Gerente de Programa (Se requiere autorización de alto secreto)

F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha usado estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad—ya que trabajamos en cualquier industria, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad—al movernos dentro de plazos ajustados, espacios reducidos y presupuestos limitados. Brindamos MÁS ingenio—creando soluciones para resolver sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo—centrándonos en la seguridad y calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente cumplir con los plazos y presupuestos—entregamos con MÁS Paschen. Descripción del puesto: Este es un puesto de gestión asistente en proyectos de Construcción Civil Pesada que reporta al Gerente de Proyecto y/o Gerente de Proyecto Senior del Departamento en Indiana. Responsabilidades asignadas: Trabajar con representantes del cliente, subcontratistas/proveedores y el equipo FHP para comunicar y mantener el progreso del proyecto. Mantener la documentación del proyecto. Participación activa en la gestión de control de seguridad y calidad. Supervisar los presupuestos de costos del trabajo, cantidades y productividad del proyecto. Preparar estimaciones/presupuestos para trabajos adicionales, así como la gestión de órdenes de cambio. Representar a la empresa en reuniones del proyecto (cuando se requiera). Ayudar al equipo FHP con entrenamiento/mentoring según sea necesario. Otras funciones asignadas. *Las responsabilidades asignadas pueden incluir cualquiera o todas las anteriores Horarios de trabajo Las horas laborales generales son de 7 a.m. a 5 p.m., y semanas laborales de 5 a 6 días son estándar. Tenga en cuenta que las horas y días de trabajo pueden variar (cambios, adiciones, etc.) según las actividades críticas de trabajo y/o la supervisión de seguridad requerida. Entorno de trabajo El trabajo se realiza principalmente en campo y en oficinas del proyecto. Los niveles de ruido varían. Requisitos Licenciatura en Gestión de la Construcción/Ingeniería Se requiere experiencia general en construcción de 4 a 7 años. Se requiere experiencia en proyectos de Construcción Civil Pesada Conocimientos en mediciones de cantidades y estimaciones deseables Habilidades informáticas, conocimiento en gestión de proyectos, planificación, buenas habilidades de comunicación y organización son necesarias. Licencia de conducir válida Certificación OSHA deseable F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los candidatos calificados sin discriminación por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano y otras características protegidas por la ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para agencias de búsqueda, agencias de reclutamiento y organizaciones y firmas similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas con currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Plan 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional

AGENTES DE VENTAS MOTIVADOS NECESARIOS ACERCA DE NOSOTROS SenText Solutions ha estado ayudando a las empresas a tener éxito durante más de 15 años. Hemos colaborado con más de 30,000 comerciantes, ¡y seguimos creciendo! Con sede en Milford, Connecticut, ofrecemos resultados comprobados. NUESTRO PRODUCTO Ofrecemos un programa independiente de recompensas de fidelización que funciona. ¿Aún no estás seguro? Solo busca en Google: "¿Debería un comerciante de Main Street tener un programa de recompensas de fidelización?" ¡La respuesta es un rotundo SÍ! ✅ El 90% de los comerciantes de Main Street no tienen uno, ¡una oportunidad enorme! POR QUÉ A LAS EMPRESAS LES GUSTAMOS Solo $3 al día, ¡fácil de vender! Solo la compra de un cliente cubre el costo diario. Valor claro, alta demanda y un mercado amplio. POTENCIAL DE GANANCIAS 💰 Ganancias a tiempo completo el primer año de $70,000–$200,000 son muy realistas, si te esfuerzas. - $80,000 - $200,000 se logran simplemente cerrando 2 – 5 acuerdos por semana. 💰 Los agentes ganan $500+ por venta. ¡Además, bonificación! 💰 Ingresos residuales vitalicios sobre cada comerciante que contrates: - Los ingresos residuales pueden superar los $7,000 - $18,000 por mes al final del primer año. - Estos ingresos residuales se logran simplemente cerrando 2 – 5 acuerdos por semana. - Los agentes a tiempo completo pueden cerrar 1–3 comerciantes por día. LO QUE BUSCAMOS Queremos profesionales de ventas tradicionales, trabajadores y puerta a puerta que: - Trabajen duro todos los días para conseguir 1–3 ventas diarias - Dedicar horas, tocar puertas, presentar y cerrar tratos Si ese eres tú, ¡hablemos! PRÓXIMOS PASOS Soy Phil Ludwig, y me encantaría enviarte una breve descripción general explicándolo todo. 📞 Llama o envía mensaje de texto: 203-727-4384 📧 Correo electrónico: pludwig@sentextsolutions.com Si envías un mensaje de texto, asegúrate de incluir tu dirección de correo electrónico. Ventas, Ventas Externas, B2B, Residuales, Representantes de Ventas

