Profesional de Apoyo Directo (DSP)

Para postularse a este puesto, haga clic en el enlace https://secure6.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=621203025 Propósito principal: Asistir en la atención y tratamiento de jóvenes adultos con necesidades psiquiátricas proporcionando una presencia constante, entrenamiento de habilidades y apoyo emocional de manera segura. Asistir a jóvenes adultos con habilidades para la vida diaria y ayuda para obtener y mantener empleo en la comunidad. Educación y experiencia Título universitario (BA/BS) en ciencias del comportamiento o tres años de experiencia laboral en servicios humanos/salud mental, o una combinación de educación y experiencia relevante. Se prefiere estar certificado como QMHA en el registro del Consejo de Certificación de Salud Mental y Adicciones de Oregón (MHACBO), o cumplir con los requisitos de registro de QMHA con MHACBO. Requisitos mínimos: Presentar prueba de una licencia de conducir actual y válida de Oregón (o, si es de otro estado, obtener la licencia de Oregón dentro de los 30 días), seguro automotriz completo (si corresponde) y un historial de conducción seguro (mínimo de 3 años) para usar vehículos de la empresa o personales en las funciones requeridas. Aprobar con éxito una verificación de antecedentes penales y una verificación de fraude en Medicaid. Obtener y mantener la certificación vigente en desescalamiento verbal de CPI. Obtener y mantener la certificación vigente en primeros auxilios y reanimación cardiopulmonar (RCP). Obtener una tarjeta de manipulador de alimentos. Funciones, responsabilidades y competencias esenciales: Brindar y coordinar entrenamiento de habilidades, servicios psiquiátricos y servicios de salud mental para jóvenes adultos dentro del programa y en coordinación con socios comunitarios. Establecer una relación de confianza demostrando y manteniendo límites claros, consistentes, apropiados y terapéuticos, estando presente en el entorno doméstico de los jóvenes adultos atendidos. Participar constantemente en la educación continua y capacitaciones ofrecidas por la agencia y mediante capacitaciones externas para promover la comprensión de la población de jóvenes adultos y las mejores prácticas al trabajar con este grupo. Completar consistentemente todas las horas de capacitación requeridas para mantener la certificación como Asociado Calificado de Salud Mental y completar anualmente los requisitos de recertificación exigidos por el estado y la agencia. Demostrar conocimiento y alineación con el modelo de atención informado sobre el trauma utilizando diversos enfoques terapéuticos, incluyendo pero no limitándose a: resolución colaborativa de problemas, entrevista motivacional, terapia cognitivo-conductual, terapia dialéctica conductual, enfoque humanista e integrador. Mostrar competencia en el uso de estos conceptos/enfoques en las interacciones con jóvenes adultos, familias, personal y socios comunitarios. Supervisar activamente e interactuar con jóvenes adultos tanto en la comunidad como dentro del entorno terapéutico para mantener la seguridad y brindar servicios psiquiátricos y de salud mental en el momento. Demostrar conocimiento del desarrollo de los jóvenes adultos, diferencias esperadas en el desarrollo según diagnóstico e historia, y dinámica grupal ajustando los enfoques terapéuticos al nivel de desarrollo adecuado para las interacciones grupales, permitiendo la participación completa del grupo. Proporcionar transporte a jóvenes adultos o asistencia con el transporte, incluidas formas independientes como el uso del transporte público, para citas y actividades. Ofrecer entrenamiento y coaching individual y grupal en áreas de habilidades que incluyen, entre otras, vida independiente/autosuficiencia, ejercicio, alimentación saludable, bienestar, educación, educación continua, habilidades de afrontamiento, navegación en la comunidad médica, establecimiento de servicios y vida comunitaria. Proporcionar ejemplos de modelado y experiencias vividas para ayudar a los jóvenes a resolver problemas relacionados con habilidades para la vida independiente, tales como: conseguir empleo, encontrar vivienda, manejar interacciones con instituciones financieras, establecer servicios con compañías de servicios públicos, establecer servicios con proveedores médicos y manejo básico de inventario y cuidado del hogar. Desescalar de forma segura a los jóvenes adultos, incluso en situaciones de crisis, utilizando eficazmente técnicas verbales de intervención. Documentar de forma