Técnico de Bienestar Canino / Neonatal (san rafael)

¡Da sentido a tus mañanas! Únete a Springwell entregando comidas nutritivas y una verificación diaria de bienestar a adultos mayores vulnerables que enfrentan el hambre y el aislamiento. Este puesto a tiempo parcial ofrece a los conductores un excelente trabajo que combina tiempo en soledad en tu propio automóvil y establecer conexiones con personas mayores que necesitan ver una cara amiga. Rutas disponibles en Newton, Natick o Framingham. Este puesto ofrece $18.00/hora. Horario para Newton: lunes a viernes de 9:30 a.m. a 1:30 p.m. Horario para Natick o Framingham: lunes a viernes de 10:00 a.m. a 1:00 p.m. Beneficios prorrateados disponibles según las horas trabajadas. Se proporciona reembolso por millaje. REQUISITOS: Se requiere automóvil confiable, licencia de conducir vigente y registro de conducción segura. Debe poder levantar 25 libras. Debe tener excelentes habilidades de servicio al cliente y disfrutar trabajar con personas mayores. Alguna experiencia con tecnología (por ejemplo, iPad, iPhone), preferible. Alguna experiencia con personas mayores, preferible. Conocimiento del área geográfica, deseable. Confort y/o conocimiento práctico de aplicaciones informáticas (correo electrónico, entrada de datos). BENEFICIOS GENEROSOS (Prorrateados): 3 semanas de vacaciones en el primer año Día libre en el cumpleaños 13 días festivos pagados 3 días personales pagados 15 días de enfermedad pagados por año (puede acumular hasta 450 horas/12 semanas) Seguro médico y dental con contribución del empleador Seguro de vida y discapacidad a largo plazo sin costo para el empleado Plan de gastos flexibles Plan de asistencia al empleado Plan de ahorro para jubilación 401K con contribución del empleador Reembolso por millaje Bonificaciones por referidos de empleados Estacionamiento gratuito Compromiso con la promoción interna https://springwell.applytojob.com/apply/c7OliqsRG7/Meals-On-Wheels-Driver-Part-Time PERFIL DE LA EMPRESA: En Springwell, estamos dedicados a nuestra misión. Durante más de 40 años, nuestro personal ha trabajado para garantizar que los adultos mayores y las personas con discapacidades tengan la comunidad que necesitan y el apoyo necesario para vivir en sus hogares con dignidad e independencia. También estamos comprometidos con nuestros empleados. Nos enfocamos en crear un entorno solidario y abierto que valore a las personas que marcan la diferencia: cada miembro de nuestro personal. En Springwell estamos firmemente comprometidos a crear oportunidades iguales para todos, independientemente de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, expresión de género, origen nacional, edad, idioma y discapacidades físicas o mentales. Creemos en y buscamos nuevos empleados que abracen: Responsabilidad: En todos los niveles de la organización somos responsables: ante las personas a las que servimos, ante nuestros patrocinadores, ante nuestros empleados y ante los profesionales de la comunidad que dependen de nuestro apoyo. Mejora Continua de la Calidad: Valoramos el hecho de que todos somos humanos, y aceptamos el deseo de examinar el valor y la calidad de nuestro trabajo y preguntarnos cómo podemos ofrecer un servicio de mayor calidad. Transparencia: Aunque no afirmamos ser 100% transparentes (hay ciertas cosas, como salarios y evaluaciones de desempeño, que son privadas), nos esforzamos continuamente por ser lo más abiertos posible.