F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha transitado por estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad—ya que trabajamos en cualquier sector, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad—al movernos dentro de plazos, espacios y presupuestos ajustados. Brindamos MÁS ingenio—creando soluciones para resolver sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo—centrándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente cumplir con los plazos y el presupuesto—entregamos con MÁS Paschen. Únase a construir con nosotros – en F.H. Paschen fomentamos un entorno colaborativo en la oficina y en el campo. Brindamos a nuestros empleados las herramientas, la tutoría y los proyectos necesarios para asegurarnos de que desarrollen su propio conjunto único de habilidades y capacidades. Trabajar en F.H. Paschen significa que podrá crecer profesionalmente, transformar comunidades con nuestro trabajo y disfrutar de desafíos gratificantes. Descripción del puesto: Este puesto es de gerencia y es responsable de contratos y/o órdenes de trabajo, reportando al Gerente Senior de Proyecto o al Vicepresidente de la División. Responsabilidad de supervisión sobre Ingenieros de Proyecto, Superintendentes, Asistentes Administrativos y personal de campo Negociar disputas financieras y órdenes de cambio con los propietarios Elaborar cronogramas del proyecto Coordinar subcontratistas y mano de obra en el campo Coordinar la adquisición y entrega de materiales Ser el punto de contacto administrativo para el propietario Comprender los detalles del alcance del trabajo del proyecto Crear y mantener informes de costos del proyecto Documentar y negociar cambios que puedan afectar la finalización del proyecto o los costos del contrato con subcontratistas y propietarios Desarrollar el plan de garantía y control de calidad en el campo junto con el Superintendente Colaborar en el plan de seguridad del proyecto con el (los) Superintendente(s) Responsable de gestionar los requisitos de subcontratación MBE/WBE Responsable de los requisitos contractuales de EEO/acción afirmativa Otras funciones asignadas Opciones de horario de trabajo: El horario general de trabajo es de 7:30 a.m. a 5:00 p.m., y las semanas laborales de cinco días son estándar. Tenga en cuenta que las horas de trabajo y los días pueden variar (cambios, adicionales, etc.) según las actividades críticas del trabajo y/o la supervisión de seguridad requerida. Requisitos Licenciatura en Gestión de la Construcción o Ingeniería y 5 años de experiencia en construcción.  Capacidad para gestionar un proyecto grande (superior a 20 millones de dólares) o múltiples proyectos más pequeños y personal simultáneamente.  Conocimientos de construcción, diseño, informes de costos y gestión de flujo de efectivo. Habilidades informáticas, conocimiento de gestión de proyectos, programación, buenas habilidades de comunicación y organización son necesarias. F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los candidatos calificados sin discriminación por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano ni otras características protegidas por la ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para Agencias de Búsqueda, Agencias de Reclutamiento y Organizaciones y Firmas Similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará tarifas a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de los honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas a currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y se procesarán en consecuencia. Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Plan 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional

Acerca del Puesto Únete a nuestra misión de revolucionar los servicios locales de gestión de residuos mientras nos expandimos a 10 nuevas ubicaciones en los próximos cinco años. Como Especialista en Ventas, trabajarás estrechamente con nuestro fundador para desarrollar habilidades en comunicación, atención al cliente y establecimiento de metas, todo mientras disfrutas de un horario flexible que se adapta a tu vida. Ya seas un recién graduado de secundaria, estudiante universitario o busques una carrera a largo plazo, este puesto de nivel inicial ofrece capacitación práctica, experiencia real y una trayectoria clara hacia puestos de liderazgo. ¿Por Qué Unirte a Nosotros? - Horarios Flexibles: Elige trabajar tiempo parcial o tiempo completo según tus clases u objetivos personales. - Mentoría Directa: Recibe orientación personalizada del fundador para desarrollar tus habilidades profesionales y tu confianza. - Crecimiento Profesional: Comienza en un puesto inicial y avanza hacia roles como Líder de Grupo o Gerente, liderando equipos y contribuyendo a nuestra expansión. - Remuneración Competitiva: Gana un salario base más bonificaciones semanales ilimitadas y recompensas por referidos al reclutar compañeros talentosos. - Fortalece tu CV: Adquiere habilidades en comunicación, liderazgo y resolución de problemas que destacarán ante futuros empleadores. - Genera un Impacto: Conéctate con tu comunidad y impulsa el crecimiento en un puesto gratificante y dinámico. Responsabilidades - Conectar con miembros de la comunidad local para presentar nuestros servicios de alta calidad y costo eficiente. - Guiar a los clientes a través de un proceso sencillo de registro para satisfacer sus necesidades. - Seguir tu progreso y trabajar con mentores para mejorar y alcanzar tus metas. - Representar profesionalmente nuestra marca durante actividades de vinculación comunitaria. - Colaborar con el equipo directivo para perfeccionar estrategias y lograr el éxito del equipo. Quiénes Buscamos Buscamos personas motivadas con actitud positiva y deseos de aprender. Los candidatos ideales incluyen recién graduados de secundaria, estudiantes universitarios o personas que buscan una carrera a largo plazo con potencial de liderazgo. Necesitarás un teléfono inteligente y compromiso para completar nuestra capacitación. No se requiere experiencia en ventas; valoramos entusiasmo, adaptabilidad y ganas de crecer. Tampoco es necesario contar con vehículo. ¿Listo para Dar Forma a Tu Futuro? Si estás entusiasmado por ganar, aprender y crecer en un puesto flexible y dinámico, ¡postúlate hoy! Envía tu currículum o contáctanos para conversar sobre cómo esta oportunidad se ajusta a tu horario y objetivos.

