Desarrolladores de Memoria : Entrenamiento de Robótica AI (Remoto/ Tiempo Parcial) (mountain view)

Z&M Logging está buscando un operador de grúa. Principalmente operamos con una Skagit bu-94 y ocasionalmente con una Madill 071. Actualmente estamos trabajando justo afuera de Sedro Woolley. Nuestro próximo trabajo está en Hamilton.

AHORA CONTRATANDO: Trabajador General y Líder Experimentado Somos una empresa de construcción en crecimiento basada en el trabajo en equipo, la mentoría y la artesanía. Invertimos en nuestros empleados con capacitación, beneficios y una cultura de crecimiento. Si estás dispuesto a aprender, deseas un crecimiento a largo plazo y disfrutas trabajar en un entorno positivo, nos encantaría saber de ti. PUESTOS DISPONIBLES - Trabajador General Paga: Salario mínimo hasta $25/hora según experiencia (DOE) Requisitos: - Licencia de conducir válida - Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes - Ser confiable, receptivo a la orientación y con ganas de aprender - Experiencia: No se requiere – ¡nosotros te capacitaremos! - Capaz de levantar más de 45 lbs, estar de pie largos periodos, trabajar en cualquier condición climática. - Habilidades básicas de lectura, matemáticas y escritura. - Conocimientos básicos de seguridad y atención al detalle. Instalador de Baldosas/Pisos: Paga: $27-$35 por hora según experiencia (DOE) Requisitos: - Mínimo 3 años de experiencia - Preferiblemente 5 años de experiencia - Todos los requisitos del trabajador general ** PROPORCIONAMOS VEHÍCULO DE LA EMPRESA Y TODAS LAS HERRAMIENTAS. Líder en Sitio de Trabajo Experimentado: Paga: $22 – $35/hora según experiencia (DOE) Requisitos: - Requisitos listados para trabajador general MÁS: - Mínimo 5 años de experiencia relacionada con la industria. - Carpintero experimentado con al menos 2 años de experiencia en liderazgo. - Habilidades sólidas de comunicación y mentoría. - Orientado a la seguridad y al detalle. - Amplio conocimiento en la industria de la construcción. - Debe demostrar un fuerte liderazgo de “estilo docente” – guiando y formando a otros, no solo supervisando. - Competente en lectura de planos, corte, fijación y acabados. ¿POR QUÉ TRABAJAR CON NOSOTROS? Somos algo más que un lugar de trabajo; somos un equipo que invierte en tu crecimiento y recompensa tu esfuerzo. BENEFICIOS: Reconocimiento como Empleado del Mes, eventos de agradecimiento al personal, artículos promocionales de la empresa, oportunidades de certificaciones/capacitaciones, subsidio para teléfono, posibilidad de usar vehículo de la empresa (con tarjeta de gasolina), seguro médico, opción de añadir cobertura dental, visual o familiares, 401k con aporte coincidente de la empresa (hasta 3%), tiempo de vacaciones pagadas, ¡y más! LO QUE BUSCAMOS: Valoramos personas que sean receptivas a la orientación y con ganas de aprender, buenos compañeros de equipo con actitud positiva, orientadas a la seguridad y confiables, dispuestas a desarrollar sus habilidades y carrera con nosotros, alguien que busque una carrera a largo plazo. CÓMO POSTULARSE Envía tu currículum o historial laboral a Destiny@ljshandyman.com o llama al 360.966.6808 para programar una entrevista. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad o condición de veterano.

Se buscan techadores – Medford, OR – $18/hora y más (según experiencia) Estamos buscando techadores trabajadores y confiables para unirse a nuestro equipo en Medford, Oregon. Se prefiere experiencia, ¡pero estamos dispuestos a capacitar al candidato adecuado! Detalles del trabajo: El salario comienza en $18/hora y aumenta según la experiencia Trabajo a tiempo completo con horarios consistentes Oportunidades de ascenso Trabajar en proyectos de techos residenciales y comerciales Requisitos: Experiencia en techos o energía solar es un plus, pero capacitaremos a candidatos motivados Capacidad para levantar más de 50 libras y trabajar en alturas Comodidad al trabajar al aire libre en diversas condiciones climáticas Ética laboral sólida y confiabilidad Si estás listo para trabajar duro y ser parte de un gran equipo, llama o envía un mensaje de texto al 512-964-0286

