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Tienda local de barrio, propiedad de una familia, está buscando Asociados de Ventas. Westmoreland Ace Hardware se encuentra en el sureste interno de Portland - (Sellwood/Westmoreland). Westmoreland Ace Hardware busca personas amables, extrovertidas y confiables que trabajen con los clientes y ayuden en la zona de ventas. Debe brindar un servicio al cliente legendario ofreciendo sus conocimientos sobre reparaciones para mejoras del hogar. Debe poder sugerir productos y soluciones adecuadas. Identificar y recomendar artículos adicionales para la venta a los clientes. El miembro ideal del equipo ya habrá trabajado en el campo de mejoras del hogar y tendrá experiencia en venta minorista. REQUISITOS/CUALIFICACIONES * Se busca flexibilidad y disponibilidad para trabajar hasta las 7 p.m. por la noche y fines de semana. * ¡La experiencia en el negocio de ferreterías es un plus! * Los solicitantes deben tener sólidos conocimientos en fontanería, electricidad, pintura, construcción general, etc. * 1-2 años de experiencia previa en venta minorista * Se requiere un nivel muy alto de habilidades en servicio al cliente. * Debe poder buscar activamente a los clientes para ofrecerles ayuda. * Debe poder levantar 60 libras para cargar y descargar pedidos de los clientes * Cortar vidrio, llaves y pequeñas cantidades de madera según lo soliciten los clientes. * Tener algunos conocimientos informáticos y poder manejar programas informáticos básicos * Puesto de medio tiempo, 24-30 horas por semana Por favor envíe currículos a westmorelandacejob@gmail.com

¡Kings Plaza tendrá su evento anual de contratación el jueves 2 de octubre de 1 pm a 4 pm! Varios empleadores participarán buscando candidatos para los siguientes puestos.. -Asociado de Ventas -Cajeros -Asociado de Almacén -Responsable de Llaves Evento de Contratación: Feria de Empleo de Kings Plaza Cuándo: Jueves, 2 de octubre Hora: 1-4 pm Ubicación: Centro Comercial Kings Plaza (en el nivel 2 cerca de Zara) Los siguientes empleadores realizarán entrevistas... The Cookie House (Cajero/Miembro del equipo: $16.50) Banter by Piercing Pagoda (Asociado Clave de Ventas: $16.50) JD Sport/Finish Line: (Asociado de Tienda Tiempo Parcial y Completo: $16.50) Perfumania (Asociado de Ventas Tiempo Parcial: $15/hora más comisión) Akira (Estilista de Ropa $19/hora) American Eagle (Asociado de Ventas $16.50/hora) Primark (Cajeros/Asociados de Ventas/Asociados de Almacén) Macy's American Eagle ¡Y muchos más!! Por favor tenga en cuenta: Estar preparado para estar aquí entre 2 y 3 horas para preselección y entrevistas con los empleadores Traiga copias impresas de su currículum más actualizado. Traiga su identificación estatal y número de Seguro Social ya que algunos empleadores podrían contratar en el acto.

Postúlese ahora Como becario de gerente de tienda, recibirá formación en todos los aspectos necesarios para gestionar con éxito una tienda, preparándose así para dirigir su propia tienda. Participará en la supervisión de las actividades diarias de la tienda, garantizando el rendimiento general de la misma, identificando necesidades de personal, gestionando horarios y desarrollando planes de acción operativos, al mismo tiempo que orienta y desarrolla al equipo. Tipo de puesto: A tiempo completo Horas estimadas: 45 horas por semana Salario inicial para becario de gerente de tienda: $32.00 por hora Potencial salarial estimado como gerente de tienda en el año 1: Hasta $122,000 (incluyendo salario y bonificación cuando sea aplicable) *La estimación puede variar según la ubicación Funciones y responsabilidades: Debe ser capaz de desempeñar sus funciones con o sin adaptaciones razonables. • Demostrar constantemente las Mentalidades, Competencias ALDI Acts y Habilidades Profesionales (M.A.P.) según se establecen para el puesto. • Supervisar las operaciones diarias y el rendimiento del equipo para ofrecer el más alto nivel de servicio al cliente • Comprender la estrategia general de la empresa, así como comunicar y ejemplificar los valores fundamentales de la organización, para fomentar un sentido de trabajo en equipo y pertenencia entre los empleados • Atender las inquietudes de los clientes y garantizar una resolución adecuada • Asegurar que la señalización de la tienda se mantenga correctamente en todo momento, así como la calidad y frescura de los productos ALDI • Asistir en la contratación del personal de la tienda revisando currículos y solicitudes de empleo, así como entrevistando candidatos • Preparar, gestionar y revisar horarios semanales para asegurar niveles adecuados de personal en la tienda • Establecer y comunicar responsabilidades laborales y expectativas de rendimiento a los reportes directos para garantizar una comprensión mutua y los resultados deseados • Realizar reuniones de tienda • Identificar oportunidades de capacitación