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Especialista en Apoyo a Víctimas y Jóvenes Delincuentes (Wasilla)

$22-27/hora

1706 N Williwaw Way, Wasilla, AK 99654, USA

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Descripción

Resumen del puesto: La Tribu Knik busca un miembro motivado del equipo que tenga pasión por crear oportunidades para nuestros Miembros Tribales y participantes elegibles que residen en nuestra área de servicio. Este puesto requerirá conocimientos, gestión de casos y apoyo para jóvenes víctimas de abuso de sustancias y/o delincuencia juvenil. Se requerirá apoyo en casos para comprender y administrar fondos otorgados, así como programas educativos relacionados. Este puesto proporcionará servicios de derivación, exploración profesional, actividades de alcance, defensa, apoyo cultural y facilitación de talleres. Principales funciones y responsabilidades (incluyendo, pero no limitado a): El candidato exitoso: • Brindará coaching individual y habilidades para la vida. • Ayudará en la facilitación de actividades grupales o talleres. • Trabajará como parte de un equipo: el equipo incluye compañeros de trabajo, agencias asociadas y el participante. • Gestionará una carga activa de casos de participantes. • Establecerá metas con los jóvenes mediante la aplicación de herramientas de evaluación adecuadas, interpretando resultados y desarrollando planes para identificar trayectorias educativas y profesionales, y/o colocaciones laborales. • Mantendrá contacto regular con socios tribales. • Recopilará y gestionará los datos requeridos para informes trimestrales y anuales. • Realizará contactos de seguimiento con los participantes del programa de acuerdo con nuestros requisitos federales. • Realizará actividades de alcance para reclutar participación en programas/servicios de KT. Esto incluye asistir a reuniones/coaliciones y eventos comunitarios de alcance. • Colaborará para fomentar una respuesta multisistémica a la crisis de opioides y abuso de sustancias. • Reducirá los resultados negativos para los jóvenes afectados por opioides y otras sustancias. • Ayudará en proyectos de redacción de solicitudes de subvenciones. • Brindará apoyo administrativo/clerical, archivado, entrada de datos y procesamiento de textos. • Otras funciones según se asignen. Especificaciones del puesto: • Habilidades sólidas de comunicación, tanto oral como escrita, con especial capacidad para relacionarse bien con las personas. • Demostrada capacidad para coordinar múltiples actividades. • Fuertes habilidades organizativas y de manejo del tiempo. • Demostrada capacidad para manejar situaciones de crisis y tomar decisiones acertadas. • Demostrada capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. • Demostrada capacidad para trabajar en un ambiente de equipo. • Crear conexiones entre ancianos, jóvenes y adultos, y partes interesadas de la comunidad utilizando valores culturales tradicionales en cada oportunidad. Requisitos mínimos • Uno (1) año o más en participación comunitaria, educación, divulgación pública o campo relacionado; O cualquier combinación de formación y experiencia que proporcione las habilidades, conocimientos y capacidades necesarias. • Fuertes habilidades de oratoria y presentación. • Experiencia trabajando con niños, adolescentes o personas mayores. • Planificación de eventos y coordinación de programas. • Capacidad para explicar temas complejos de manera atractiva y apropiada para la edad. • Experiencia trabajando con comunidades diversas. • Habilidades intermedias en tecnología para crear materiales de divulgación. • Debe ser altamente organizado y autosuficiente, capaz de trabajar de forma independiente con mínima supervisión. • Conocimiento de la cultura de los nativos de Alaska y de los indios americanos y/o recursos comunitarios. • Licencia de conducir de Alaska vigente y asegurable bajo el seguro automotriz de KT, lo cual requiere que el conductor tenga al menos 21 años de edad y haya tenido licencia de conducir durante los últimos 5 años. • Certificación actual en primeros auxilios y RCP, preferible. • Antecedentes penales limpios a nivel estatal y federal. HORARIO Y ENTORNO DE TRABAJO: • Visitas frecuentes a escuelas, centros para personas mayores y organizaciones comunitarias. • Es posible que se requieran algunos eventos nocturnos o los fines de semana. • Viajes dentro de la comunidad para conectarse con grupos locales. CONDICIONES DE EMPLEO: • Conocimiento y experiencia en el área de servicio de la Tribu Knik y en los programas de la Tribu Knik. • Comprensión adecuada de todas las aplicaciones de Microsoft Office. • Capacidad para realizar mantenimiento básico de equipos de oficina generales y sistemas telefónicos multilínea. • Debe pasar una verificación de antecedentes penales y estar libre de delitos que constituyan barrera. • Conocimiento y aplicación de la conducta profesional y ética según lo indicado en la Sección 8.1 del Manual de Personal de la Tribu Knik. Información general: Ubicación: 1744 N Prospect Drive, Palmer, AK 99645 Supervisor: Coordinador de DOJ Horario: Lunes a viernes; 8:00 AM – 5:00 PM Salario: $22.00 - $27.00 por hora según experiencia/educación. Más beneficios completos: beneficios médicos federales para empleados (FEHB), odontológicos, visión, seguro de vida, permisos pagados y días festivos, y plan de jubilación con contribuciones coincidentes. Información adicional: DECLARACIÓN DE PREFERENCIA NATIVA: Conforme a la Ley de Autodeterminación y Asistencia Educativa para Indígenas de 1975 (PL 93-638) y según lo orientado adicionalmente por la Política de Preferencia Nativa 6.120 de la Tribu Knik, la Tribu Knik mantiene preferencia en todas las fases de empleo para personas nativas de Alaska, indios americanos (AN/AI) y hawaianos nativos, incluidos descendientes directos y niños acogidos o adoptados tradicionalmente. También se incluyen miembros del hogar no nativos de familias nativas, lo cual incluye niños nativos acogidos o adoptados tradicionalmente. Para postularse: Envíe su currículum a: Recursos Humanos en hr@kniktribe.org Para obtener más información o descargar la descripción del puesto visite www.kniktribe.org/careers

