Asistente de Operaciones - AL (Huntsville, Auburn, Mobile, Birmingham, Montgomery)

Operador de Máquina Con más de 90 años de desempeño centrado en el cliente, nuestro cliente ha evolucionado como líder del mercado en soluciones de sellado ambiental flexible y gestión de energía, así como en caucho, plástico y metal ingenieriles. Resumen Opera con mínima supervisión y sigue instrucciones para operar las máquinas de forma segura y eficiente. Monitorear el funcionamiento de las máquinas y notificar al supervisor si hay algún problema. Inspeccionar visualmente las piezas producidas y determinar si cumplen con los estándares de calidad. Completar la documentación sobre piezas defectuosas. Funciones Esenciales • Operar máquinas de moldeo y otras máquinas de producción de manera segura y eficiente, notificando al encargado o supervisor si hay problemas. Se requieren algunas habilidades para solución de problemas. • Inspeccionar visualmente las piezas y determinar si cumplen con los límites aceptables de calidad. Realizar controles de calidad utilizando equipos de medición. • Empacar las piezas según lo especificado para garantizar un manejo adecuado y seguro del producto. • Registrar todos los rechazos en las Tablas de Atributos. • Revisar el procedimiento de inspección del operador antes de asumir cualquier trabajo. • Etiquetar todas las cajas después del empacado para asegurar el manejo adecuado de las piezas. • Capacidad para usar equipos de medición básicos. • Desmoldar y recortar piezas según sea necesario usando maquinaria secundaria. • Capacidad para realizar operaciones secundarias como pegado, soldadura, recorte y algunos montajes. • Capacidad para usar una balanza contador de piezas. Educación y Experiencia Requerida • Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED). • Conocimiento de diversos equipos de medición. • 6 meses de historial laboral constante y reciente. Habilidades Requeridas • Buena comunicación escrita/verbal. • Buenas habilidades para la toma de decisiones. • Capacidad para trabajar bajo presión de tiempo con prioridades cambiantes. • Asistencia regular y predecible. • Capacidad para sentarse y estar de pie durante largos períodos. • Habilidades básicas de matemáticas. • Capacidad para levantar hasta 50 libras. • Capacidad para trabajar horas extras según sea necesario. • Habilidades básicas en computadora e internet. Turnos: Lunes a Viernes - Múltiples Turnos: Diurno, Vespertino, Nocturno (llame para conocer disponibilidad actual) Salario: $17.00/hora. Postúlese en línea O Llame: 971.371.4028 O Envíe su currículum a portlandwest@pridestaff.com O Pase simplemente por nuestra oficina de 1:00 pm a 3:30 pm, de lunes a viernes 12600 SW Crescent Street STE 180, Beaverton, OR 97005 PrideStaff Portland es una agencia de empleo local de propiedad y gestión independiente. PrideStaff ha ganado durante 16 años consecutivos el prestigioso premio “Best of Staffing” Diamond por el nivel más alto de satisfacción calificado por nuestros valiosos empleados y clientes. Permítanos apoyarle en su búsqueda de empleo y carrera profesional y descubra la diferencia que PrideStaff puede hacer por usted.

Gerente de Ingeniería de Aplicaciones (Ventas) en Campo Chicago IL (suroeste suburbano) Presencial   Estamos buscando un Gerente de Ingeniería de Aplicaciones en Campo (FAE) con experiencia para liderar y desarrollar a nuestro equipo de Ingenieros de Aplicaciones en Campo. Este puesto garantiza que nuestros FAE cuenten con sólidos conocimientos técnicos, habilidades comerciales y estén constantemente alineados con los estándares de la empresa, apoyando así el crecimiento de ventas y ofreciendo soluciones excepcionales a los clientes. Como gerente FAE, supervisará el desempeño del equipo, el desarrollo profesional, la asignación de recursos y las operaciones del departamento. También tendrá un papel clave en el lanzamiento de nuevos productos, asegurándose de que los FAE cuenten con los conocimientos, herramientas y capacitación necesarios para brindar soporte efectivo a los clientes. Principales responsabilidades Liderazgo y desarrollo del equipo ·        Liderar y apoyar a los FAE en múltiples divisiones de la organización. ·        Establecer y mantener procesos estandarizados para aplicaciones de clientes, diseños de productos y soporte técnico. ·        Brindar coaching continuo, capacitación y gestión del desempeño para fortalecer las habilidades técnicas y comerciales. ·        Asignar recursos estratégicamente para alinearlos con iniciativas de ventas y prioridades regionales. Soporte al cliente y ventas ·        Colaborar con los vicepresidentes regionales y los equipos de ventas para alinear el soporte FAE con los objetivos de crecimiento empresarial. ·        Garantizar que los FAE ofrezcan soluciones técnicas oportunas y precisas, manteniendo altos niveles de satisfacción del cliente. ·        Facilitar la colaboración entre FAE, ingeniería y gestión de productos para mejorar diseños y abordar desafíos en campo. ·        Liderar visitas y presentaciones a clientes, brindando experiencia técnica según sea necesario. ·        Desarrollar y ejecutar planes de soporte para lanzamientos de nuevos productos, asegurando que los FAE estén completamente preparados para posicionar e impulsar innovaciones. ·        Colaborar con marketing para proporcionar a los FAE herramientas, documentación y materiales de ventas. ·        Viajar entre un 20% y 30% para apoyar a los FAE en campo y fortalecer relaciones con clientes. Supervisión operativa y financiera ·        Gestionar los presupuestos de viaje y gastos del departamento, asegurando un uso eficiente de los recursos. ·        Monitorear el desempeño del equipo, identificando oportunidades de mejora y crecimiento. ·        Impulsar mejoras de procesos para optimizar la eficiencia y agilizar la colaboración con ingeniería y gestión de pedidos.   Requisitos Calificaciones ·        Título universitario en Ingeniería o campo técnico relacionado; se prefiere MBA. ·        8 o más años de experiencia en ingeniería de aplicaciones en campo, ventas técnicas o funciones relacionadas. ·        Experiencia comprobada liderando equipos técnicos. ·        Amplios conocimientos sobre sistemas eléctricos, automatización de redes eléctricas y tecnologías relacionadas. ·        Excelentes habilidades de comunicación, organización y planificación estratégica. ·        Disponibilidad para viajar entre un 20% y 30%. ·        Debe estar dispuesto a trabajar diariamente en las instalaciones; este no es un puesto remoto. Beneficios Lo que ofrecemos o   Rango salarial competitivo: $110,000 - $145,000 anuales (según experiencia y calificaciones). o   Elegibilidad para nuestro Programa de Pago Incentivo Trimestral. o   Plan 401(k) con Participación Anual en las Ganancias o   Vacaciones pagadas o   Seguro médico, dental y de visión o   Discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida o  Reembolso por matrícula Esta oportunidad es ideal para un líder estratégico y técnicamente competente que se desarrolle construyendo equipos sólidos, apoyando a los clientes e impulsando el crecimiento mediante la innovación y la excelencia operativa.   ¡Postúlese hoy!

