TÉCNICOS AUTOMOTRICES DE NEUMÁTICOS ($800 de bono para nuevo empleado) (Hilton Head Island, SC)

Mecánico Supervisor, Mecánico Supervisor de Automóviles/Equipos Número de trabajo: 551742 Tipo de trabajo: Personal Ubicación: Sonoma Categorías: Unidad 6 - Teamsters Local 2010, Mantenimiento/Instalaciones, Probatorio, Tiempo completo, Presencial (trabajar en persona en la ubicación del negocio) Proceso de solicitud Esta posición está abierta hasta que se cubra. Para ser considerado completamente, envíe su solicitud junto con una carta de presentación y currículum antes de las 8 a.m. del jueves, 16 de octubre de 2025. Revise la descripción del puesto indicada anteriormente para conocer el alcance completo de responsabilidades y calificaciones. Se requiere evidencia de títulos o certificados y/o licencias al momento de la contratación. Ubicación - Gestión de Instalaciones, Patio de la Corporación Resumen del trabajo Horario disponible: De 7:00 a.m. a 3:30 p.m., de lunes a viernes Bajo la supervisión general del Gerente de Operaciones de Vivienda, y recibiendo orientación técnica adicional de miembros del equipo directivo de Gestión de Instalaciones, el Mecánico Supervisor es responsable de supervisar las operaciones y funciones diarias del Taller Automotriz y proporcionar servicio completo y apoyo a los carros eléctricos y a gasolina, vehículos utilitarios y equipos. El titular será responsable de la planificación, coordinación, mantenimiento, reparación y modificación de automóviles, equipos de mantenimiento, paisajismo, agricultura y construcción, maquinaria y herramientas. Principales cualificaciones Este puesto requiere tres años o más de experiencia como mecánico automotriz o de equipos a nivel profesional, incluyendo uno a dos años en un cargo de liderazgo o supervisión. Se requiere dominio intermedio de computadoras y Microsoft Office Suite (Word y Excel). Conocimientos sobre Kawasaki Mules, carros utilitarios/pasajeros Taylor Dunn, carros utilitarios/pasajeros GEM, carritos de golf de 2-4 asientos, Ez-Go, Club Car y Yamaha son muy preferidos. Conocimientos sobre Google Suite, un sistema informático de control de trabajo y PeopleSoft son deseables. Se prefiere demostrar habilidades en un entorno institucional/educativo utilizando una actitud orientada al cliente y centrada en el servicio. El candidato debe completar satisfactoriamente un examen previo a la colocación y poseer y mantener una licencia de conducir de California válida para la operación de cualquier vehículo o equipo necesario para mantener y operar. Salario y beneficios La colocación salarial inicial depende de las calificaciones y experiencia, y se anticipa que esté en el rango de $7,497 a $8,115 mensuales. Esta es una posición de tiempo completo no exenta, que llevará a un estatus permanente tras completar satisfactoriamente un período de prueba. Este puesto es elegible para una amplia gama de beneficios, incluyendo seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad, jubilación (CalPERS), exención de matrícula, vacaciones y permiso por enfermedad. Además, se ofrecen 15 días festivos pagados cada año. La Universidad Estatal de Sonoma también es empleador del Programa de Perdón de Préstamos para Servicio Público (PSLF). Un resumen completo de beneficios para este puesto está disponible en línea haciendo clic aquí para acceder a la página de beneficios del CSU. Información complementaria La Universidad Estatal de Sonoma está comprometida con alcanzar la excelencia mediante la enseñanza, la beca, el aprendizaje y la inclusión. En línea con nuestro Plan Estratégico y nuestro Compromiso Seawolf, nuestros valores incluyen diversidad, sostenibilidad, participación comunitaria, respeto, responsabilidad, excelencia e integridad. Nos esforzamos por cultivar