y desarrollo que ayuden a los reportes directos a mejorar su desempeño • Realizar evaluaciones anuales de desempeño, recomendando al personal de la tienda para ascensos o terminaciones según corresponda • Cumplir con los presupuestos de nómina y pérdidas totales de la tienda • Gestionar auditorías de efectivo junto con su líder directo según las directrices de la empresa • Monitorear el entorno competitivo dentro de la comunidad y hacer recomendaciones a su líder directo sobre ajustes necesarios para mantener una posición competitiva • Proporcionar retroalimentación sobre productos a su líder directo, incluyendo recomendaciones sobre nuevos artículos a ofrecer o aquellos que deben eliminarse • Proporcionar un entorno seguro para empleados, clientes y proveedores identificando y corrigiendo peligros, asegurando la ergonomía adecuada y manteniendo el equipo de la tienda en buen estado de funcionamiento • Supervisar la exhibición de productos y mantener niveles adecuados de inventario mediante pedidos apropiados de productos • Realizar conteos e inventarios de la tienda y conciliaciones según las directrices de la empresa • Cumplir con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa, manteniendo la seguridad y confidencialidad de documentos y datos • Otras funciones asignadas Requisitos físicos: • Capacidad para reabastecer mercancía desde la recepción hasta los estantes; capacidad para colocar productos, que pesan hasta 45 libras, en estantes a diferentes alturas • Necesidad frecuente de sentarse, estar de pie, doblarse, alcanzar, empujar, tirar, levantar, transportar y caminar por la tienda • Debe ser capaz de realizar sus funciones con o sin adaptaciones razonables. Calificaciones del puesto: • Debe tener 18 años de edad o más para ocupar este puesto en ALDI • Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo • Capacidad para brindar y liderar a otros en la prestación de un servicio al cliente rápido y cortés • Capacidad para desarrollar sintonía, confianza y comunicación abierta que mejore el crecimiento y el rendimiento laboral de los reportes directos • Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa • Capacidad para establecer metas y guiar el desempeño del empleado para asegurar la calidad y finalización de las tareas asignadas • Capacidad para evaluar y impulsar el desempeño propio y de otros • Capacidad para entender y aplicar principios de gestión relacionados con presupuestos, costos de personal y gastos • Capacidad para operar una caja registradora de manera eficiente y precisa • Capacidad para operar de forma segura y correcta equipos, incluyendo transpaleta eléctrica/manual, fregadora de pisos, prensa de cartón y realizar tareas generales de limpieza según los estándares de la empresa • Capacidad para mantenerse organizado y realizar múltiples tareas de manera profesional y eficiente, siguiendo instrucciones y prestando atención a los detalles • Cumplir con cualquier requisito estatal y local para manipular y vender bebidas alcohólicas Educación y experiencia: • Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido • Un mínimo de 3 años de experiencia progresiva en un entorno minorista • Una combinación de educación y experiencia que proporcione conocimientos equivalentes • Experiencia previa en gestión es preferible Viajes: • Los becarios a tiempo completo de gerente de tienda a menudo se forman en múltiples ubicaciones y deben tener flexibilidad para viajar dentro de los requisitos de la división ALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, que incluyen: Plan 401(k) Aportes coincidentes de la empresa al plan 401(k) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Programa nacional de descuentos PerkSpot Además, los empleados elegibles tienen acceso a: Seguros médicos, recetas, dentales y de visión Generoso tiempo de vacaciones y 7 días festivos pagados Hasta 6 semanas de licencia parental pagada al 100% del salario Hasta 2 semanas de licencia remunerada para cuidadores al 100% del salario Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida, vida dependiente y accidentes (AD&D) Seguro de vida voluntario a término ALDI se compromete a brindar igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes. Como orgullosos Empleadores que Promueven la Igualdad de Oportunidades (EOE), no discriminamos por raza, color, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, religión, sexo, estereotipos sexuales, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, condición militar o de veterano, embarazo (que incluye embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia) ni ninguna otra característica protegida. El empleo puede estar condicionado a la recepción por parte de ALDI de un examen de drogas aceptable y relacionado con el trabajo, informe de antecedentes de conducción y/o verificación de referencias, según sea aplicable y permitido por ley.