F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha utilizado estaciones de tren que construimos y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad, ya que trabajamos en cualquier sector, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad, al movernos dentro de plazos, espacios y presupuestos ajustados. Brindamos MÁS ingenio, creando soluciones para resolver sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo, enfocándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente cumplir con los plazos y presupuestos; entregamos con MÁS Paschen. Descripción del puesto: Este puesto es de nivel gerencial, responsable de gestionar proyectos y liderar equipos. Funciones esenciales y responsabilidades clave: Desarrollar planes y dirigir las actividades generales para alcanzar los objetivos de construcción. Responsable de la elaboración del presupuesto, planificación de producción y dotación de personal. Responsable de las necesidades de contratación y dotación de personal de la oficina regional. Planificar, organizar y asignar personal para puestos en oficina y campo. Responsabilidad general de supervisión de Gerentes de Proyecto(s), Asistentes de Gerente de Proyecto(s), Ingenieros de Proyecto(s), Personal Administrativo y Personal de Campo. Trabajar con el Superintendente General en la asignación de Superintendentes y Personal de Campo. Trabajar con el Superintendente General para planificar, organizar y dirigir todas las actividades del departamento a nivel directivo y no directivo. Trabajar con el Superintendente General y los Gerentes de Proyecto para garantizar que los proyectos cumplan con el cronograma y satisfagan las expectativas del cliente. Capacitar y desarrollar al personal asignado a la oficina. Responsable del desarrollo comercial, monitoreo de sitios web y revistas técnicas en busca de oportunidades de licitación, reunirse con clientes, arquitectos e ingenieros para desarrollar un flujo de proyectos para licitar. Desarrollar una estrategia para mantener la oficina y apoyar el crecimiento planeado. Trabajar con el Vicepresidente para implementar y mantener estándares y procedimientos para el departamento. Trabajar con el Vicepresidente para establecer y monitorear metas de órdenes de compra, facturación y rentabilidad. Trabajar con el Vicepresidente para establecer y monitorear presupuestos para gastos generales de oficina. Garantizar que los informes de gestión y costos se mantengan adecuadamente. Monitorear la satisfacción del cliente. Asegurar que las políticas y procedimientos de la empresa se sigan en la oficina regional. Aprobación final de los presupuestos de obra. Asegurar facturación oportuna y pagos por parte de los clientes. Monitorear los pagos recibidos de los clientes y los pagos a subcontratistas. Aprobación final de todos los contratos y órdenes de cambio. Responsable de revisar las propuestas JOC en cuanto a calidad y rentabilidad. Asegurar que se cumplan las políticas de la empresa respecto a la igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Asegurar que se implementen los programas corporativos de Seguridad y Calidad. Monitorear el cumplimiento contractual en cuanto a subcontratación y objetivos de contratación de empresas MBE/WBE. Otras funciones según se asignen. * Las responsabilidades asignadas pueden incluir cualquiera o todas las anteriores. Requisitos Licenciatura en Gestión de la Construcción o Ingeniería y un mínimo de 10 años de experiencia en construcción. Se requiere experiencia con un contratista general gestionando proyectos o programas. Capacidad para gestionar proyectos y personal simultáneamente. Conocimientos de construcción, diseño, reporte de costos y gestión de flujos de efectivo. Habilidades informáticas, conocimientos de Gestión de Proyectos, Programación, buena comunicación y habilidades organizativas son necesarias. Habilidades Técnicas: Debe poder demostrar capacidad comprobada para gestionar. Conocimiento de las políticas y procedimientos de la empresa. Elaboración de presupuestos, planificación de producción y dotación de personal. Estimación y propuesta JOC.   Conocimientos, Habilidades y Aptitudes del Puesto: Comprensión avanzada de métodos de producción, procesos de construcción y supervisión de personas y proyectos. Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo. Buenas habilidades de comunicación, interpersonales y de supervisión. F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano ni otras características protegidas por la ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474.   Nota para Agencias de Búsqueda, Agencias de Reclutamiento y Organizaciones y Firmas Similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas a currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Benefits Seguro médico Seguro dental Seguro visual Tiempo libre remunerado Plan 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional

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