concisa y completa la información clínica diaria. Proporcionar documentación precisa y oportuna para cumplir con los requisitos de facturación. Debe cumplir con las Reglas Administrativas de Oregón (OAR) y estándares de atención. Cumplir constantemente con los requisitos de facturación del programa. Cumplir con códigos éticos, misión, valores y estándares profesionales, incluida la confidencialidad. Utilizar activamente, consultar y seguir las políticas, procedimientos y directrices de la agencia. Mostrar una actitud positiva, comportamiento profesional y respeto demostrado hacia jóvenes adultos, familias, personal, visitantes y socios comunitarios. Realizar todas las tareas laborales de manera adecuada y segura según las políticas, procedimientos y directrices establecidas para evitar lesiones innecesarias, pérdida de tiempo y gastos para la agencia. Cumplir con todos los requisitos federales, estatales y de la agencia en materia de reporte de salud y seguridad. Para postularse a este puesto, haga clic en el enlace https://secure6.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=621203025

Para postularse a este puesto haga clic en el enlace https://secure10.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=654999245 Propósito principal:    Este puesto es responsable de ayudar con las funciones y actividades administrativas generales de la oficina. Educación y experiencia: Título de escuela secundaria o GED. Dominio de Microsoft Office, específicamente Word y Excel. Habilidades para procesamiento de textos, capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno acelerado, debe poseer excelentes habilidades organizativas y efectivas habilidades de comunicación oral y escrita. Se prefiere familiaridad con sistemas electrónicos de registros médicos y flexibilidad con el horario de trabajo. Cualificaciones mínimas: Presentar prueba de licencia de conducir actual y válida de Oregón (o si es de otro estado, obtener la licencia de Oregón dentro de los 30 días), seguro integral de automóvil (si aplica) y un historial de conducción seguro (mínimo de 3 años) para utilizar vehículo de la empresa o personal en las funciones requeridas. Aprobar con éxito una verificación de antecedentes penales y una verificación de fraude en Medicaid. Obtener y mantener certificación vigente en primeros auxilios y reanimación cardiopulmonar (RCP). Funciones y responsabilidades esenciales: Ayudar a los clientes con la finalización del proceso de admisión, incluyendo papeleo, verificación de seguros, creación de nuevos expedientes de clientes y programación de citas iniciales. Actualizar expedientes de clientes y programar citas para nuevos servicios o transferencias de proveedores. Ayudar con referencias de DHS y ambulatorias. Ayudar con el compromiso. Brindar cobertura para recepcionista y asistente médico según sea necesario. Llevar registro de certificaciones del personal, cumpleaños y aniversarios. Colaborar en la planificación de eventos. Ayudar con la contratación y retención de TFP. Coordinar alojamientos de viaje. Trabajar bajo la supervisión del gerente de oficina, realizando diversas tareas diseñadas para garantizar el funcionamiento fluido de la oficina de la agencia y del sistema de registros clínicos. Coordinar reuniones y programar espacios para reuniones. Coordinar el flujo de información entre múltiples fuentes, incluyendo al público, miembros del personal, expedientes de clientes, archivos digitales de la agencia y buzones de voz de la oficina. Mantener registros (solicitudes, archivo y eliminación) relacionados con la difusión de información clínica confidencial dentro de la agencia y entre agencias. Asistir a capacitaciones, reuniones y eventos según se asignen. Ayudar en la programación de citas/reuniones y mantener calendarios, según sea necesario. Ayudar en la preparación de presentaciones clínicas, reuniones y capacitaciones educativas. Brindar apoyo administrativo y otro apoyo necesario al personal. Responder llamadas telefónicas principales; responder y derivar llamadas para el personal y revisar regularmente el correo de voz del mostrador durante el día. Copiar y escanear documentos. Enviar faxes, cartas y otras comunicaciones. Redactar correspondencia. Realizar entrada de datos y procesamiento de textos según sea necesario. Ayudar a rastrear y priorizar la información que debe leerse y procesarse antes de la fecha límite. Realizar otro trabajo relacionado según se asigne. Para postularse a este puesto haga clic en el enlace https://secure10.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=654999245