una comunidad en la que una población diversa pueda aprender y trabajar en un ambiente de civismo y respeto. Fomentamos la innovación, experimentación y creatividad, así como contribuciones a la equidad y la inclusión, en la búsqueda de la excelencia para todos los miembros de nuestra comunidad universitaria. La Universidad es un Empleador de Acción Afirmativa/Igualdad de Oportunidades. Consideramos candidatos calificados sin importar raza, religión, color, origen nacional, ascendencia, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, información genética, estado médico, discapacidad, estado civil o condición de veterano protegido. Informe obligatorio: Este puesto puede considerarse un "informante obligado" según la Ley de California sobre Notificación de Abuso y Negligencia Infantil y se requiere cumplir con los requisitos establecidos en la Orden Ejecutiva 1083 del CSU como condición de empleo. Política del CSU sobre empleo fuera del estado - La Universidad Estatal de Sonoma, como parte del sistema CSU, es empleador del Estado de California. Como tal, la Universidad requiere que todos los empleados residan en el Estado de California a partir de la fecha de contratación. A partir del 1 de enero de 2022, la Política de Empleo Fuera del Estado del CSU prohíbe la contratación de empleados para realizar trabajos relacionados con el CSU fuera del estado de California. Se debe completar satisfactoriamente una verificación de antecedentes (incluida la verificación de antecedentes penales) antes de que se pueda ofrecer un puesto a cualquier candidato. No completar satisfactoriamente la verificación de antecedentes puede afectar el estado de la solicitud de los candidatos o el empleo continuo de empleados actuales que soliciten este puesto. La Universidad Estatal de Sonoma no es una agencia patrocinadora para puestos administrativos (por ejemplo, visas H-1B). Las posiciones se publican durante un mínimo de 14 días calendario. Para preguntas relacionadas con el proceso de solicitud, comuníquese con hr@sonoma.edu. También está disponible el Coordinador ADA (hraccommodations@sonoma.edu) para ayudar a personas con discapacidades que necesiten adaptaciones durante el proceso de contratación. El Informe Anual de Seguridad de Sonoma State University incluye resúmenes de políticas institucionales relacionadas con la seguridad en el campus, uso de drogas y alcohol, agresión sexual y otros asuntos. El informe se publica conforme a la Ley Clery e incluye estadísticas de delitos ocurridos durante tres años en la geografía definida por la Ley Clery. Una copia impresa del informe puede solicitarse enviando un correo electrónico a la Oficina de Cumplimiento Clery y Seguridad en clery@sonoma.edu. De acuerdo con la Ley de Oportunidad en la Educación Superior, el Informe Anual de Seguridad contra Incendios (AFSR) está disponible para consulta en https://housing.sonoma.edu/compliance-data/2024-campus-housing-fire-safety-report. El propósito de este informe es revelar estadísticas sobre incendios ocurridos dentro de las instalaciones de vivienda estudiantil de la Universidad Estatal de Sonoma durante tres años, y distribuir políticas y procedimientos de seguridad contra incendios destinados a promover la seguridad en el campus. Una copia impresa del AFSR está disponible bajo solicitud comunicándose con Educación Residencial y Vivienda en el campus a housing@sonoma.edu. Cierre de solicitudes: Abierto hasta cubrirse Para postularse, visite https://employment.sonoma.edu/en-us/job/551742/supervising-mechanic-supervising-automotiveequipment-mechanic Derechos de autor 2025 Jobelephant.com Inc. Todos los derechos reservados. Publicado por la agencia gratuita de publicidad de reclutamiento con valor añadido jeid-4857773074d7ea41b320441438b819b3

