{"userInfo":null,"head":{"busId":100003,"country":"US","countryName":"Estados Unidos","countryIcom":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/htm83b2h__w160_h160.png","lang":"Español","langList":[{"id":5,"busId":100003,"country":"US","language":"en","name":"English","countryName":"United States"},{"id":6,"busId":100003,"country":"US","language":"es","name":"Español","countryName":"Estados Unidos"}],"catePath":"4000,4229","cateName":"Empleos,Recursos Humanos y Reclutamiento","localIds":"31,10251","localCode":"andover5","localNames":"Nueva 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fabricamos. Creemos que la ciencia y la innovación tienen un gran potencial para mejorar el mundo que nos rodea y estamos comprometidos con el desarrollo de tecnologías fotónicas (basadas en la luz) que tengan un impacto positivo en nuestros clientes, empleados y comunidades. A través de actividades educativas y prácticas comerciales más sostenibles, invertimos continuamente en un futuro mejor. Reconocemos que cada uno de nuestros empleados es un individuo único con la capacidad de contribuir a nuestro éxito, y buscamos personas excelentes que prosperen en nuestra cultura dinámica y divertida.\r\nEl Socio de Recursos Humanos para el Negocio ayuda a alinear la estrategia de personal de Thorlabs con la estrategia comercial. Es un eslabón clave con los líderes y empleados dentro de sus grupos de clientes para impulsar la cultura, el talento y el compromiso del empleado. Este puesto creará y mantendrá relaciones influyentes actuando como socio estratégico con la gerencia, y como recurso y apoyo para los empleados.\r\nEste puesto desempeña un papel crucial para garantizar que las políticas, procedimientos, tácticas y métodos de Recursos Humanos que respaldan la estrategia general de RR.HH. de la empresa se comuniquen e implementen adecuadamente y de forma coherente en todo el sitio/unidad de negocio asignado y en todas las etapas del ciclo de vida del empleado. El Socio de Negocio actuará como asesor o entrenador para todos los empleados, incluida la dirección. Esta persona será responsable de coordinar e implementar servicios, políticas y programas bajo la dirección del Gerente de RR.HH. Aunque la ubicación de este puesto es en Newton, NJ, ocasionalmente puede ser necesario realizar funciones en otras ubicaciones de Thorlabs.\r\n \r\nLas funciones esenciales del trabajo incluyen lo siguiente, aunque no se limitan a estas:\r\n Proporciona proactivamente soluciones y asesoramiento para fortalecer el negocio, incluido asesorar a líderes, capacitar a empleados y proporcionar o buscar herramientas y recursos que ayuden en la operación del negocio.\r\n Gestiona y resuelve problemas relacionados con las relaciones laborales, atiende quejas formales y realiza investigaciones efectivas, exhaustivas y objetivas.\r\n Mantiene un conocimiento amplio de los requisitos legales relacionados con la gestión diaria de empleados para reducir riesgos legales y garantizar el cumplimiento normativo.\r\n Asesora y entrena a la gerencia en diversas áreas, incluida la gestión del rendimiento, orientación, desarrollo profesional, inclusión, compromiso del empleado, diseño organizacional y acciones disciplinarias, sugiriendo prácticas alternativas y brindando orientación de RR.HH. cuando sea apropiado.\r\n Desarrolla asociaciones dentro de la función de RR.HH. para ofrecer servicios de valor añadido a la gerencia y a los empleados que reflejen los valores y objetivos comerciales de la organización.\r\n Analiza tendencias y métricas junto con el equipo de RR.HH. para desarrollar soluciones, programas y políticas.\r\n Trabaja con la gerencia y los empleados para mejorar las relaciones laborales, fomentar la moral, aumentar la productividad y la retención.\r\n Es responsable de la administración de informes de cumplimiento, actividades internas de reclutamiento y procesos de terminación.\r\n Colabora con asesores externos en la gestión de todos los asuntos migratorios en las unidades comerciales designadas, asegurando peticiones exitosas así como el cumplimiento legal.\r\n Brinda orientación y aporta ideas sobre reestructuraciones de unidades comerciales, planificación de la fuerza laboral y planificación sucesoria.\r\n Identifica necesidades de capacitación para las unidades comerciales y necesidades individuales de coaching ejecutivo.\r\n Coordina la alineación de los objetivos de RR.HH. con los empleados y la gerencia en las unidades comerciales designadas.\r\n \r\nAdemás de las funciones y deberes esenciales mencionados anteriormente, todos los puestos también son responsables de:\r\n Cumplir con los estándares de la empresa respecto a la cantidad y calidad del trabajo realizado de manera continua, realizando todas las tareas laborales de una manera que cumpla con todas las políticas y procedimientos de la Compañía.\r\n Adherirse a las políticas, procedimientos y directrices de la Compañía respecto a los estándares de comportamiento en el lugar de trabajo al completar tareas y asignaciones laborales.\r\n \r\nLa Compañía se reserva el derecho de cambiar u asignar otras tareas a este puesto.