gerencia con asuntos de personal y desarrollo de empleados.
Asistir a la gerencia en la organización y coordinación de talleres de capacitación para empleados.
Planificar y ejecutar eventos corporativos.
Proteger las operaciones manteniendo confidenciales la información de recursos humanos.
Brindar apoyo horizontal a otros miembros del equipo de reclutamiento.
CÓMO POSTULARSE
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California, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre $15 y $35 por hora.
La compensación puede variar según factores como experiencia, calificaciones, desempeño en pruebas de habilidades, ubicación geográfica y nivel de jerarquía del puesto ofrecido. Fuera de California, Nueva York, Washington y Colorado, la compensación puede estar fuera de los rangos anteriores.
124 Central Ave SW, Atlanta, GA 30313, USA
$15-35/hora
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