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Ubicación
1706 N Williwaw Way, Wasilla, AK 99654, USA
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Administrador de Iglesia (Cohasset, MA)
Iglesia Congregacional Segunda 43 Highland Avenue Cohasset, MA 02025 Administrador de Iglesia El Administrador de Iglesia es responsable de la administración diaria de la Iglesia Congregacional Segunda. Funciones y Responsabilidades del Administrador de Iglesia • Bienvenida. Brindar asistencia amable a cualquier persona que llame por teléfono, envíe un correo electrónico o visite la iglesia durante el horario de oficina programado. • Preparación para el culto dominical. Durante la semana, preparar la iglesia para los servicios de culto dominicales. • Gestionar las comunicaciones de la iglesia. Producir el boletín dominical y el correo electrónico semanal para la congregación. Mantener el calendario de la iglesia, las redes sociales y el sitio web. • Imprimir materiales según se soliciten para las reuniones mensuales del Comité de la Iglesia, la campaña anual de mayordomía y los festivales semestrales de la iglesia. Coordinar y producir el Informe Anual de SCC compuesto por informes de comités cada mes de enero. • Gestionar los registros de la iglesia. Mantener los datos de membresía de la iglesia utilizando software de base de datos existente. Conservar archivos de actas de reuniones proporcionadas por la Junta de Diáconos y el Comité de la Iglesia. • Gestionar compras. Supervisar la compra de suministros para la oficina, el santuario, mantenimiento, ferias y festivales. • Responder a solicitudes del Ministro para asistencia administrativa. • Actuar como primer punto de contacto para bodas, bautizos, servicios conmemorativos y otros eventos que utilicen las instalaciones de la iglesia. Funciones y Responsabilidades del Coordinador de Instalaciones • Gestionar al personal de mantenimiento. Proporcionar orientación diaria sobre el mantenimiento y proyectos asignados relacionados con las instalaciones de la iglesia. • Actuar como primer punto de contacto para los inquilinos de SCC, incluyendo la residencia pastoral, la Escuela Montessori del Sur de Boston, Kids Club y otros. Gestionar consultas ocasionales de organizaciones que soliciten usar espacios en SCC. • Coordinar cuestiones relacionadas con las instalaciones. Desarrollar familiaridad con los servicios públicos de la iglesia, sistemas de seguridad y comunicación. Interactuar con recursos de soporte técnico para solucionar problemas. Recorrer todas las plantas y espacios del edificio de la iglesia una vez por semana. • Organizar inspecciones anuales de sistemas, es decir, sistemas contra incendios, sistema de ascensor. Relaciones Laborales • Informes y supervisión. El Administrador de Iglesia reporta al Presidente de la Junta de Diáconos o su representante. • Ministro y personal de la iglesia. Trabajar colaborativamente con el Ministro y el personal de la iglesia. Participar en reuniones del personal con el Ministro. Tipo de Empleo. Tiempo parcial   Horas. Horas esperadas de 15 a 19 horas por semana de la siguiente manera: • Septiembre - Junio. En la oficina 4 días a la semana, 4 horas por día. Los viernes son obligatorios, los demás días se discutirán. Trabajo remoto hasta 3 horas por semana además del horario de oficina programado, debiendo estar disponible mediante correo electrónico, mensaje de texto o teléfono. • Julio - Agosto. En la oficina 3 días a la semana, 4 horas por día. Los viernes son obligatorios, los demás días se discutirán. Trabajo remoto hasta 3 horas por semana además del horario de oficina programado, debiendo estar disponible mediante correo electrónico, mensaje de texto o teléfono. Salario. Tiempo parcial con un rango de compensación de $22-25 por hora, según la experiencia. Tiempo Libre Pagado. • Tres semanas