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respaldada por instituciones que atiende al noreste. Spark está en proceso de abrir un número significativo de ubicaciones modernas de lavado de autos en todo NJ, NY y PA. La empresa está encaminada a convertirse en el operador más grande en nuestro mercado para 2025 y tiene visibilidad completa sobre una cartera de más de 40 tiendas. El éxito de Spark se debe a un enfoque constante en hacer que el lavado de autos sea una experiencia estimulante para los clientes y un entorno enriquecedor para nuestros empleados.\r\n\r\nResumen del Jefe de Personal (\"CoS\") del Vicepresidente de Crecimiento:\r\nA medida que escalamos Spark Car Wash, estamos contratando un Jefe de Personal de alto impacto para apoyar nuestras funciones de mercadeo, recursos humanos y estrategia corporativa. Esta es una oportunidad única para ayudar a construir una empresa definitoria en uno de los sectores más emocionantes dentro del capital privado enfocado al consumidor. La industria del lavado express de autos está experimentando fuertes vientos a favor y atrayendo inversiones significativas, y Spark está estratégicamente posicionado para liderar este sector en una de las regiones con mayor potencial y más espacio disponible del país.\r\n\r\nRespaldado por un capital sustancial proveniente de una reciente Serie C cerrada y socios deuda comprometidos, Spark cuenta con el capital, liderazgo y momentum necesarios para escalar agresivamente. Como Jefe de Personal, estarás en el centro de ese proceso: encargándote de iniciativas críticas que impulsen tanto el crecimiento de ingresos como de plantilla. Desde el lanzamiento de estrategias de adquisición de clientes hasta la construcción de infraestructura de personal escalable, ayudarás a multiplicar por diez tanto el rendimiento a nivel de tienda como el tamaño del equipo en los próximos años.\r\n\r\nTrabajarás directamente con líderes experimentados procedentes de AEA Investors, Bain & Company, Lidl, Wawa y CVS, obteniendo exposición completa a lo que se necesita para escalar un negocio centrado en el cliente y de rápido crecimiento. Este no es solo un puesto de alta responsabilidad; es una posición privilegiada para construir un negocio de plataforma con el equipo, capital y estrategia necesarios para triunfar.\r\n\r\nResponsabilidades:\r\n Liderar iniciativas de compromiso con clientes para impulsar el valor vitalicio del cliente (LTV)\r\n Medir a nivel de canal el LTV, ROAS, CAC y otras métricas para optimizar la eficiencia del canal\r\n Compartir información de \"La Voz del Cliente\" para resaltar oportunidades de mejorar la experiencia del cliente\r\n Documentar y mejorar los manuales operativos para la inauguración de tiendas y el compromiso local\r\n Ser responsable del proceso de revisión mensual del plan empresarial y su tablero de indicadores\r\n Escalar el motor de desarrollo de personal en las organizaciones Corporativa y de Operaciones\r\n Crear y actuar sobre paneles de indicadores de RR.HH.\r\n Crear presentaciones para la junta directiva y los inversionistas\r\n Liderar el proceso anual de evaluación de proveedores y la definición de nuevos proveedores según sea necesario\r\n Optimizar los procesos corporativos multifuncionales existentes mediante SOPs e implementación de herramientas\r\n Flexibilidad y disposición para participar en todas las tareas según las requiera la organización\r\n Requisitos\r\n Título universitario\r\n 3+ años de experiencia relevante en un entorno de alto nivel y con mucha presión de tiempo (consultoría de gestión, operaciones comerciales, estrategia corporativa u otra función de jefe de personal altamente preferida)\r\n Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación\r\n Capacidad para cumplir plazos ajustados y priorizar múltiples flujos de trabajo simultáneos\r\n Desempeño sobresaliente en entornos dinámicos, a menudo ambiguos y con pocos recursos\r\n Capacidad para trabajar de forma independiente\r\n Fuertes habilidades analíticas y organizativas\r\n Microsoft Excel / Herramientas de gestión de proyectos\r\n Trabajador en equipo con actitud de \"puedo hacerlo\"\r\n Beneficios\r\n Un salario base más un paquete de bonificación anual y participación accionaria\r\n Excelente cobertura integral de salud, incluyendo médico, dental y visual, así como beneficios complementarios\r\n Plan 401K con coincidencia de contribución\r\n 3 semanas de vacaciones pagadas\r\n Computadora portátil de la empresa\r\n Artículos de la marca de la empresa y lavados de auto gratuitos\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758797272000","seoName":"chief-of-staff-to-the-vp-of-growth","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-andover5/cate-strategy-planning/chief-of-staff-to-the-vp-of-growth-6384605091059512/","localIds":"12477","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e8a13796-0899-433b-a8d7-c1ec57333c4e","sid":"abc4a2fa-9bfb-43fe-bfc2-338eb9f8e69c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar iniciativas de compromiso con clientes","Optimizar métricas de eficiencia de canales","Escalar el desarrollo de personal en todas las organizaciones"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4105,4106","location":"38 Chestnut St APT 2, Morristown, NJ 07960, USA","infoId":"6358047850829112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Vacante de Coordinador de Proyectos en Campo (Morristown NJ)","content":"Sobre nosotros:\r\n\n\r\n\nCertaPro Painters de Morristown es la empresa de pintura más recomendada de Estados Unidos, que ofrece servicios de pintura residencial y comercial de alta calidad. Una de nuestras líneas de servicio estacionales en crecimiento es Wonderly Lights, donde diseñamos e instalamos iluminación profesional para festividades tanto en hogares como en empresas.