WORLD'S BEST CHEESES es uno de los principales importadores de Estados Unidos. Vendemos más de 4.000 artículos a 3.000 tiendas especializadas. Tenemos un centro de distribución en Boston que entrega productos al noreste de Estados Unidos. Estamos buscando conductores para ayudar con nuestro creciente negocio. Hay rutas establecidas, así como rutas cuando otros conductores están de vacaciones, etc. Ofrecemos capacitación. Hay una semana laboral de 4 días y 40 horas (de martes a viernes). Los detalles se explicarán durante la entrevista. Las entregas se realizan en camiones refrigerados de 6 metros ("camiones tipo caja"). El trabajo comienza temprano en la mañana y se requiere levantar peso. Además del salario ($22.75/hora), los beneficios incluyen horas extras después de 40 horas, seguro médico familiar (100% pagado por WBC), dos semanas de vacaciones, 5 días personales, días festivos y plan 401K con coincidencia del 4%. Requerimos una licencia de conducir vigente y limpia. ¡Postúlese hoy! Incluya su nombre, número de contacto y una descripción de su experiencia actual y anterior como conductor. ¡Esta es una excelente oportunidad de carrera!

Oferta de trabajo: Conductor de entrega (tiempo completo o parcial) Ubicación: Área del Gran Boston Empresa: Lamplighter Brewing Co. Lamplighter Brewing Co. está contratando un conductor de entrega confiable, organizado y amable para unirse a nuestro equipo de ventas y distribución. Este puesto es clave para mantener operaciones de entrega fluidas y profesionales, representando la marca Lamplighter ante los establecimientos en toda el área del Gran Boston. Lo que harás: Cargar y entregar barriles, latas y botellas a tiendas de licores, bares y restaurantes en Massachusetts Gestionar las entregas de manera eficiente y cortés — levantando hasta más de 100 libras y accediendo a escaleras o espacios reducidos cuando sea necesario Mantener la furgoneta de entrega limpia, con combustible suficiente y organizada Recoger firmas y pagos de los establecimientos Comunicarse claramente con el personal de los establecimientos y con la dirección de Lamplighter Registrar las entregas utilizando nuestros sistemas internos (Ekos Brewmaster) Informar sobre problemas de mantenimiento, discrepancias de inventario y condiciones inusuales en los establecimientos Qué buscamos: Licencia de conducir válida y registro de conducción limpio (no se requiere licencia CDL) Puntualidad, responsabilidad, fiabilidad y comodidad trabajando de forma independiente Actitud positiva con fuertes habilidades de comunicación y servicio al cliente Familiaridad con aplicaciones básicas de navegación (Google Maps, Waze) Capacidad para levantar objetos pesados (más de 100 libras) y estar de pie durante turnos de 8+ horas Mayor de 21 años Ventaja adicional (pero no obligatorio): Interés por la cerveza artesanal y la historia de Lamplighter Experiencia en almacén o entregas No se requiere educación formal ni experiencia previa en entregas — solo una buena ética de trabajo y disposición para aprender. Cómo postularse: Envía un correo breve con tu currículum y disponibilidad a jobs@lamplighterbrewing.com para aplicar.

