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Asistente de Gerente de Proyecto de Construcción

Salario negociable

Rockford

Grand Rapids, MI, USA

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Descripción

Asistente de Gerente de Proyecto de Construcción Ubicación de la oficina: 601 First Street NW, Grand Rapids, MI 49504 Clasificación del puesto: Tiempo completo regular Rockford está contratando un Asistente de Gerente de Proyecto de Construcción para planificar y supervisar una amplia gama de proyectos de construcción desde el inicio hasta la finalización. En este puesto, usted organizará y supervisará el proceso de construcción y se asegurará de que los proyectos se completen de manera oportuna y eficiente. El candidato ideal estará bien versado en todas las metodologías y procedimientos de construcción y será capaz de coordinar un equipo de profesionales de diferentes disciplinas para lograr los mejores resultados. Además, buscamos a una persona con mentalidad analítica, experiencia en estimaciones de construcción y sólidas habilidades organizativas. El objetivo será garantizar que todos los proyectos se entreguen a tiempo según los requisitos y sin exceder el presupuesto. Este puesto reporta directamente al Líder de Mercado. Si tiene excelentes habilidades de comunicación y gestión de proyectos, ¡postúlese hoy y forme parte de nuestro dinámico equipo! Principales responsabilidades: Fomentar un entorno de diversidad, equidad e inclusión. Obtener requisitos municipales y aprobaciones. Coordinar ingeniería de servicios públicos y solicitudes de permisos. Ayudar en el desarrollo y gestión de cronogramas, presupuestos, presentaciones, RFIs y órdenes de cambio. Coordinar con subcontratistas, proveedores y consultores para garantizar la entrega oportuna y rentable del proyecto. Participar en reuniones con propietarios, arquitectos y subcontratistas, registrar actas de reuniones y hacer seguimiento de tareas pendientes. Gestionar y mantener sistemas de control documental (planos, especificaciones, presentaciones y RFIs) utilizando software de gestión de proyectos (por ejemplo, Procore, Bluebeam o similar). Apoyar los esfuerzos de adquisición, incluyendo la solicitud de ofertas, evaluación de propuestas, documentación de actas de reuniones posteriores a licitaciones y emisión de contratos con empresas y órdenes de compra. Apoyar en la solicitud y evaluación de propuestas para trabajos adicionales, gestionar el registro de control de costos, generar órdenes de cambio para el cliente y órdenes de cambio para contratistas comerciales. Realizar visitas al sitio y coordinación en campo según sea necesario para apoyar el progreso del proyecto y el control de calidad. Gestionar la finalización del proyecto, incluyendo la coordinación de listas de pendientes (punch list), documentación de garantía y paquetes finales de entrega. Crear y mantener un registro de planos durante la fase de preconstrucción. Realizar mediciones de cantidades cuando sea necesario. Proporcionar precios unitarios actualizados al departamento de estimaciones. Asistir en la administración LEED y la compilación de documentación. Asistir en la compilación y verificación de documentación de Salario Prevalente y Nómina Certificada. Requisitos Título universitario en Gestión de la Construcción o campo relacionado Se prefiere experiencia en gestión de la construcción Debe poseer la capacidad de organizar, priorizar y gestionar múltiples tareas Debe poseer excelentes habilidades orales, escritas y de comunicación interpersonal Debe tener conocimientos prácticos de MS Office, incluyendo sólidos conocimientos en Excel, Word y Outlook Capacidad para leer planos Capacidad para negociar y gestionar acuerdos contractuales Conocimiento de las prácticas operativas de empresas constructoras, arquitectónicas