\r\n\n\r\n\nA medida que crecemos, estamos buscando un Coordinador de Campo para ayudar a gestionar y optimizar las operaciones en ambas áreas de servicio.\r\n\n\r\n\nResumen del puesto\r\n\n\r\n\nEl Coordinador de Campo es la persona clave en el terreno que garantiza que nuestras operaciones funcionen sin problemas. 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Si es así, ¡tenemos la oportunidad perfecta para usted!\r\n\n\r\n\nGlobal Limousine Services es un proveedor de prestigio de soluciones de transporte de lujo en todo el mundo. Desde viajes ejecutivos hasta ocasiones especiales, nuestra flota y servicios son reconocidos por su confiabilidad, comodidad y profesionalismo.\r\n\n\r\n\nComo Gerente de Viajes, será responsable de supervisar y coordinar todos los arreglos de viaje para nuestros clientes en todo el mundo. Su función incluirá gestionar reservas, garantizar recogidas y entregas oportunas y mantener altos estándares en la prestación del servicio. 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Buscamos una persona dedicada a ofrecer la más alta calidad en servicio al cliente. El candidato calificado debe poseer sólidas habilidades de ventas y mercadeo, así como una buena ética de trabajo, un alto nivel de integridad y profesionalismo para formar parte de nuestro equipo familiar. El solicitante DEBE tener conocimientos informáticos, experiencia previa en presupuestos y habilidades de negociación, así como experiencia con CCC One. Además, el solicitante también debe ser motivado, organizado y capaz de realizar múltiples tareas en un entorno acelerado. Excelente paquete de compensación que incluye plan de bonificación, días festivos pagados, vacaciones, días de enfermedad y seguro médico disponible. No envíe consultas por correo electrónico sobre la posición. Envíe su currículum por correo electrónico y se comunicarán con usted. 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Utilizamos tecnología avanzada y nuestro sistema patentado de registros para agilizar y optimizar la experiencia del servicio de procesos, haciendo que sea más eficiente y rentable para nuestros contratistas. 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Se espera que asuma y administre todos los proyectos existentes, y que presente ofertas y cierre operaciones nuevas.\r\n\n\r\n\nNuestro sistema le trae las operaciones y el financiamiento a usted, y usted hace ofertas, cierra o vende/cambia esas operaciones con beneficios.\r\n\n\r\n\nEl propietario está creando una red de gerentes de negocios por área en todo el país para encontrar propiedades tanto para la empresa matriz como para ellos mismos, y vender o intercambiar con otros gerentes.\r\n\n\r\n\nUna vez consolidada el área, será tan lucrativa que debería poder jubilarse en 3 a 5 años vendiendo su área, ya sea a nosotros o a otra persona o empresa.\r\n\n\r\n\nEl propietario ha trabajado estrechamente con Daymond John de \"Shark Tank\" de ABC, Tarek y Christina El Moussa de \"Flip or Flop\", Robert Kiyosaki de \"Rich Dad Real Estate\", Than Merrill, estrella de \"Flip This House\" de A&E, Drew y Jonathon Scott, \"The Property Brothers\", y media docena de otros.\r\n\n\r\n\nRecibirá un mínimo de 5 operaciones en el primer año desde nuestro sistema para gestionar, intercambiar o vender y obtener beneficios mientras nos ayuda a crecer. 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El arte y la ciencia de la innovación están en nuestro ADN. A través de nuestra red mundial de químicos, científicos y creativos talentosos, aportamos innovación auténtica y tecnología de vanguardia a cada producto que diseñamos.\r\n\r\nNuestra forma de trabajar\r\nYa sea que sea una marca consolidada o una startup independiente, nuestro equipo de profesionales del sector de la belleza acompaña su proyecto en cada fase del desarrollo, desde el concepto hasta el producto terminado. Nos tomamos el tiempo necesario para comprender sus objetivos mediante el acceso a tecnologías de vanguardia, materias primas, materiales sostenibles y los últimos análisis de mercado. 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El candidato ideal debe tener un sólido conocimiento de los procesos de desarrollo de productos, colaboración multifuncional y excelentes habilidades de comunicación en inglés y coreano.\r\n\r\nResponsabilidades\r\nSoporte al equipo de I+D:\r\nAsistir al equipo de I+D en la coordinación de proyectos, seguimiento de hitos y cumplimiento de plazos.\r\nCoordinar la preparación y distribución de informes, presentaciones y otra documentación de I+D.\r\nAyudar a gestionar el seguimiento de muestras, entrada de datos, archivo y planificación relacionada con actividades de investigación y desarrollo, como el desarrollo exploratorio y la integración de bibliotecas entre EE. UU. y Corea.\r\nActuar como enlace entre el equipo de I+D en EE. UU. y Corea para garantizar alineación y comunicación clara.\r\n\r\nSoporte al equipo de ventas:\r\nBrindar apoyo administrativo a los equipos de ventas en EE. 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