\r\n \r\nActividades Físicas:\r\n Este es principalmente un puesto sedentario; sin embargo, se requiere algo de archivo. Esto requerirá la capacidad de levantar archivos, abrir archivadores y agacharse o estar de pie según sea necesario.\r\n \r\nRequisitos\r\n \r\nExperiencia:\r\n Mínimo de 8 a 10 años de experiencia en Recursos Humanos\r\n Experiencia con sistemas de Planificación de Recursos Empresariales (ERP) y Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS), preferible.\r\n \r\nEducación:\r\n Título universitario o experiencia empresarial equivalente; título de posgrado o certificaciones SHRM-CP/SHRM-SCP son un plus\r\n \r\nConocimientos y Habilidades Especializadas:\r\n Capacidad para desarrollar relaciones e interactuar con personas a todos los niveles de la organización, centrándose en el servicio al cliente.\r\n Capacidad para actuar de forma independiente aplicando discreción, juicio y tacto en un entorno altamente sensible con prioridades cambiantes.\r\n Disposición y capacidad para tomar la iniciativa y el deseo de asumir continuamente responsabilidades adicionales ya sea de forma independiente o dentro de un equipo.\r\n Capacidad para comunicarse bien con contactos internos y externos, tanto verbalmente como por escrito, protegiendo y manteniendo información sensible.\r\n Capacidad para organizar, priorizar e iniciar tareas utilizando habilidades de gestión de proyectos.\r\n Dominio de todos los programas de Microsoft Office, incluidos Microsoft Excel, Word, PowerPoint, Forms, etc.\r\n Mantener actualizado el conocimiento sobre regulaciones locales, estatales y federales, así como sobre leyes laborales.\r\n \r\nEl rango salarial para este puesto es de $85,000 - $130,000 según experiencia.\r\n \r\n\r\nThorlabs valora su entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo/Acción Positiva. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad u expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Las descripciones de puestos no pretenden constituir ni crean contratos de empleo. La organización mantiene su estatus como empleador \"at-will\". Los empleados pueden ser despedidos por cualquier razón no prohibida por la ley.\r\nBeneficios\r\nThorlabs ofrece un paquete completo de beneficios que incluye seguros médico, dental y de visión, seguro de vida pagado por la empresa, un generoso paquete de tiempo libre pagado (PTO), un plan 401(k) y reembolso de matrícula, entre otros.","price":"$85,000-130,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758834344000","seoName":"human-resources-business-partner","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-andover5/cate-consulting-generalist-hr/human-resources-business-partner-6385079605901112/","localIds":"2620","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0bbda0e5-4126-4386-92bd-4f273b274a7f","sid":"d36469fe-6a41-43dc-ada4-c1bd8119098b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Socio estratégico de RR.HH. para unidades comerciales","Experto en relaciones con empleados y cumplimiento normativo","Rango salarial competitivo de $85,000 a $130,000"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"Parsippany-Troy Hills, NJ, USA","infoId":"6384774648652912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Asociado de Recursos Humanos","content":"DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO\r\n¡Dos puestos disponibles!\r\n \r\n Título del puesto: Asociado de Recursos Humanos\r\nDepartamento: Servicios Compartidos de Recursos Humanos\r\nFecha de inicio: 25/8\r\nFecha de finalización: 31/12 con extensiones en periodos de tres meses\r\nUbicación: (Parsippany, NJ) - 1 Campus Drive Parsippany Nueva Jersey 07054\r\nHorario laboral: 2 turnos: de 8:30 a 17:00, y de 9:30 a 18:00\r\n Agosto es 3:2; a partir de septiembre es 4:1 (semana laboral de 5 días)\r\nHoras/semana: 40\r\nNúmero de puestos: 2\r\n\r\n\r\nMotivo de la apertura: Se necesita apoyo adicional debido al personal limitado\r\n \r\n¿Cantidad exacta de experiencia?: Experiencia en funciones de recursos humanos (I9, políticas de RRHH y conocimientos básicos) de 1 a 5 años es el rango ideal\r\n \r\nProceso de entrevista: Entrevista por video de 30 minutos con administrador de RRHH, segunda ronda presencial\r\n\r\n Requisitos indispensables\r\n Atención al cliente y etiqueta telefónica\r\n Confidencialidad\r\n Experiencia procesando I9\r\n Conservación de registros\r\n No temer ensuciarse las \"manos\" - necesitamos ayuda con archivado y organización\r\n Excelentes habilidades de comunicación (escrita y verbal)\r\n Ser recurso útil y curioso\r\n Energía y motivación\r\n \r\nEn GAF, cubrimos más que edificios. Nos cuidamos unos a otros. Sin importar el cargo, antigüedad o trayectoria, bajo este techo estás capacitado para estar ahí para tus compañeros de equipo, tus clientes y especialmente tu comunidad. Bajo este techo, no retrocedemos ante el trabajo duro, sino que nos apoyamos mutuamente en busca de algo más grande. Definimos el futuro mientras lideramos el presente. Y bajo este techo, asumimos nuestras oportunidades. Convertirnos en líderes del mercado solo ocurre cuando todos sienten que tienen la oportunidad y el apoyo necesarios para prosperar. Somos GAF. Y bajo este techo, protegemos lo que más importa.