Para solicitar este puesto haga clic en el enlace https://secure10.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=654999266 Educación y experiencia: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Capacitación o experiencia en entrada de datos por computadora; capacitación o experiencia en habilidades de oficina; demostrada capacidad de comunicación y organización; se prefiere experiencia en servicio al cliente. Requisitos mínimos: Mecanografía de 55 PPM Presentar prueba de licencia de conducir de Oregón vigente y válida (o si es de otro estado, obtener la licencia de Oregón dentro de los 30 días), seguro integral de automóvil (si corresponde) y un historial de conducción seguro (mínimo de 3 años) para usar vehículo de la empresa o personal en las funciones requeridas. Aprobar con éxito una verificación de antecedentes penales y una verificación de fraude de Medicaid. Funciones, responsabilidades y competencias esenciales: Funciones administrativas: Trabajar bajo la supervisión del gerente de oficina, completando diversas tareas diseñadas para garantizar el funcionamiento adecuado de la oficina de la agencia y del sistema de registros clínicos. Coordinar el flujo de información entre múltiples fuentes, incluyendo el público, miembros del personal, historiales de clientes, archivos digitales de la agencia y buzones de voz de la oficina. Recibir a los visitantes, contestar y derivar llamadas telefónicas para el personal, y revisar regularmente el correo de voz del mostrador principal durante el día. Configurar y mantener historiales clínicos, incluyendo escanear documentos en los registros de los clientes. Preparar las salas de tratamiento para las citas programadas. Realizar tareas de entrada de datos, procesamiento de textos y transcripción según sea necesario. Brindar apoyo clerical y otros apoyos necesarios al personal. Publicar diariamente los horarios de las salas de reunión. Ayudar al personal a establecer contacto directo con familias y agencias comunitarias en todas las fases de los servicios del programa. Gestionar la recolección y registro de datos, incluyendo instrumentos de evaluación. Garantizar que las encuestas de satisfacción se distribuyan a todos los jóvenes y familias al finalizar cada episodio de atención. Distribuir correo y coordinar el correo interno diariamente. Brindar apoyo clerical como crear documentos, copiar, enviar por correo, archivar, enviar por fax, según sea necesario. Mantener el área de la cocina para conservar un entorno profesional para visitantes, familiares y clientes; esto podría incluir lavar platos, limpiar mesadas, limpiar regularmente el refrigerador, etc. Ayudar a mantener actualizada la información de contacto de los clientes en el registro electrónico de salud y en la plataforma de programación. Ayudar a los clientes a completar formularios de ingreso y otros documentos según sea necesario. Asistir al personal y a los clientes en la programación/reprogramación de citas según sea necesario. Profesionalismo: Demostrar disposición y capacidad para aceptar instrucciones de diversos miembros del personal de la agencia en relación con los principios y directrices de la misma. Cumplir con códigos éticos, misión, valores y estándares profesionales, incluyendo confidencialidad y HIPAA. Participar en esfuerzos continuos de mejora de calidad. Liderazgo: Demostrar y comunicar conocimiento de las políticas, pautas de práctica e itinerarios de información de la agencia. Demostrar flexibilidad al adaptarse a los cambios del programa. Modelar buenas habilidades de comunicación. Mostrar una actitud positiva, comportamiento profesional y respeto demostrado hacia jóvenes y adultos jóvenes, familias, personal, visitantes y socios comunitarios. Establecer una buena relación mediante la demostración y mantenimiento de límites claros, consistentes, apropiados y terapéuticos. Demostrar habilidades efectivas de intervención verbal para desescalar a jóvenes y adultos, y capacidad para manejar situaciones de crisis de forma segura. Utilizar activamente, consultar y seguir las políticas, procedimientos y directrices de la agencia. Realizar todas las tareas laborales de manera adecuada y segura según las políticas, procedimientos y directrices establecidas, para evitar lesiones innecesarias, pérdida de tiempo y gastos para la agencia. Cumplir con todos los requisitos federales, estatales y de la agencia sobre notificación de salud y seguridad. Para solicitar este puesto haga clic en el enlace https://secure10.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=654999266

