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Hola, Somos una pequeña empresa de transporte OTR (Over-the-Road) especializada en carga refrigerada (reefers), y actualmente estamos buscando cubrir una posición disponible de conductor. Lo que estamos buscando: Conductores experimentados y trabajadores Mínimo 2 años de experiencia en OTR Sin participación en programas SAP ni violaciones graves Opciones de horario de trabajo: 3 semanas en la carretera = algunos días en casa 4 semanas en la carretera = 1 semana en casa Lo que ofrecemos: Camiones y reefers nuevos (¡Freightliner ya disponible!) Salario inicial: $0.65 por milla, con posibilidad de aumento según el rendimiento Soporte laboral las 24 horas, los 7 días de la semana Depósito directo todos los viernes (ACH) — sin retrasos Ubicación: El camión está listo ahora en Atlanta 📞 Llame o envíe un mensaje de texto: 970-403-6185 📧 Correo electrónico: Aleksandru14@gmail.com

CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE Mantenemos un riguroso proceso de contratación para ayudar a garantizar que solo contratamos a los profesionales más capacitados y dedicados. Tenga en cuenta que no se le considerará para este puesto si no sigue las instrucciones al postularse. DEBE TENER: Experiencia vendiendo productos o servicios de marketing (preferiblemente digitales, aunque se considerarán candidatos con experiencia en ventas B2B de impresos, radio, televisión, etc.). Experiencia en marketing online (SEO / Google Ads preferido) Experiencia en prospección de clientes potenciales y marketing por correo electrónico. Experiencia en llamadas en frío y ventas salientes. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Un gran dominio de su voz, una presencia fuerte y la capacidad de hablar con autoridad. Excelentes habilidades organizativas. Excelentes habilidades de gestión del tiempo. Amplia experiencia con Microsoft Office y Google Apps (preferido) Capacidad para realizar múltiples tareas y mantener la calma bajo presión. Actitud autodirigida, profesional y positiva. Capacidad para explicar nuestros servicios de marketing de forma concisa, diferenciándonos de otros en nuestro mercado. Excelente capacidad escrita y oral. Disponibilidad para trabajar 40 horas por semana de 9:00 am a 6:00 pm PST Conexión privada y confiable de internet de alta velocidad si trabaja de forma remota. Buena cobertura telefónica o servicio desde su ubicación de trabajo remoto. Entorno de trabajo silencioso sin ruido de fondo. Pasión por construir y expandir una empresa emergente. SUS FUNCIONES Y TAREAS: Realizar llamadas desde una lista proporcionada por la empresa de prospectos en nuestras industrias y regiones objetivo. Desarrollar listas de prospectos y metodologías de prospección utilizando prioridades y objetivos guiados por la empresa. Usar, mantener y mejorar los guiones o materiales de llamadas en frío proporcionados por la empresa. Seguir oportuna y profesionalmente con cada cliente potencial. Conocer el antecedente de los clientes actuales y potenciales, sus ofertas de productos y servicios, y sus objetivos generales, con el fin de orientarlos hacia la mejor solución actuando como asesor o socio en lugar de vendedor. Mantenerse informado sobre el entorno industrial actual que da forma a las oportunidades para soluciones al cliente. Supervisar la correcta implementación y la “entrega” de los prospectos a los miembros del equipo estratégico para cerrar las ventas. Proporcionar respuestas oportunas y efectivas a solicitudes de propuesta u otra información por parte del cliente. Asistir a reuniones de ventas y sesiones de formación. Proporcionar actualizaciones a la gerencia utilizando programas de pronóstico y seguimiento de ventas proporcionados por la empresa. CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE California, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre $15 y $35 por hora. La compensación puede variar según factores como experiencia, cualificaciones, rendimiento en pruebas de habilidades, ubicación geográfica y nivel de antigüedad del puesto ofrecido. Fuera de California, Nueva York, Washington y Colorado, la compensación puede estar fuera de los rangos indicados.

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El aclamado restaurante Flour+Water, ubicado en el distrito Mission de San Francisco, está contratando un COCINERO DE LÍNEA. Nuestro restaurante se centra en platos creativos de pasta utilizando ingredientes locales cultivados en pequeñas granjas del área de la Bahía. El menú tiene raíces en la cocina italiana tradicional, destacando la abundancia que nos rodea aquí en el norte de California. Nuestra familia de negocios también incluye Penny Roma, Flour+Water Pasta Shop, Flour+Water Pizzeria, así como Flour + Water Foods, nuestra reciente línea de pastas para venta al por menor. Nos enorgullece contar con una gran cultura y una fuerza laboral única y diversa, y animamos firmemente a personas BIPOC y LGBTQ+ a postularse. Nuestro menú cambia frecuentemente, permitiendo a nuestros cocineros participar plenamente en el desarrollo y creatividad del menú. Nuestros meseros ofrecen un menú que se enfoca en carnicería de animal entero, pastas caseras que varían diariamente y pizzas auténticas horneadas en horno de leña, además de una selección cuidadosamente curada de vinos italianos, con énfasis en pequeños productores. Buscamos personas dedicadas y orientadas al trabajo en equipo para cubrir nuestro puesto de tiempo completo de Cocinero de Línea PM. Los candidatos ideales sienten pasión por la comida y la hospitalidad, comparten nuestros objetivos comunes de perfeccionamiento e integridad en el servicio, y tienen un fuerte deseo de crecimiento y desarrollo. Esta es una excelente oportunidad para unirse a una gran cultura laboral en un entorno único, dinámico y acelerado con un grupo de restaurantes en crecimiento. El puesto de Cocinero de Línea PM es una parte integral de nuestro equipo de servicio en la cocina (BOH). Este puesto trabaja aproximadamente 10 horas por turno, con un salario de $19.18 por hora más horas extras y propinas. Las propinas promedian alrededor de $120 por turno, aunque esta es solo una cifra promedio y pueden ser más bajas o más altas dependiendo del servicio de esa noche. CALIFICACIONES -Un año de experiencia trabajando en un restaurante profesional (menos puede ser aceptable si se tiene la actitud adecuada y ganas de aprender) -Pasión por la comida y la hospitalidad -Puntualidad diaria y atención -Objetivos comunes de excelencia y perfeccionamiento -Mentalidad de equipo y respeto hacia compañeros de trabajo y huéspedes -ES OBLIGATORIO TENER DISPONIBILIDAD DE VIERNES A DOMINGO Flour + Water Hospitality Group se apasiona por hacer un gran trabajo, producir excelentes productos, cuidar a nuestros empleados y hacer las cosas correctamente. Somos una organización en crecimiento que se esfuerza por resaltar las capacidades de nuestro personal y promover desde dentro, por lo que existen muchas oportunidades de mentoría, desarrollo y crecimiento. Ofrecemos excelentes beneficios que incluyen seguro médico, dental, plan 401k, descuentos en comidas y más. Nuestro fondo de propinas se comparte entre todo nuestro equipo horario FOH y BOH. Si esto suena como usted, ¡queremos conocerlo! Envíe su currículum (pegado en el cuerpo del correo electrónico; no se leerán archivos adjuntos) con la línea de asunto: SU NOMBRE - PUESTO, junto con un breve párrafo sobre usted y por qué está interesado en trabajar con nosotros. Consulte nuestro sitio web y menú aquí: www.flourandwater.com Flour+Water Hospitality Group anima a todos los candidatos talentosos y experimentados a postularse. Brindamos oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, ascendencia, origen nacional, lugar de nacimiento, sexo, edad, religión, credo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, peso u altura reales o percibidos. De conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, también consideramos para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales. ¡Esperamos tener noticias suyas!