Buscamos contratar algunos limpiadores para nuestro equipo. (Waikiki) Compensación: $18/h ~ $30/h según comisión. Estamos buscando contratar a varios limpiadores para nuestro equipo. Buscamos personas que puedan trabajar fines de semana y días entre semana. No se requiere experiencia previa, pero se agradece. Si tiene experiencia en limpieza detallada y de alto nivel y una licencia de conducir, tenemos oportunidades opcionales. Consulte para obtener detalles. Descripción del trabajo de limpieza: Limpieza de alojamientos vacacionales, limpieza de salida, limpieza general de casas, etc. Horario: 10:00 a.m. - 6:00 p.m. Lugares de trabajo: principalmente en Waikiki Compensación: $18-$30 por hora o más dependiendo de la experiencia debido a la estructura de comisiones. La comisión se basa en el número de unidades limpiadas. Hay mucho trabajo todos los días. Los limpiadores con experiencia pueden obtener un salario muy competitivo. Buscamos solicitantes motivados, honestos y puntuales. Por favor envíe currículos. ¡Gracias por su interés!

Empresa constructora con tres generaciones de experiencia busca conductor a tiempo parcial con licencia tipo 4 o dispuesto a capacitar a la persona adecuada. Las funciones incluyen recoger y entregar contenedores con camión grúa de enganche y realizar descargas. También implicará recoger y entregar materiales de techado, además de ayudar ocasionalmente a los trabajadores en campo a cargar y descargar en los sitios de trabajo. Ofrecemos un salario y paquete de beneficios competitivos.

🚨 ¡Ahora contratando: Técnicos de limpieza de techos y pintura! 🚨 Salario inicial: $20/hora – $35/hora (según experiencia y desempeño) ¡Estamos buscando personas motivadas y confiables para unirnos a nuestro equipo! Actualmente contamos con 6 técnicos excelentes y estamos listos para crecer. Nuestro trabajo: ✅ Limpieza de techos (servicio principal) ✅ Lavado a presión ✅ Pintura y trabajos de preparación Requisitos: No tener miedo a las alturas (trabajarás en techos diariamente) Licencia de conducir válida (debes tener transporte confiable) -Usarás un vehículo de la empresa, pero necesitas algo para llegar a nuestra base Capacidad para trabajar al aire libre todo el día bajo el sol Debes pasar una verificación de antecedentes Ser resolutivo y tener actitud profesional Experiencia: Experiencia en techos, pintura o lavado a presión es un gran plus ¿Sin experiencia? Está bien, te entrenaremos según nuestros altos estándares y te mostraremos lo que esperan los clientes Lo que ofrecemos: Salario competitivo desde $20/hora, con aumentos hasta $35/hora Oportunidades de capacitación y crecimiento profesional Un excelente ambiente de equipo donde la actitud es tan importante como la habilidad ¡Si eres trabajador, confiable y estás listo para aprender, queremos saber de ti! 📩 Envíanos un mensaje directamente o comenta abajo para más información. También puedes llamar en horario laboral (808)825 6280 de lunes a viernes: 8-4pm

Fantastic Gardens Hawaii está buscando 1 o 2 personas para trabajar en nuestra granja/finca realizando trabajos de paisajismo y ayudar a cosechar algunas frutas. También hay un vivero con una colección de bromelias y aráceas. Este podría ser un puesto a tiempo completo o parcial. Las principales responsabilidades serán deshierbar, cortar el césped, usar cortadoras de hilo para eliminar malezas, podar la hierba vetiver y otros arbustos, eliminar semillas de nuestras palmeras areca, recoger frondas de palma, realizar algunos trabajos de riego y tareas en el vivero. Estamos ubicados en un lugar maravilloso en la parte trasera de Waimanalo. Si te gusta el trabajo al aire libre, estás familiarizado con paisajismo y herramientas de jardinería como cortadoras de césped, etc., y te gusta trabajar en un lugar hermoso, este trabajo podría ser ideal para ti. Se requiere experiencia con herramientas básicas de paisajismo; experiencia en viveros de plantas sería un plus. El salario es de 20-25 dólares por hora, con seguro médico, días festivos pagados, vacaciones pagadas y fruta fresca sin pesticidas. Por favor envía un currículum si estás interesado.

Se necesita trabajador agrícola de zona alta para deshierbar, cortar el césped y mantenimiento de la granja. El candidato ideal debe tener licencia y seguro. 7 horas por semana, 1 vez a la semana. (usted elige el día) Debe tener experiencia en jardinería. Siempre se valora una buena actitud. 35 dólares por hora si utiliza nuestro equipo, 40 dólares si utiliza su propio equipo.