Ubicación: The Music Hall – Portsmouth, NH Horas: 15–20 horas por semana (horario flexible, incluyendo algunas noches y fines de semana) Descripción del Puesto: Estamos buscando un conserje confiable y detallista a tiempo parcial para unirse a nuestro equipo de instalaciones. Este puesto es esencial para garantizar la limpieza, seguridad y mantenimiento general de nuestro edificio histórico y áreas circundantes. El conserje apoyará las operaciones diarias mediante el mantenimiento de baños, áreas comunes, espacios para eventos y áreas de backstage. Principales Responsabilidades: Asegurar que todas las instalaciones estén debidamente limpias y mantenidas según las políticas y procedimientos de la empresa. Realizar tareas generales de conserjería, incluyendo sacudir el polvo, fregar, aspirar, limpiar baños y reponer suministros de papel y jabón. Vaciar los contenedores de basura; desechar la basura en compactadores y/o contenedores, y colocar la basura en bolsas para su correcta eliminación. Realizar mantenimiento rutinario del equipo y suministros de conserjería. Asegurar el uso adecuado y el mantenimiento del equipo y productos de limpieza. Ayudar en la preparación y desmontaje de eventos (sillas, mesas y equipos básicos). Puede ayudar en actividades de remoción de nieve y tareas menores de mantenimiento como reemplazar bombillas, ajustar muebles u otras actividades similares. Monitorear las necesidades de la instalación y reportar problemas de mantenimiento o seguridad. Apoyar un entorno seguro y acogedor para los clientes, personal y artistas. Requisitos: Experiencia previa en conserjería o limpieza preferida, pero no obligatoria (se proporciona capacitación). Capacidad para levantar hasta 40 libras y estar de pie/caminar durante largos períodos. Ser confiable, puntual y capaz de trabajar de forma independiente o en equipo. Disponibilidad flexible, incluyendo noches y fines de semana según sea necesario. Compromiso con mantener un lugar de trabajo profesional, seguro y positivo. Compensación: Salario por hora competitivo: $18.00 Puesto a tiempo parcial, 15–20 horas por semana. Cómo aplicar: Envíe un currículum y una breve carta de presentación a mtucker@themusichall.org. Las solicitudes se revisarán continuamente hasta que se cubra la vacante.

Para postularse a este puesto, haga clic en el enlace https://secure6.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=621203025 Propósito principal: Asistir en la atención y tratamiento de jóvenes adultos con necesidades psiquiátricas proporcionando una presencia constante, capacitación en habilidades y apoyo emocional de manera segura. Asistir a jóvenes adultos con habilidades para la vida y ayuda para obtener y mantener empleo en la comunidad. Educación y experiencia Un título universitario (BA/BS) en Ciencias del Comportamiento o tres años de experiencia laboral en servicios humanos/salud mental, o una combinación de educación y experiencia relevante. Se prefiere estar certificado como QMHA en el registro de la Junta de Certificación de Salud Mental y Adicciones de Oregón (MHACBO) o cumplir con los requisitos de registro de QMHA con MHACBO. Requisitos mínimos: Presentar prueba de una licencia de conducir vigente y válida de Oregón (o, si es de otro estado, obtener la licencia de Oregón dentro de los 30 días), seguro integral de automóvil (si corresponde) y un historial de conducción seguro (mínimo de 3 años) para usar vehículos de la empresa o personales en las funciones requeridas. Aprobar con éxito una verificación de antecedentes penales y una verificación de fraude de Medicaid. Obtener y mantener la certificación actual de Desescalada Verbal CPI. Obtener y mantener la certificación actual en Primeros Auxilios y Reanimación Cardiopulmonar (RCP). Obtener una tarjeta de manipulador de alimentos. Funciones, responsabilidades esenciales y competencias clave: Brindar y coordinar la capacitación en habilidades, servicios psiquiátricos y servicios de salud mental para jóvenes adultos dentro del programa y en coordinación con socios comunitarios. Establecer una relación demostrando y manteniendo límites claros, consistentes, adecuados y terapéuticos mientras se está presente en el entorno doméstico de los jóvenes adultos atendidos. Participar constantemente en la educación continua y en capacitaciones ofrecidas por la agencia y mediante capacitaciones externas para promover la comprensión de la población de jóvenes