Trabaje todos los días haciendo algo diferente según las necesidades de un programa complejo de nutrición. Springwell busca un Trabajador Itinerante de Servicio Comunitario de Alimentos a tiempo parcial para ayudar a cubrir las necesidades diarias de operaciones, incluyendo la entrega de comidas y el personal en sitios de preparación o comedor comunitario para el Departamento de Nutrición de Springwell. Este puesto ofrece a una persona flexible la oportunidad de ayudar a respaldar un programa que brinda alivio contra el hambre y disminuye el aislamiento de adultos mayores en Waltham y Marlborough (el puesto está basado en una ubicación u otra, no en ambas). DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Las funciones incluyen, pero no se limitan a: entrega de comidas a personas mayores, servir comidas en sitios de almuerzo para personas mayores y otros proyectos asignados. Este puesto ofrece $18.00/hora para una semana laboral de 20 horas: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. (las horas pueden variar según la ubicación) e incluye días festivos pagados, vacaciones y días de enfermedad, y es elegible para beneficios. Se incluye el reembolso por millaje cuando se cubre una ruta de entrega de comidas a domicilio. CALIFICACIONES: Se requiere un automóvil confiable, licencia de conducir vigente y un historial de conducción seguro. Debe ser capaz de levantar 25 libras. Debe ser flexible, poder trabajar de forma independiente, amable y disfrutar trabajar con personas mayores. Alguna experiencia con personas mayores, preferible. Conocimiento del área geográfica, valorado. BENEFICIOS (prorrateados): 3 semanas de vacaciones en el primer año Día libre en el cumpleaños 13 días festivos pagados 3 días personales pagados 15 días de enfermedad pagados por año (puede acumular hasta 450 horas) Seguro médico y dental con contribución del empleador Seguro de vida y discapacidad a largo plazo sin costo para el empleado elegible Plan de gastos flexibles Plan de asistencia al empleado Plan de ahorro para jubilación 401K con contribución del empleador Reembolso por millaje Bonificaciones por referencias de empleados Estacionamiento gratuito Compromiso de promover desde dentro ACERCA DE NOSOTROS: Durante más de 40 años, Springwell ha trabajado para garantizar que los adultos mayores y las personas con discapacidades tengan la comunidad que necesitan y el apoyo necesario para vivir en casa con dignidad e independencia. Estamos comprometidos con nuestros empleados. Nos enfocamos en crear un entorno solidario y abierto que valore a las personas que marcan la diferencia: cada miembro de nuestro personal. Estamos firmemente comprometidos a crear igualdad de oportunidades para todos, independientemente de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, expresión de género, origen nacional, edad, idioma y discapacidades físicas o mentales. Creemos en y buscamos nuevos empleados que adopten: Responsabilidad: En todos los niveles de la organización somos responsables: ante las personas a las que servimos, ante nuestros patrocinadores, ante nuestros empleados, ante los profesionales comunitarios que dependen de nuestro apoyo. Mejora Continua de Calidad: Reconocemos que todos somos humanos, y acogemos el deseo de examinar el valor y la calidad de nuestro trabajo y preguntarnos cómo podemos ofrecer un servicio de mayor calidad. Transparencia: Aunque no afirmamos ser 100% transparentes (hay ciertas cosas, como salarios y evaluaciones de desempeño que son privadas), nos esforzamos continuamente por ser lo más abiertos posible.

Publicación de trabajo Título del trabajo: Especialista de Elegibilidad Ubicación: Pala, CA Fecha límite de solicitud: Abierto hasta cubrirse Compensación: Mínimo de $22.50/hora. Según experiencia. Beneficios: *Días festivos pagados *Amplio plan médico, dental y de visión *Vacaciones generosas y días de enfermedad *Cobertura de 401(k) Estado: Posición a tiempo completo/regular SOMOS UNA ORGANIZACIÓN QUE VALORA LA COLABORACIÓN E INTERACCIÓN EN PERSONA, POR LO QUE NO OFRECEMOS POSICIONES REMOTAS. Resumen del trabajo Bajo la supervisión general del Gerente del Sitio TANF, realizar diversas tareas relacionadas con la determinación inicial y continua de elegibilidad de solicitantes y participantes para los servicios TANF. Asesorar a los participantes de TANF sobre los servicios del programa; mantener la carga de casos asignada; y ayudar al personal de apoyo en tareas relacionadas. Mantener registros precisos y detallados, producir informes periódicos, generar correspondencia y mantener un flujo de trabajo bien organizado. Funciones esenciales 1. Entrevistar a solicitantes y beneficiarios de servicios TANF para obtener datos financieros y otros datos de elegibilidad. 