¿Tienes inclinación mecánica? ¿Tienes experiencia en soldadura/fabricación? ¿Qué tal habilidades industriales en pintura/montaje mecánico? Múltiples vacantes para Técnico I, II y III con inicio inmediato disponible... hasta $33/hora según habilidades/experiencia, horario a tiempo completo con posibilidad de horas extras. Si estás interesado, por favor llama/envía mensaje o correo electrónico para hablar con Nathan...

Gerente de Fabricación Ubicación: Charleston SC Compensación: Salario hasta 155K + Bono ¿Por qué unirse a nosotros? Sea el líder de unidad de negocio para un líder del mercado en América del Norte. Usted será responsable de todo el flujo de valor, impulsando la seguridad, calidad, servicio y costo, al mismo tiempo que desarrolla personas y procesos para el éxito a largo plazo. Lo que hará Liderar el flujo de valor Informar directamente al Gerente de Planta y actuar como punto de contacto para clientes internos aguas arriba y aguas abajo. Traducir la estrategia de 1 a 3 años en resultados diarios de fabricación. Ser defensor de la Seguridad y el Cumplimiento Fomentar una cultura cero lesiones mediante el dominio de las AAT, Trabajo Estándar, Planes de Control y una rigurosa atención al detalle. Asegurar que los procesos cumplan con todos los estándares regulatorios y corporativos del Sistema de Producción. Entregar un Rendimiento de Clase Mundial Monitorear y mejorar la seguridad, rendimiento en el primer paso, productividad y rentabilidad. Ser responsable de las metas de costo unitario y objetivos anuales de reducción de costos. Patrocinar y liderar proyectos Lean Six Sigma, Eventos Rápidos de Mejora (RIEs) y actividades TPM. Desarrollar Talento y Capacidad Capacitar a líderes de primera línea, formar una fuerza laboral multifuncional y ejecutar planes de capacitación que permitan la toma de decisiones en el nivel adecuado. Proporcionar recursos, información y apoyo claros para que los equipos puedan destacarse. Optimizar Procesos y Equipos Impulsar la creación y revisión de Planes de Control, AMEF, AAT y Trabajo Estándar. "Influir" en la confiabilidad del equipo coordinando mantenimientos preventivos y planificados con Ingeniería y Mantenimiento. Utilizar datos (SPC, métricas de capacidad, Infinity QS/WinSPC/QI Analyst o similares) para identificar tendencias y tomar acciones. Requisitos Lo que usted aporta Título universitario en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Química, Industrial o Negocios. De 2 a 5 años de experiencia comprobada en liderazgo de fabricación más 3+ años de resolución técnica práctica de problemas. Éxito demostrado en el cumplimiento de compromisos, liderazgo de equipos de alto rendimiento e impulso de iniciativas estratégicas. Fuertes habilidades en gestión de proyectos; capaz de manejar múltiples prioridades y presentar análisis basados en datos a todos los niveles. Conocimientos expertos en Manufactura Esbelta y metodologías de mejora continua; se prefiere Cinturón Verde o Negro Lean/Six Sigma. Historial comprobado en la creación o mejora de documentos de procesos (Planes de Control, AMEF, AAT, Trabajo Estándar). Experiencia en construir o mejorar infraestructuras de TI/automatización rentables es un plus. Excelentes habilidades de facilitación, coaching y comunicación, cómodo interactuando con operadores, clientes y proveedores. Disposición para trabajar en un entorno industrial pesado (caluroso y sucio) de producción de metal/fundición.