de tiempo libre pagado (PTO). • Días festivos federales en días que incluyan horarios de oficina programados. Requisitos. Educación y Experiencia. • Título universitario preferido. • Demostrada competencia técnica usando MS-Word, Constant Contact, bases de datos y redes sociales. Habilidades, Conocimientos y Capacidades. • Fuertes habilidades técnicas, incluyendo MS-Word, correo electrónico, Constant Contact, administración de sitios web, organización y copia de seguridad de archivos, conocimiento práctico de redes sociales como Facebook e Instagram. • Fuertes habilidades de servicio al cliente y relaciones interpersonales con una actitud amable y profesional. • Fuertes habilidades organizativas, incluyendo capacidad para priorizar, gestión de procesos e iniciativa personal. • Fuertes habilidades de comunicación escrita con especial atención al detalle.
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ENTORNOS RECOMPENSANTES PARA LA VIDA ADULTA, INC. (REAL, INC.) El Programa de Servicios bajo Waiver para Niños: ofrece una variedad de servicios individualizados que mantienen al niño en la comunidad, reduciendo así la necesidad de tratamiento residencial y hospitalización de niños con trastorno emocional grave, discapacidad del desarrollo o fragilidad médica. El puesto de Proveedor de Servicios bajo Waiver (WSP) es a jornada diaria. Los servicios se brindan por las noches y fines de semana. Descripción: El Proveedor de Servicios bajo Waiver (WSP) ofrecerá servicios para enriquecer y mejorar la vida del niño inscrito. Los servicios bajo waiver pueden ofrecerse al niño, a los cuidadores y a otros miembros familiares involucrados. Los servicios se realizan principalmente en el hogar del niño o en la comunidad. Servicios de Nivel 1: • Servicios de Habilitación Comunitaria: Incluyen servicios y apoyos presenciales relacionados con la adquisición, mantenimiento y mejora de habilidades necesarias para realizar actividades de la vida diaria. • Servicios de Respiro ofrecen a la familia tiempo personal libre mientras el niño participa en actividades comunitarias. El WSP se involucrará en actividades que fomenten las metas de servicio del niño. • Apoyo y Servicios para Cuidadores y Familiares ofrece a la familia/cuidador servicios concretos, así como educación sobre recursos disponibles para ellos, con el fin de mejorar la interacción del niño con otros niños, miembros de la familia y personas en la comunidad. Servicios de Nivel 2: • Servicios Preocupacionales están diseñados para preparar a jóvenes de 14 años o más para participar en trabajos remunerados, voluntariado o exploración vocacional. • Servicio de Empleo Asistido: apoya servicios de empleo que ayudan a los participantes mientras desempeñan funciones en un entorno laboral. Servicios de Nivel 3: • Capacitación y Apoyo Comunitario en Autodefensa proporciona a la familia, cuidador y contactos colaterales educación, técnicas y recursos para responder mejor al comportamiento y diagnóstico del niño dentro y fuera de la comunidad. Calificaciones: Nivel 1 Un mínimo de diploma de escuela secundaria con experiencia atendiendo a niños con discapacidades en un contexto profesional o personal. Nivel 2 Todos los requisitos del nivel uno, además de un título de asociado y 1 año de experiencia trabajando con jóvenes adultos. Nivel 3 Título de maestría en Educación, Trabajo Social, Psicología o campo de Servicios Humanos con 1 año de experiencia aplicable, o un título de licenciatura con 2 años de experiencia aplicable. Excelentes habilidades escritas, dominio informático (todos los programas principales) y habilidades de comunicación verbal. Por favor envíe su currículum a HR@real-nyc.org.
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97-29 89th St, Jamaica, NY 11416, USA
$20-24/hora
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