2. Revisar los documentos de los solicitantes para verificar su completitud, legibilidad y exactitud. 3. Interpretar y explicar las regulaciones y requisitos de los diversos servicios TANF. 4. Analizar la información financiera y de elegibilidad recopilada para determinar la elegibilidad inicial o continua en una o más categorías de servicios TANF. 5. Contactar a agencias/comunidades del condado, escuelas, etc., para verificar datos de elegibilidad y aclarar discrepancias en la información proporcionada por solicitantes y participantes. 6. Asegurar que los solicitantes y participantes comprendan sus derechos y responsabilidades bajo TANF. 7. Calcular los beneficios para los cuales los participantes son elegibles; iniciar y actualizar documentos. 8. Asistir a eventos tribales y otros eventos especiales para actividades de alcance y/o networking. 9. Organizar la carga de casos y archivos para que los registros y documentos necesarios sean procesados y actualizados dentro de los plazos establecidos por las directrices de TANF. 10. Procesar mensualmente asistencia en efectivo, cuidado infantil, transporte y otros subsidios. 11. Proporcionar aclaraciones a participantes u otras personas sobre su estado u otras situaciones pertinentes. 12. Completar y revisar documentos básicos en computadora; ingresar y acceder datos desde la base de datos de red. 13. Interpretar el Plan TANF, Reglamentos Federales y directrices del programa para servir mejor a las familias. 14. Investigar discrepancias en casos según sea necesario. 15. Recoger y transportar a participantes (incluyendo adultos y niños) desde y hacia diversos lugares, incluyendo áreas rurales/urbanas y reservas, para capacitaciones, citas y actividades especiales. 16. Mantener estricta confidencialidad de todos los datos del programa y registros de clientes. Requisitos y calificaciones del trabajo Educación y experiencia: Diploma de escuela secundaria mínimo y tres (3) años de experiencia laboral en funciones de elegibilidad de casos. O, título de asociado o superior con dos (2) años de experiencia laboral en funciones de elegibilidad de casos. • Experiencia con la aplicación de políticas y procedimientos de TANF (preferida pero no obligatoria). • Experiencia con procedimientos de admisión y realización de entrevistas a clientes. • Experiencia con las políticas y procedimientos de sistemas de elegibilidad de casos, métodos para evaluar necesidades del cliente y desarrollar e implementar requisitos de caso. • Experiencia desarrollando y manteniendo relaciones de confianza, cooperación y buena comunicación con el personal, administradores y clientes. • Experiencia trabajando con mínima supervisión en situaciones de alto estrés para cumplir tareas dentro de plazos específicos. • Experiencia recolectando y evaluando datos y formulando recomendaciones. • Experiencia manejando quejas, disputas, reclamaciones y conflictos con otras personas. • Experiencia con sistemas de bases de datos. Certificados y licencias: Licencia de conducir de California vigente con historial aceptable para el seguro de SCTCA. Conocimientos requeridos: Habilidades interpersonales sólidas con capacidad para hablar convincentemente con individuos y grupos. Habilidades matemáticas y de resolución de problemas fuertes. Poseer habilidades bien desarrolladas en priorización, organización, gestión del tiempo y comunicación verbal/escrita. Conocimiento de computación con capacidad para operar una PC y software MS como Word, Excel, PowerPoint y Publisher. Dominio en el uso de plataformas de reuniones virtuales como Zoom, GoToMeeting, etc. Conocimiento de historia, cultura y política indígena es un plus. Físico: Generalmente requiere sentarse durante períodos prolongados. Levanta y mueve ocasionalmente objetos que pesan hasta 25 libras. Principalmente entorno de oficina interior. Condiciones de empleo: Los candidatos deben completar satisfactoriamente una verificación de antecedentes requerida, incluyendo Live Scan y prueba de drogas. Otra información Además de las funciones esenciales enumeradas anteriormente, se espera que el Especialista de Elegibilidad: 1. Demuestre tacto y un alto nivel de profesionalismo debido a la naturaleza sensible y altamente confidencial del puesto. 2. Reporte consistentemente al trabajo a tiempo, preparado para desempeñar las funciones del puesto. 3. Posea excelentes habilidades orales y escritas de comunicación. 4. Comunique regularmente con su supervisor sobre asuntos del departamento. 5. Demuestre la capacidad de manejar situaciones difíciles con respeto y cortesía. 6. Posea la capacidad de trabajar eficazmente con personas de diversos orígenes culturales, étnicos y socioeconómicos. 