adultos y las mejores prácticas al trabajar con esta población. Completar de forma consistente todas las horas de capacitación requeridas para mantener la certificación como Asociado Calificado de Salud Mental y completar anualmente los requisitos de recertificación exigidos por el estado y la agencia. Demostrar conocimiento y alineación con la Atención Informada sobre Trauma utilizando diversas estrategias terapéuticas, incluyendo pero no limitándose a: Solución Colaborativa de Problemas, Entrevista Motivacional, Terapia Cognitivo-Conductual, Terapia Dialéctica Conductual, Enfoque Humanista e Integrador. Demostrar competencia en el uso de estos conceptos/enfoques en las interacciones con jóvenes adultos, familias, personal y socios comunitarios. Supervisar y interactuar activamente con jóvenes adultos tanto en la comunidad como dentro del entorno terapéutico para mantener la seguridad y brindar servicios psiquiátricos y de salud mental en el momento. Demostrar conocimiento del desarrollo de los jóvenes adultos, diferencias esperadas en el desarrollo según diagnóstico e historia, y dinámica grupal ajustando los enfoques terapéuticos al nivel de desarrollo apropiado para las interacciones grupales que permitan la participación completa del grupo. Proporcionar transporte a jóvenes adultos o asistencia con el transporte, incluyendo formas independientes de transporte como el manejo del transporte público, para citas y actividades. Ofrecer capacitación individual y grupal y coaching en áreas de habilidades que incluyen, pero no se limitan a: vida independiente/autosuficiencia, ejercicio, alimentación saludable, bienestar, educación, educación continua, habilidades de afrontamiento, navegación en la comunidad médica, establecimiento de servicios y vida comunitaria. Proporcionar ejemplos de modelado y experiencias vividas para ayudar a los jóvenes a resolver problemas relacionados con habilidades para la vida independiente, tales como: conseguir empleo, encontrar vivienda, manejar interacciones con instituciones financieras, establecer servicios con compañías de servicios públicos, establecer servicios con proveedores médicos y manejo básico de inventario y cuidado del hogar. Desescalar de forma segura a jóvenes adultos, incluso en situaciones de crisis, utilizando eficazmente habilidades de intervención verbal. Documentar de manera concisa y exhaustiva la información clínica diaria. Proporcionar documentación precisa y oportuna para cumplir con los requisitos de facturación. Debe cumplir con las Reglas Administrativas de Oregón (OAR) y estándares de atención. Cumplir constantemente con los requisitos de facturación del programa. Cumplir con códigos éticos, misión, valores y estándares profesionales, incluyendo la confidencialidad. Utilizar, consultar y seguir activamente las políticas, procedimientos y directrices de la agencia. Mostrar una actitud positiva, comportamiento profesional y respeto demostrado hacia jóvenes adultos, familias, personal, visitantes y socios comunitarios. Realizar todas las tareas laborales de manera adecuada y segura según las políticas, procedimientos y directrices establecidas para prevenir lesiones innecesarias, pérdida de tiempo y gastos para la agencia. Cumplir con todos los requisitos federales, estatales y de la agencia en materia de reporte de salud y seguridad. Para postularse a este puesto, haga clic en el enlace https://secure6.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=621203025

Para postularse a este puesto, haga clic en el enlace https://secure6.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=637955716 Propósito Principal: Asistir en el cuidado y tratamiento de jóvenes adultos con necesidades psiquiátricas proporcionando una presencia constante, capacitación en habilidades y apoyo emocional de manera segura. Asistir a jóvenes adultos en habilidades para la vida y ayudarles a obtener y mantener empleo en la comunidad. Educación y Experiencia: Título universitario (BA/BS) en Ciencias del Comportamiento o tres años de experiencia laboral en servicios humanos o salud mental, o una combinación de educación y experiencia relevante. Se prefiere estar certificado como QMHA en el registro del Consejo de Certificación de Salud Mental y Adicciones de Oregón (MHACBO), o cumplir con los requisitos de registro de QMHA con MHACBO. Calificaciones Mínimas: Presentar prueba de una licencia de conducir actual y válida de Oregón (o, si es de otro estado, obtener la licencia de Oregón dentro de los 30 días), seguro integral de