Asociado de almacén para seleccionar, empaquetar y enviar Nuestro cliente es un distribuidor con base en Oregón, establecido y dinámico, que crece rápidamente y ofrece servicios de cumplimiento por internet para productos de consumo. RESUMEN Este puesto requiere una combinación de habilidades y una actitud positiva y entusiasta. Se necesita experiencia laboral previa, aunque no necesariamente relacionada con la industria. El equipo tiene una cultura relajada y agradable, ¡y el almacén es una instalación cómoda con ambiente controlado! TURNO: Lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 3:00 p.m. o de 8:00 a.m. a 4:00 p.m., dependiendo de la asignación PAGO: Hasta $19.50/hora, dependiendo de la asignación FUNCIONES: Seleccionar y empaquetar artículos para envío Usar escáneres RF Usar sistemas logísticos para envíos/recibos Debe poder levantar cómodamente hasta 25 libras de forma constante. Doblar cajas para su uso en envíos Empaquetar y etiquetar artículos para envío Descargar contenedores de carga entrante. Envíe su currículum por correo electrónico a portlandwest@pridestaff.com O Llame al: 971.371.4028 O Visite nuestra oficina de 9:30 a.m. a 3:00 p.m., de lunes a viernes 12600 SW Crescent Street STE 180, Beaverton, OR 97005 PrideStaff Portland es una agencia de empleo propiedad y operada localmente. PrideStaff ha ganado durante 16 años consecutivos el prestigioso premio “Best of Staffing” Diamond por el más alto nivel de satisfacción calificado por nuestros valiosos empleados y clientes. ¡Permítanos apoyarle en su búsqueda de empleo y carrera profesional y descubra la diferencia que puede marcarle PrideStaff!

Ingeniero de instrumentación Ubicación: Sugar Land, TX (principal) con apoyo ocasional a proyectos en Lake Charles, LA Tipo de puesto: Tiempo completo, contratación directa Compensación: $170,000 – $180,000 (según experiencia) Descripción general Estamos buscando un Ingeniero de Instrumentación altamente calificado para unirse al equipo de nuestro cliente en Sugar Land, TX, con responsabilidades clave de apoyo a importantes proyectos de refinería y transporte intermedio (midstream) de petróleo y gas en Lake Charles, LA. Este es un puesto práctico de ingeniería centrado en la especificación y selección de instrumentación de campo para instalaciones de procesos complejas. Este puesto no implica programación de sistemas de control (DeltaV, Rockwell, etc.), sino que requiere una profunda experiencia técnica en dispositivos de campo, válvulas, transmisores e instrumentación Rosemount. El ingeniero desempeñará un papel fundamental en los próximos proyectos. Principales responsabilidades Revisar y analizar los datos de proceso proporcionados por empresas de ingeniería. Traducir la información de proceso en hojas de especificaciones ISA para dispositivos de instrumentación. Especificar, evaluar y seleccionar la instrumentación adecuada (válvulas, transmisores, dispositivos de campo—especialmente Rosemount) para cada aplicación. Garantizar la precisión y el cumplimiento con las normas industriales y los requisitos del proyecto. Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería de proyectos para apoyar entregables críticos. Brindar experiencia técnica práctica durante las fases de diseño, especificación y selección. Requisitos Requisitos Título universitario en Ingeniería (Instrumentación, Eléctrica, Química o disciplina relacionada). 7+ años de experiencia en ingeniería de instrumentación para instalaciones de refinería o transporte intermedio (midstream) de petróleo y gas. Conocimientos sólidos de normas y especificaciones ISA. Demostrada capacidad para interpretar datos de proceso y traducirlos en especificaciones detalladas de dispositivos. Experiencia extensa en instrumentación Rosemount es preferible. Antecedentes en grandes empresas EPC o en proyectos importantes de la industria de procesos son muy valorados. Enfoque práctico y orientado al detalle, con excelentes habilidades técnicas para la resolución de problemas. Debe residir en Sugar Land, TX, o estar dispuesto a mudarse allí, con viajes ocasionales a Lake Charles, LA. Beneficios ¿Por qué unirse? Puesto clave en proyectos importantes de refinería y transporte intermedio. Paquete salarial competitivo ($170K–$180K). Oportunidad de trabajar ampliamente con dispositivos Rosemount en proyectos especializados y técnicamente desafiantes. Cartera estable y a largo plazo de proyectos respaldada fuertemente por el cliente. Beneficios Salario competitivo + bonificación discrecional por horas trabajadas más allá de 80 cada quincena. Tiempo flexible de beneficios (BTO) – para vacaciones, enfermedad, días festivos o pago en efectivo. Plan de propiedad accionaria para empleados (ESOP). 401(k) con coincidencia del empleador. Seguro médico pagado por la empresa. Membresía patrocinada en gimnasio.