7. Sea flexible para trabajar después del horario habitual y fines de semana periódicamente. Se requerirá viajar programado (fuera del área de servicio de SCTCA o en otro condado) dependiendo de la carga de trabajo, talleres, capacitaciones, etc. 8. Sea detallista y posea fuertes habilidades organizativas. 9. Demuestre gestión eficiente del tiempo y priorice diariamente su carga de trabajo. 10. Mantenga una gran cantidad de documentación y procesamiento en un entorno de trabajo acelerado. 11. Trabaje de forma independiente y en equipo para cumplir con los plazos. 12. Esté completamente informado de todas las directrices de TANF en todo momento. 13. Tome decisiones y recomendaciones racionales y sensatas sin sesgos. 14. Participe en diversas reuniones y/o comités departamentales. 15. Brinde apoyo temporal en la capacitación del personal de TANF. 16. Se le podría solicitar viajar entre sitios de oficina para brindar apoyo en capacitación/cobertura de oficina o según sea necesario. 17. Fomente y construya confianza mutua, respeto y cooperación entre los miembros del equipo. 18. Desarrolle y mantenga relaciones de trabajo constructivas y cooperativas basadas en confianza, confidencia y buena comunicación con el personal, la administración y los participantes del programa. 19. Otros proyectos y responsabilidades podrían agregarse a discreción del gerente, como participación en conferencias de Trabajo Social, Ferias de Salud, Ferias de Carreras, eventos de graduación, etc. Acerca de nuestra empresa La Asociación de Presidentes Tribales del Sur de California (SCTCA) es una corporación sin fines de lucro con múltiples servicios establecida en 1972 para un consorcio de 25 tribus indígenas reconocidas federalmente en el sur de California. La misión principal de SCTCA es atender las necesidades de salud, bienestar, seguridad, educación, cultura, economía y empleo de sus miembros tribales e indígenas inscritos en las áreas urbanas del condado de San Diego. Un consejo directivo compuesto por presidentes tribales de cada una de sus tribus miembro gobierna a SCTCA. Cómo aplicar Método preferido: Aplique en línea en http://sctca.applicantpro.com/ A. Aplique en persona y entregue una Solicitud de Empleo completada con currículum en la oficina de Recursos Humanos*, ubicada en 11475 Nejo Rd. Bldg H. Pala, CA 92059. *La oficina puede estar cerrada. B. Envíe por fax una Solicitud de Empleo completada y el currículum al 760-742-8610. Nota: La Solicitud de Empleo está disponible en www.sctca.net, en el enlace "Careers". Próximo paso en el proceso 1. Si es seleccionado para avanzar, recibirá por correo electrónico una evaluación en línea. 2. Si no es seleccionado, recibirá un correo electrónico de rechazo. Nota: Estos correos electrónicos podrían llegar a la carpeta de spam, así que por favor revísela también. SCTCA ES UN EMPLEADOR DE OPORTUNIDAD IGUAL CON PREFERENCIA PARA AMERICANOS NATIVOS, "AL DISCRECION DEL EMPLEADOR" Para ser considerado bajo la preferencia de americano nativo, debe presentar verificación de afiliación tribal junto con su solicitud.

Durante los próximos diez meses estaremos recolectando firmas en Portland para el presupuesto participativo en la Ciudad de Portland. Pagamos $25/hora + una hora de tiempo libre remunerado o tiempo por enfermedad remunerado por cada 30 horas trabajadas. Tiempo completo o parcial. Horarios flexibles. El presupuesto participativo es un proceso democrático en el cual los residentes deliberan y deciden directamente cómo gastar una parte del presupuesto municipal. La campaña Presupuesto Comunitario para Todos tiene como objetivo presentar una enmienda a la carta que se incluirá en la papeleta de noviembre de 2026, la cual exigiría que la Ciudad de Portland desarrolle un proceso periódico de presupuesto participativo abierto y accesible para todos los residentes a partir de 2028. Los lugares para recolectar firmas son asignados según orden de llegada, y puedes mantener tu sitio durante toda la campaña. Somos Portland Clean Air Fund, una organización sin fines de lucro local que aborda la contaminación del aire industrial en Portland. www.portlandcleanair.org Trabajamos con una organización sin fines de lucro local que promueve el presupuesto participativo en Portland. https://www.communitybudgetingforall.com/ Tipos de empleo: Tiempo completo, Tiempo parcial Beneficios: Horario flexible Capacitación en el trabajo Oportunidades de ascenso Tiempo libre remunerado Capacitación remunerada Para postularse: Correo electrónico: teddy@portlandcleanair.org Ponga su nombre completo en la línea de asunto Envíe su número de teléfono móvil Teddy se comunicará mediante mensaje de texto para programar una entrevista telefónica.