Estamos buscando personas trabajadoras y confiables para unirse a nuestro equipo durante la temporada de cosecha de cáñamo. Esta es una posición temporal con una duración de 2-3 meses, con un salario competitivo y la oportunidad de trabajar al aire libre en un entorno dinámico y orientado al trabajo en equipo. Responsabilidades del Trabajo: Ayudar con la cosecha y procesamiento de plantas de cáñamo. Manipular las plantas con cuidado para asegurar la calidad y eficiencia. Trabajar en equipo para cumplir con los objetivos diarios de cosecha. Realizar diversas tareas manuales relacionadas con la cosecha de cáñamo, como cortar, recortar y mover las plantas. Mantener el área de trabajo limpia y organizada. Requisitos: Capacidad para trabajar al aire libre en diversas condiciones climáticas. Capacidad para levantar hasta 50 libras y realizar tareas físicamente exigentes. Atención al detalle y capacidad para trabajar eficientemente en un entorno de ritmo rápido. Fuerte ética de trabajo y fiabilidad son esenciales. Experiencia previa en granjas o cosechas es un plus, pero no es obligatoria. Oportunidad Especial para Bomberos que Regresan de la Temporada de Incendios: Animamos especialmente a los hombres que acaban de regresar de ayudar en la temporada de incendios a postularse. Valoramos su arduo trabajo y dedicación, y ofrecemos un salario inicial de $18/hora por su experiencia y fortaleza. Para Aplicar: Por favor, envía tu currículum/experiencia laboral junto con tu información de contacto.

*** Los solicitantes deben postularse a través del portal de empleo de Bellingham Public Schools: https://bellinghamschoolsjobs.myschooldata.net/ AFILIACIÓN: SEIU NIVEL SALARIAL: Tabla Salarial para Personal de Limpieza RELACIÓN DE REPORTO: Supervisor de Limpieza, Director de Instalaciones y Sostenibilidad, o delegado RESUMEN DEL PUESTO Bajo la dirección del Supervisor de Limpieza o delegado, realiza limpieza diaria y mantenimiento de los edificios y lugares de trabajo del distrito escolar. Capacidad para trabajar de forma independiente y como miembro de equipo, con flexibilidad para desempeñarse en todas las áreas del edificio. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Realizar la limpieza diaria de las áreas designadas según lo indicado en el horario de trabajo para cada edificio. Las funciones y responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: o Recogida y eliminación de basura/reciclaje o Aspirar o Fregar o Barrer o Quitar polvo o Desinfectar y sanitizar o Restregar o Lavar ventanas o Eliminar, sellar y encerar pisos o Desatascar drenajes y trampas obstruidos; o Ajustar bisagras y cierres de puertas; o Pequeñas reparaciones en paredes y pintura de retoque; o Limpiar alfombras con champú o Reemplazar: bombillas, tubos fluorescentes y filtros de aire • Preparar aulas y/u otros espacios según sea necesario para actividades y alquileres. • Responsable de garantizar la seguridad del edificio. • Operar de manera segura equipos, productos químicos y agentes de limpieza según lo requiera la tarea. • Mantener y operar equipos para asegurar su rendimiento óptimo y reportar al custodio principal y al supervisor de limpieza la necesidad de reparaciones. • Retirar nieve y hielo de pasillos y escaleras cuando sea necesario. • Completar satisfactoriamente la orientación sobre seguridad para empleados y mantener las normas de seguridad para uno mismo y para el distrito. • Asistir a clases de capacitación, talleres y reuniones pertinentes según se requiera. • Actuar como sustituto del custodio principal cuando este esté ausente (aplica a custodios nocturnos en edificios donde no haya un custodio auxiliar). • Trabajar con personal, estudiantes, padres y el público de manera profesional y adecuada. • Mantener la confidencialidad. • Registrar solicitudes de servicio para atender necesidades o reparaciones del edificio. • Realizar tareas y responsabilidades adicionales que puedan ser asignadas por el director del edificio, el Supervisor de Limpieza, el Director de Instalaciones y Sostenibilidad o delegado. CALIFICACIONES • Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED). • Formación vocacional o técnica en oficios de limpieza deseable. • Al menos un (1) año de experiencia en un puesto de limpieza pública o comercial preferido. • Demostrada capacidad para comunicarse eficazmente con estudiantes, personal, administración y público en general. • Capacidad para levantar, empujar, jalar, mover y transportar objetos de al menos cincuenta (50) libras. • Licencia de conducir válida del estado de Washington deseable. • Demostrada capacidad para usar buen criterio al evaluar, priorizar, programar y completar trabajos de limpieza. • Cualquier otra alternativa a las calificaciones anteriores que el Superintendente o su delegado considere apropiada y aceptable. • Capacidad para trabajar de forma independiente y como miembro de equipo, con flexibilidad para desempeñarse en todas las áreas del edificio. CONDICIONES DE TRABAJO Los titulares suelen experimentar diariamente: • Permanecer de pie durante períodos prolongados. Agacharse, doblarse y subir y bajar escaleras. • Levantar y/o transportar objetos de al menos 50 libras. • Uso de herramientas de limpieza, maquinaria y escaleras. • Exposición a ambientes con calor, frío y productos químicos de limpieza. • Posible exposición a patógenos transmitidos por la sangre. _________________________________________________________________________________

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