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De $100 a $1,000 por semana. Más de $100,000.00 en un año. ¿Qué dices? ¿Quieres saber más? Está bien, es sencillo. Buscas 2 personas como tú que quieran que sus cuentas bancarias se llenen de dinero. Porque todos queremos pasar todo nuestro tiempo haciendo lo que más nos gusta y nunca tener que trabajar en un empleo de nuevo. Es por eso que estoy aquí buscando a mis 2 personas, porque yo también quiero que mi cuenta bancaria se llene de dinero. Lo mejor es que no es difícil encontrar a tus 2 personas porque cualquiera puede comenzar esta oportunidad por menos de lo que pagaste en tu última compra con Uber Eats, incluyéndote a ti. La única diferencia es que tus antojos nocturnos nunca construyeron tu futuro financiero... esto sí lo hará. Está bien. Ahora pienso que tú estás pensando: esto suena demasiado bueno para ser verdad. ¿Tengo razón? Está bien, deberías ser escéptico hasta que hagas tu propia investigación y profundices más. De hecho, diría que no puedes permitirte NO revisar esto. Y hazlo lo antes posible y rápidamente—porque esto es real, ¡y porque el tiempo no espera por nadie! Es simple. Está automatizado. Está funcionando. El trabajo ya está hecho. El sistema se explica solo. Se registra. Guía a las personas paso a paso. Tú solo invita a otros que quieren la misma libertad que tú estás a punto de obtener. Esta es tu hoja de ruta: Paso 1. Envíame un MENSAJE DE TEXTO con tu NOMBRE y diciendo que quieres la información. A cambio, te enviaré el enlace del sitio web Y UN CÓDIGO DE INVITACIÓN. (Este es un grupo privado, así que debes ser invitado por un miembro). Revisa nuestro sitio web. Examina TODO. Responderá la mayoría, si no todas, tus preguntas. Por cierto, puedes revisarlo todo en menos tiempo del que tardas en almorzar. Paso 2. Llámame o envíame un MENSAJE DE TEXTO. Deja tu nombre y di que ya revisaste el sitio y que deseas avanzar al siguiente paso. Personalmente responderé y te guiaré en el siguiente paso. Hablamos pronto, Stephen (470) 868-5712 P.D. Algunos de ustedes conocen el programa CTS porque Craigslist ha estado publicando anuncios aquí para participantes de CTS durante más de 15 años. Algunos de ustedes participaron y recibieron más de $100,000.00 EN EFECTIVO durante algunos de esos años pasados. ¡Felicitaciones! Pero la mayoría no participó. La mayoría no les gustaba la cuota mensual de $30 del sitio web de CTS y no tenían los $500.00 a $10,500.00 mínimos requeridos para comenzar. P.D.2. Si solo has oído hablar de CTS en los últimos 3 años más o menos; tienes SUERTE de no haber tenido el dinero para empezar porque probablemente habrías fracasado. Te digo por qué. La economía sufrió una gran caída desde 2020 debido al COVID. Al principio, el “dinero de estímulo” permitió que más personas se unieran a CTS. Pero desde 2022 hasta AHORA (después de que todo el dinero de estímulo desapareció hace mucho), la economía aún no se ha recuperado a los niveles previos a la pandemia. P.D.3. En nuestra economía actual, CTS no funciona porque nadie quiere deshacerse de $3,000 y además pagar otra cuota mensual de $30. La mayoría entra en CTS con $3,000 o más porque te perjudican si entras con $500. Por el contrario, el programa del que te hablo cuesta menos que tu último recibo de Uber Eats para comenzar y genera 100 veces más EFECTIVO, más rápido que CTS. ¿Qué tan genial es eso? Esto es obvio para cualquiera que casi haya pedido dinero prestado para comenzar CTS y siempre quiso participar pero no podía costearlo. CTS tiene 20 años de historia ayudando a gente a hacerse rica en buenas economías, pero no ahora. Lo que te presento es 100 veces mejor de lo que CTS fue o pudo haber sido incluso en las mejores épocas económicas anteriores. Puedes apostarlo.

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Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los Asistentes de Gerente son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y finalización oportuna de los trabajos, satisfacer las expectativas del cliente y garantizar la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar servicios necesarios de reparación bajo el vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de Mecánicos, Técnicos de Alineación y Técnicos de Neumáticos, así como organizar el trabajo de reparación/mantenimiento de vehículos. Al impulsar las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con las expectativas del cliente. Beneficios para empleados En Mavis, entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo salarios semanales competitivos, incluyendo compensación semanal por incentivos, un buen ambiente laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Requisitos Contratamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de Asistente / Gerente de Servicio Automotriz, debe (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o formación en repuestos automotrices y/o venta de neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o formación en reparaciones/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad de desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿A qué esperas? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin costo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la raza, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, condición de extranjero, estado civil, estatus de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, estatus de cuidador, condición militar o de veterano, condición transgénero, identidad o expresión de género, información genética, característica genética predisponente, estatus como víctima de violencia doméstica, acecho u ofensas sexuales, o cualquier otro estatus protegido por las leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se pueden realizar excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que requiera una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sinceramente mantenida, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario previsto para un puesto; o (b) un individuo calificado con una discapacidad, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva en nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Información adicional está disponible contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable/modificación a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que la adaptación imponga una carga excesiva en las operaciones de nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha asistencia para completar esta Solicitud de Empleo o participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable a las creencias religiosas sinceramente mantenidas, observancias o prácticas de un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que la adaptación imponga una carga excesiva para nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden reportar cualquier caso percibido de discriminación a través de HRConnect llamando sin costo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. 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Calificaciones Reclutamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de más alta calidad. Para ser elegible para el puesto de Asistente Automotriz / Gerente de Servicio, debe (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o formación en piezas automotrices y/o venta de neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o formación en reparaciones/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿Qué estás esperando? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin costo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. 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