Título del puesto: Asociados en Hostelería 18-20 $ por hora/PT Estamos buscando personas cálidas, extrovertidas y orientadas al trabajo en equipo para contribuir a la cultura de hospitalidad de nuestra empresa. Como miembro valioso del equipo, usted será el rostro del famoso mirador popular y será responsable de crear experiencias únicas e inolvidables para nuestros huéspedes. Nuestros empleados están facultados para crear momentos singulares mostrando una gran atención al detalle y anticipándose a las necesidades de los huéspedes. Los solicitantes deben demostrar la capacidad de aprender y comunicar rápidamente información relacionada con el famoso mirador popular. En este puesto, tendrá funciones específicas como anfitrión, embajador, guía turístico, ventas minoristas, vendedor o camarero en sala VIP. Como EMBAJADOR Lo que hará: Recibir, saludar e interactuar con los huéspedes de manera profesional, amable y hospitalaria Orientar a los huéspedes hacia el Mirador, otros destinos dentro del Rockefeller Center u otros lugares de la ciudad de Nueva York según sea necesario Coordinar eventos especiales y gestionar el control de multitudes Facilitar/organizar llegadas de grupos Requisitos: Experiencia previa como portero o conserje es un plus Comunicarse con todos los huéspedes, compañeros y dirección de forma profesional y cortés Ser capaz de entender y comunicarse en inglés, tanto verbal como escrito Trabajar cooperativamente con otros miembros del equipo Debe estar dispuesto a trabajar según sea necesario en condiciones climáticas cambiantes Mantener una actitud positiva en el entorno laboral Disponibilidad para trabajar turnos alternativos o horas extras según las necesidades del negocio Requisitos físicos: Una parte significativa del día laboral requiere caminar y estar de pie Puede trabajar en interiores/exteriores. Proporcionamos ropa para clima frío ANFITRIÓN DE ATRACCIÓN Lo que hará: Recibir, saludar e interactuar con los huéspedes de manera profesional, amable y hospitalaria Proporcionar indicaciones dentro de la atracción para mantener un flujo constante de visitantes Ofrecer información sobre seguridad u otra información según sea necesario a los huéspedes que la soliciten Admitir a los titulares de entradas a la atracción mediante terminales inalámbricas de acceso Cargar el número adecuado de huéspedes en los ascensores Identificar cualquier obstáculo en el tráfico de huéspedes y colaborar con el gerente de turno para resolverlo Responder cualquier pregunta de los huéspedes sobre el Mirador, el Rockefeller Center y la ciudad de Nueva York en general Requisitos: Demostrar habitualmente un comportamiento que indique el más alto nivel de educación y servicio Sonreír y interactuar constantemente con los huéspedes Demostrar una filosofía de “puedo hacerlo” frente a la resolución de problemas Ser capaz de entender y comunicarse en inglés, tanto verbal como escrito Trabajar cooperativamente con otros miembros del equipo Mantener una actitud positiva en el entorno laboral Debe estar dispuesto a trabajar según sea necesario en condiciones climáticas cambiantes Debe ser capaz de trabajar en todos los puntos de la atracción, incluyendo las terrazas superiores Capacidad para trabajar horas extras o un turno alternativo si es necesario Requisitos físicos: Una parte significativa del día laboral requiere caminar y estar de pie VENTAS (RETAIL) Lo que hará: Saludar y entablar conversación con los huéspedes TOR al entrar a la tienda Ayudar a los huéspedes en la selección de artículos de la tienda de regalos Sugerir otros artículos que podrían interesar al cliente Procesar la venta a través del sistema POS Empaquetar y colocar los productos en bolsas Mantener las tiendas limpias y ordenadas en todo momento realizando labores de limpieza, exhibición y doblado cuando sea necesario Procesar y registrar todas las ventas enviadas Procesar y registrar todos los productos dañados Requisitos: Capacidad para entender y comunicarse en inglés, tanto verbal como escrito Experiencia previa en manejo de efectivo y servicio al cliente Ser muy organizado y detallista Debe ser un jugador de equipo Debe mantener una actitud positiva en el lugar de trabajo Requisitos físicos: Durante el turno, los empleados de retail estarán de pie y/o caminando Debe ser capaz de levantar hasta 25 libras cuando sea necesario VENTAS (ENTRADAS) Lo que hará: Responsable de procesar con precisión y eficiencia la venta de entradas, promociones y vales Proporcionar instrucciones claras a todos los huéspedes respecto al sistema de entradas con horario fijo y todas las ofertas combinadas con atracciones asociadas. Alcanzar las metas de ventas establecidas en todas las categorías Cumplir con los controles internos de manejo de efectivo y procedimientos operativos Procesar todas las solicitudes de entradas de forma eficiente manteniendo un servicio excelente al cliente Escucha activa y respuesta eficiente a las consultas de los huéspedes relacionadas con Top of the Rock, Rockefeller Center y la ciudad de Nueva York. Demostrar consistentemente un servicio superior al cliente Requisitos: Experiencia previa en entornos de manejo de efectivo altamente recomendada Capacidad para entender y comunicarse en inglés, tanto verbal como escrito Mentalidad altamente organizada y orientada al detalle Actitud cooperativa y de trabajo en equipo Mantener un ambiente positivo en el entorno laboral Requisitos físicos: Algunos turnos pueden requerir exposición al aire libre y condiciones climáticas cambiantes. Proporcionamos ropa para clima frío para cualquier trabajo al aire libre. Se requiere permanecer de pie durante periodos determinados del día laboral. Regístrese y únase a nosotros virtualmente para discutir la oportunidad e entrevistas presenciales Miércoles 1 de octubre de 2025 @ 2 pm https://zoom.us/meeting/register/J1J9jyrySz2TKdqcL5dVHQ ¡Esperamos conocerle!