y de edificación Comprensión básica de los principios de gestión de proyectos. Debe poseer habilidades en análisis y gestión de flujos de trabajo. Debe poseer excelentes habilidades de comunicación. Debe ser altamente detallista y organizado. Debe tener excelentes habilidades de gestión del tiempo Beneficios En Rockford, creemos que invertir en nuestras personas es esencial para nuestro éxito. Ofrecemos un paquete competitivo de compensación junto con un plan 401(k) con coincidencia de la empresa para ayudarlo a planificar su futuro. Nuestros miembros del equipo tienen acceso a cobertura integral de salud, generoso tiempo libre remunerado y horarios laborales flexibles que favorecen el equilibrio entre trabajo y vida personal. Fomentamos el crecimiento continuo mediante reembolso de matrículas y oportunidades de desarrollo profesional, y promovemos el bienestar a través de programas de salud y bienestar en el lugar de trabajo. Rockford también proporciona tecnología líder en la industria para empoderar a nuestros equipos y ofrece formas significativas de contribuir mediante tiempo libre para voluntariado y asociaciones con organizaciones locales. Unirse a Rockford significa más que solo un trabajo. Es una oportunidad para moldear su carrera mientras ayuda a construir comunidades más fuertes. Quiénes somos Durante casi 40 años, Rockford ha sido un socio de confianza para miles de clientes en todo Estados Unidos. Con servicios de gestión de construcción, desarrollo inmobiliario y administración de propiedades bajo un mismo techo, vemos el espacio desde todos los ángulos. Pensamos como propietarios, construimos con precisión y operamos para lograr valor a largo plazo, comprometidos siempre con la artesanía, la calidad y el servicio. Nuestro talentoso equipo aporta experiencia e innovación a los mercados comercial, educativo, industrial, de salud y bienestar, hostelería, unidades múltiples y minorista. Desde construcciones complejas a gran escala hasta renovaciones más pequeñas, adaptamos nuestros servicios y enfoque para satisfacer las necesidades únicas de nuestros clientes y las comunidades a las que sirven. Reconocido por Engineering News-Record como uno de los 200 principales contratistas del país y consistentemente distinguido como una de las 101 Mejores y Más Brillantes Empresas para Trabajar, Rockford ofrece más que edificios. Ofrecemos resultados duraderos. Estamos profundamente comprometidos con nuestra gente, nuestras comunidades y el éxito continuo de cada proyecto que tocamos, impulsados por un propósito claro: Construir un Mundo Mejor. Factores ambientales y condiciones de trabajo El entorno de trabajo para este puesto es un entorno de oficina típico con visitas ocasionales a sitios de construcción. Cuando esté en la oficina, las exigencias físicas requieren la capacidad de permanecer sentado durante largos períodos. Puede ser necesario moverse intermitentemente, como acceder a equipos de oficina ubicados centralmente, levantar hasta 35 libras, agacharse, inclinarse, arrodillarse y trepar, para cumplir con los requisitos de este puesto. Las visitas a los sitios pueden exponer a la persona a riesgos comúnmente asociados con la construcción. El equipo de protección personal (EPP) debe usarse según lo requerido en los sitios del proyecto y en el almacén. Rockford es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que respalda y se adhiere a una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Rockford no discriminará por religión, raza, color, origen nacional, edad, sexo (incluyendo embarazo y condiciones relacionadas, identidad de género y orientación sexual), altura, peso, estado civil, servicio militar, consideraciones partidistas, discapacidad, información genética, o cualquier otro motivo prohibido por leyes federales y estatales aplicables.