automóvil (si corresponde) y un historial de conducción seguro (mínimo de 3 años) para usar vehículos de la empresa o personales en las funciones requeridas. Aprobar con éxito una verificación de antecedentes penales y una verificación de fraude de Medicaid. Obtener y mantener la certificación vigente en desescalada verbal CPI. Obtener y mantener la certificación vigente en primeros auxilios y reanimación cardiopulmonar (RCP). Obtener una tarjeta de manipulador de alimentos. Funciones Esenciales, Responsabilidades y Competencias Clave: Entregar y coordinar la capacitación en habilidades, servicios psiquiátricos y servicios de salud mental para jóvenes adultos dentro del programa y en coordinación con socios comunitarios. Establecer una relación de confianza demostrando y manteniendo límites claros, consistentes, apropiados y terapéuticos mientras se está presente en el entorno doméstico de los jóvenes adultos atendidos. Participar constantemente en la educación continua y capacitaciones ofrecidas por la agencia y mediante entrenamientos externos para promover la comprensión de la población de jóvenes adultos y las mejores prácticas al trabajar con ellos. Cumplir consistentemente con todas las horas de capacitación requeridas para mantener la certificación como Asociado Calificado de Salud Mental y completar anualmente los requisitos de recertificación exigidos por el estado y la agencia. Demostrar conocimiento y alineación con el enfoque de atención informado sobre el trauma utilizando diversas estrategias terapéuticas, incluyendo pero no limitándose a: Resolución Colaborativa de Problemas, Entrevista Motivacional, Terapia Cognitivo-Conductual, Terapia Dialéctica Conductual, Enfoque Humanista e Integrador. Demostrar competencia en el uso de estos conceptos y enfoques en las interacciones con jóvenes adultos, familias, personal y socios comunitarios. Supervisar e interactuar activamente con jóvenes adultos tanto en la comunidad como dentro del entorno terapéutico para mantener la seguridad y brindar servicios psiquiátricos y de salud mental en el momento. Demostrar conocimiento del desarrollo de los jóvenes adultos, diferencias esperadas en el desarrollo según el diagnóstico y la historia clínica, y dinámica grupal, ajustando los enfoques terapéuticos al nivel de desarrollo adecuado para permitir la participación completa del grupo. Proporcionar transporte a jóvenes adultos o asistencia con el transporte, incluyendo medios independientes como el uso del transporte público, para citas y actividades. Ofrecer capacitación y orientación individual y grupal en áreas de habilidades que incluyen, entre otras, vida independiente/autonomía, ejercicio, alimentación saludable, bienestar, educación, educación continua, habilidades de afrontamiento, navegación en la comunidad médica, establecimiento de servicios y vida comunitaria. Brindar ejemplos de modelado y experiencias vividas para ayudar a los jóvenes a resolver problemas relacionados con habilidades para la vida independiente, como conseguir empleo, encontrar vivienda, manejar interacciones con instituciones financieras, establecer servicios con compañías de servicios públicos, acceder a proveedores médicos y realizar inventario básico del hogar y su mantenimiento. Desescalar de forma segura a jóvenes adultos, incluso en situaciones de crisis, utilizando eficazmente habilidades de intervención verbal. Documentar de forma concisa y completa la información clínica diaria. Proporcionar documentación precisa y oportuna para cumplir con los requisitos de facturación. Debe cumplir con las Reglas Administrativas de Oregón (OAR) y los estándares de atención. Cumplir constantemente con los requisitos de facturación del programa. Cumplir con códigos éticos, misión, valores y estándares profesionales, incluida la confidencialidad. Utilizar, consultar y seguir activamente las políticas, procedimientos y directrices de la agencia. Mostrar una actitud positiva, comportamiento profesional y respeto demostrado hacia jóvenes adultos, familias, personal, visitantes y socios comunitarios. Realizar todas las tareas laborales de manera adecuada y segura según las políticas, procedimientos y directrices establecidas para prevenir lesiones innecesarias, pérdida de tiempo y gastos para la agencia. Cumplir con todos los requisitos federales, estatales y de la agencia en materia de notificación de salud y seguridad. Para postularse a este puesto, haga clic en el enlace https://secure6.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=637955716