Dependiendo directamente del Director de Programas de Servicios Sociales, el Supervisor de Programa será el supervisor directo de un equipo de Padres Asociados y Especialistas en Apoyo Familiar. La supervisión se llevará a cabo mediante supervisión grupal semanal y/u individual, manejo de crisis y proporcionando otros servicios de apoyo al personal. Los supervisores pueden acompañar al personal en visitas domiciliarias para ayudar con evaluaciones y el compromiso con las familias. Esta es una posición única que supervisa directamente hasta 6 empleados. Los Padres Asociados ARS son un grupo extraordinario de padres que han experimentado el sistema de bienestar infantil del condado de Alameda como clientes y ahora han regresado para proporcionar conexiones con recursos comunitarios a familias que necesitan estabilización. El Especialista en Apoyo Familiar ARS brinda apoyo a padres que enfrentan situaciones difíciles en la vida y/o desafíos parentales mientras conecta a los padres con recursos comunitarios y ayuda a restablecer la estabilidad familiar. El Supervisor de Programa también ayuda a garantizar que las prácticas de participación culturalmente sensibles y amigables con la familia impregnen todo el programa. Los Supervisores de Programa ARS tienen el privilegio de apoyar al personal mientras atraviesan un crecimiento personal y profesional increíble. Enlace del portal de empleo: https://recruiting.paylocity.com/Recruiting/Jobs/Details/3142251 Esencial para este puesto es un fuerte compromiso con: -Apoyar la voz de la familia y la asociación entre padres -Colaboración con el bienestar infantil -Humildad cultural e inclusividad -Prácticas sólidas de gestión -Crecimiento profesional Este puesto es ideal para un profesional compañero, gestor de casos o clínico con amplia experiencia en gestión, que esté listo para asumir un rol de supervisor. Aunque representa un paso alejado del servicio directo, el profundo compromiso del programa con el desarrollo de la fuerza laboral y el apoyo requiere muchas de las mismas habilidades que necesita un profesional compañero, gestor de casos o clínico que atiende a nuestras familias. Funciones y responsabilidades: -Proporcionar supervisión reflexiva individual directa semanal a todo el personal asignado, estableciendo objetivos participativos para apoyar al personal en el cumplimiento de los entregables del programa y mejorar su desarrollo profesional. -Supervisar y monitorear cuidadosamente todas las tareas y carga de trabajo del personal asignado -Revisar, monitorear y proporcionar comentarios semanales al personal asignado en sus funciones de gestión de casos y trabajos en comités, plazos de la agencia/programa y entregables contractuales -Responsable de co-facilitar semanalmente la supervisión grupal reflexiva y proporcionar retroalimentación continua y capacitación a todo el personal; incluyendo la planificación conjunta y ejecución de actividades grupales para mejorar el desarrollo y habilidades del personal. -Enseñar la gestión de casos bajo un enfoque sistémico familiar, utilizando los Factores Protectores Be Strong -Coaching al personal en su alcance a familias en riesgo de abuso y negligencia infantil; mantener contacto continuo con las familias de clientes y otros proveedores de servicios para monitorear la prestación de servicios y evaluar necesidades. -Coaching al personal para desarrollar relaciones positivas con sus compañeros siguiendo un enfoque basado en equipos -Compilar y presentar la recolección de datos para diversos informes contractuales; mensuales, trimestrales y anuales -Mantener una variedad de registros, bitácoras y archivos; almacenar y recuperar documentos electrónicamente según sea necesario -Responsable de supervisar y monitorear al personal que facilita cafés para padres/grupos de apoyo, incluyendo el monitoreo del progreso del grupo, implementación del currículo grupal, implementación de estrategias de alcance, manejo de crisis y presentación mensual de informes y compilación de datos al Director. -Trabajar estrechamente con el Enlace del Condado de Alameda y otros proveedores comunitarios mientras se brinda, se solicita retroalimentación y se evalúa al personal para garantizar una prestación de servicios de alta calidad a los padres. -Proporcionar capacitación en desarrollo profesional y habilidades laborales según sea necesario para el personal; incluyendo observación individual (1:1) para apoyar el desempeño del personal -Colaborar estrechamente con el equipo de liderazgo de ARS y Programas de Servicios Sociales en el desarrollo continuo del programa y la capacitación para todo el personal de servicios sociales -Coaching al personal hacia competencias guiadas por la misión y valores de la agencia. -Asistir a todas las reuniones necesarias de la agencia, incluyendo pero no limitándose a reuniones del personal del programa, reuniones del condado, reuniones de comités, reuniones