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Ubicación
Grand Rapids, MI, USA
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The Greenridge Group, una empresa contratista principal y consultora especializada en Gestión de Proyectos y Construcción, busca un Gerente Senior de Proyectos/Construcción para unirse a nuestro equipo. Ofrecemos soluciones integrales de gestión de programas a clientes del sector público y privado, incluyendo actuar como contratista principal para varios clientes del sector público. Acerca del puesto: Este puesto brinda liderazgo y supervisión para programas de construcción a gran escala que atienden a nuestros clientes del sector público. Usted gestionará equipos de proyecto, supervisará proyectos complejos, resolverá problemas y disputas relacionados con la construcción y mantendrá la responsabilidad total sobre el rendimiento, cronogramas y presupuestos de proyectos multimillonarios. El candidato ideal tendrá un historial comprobado en la gestión de grandes programas de construcción y en la colaboración con partes interesadas multifuncionales para entregar proyectos de infraestructura pública de alta calidad. *Rango salarial: $180,000/año - $225,000/año - Depende de las calificaciones del candidato Principales responsabilidades: Organizar, capacitar y liderar un equipo de gestión de proyectos para entregar con éxito diversos tipos de proyectos a tiempo y dentro del presupuesto. Gestionar y ejecutar múltiples proyectos simultáneamente, que varían en valor y complejidad de construcción. Supervisar equipos de proyecto y mantener la responsabilidad sobre el rendimiento, cronogramas, presupuestos y calidad. Rastrear y resolver todos los problemas del proyecto de manera oportuna. Revisar y negociar solicitudes de órdenes de cambio, evaluando su impacto en la entrega del proyecto. 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Formar parte de un líder confiable en la entrega de proyectos de impacto en el sector público. Desempeñar un papel significativo en la creación de entornos escolares seguros, modernos y de alta calidad. Unirse a un equipo de profesionales experimentados dedicados a la excelencia en infraestructura pública. Ofrecemos uno de los paquetes de beneficios más competitivos de la industria. Nuestros beneficios brindan un nivel de cuidado y apoyo personal que solo Greenridge puede ofrecer para el bienestar de usted y su familia. Beneficios Beneficios médicos y de salud: ¡Nos complace ofrecer a nuestro equipo una variedad de planes integrales de medicina, visión y odontología! Los empleados pueden elegir entre opciones seleccionadas donde Greenridge cubrirá el 100% de sus primas y el 50% de las primas de sus dependientes. Además, proporcionamos seguro de vida AD&D patrocinado por la empresa para mayor tranquilidad. 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Tenemos una vacante para un Gerente de Proyecto de Ventas en nuestra ubicación de Port Washington, WI. El Gerente de Proyecto de Ventas tiene la responsabilidad principal sobre el proceso de cotización y actúa como gerente de proyectos para incorporar nuevos negocios a la fabricación. Este puesto será el principal enlace con el cliente para su integración en el proceso de fabricación. El Gerente de Proyecto de Ventas trabajará con clientes, proveedores y personal interno de KTP para garantizar que se cumplan todas las expectativas del cliente. El Gerente de Proyecto de Ventas cumplirá y/o superará las expectativas del cliente con el más alto nivel de calidad y servicio al cliente. Este puesto trabajará horarios del primer turno presencial de lunes a viernes. Funciones Esenciales Colaborar con Ingeniería y Gerentes de Planta para establecer tarifas laborales y dotación de personal con fines de cotización. Comunicarse con el personal de la planta para proporcionar información sobre los cronogramas del cliente, preocupaciones sobre materiales, visitas, producciones, pruebas y disponibilidad de equipos. Actuar como enlace entre clientes externos, ventas y dirección. Determinar las prioridades esenciales de las solicitudes y proyectos del cliente. Determinar e implementar las necesidades del cliente. Obtener especificaciones sobre materiales brutos (por ejemplo, películas, telas, cartón corrugado) de los clientes y trabajar con Compras y otros miembros del personal de la planta en la adquisición de dichos materiales. Facilitar la función de cotización, incluyendo el mantenimiento de una base de datos histórica de clientes, productos y precios. Mantener y promover una sólida ética laboral y cumplir con todas las políticas y procedimientos de Kleen Test Products. Requisitos Se requiere título universitario en administración, ingeniería o campo relacionado. Experiencia previa (3-5 años) en un entorno de fabricación. Se requiere capacidad para leer, analizar e interpretar información empresarial, revistas, procedimientos técnicos o regulaciones gubernamentales. Demostrada capacidad para mantener la confidencialidad y discreción con la información. Debe tener excelentes habilidades de comunicación (escrita y verbal) para redactar informes y conclusiones y presentarlos a todos los niveles directivos de forma clara y concisa. Fuertes habilidades en gestión de proyectos. Excelentes habilidades para realizar múltiples tareas junto con la capacidad de desempeñarse bien bajo presión manteniendo la compostura y el respeto hacia todos. Excepcionales habilidades organizativas, junto con una gran atención al detalle. Excelente experiencia en relaciones con clientes y gestión, así como una sólida capacidad para resolver eficazmente problemas complejos con el fin de cumplir y/o superar las expectativas del cliente. Conocimientos sólidos de conceptos matemáticos como probabilidad e inferencia estadística, así como la capacidad de aplicar tales conceptos como fracciones, porcentajes, ratios y proporciones a situaciones prácticas. Dominio demostrado de Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint), experiencia con Google Suite y Microsoft Outlook. Beneficios Cultura La seguridad es la máxima prioridad de KTP: todos deberían regresar a casa en las mismas condiciones en que llegaron al trabajo KTP fomenta relaciones colaborativas que fortalecen el entorno laboral general Oportunidad de crecimiento, desarrollo y ascenso dentro de cada departamento o entre departamentos Entorno dinámico, en constante cambio, ¡y los días pasan rápidamente! Beneficios Plan integral de seguro médico y cobertura de medicamentos recetados Plan integral de seguro dental Seguro de vida básico y de desgravamen GRATUITO (financiado por la empresa y opciones voluntarias) Cobertura de discapacidad a corto y largo plazo (cobertura gratuita financiada por la empresa y opciones voluntarias) Elegibilidad para programas voluntarios de seguro de vida y discapacidad Cuentas flexibles opcionales (médicas y de cuidado de dependientes) Programa de compartición de costos para gafas de seguridad con receta Asesoramiento y herramientas gratuitas para el bienestar financiero Tiempo libre para citas médicas preventivas Plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador Programa de asistencia al empleado (GRATIS para empleados y sus familias) Tiempo de vacaciones pagadas (¡gana más conforme aumenta tu antigüedad!) Días festivos pagados por la empresa Reembolso por ayuda para dejar de consumir nicotina Oportunidades de educación continua / Programa de reembolso de matrícula Evaluaciones anuales de riesgo de salud en el lugar de trabajo Descuentos en membresías de gimnasios (en lugares participantes) Oportunidades de participación comunitaria y voluntariado Descuentos en servicios inalámbricos de AT&T y Verizon Más información en - https://sites.google.com/kleentest.com/welcome/why-ktp
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¡Sonríe, nos encontraste! ¿Buscas un cambio de carrera en 2025? Ven a descubrir por qué Peak es "EL LUGAR" ideal para trabajar y vivir. Actualmente Peak está buscando un Supervisor de Mantenimiento Flotante "ROCKSTAR" para unirse a nuestro equipo. Candidato ideal: Ayudará a los equipos de mantenimiento a brindar un servicio excepcional y superior al estándar a todas nuestras comunidades en cartera. Debe tener experiencia en mantenimiento, incluyendo conocimientos técnicos y de HVAC, solución de problemas electrónicos y mantenimiento de equipos. Este es un puesto de supervisor flotante que requiere viajar 100% del tiempo. ¿Por qué trabajar con nosotros? Peak Management ofrece un excelente paquete de compensación y beneficios, que incluye seguro médico, dental y de vida. Además, también ofrecemos prima por estar de guardia y tiempo libre pagado (PTO), ¡incluso tu cumpleaños! ¿Planeas tu jubilación? También eso lo tenemos cubierto. Ofrecemos un plan 401(k) con una generosa coincidencia del empleador. **INCLUYE BONO DE INCORPORACIÓN** Si eres una persona positiva a la que le gusta hacer que las cosas sucedan, ¡esta es la oportunidad para ti! Esperamos tener noticias tuyas. Puedes postularte mediante los siguientes métodos: * En línea, en www.peak-management.com/careers Peak Management es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estas leyes prohíben la discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional o condición de persona con discapacidad o veterano protegido. Requisitos Requisitos físicos Permanecer de pie y caminar durante períodos prolongados. Debe ser físicamente capaz de subir escaleras, agacharse o arrastrarse en espacios reducidos. Debe ser capaz de levantar hasta 50 libras a la vez. Debe poder desplazarse por diversas propiedades con escaleras y en distintas condiciones climáticas. Valores fundamentales Para lograr el éxito, el equipo de Peak Management debe adoptar ciertos principios y valores fundamentales: ¡Personas positivas que hacen que las cosas sucedan! Yo puedo y yo haré Me importa Sin dramas Sigue adelante Beneficios Ofrecemos un salario competitivo y un generoso paquete de beneficios, junto con una cuenta de gastos flexibles (FSA), tiempo libre pagado (PTO) y 401(k) con coincidencia del empleador.
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