de la agencia y reuniones del equipo de gestión. -Se requiere cierta flexibilidad horaria para eventos nocturnos y/o fines de semana -Realizar todas las demás tareas necesarias para el buen funcionamiento del programa y la agencia Requisitos: -Título universitario en Trabajo Social, Consejería Matrimonial y Familiar, Psicología, Sociología o campo relacionado -Se prefiere formación clínica, pero también se considerarán candidatos con un mínimo de 5 años de experiencia trabajando como profesional de apoyo entre pares -Se prefiere experiencia personal de vida navegando uno de los siguientes sistemas en nombre de un familiar: bienestar infantil, justicia juvenil, sistema de justicia penal, apoyo educativo especial, servicios de desarrollo o salud mental. -Se requieren habilidades muy sólidas en supervisión y gestión utilizando prácticas reflexivas, orientadas a soluciones y establecimiento participativo de metas. -Conocimientos y habilidades para impartir eficazmente capacitación al personal y técnicas para supervisión exitosa del personal y formación de equipos. -Habilidades de liderazgo y capacidad para responder con calma y profesionalismo ante situaciones inesperadas. -Capacidad para trabajar en un entorno exigente con interrupciones frecuentes. -Se prefiere experiencia trabajando con adultos en recuperación, así como capacitación y experiencia en Entrevista Motivacional. -Se requiere experiencia trabajando con padres, niños y/o familias involucradas con el sistema de bienestar infantil. -Se requiere comprensión de los servicios dirigidos por la familia y defensa de los padres. -Excelentes habilidades de escritura y comunicación -Excelentes habilidades de pensamiento crítico, organización y gestión del tiempo -Comprensión y capacidad para enseñar la gestión clínica de casos bajo un enfoque sistémico familiar. -Permiso de conducir válido de California y buen historial de conducción. -Debe ser capaz de pasar todos los controles de antecedentes requeridos. Requisitos preferidos: -Se prefiere título de maestría en Trabajo Social, Consejería Matrimonial y Familiar, Psicología, Sociología o campo relacionado de una escuela acreditada Entorno de trabajo Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado trabaja regularmente en un entorno de oficina. Demandas físicas Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado está regularmente obligado a usar manos y dedos para manipular, tocar u operar objetos, herramientas o controles, y a alcanzar con manos y brazos. El empleado frecuentemente debe estar de pie, hablar y oír. Tipo de puesto/horas de trabajo esperadas Esta es una posición exenta de tiempo completo. Las horas estándar son de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:30 p.m. Puede requerirse trabajar por las noches y fines de semana. Las horas de trabajo están sujetas a cambios, con la aprobación del supervisor, para satisfacer las necesidades del negocio. Viajes Se requiere viajar localmente a diversos lugares de trabajo. Autorización de trabajo / autorización de seguridad Los empleados deben pasar una verificación de antecedentes y recibir autorizaciones de tuberculosis y de salud antes del empleo. A Better Way está comprometida con la diversidad de la fuerza laboral. Los solicitantes calificados recibirán consideración completa sin importar edad, raza, color, origen étnico, religión, género, orientación sexual, estado de VIH, origen nacional o discapacidad. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

PUESTO DE PROFESIONAL DE APOYO DIRECTO... Lea cuidadosamente todo el anuncio antes de responder... deberes, tarifa, expectativas... Debe estar dispuesto a conducir la furgoneta de la empresa. ¿Está interesado en un puesto de DSP? ¿Quiere un trabajo con excelentes horarios en el que pueda marcar la diferencia en la vida de personas con discapacidades? ¿Un lugar donde pueda ser creativo y compartir sus pasiones? ¡¡¡Y DIVERTIRSE!!!! ADC es un programa diurno que apoya a adultos con discapacidades intelectuales a quienes les gusta cocinar, arte, artes visuales, jardinería, salidas comunitarias y más. (Aseo ligero) Si está planeando una carrera trabajando con esta población, puede obtener experiencia para convertirse en maestro de educación especial, CNA, estudiante de enfermería, terapeuta físico, etc., o si simplemente desea apoyar a nuestra comunidad, este es el trabajo ideal para usted. DDSO es una organización con 5 programas diurnos que apoyan a adultos con discapacidades intelectuales. Nuestra declaración de misión: Enriquecer la calidad de vida de las personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo fomentando el crecimiento individual, la creatividad y la participación comunitaria mediante estrategias innovadoras y expresión artística. Tiempo completo/8:00-14:30. Visite nuestro sitio web en: "www.ddso.org" Tiempo completo o parcial. $17 por hora, ¡vacaciones/enfermedad/dental/jubilación!!!