\r\nResumen\r\nEl Asociado de Servicios Compartidos de RRHH actúa como enlace con empleados y gerentes en un entorno de centro de llamadas y/o ubicaciones empresariales. Actúa como especialista general en recursos humanos desempeñando un rol de punto de contacto principal para empleados, brindando apoyo, respuesta, gestión, respuestas y acciones sobre cuestiones/preguntas relacionadas con políticas, procedimientos y sistemas de RRHH. Apoyará proyectos de centralización sobre rediseño de procesos junto con mejoras de programas y políticas.\r\nFunciones y responsabilidades esenciales:\r\n Apoyo a empleados y gerentes: Gestionar un alto volumen de llamadas entrantes en la línea telefónica HRXpert, crear casos en HRConnect por cada llamada y resolver consultas de manera oportuna.\r\n Resolución de problemas: Investigar y resolver diversas cuestiones de RRHH para garantizar que se brinde información precisa y apoyo adecuado.\r\n Apoyo al ciclo de vida de RRHH: Guiar a los empleados a través de diversos procesos de RRHH, incluyendo incorporación, gestión de licencias, cambios de puesto y salida de la empresa.\r\n Excelencia en el servicio: Brindar un servicio al cliente excepcional, asegurando que las consultas se atiendan rápida y eficazmente.\r\n Garantía de cumplimiento: Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa y regulaciones gubernamentales, incluidos los requisitos de I9 y eVerify.\r\n Calidad de datos: Ingreso y transacciones en WorkDay para diversos eventos del ciclo de vida del empleado (contrataciones, cambios de puesto, compensación, etc.).\r\n Apoyar actividades de inscripción abierta y licencias por ausencia.\r\n Colaboración: Capacidad para trabajar eficazmente con diversos equipos de servicios compartidos (TI, RRHH, Nómina, Legal, etc.)\r\n Escalamientos oportunos: Escalar la insatisfacción del cliente cuando sea necesario al especialista de RRHH correspondiente.\r\n Calificaciones requeridas:\r\n Título universitario en Recursos Humanos o campo relacionado.\r\n Mínimo 1 año de experiencia en RRHH, preferiblemente en diversas áreas como gestión de procesos de incorporación y salida, sistemas de RRHH, beneficios y licencias, apoyando a clientes multi-sitio o remotos.\r\n Experiencia trabajando en entornos de servicios compartidos y con tecnologías de RRHH.\r\n Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.\r\n Capacidad para colaborar en toda la empresa y con el liderazgo ejecutivo.\r\n Fuertes habilidades de presentación y entrega.\r\n Capacidad para tomar la iniciativa y resolver problemas empresariales.\r\n Habilidad para manejar múltiples prioridades y tareas concurrentes en un entorno dinámico, orientado a resultados y de rápido cambio, con mínima supervisión diaria.\r\nDominio fluido del español es un plus\r\nBajo Este Techo, También Valoramos\r\n Experiencia con productos ADP, sistemas Workday/HRIS y SAP.\r\n Experiencia con sistemas de gestión de casos como Neocase, ServiceNow, Salesforce HR u Oracle.\r\n Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.\r\n Orientación excelente al servicio al cliente y atención al detalle.\r\n Dominio de MS Office o productos de Google.\r\n Capacidad para gestionar una carga de trabajo alta y fluctuante.\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758810519000","seoName":"hr-associate","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-andover5/cate-consulting-generalist-hr/hr-associate-6384774648652912/","localIds":"31","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"df141677-f6e1-4a1d-a5ef-0769f74d32f5","sid":"d36469fe-6a41-43dc-ada4-c1bd8119098b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Atender consultas de recursos humanos de empleados y gerentes","Procesar cumplimiento de I9 y eVerify","Gestionar operaciones de centro de llamadas de alto volumen"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"Totowa, NJ, USA","infoId":"6349991019776112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Coordinador de Nómina","content":"El Coordinador de Nómina en Cibo Vita desempeña un papel fundamental para garantizar un procesamiento preciso y oportuno de la nómina de todos los empleados. Este puesto requiere una gran atención al detalle, sólidas habilidades organizativas y la capacidad de gestionar la nómina de diferentes tipos de empleados. El Coordinador de Nómina trabajará estrechamente con los equipos de recursos humanos y finanzas para asegurar el cumplimiento de las regulaciones federales y estatales y apoyar la satisfacción general de los empleados.\r\n\r\nResponsabilidades principales:\r\n Procesar la nómina semanal de todos los empleados, garantizando la precisión en las horas trabajadas, deducciones y beneficios.\r\n Mantener los registros de nómina y preparar informes de nómina para revisión por la gerencia.\r\n Resolver discrepancias en la nómina y responder a consultas de empleados de manera oportuna.\r\n Garantizar el cumplimiento de las leyes federales y estatales relacionadas con el procesamiento de nómina y tributación.\r\n Asistir con la implementación de nuevos sistemas de nómina o actualizaciones según sea necesario.\r\n Colaborar con recursos humanos para apoyar los procesos de incorporación y salida relacionados con la nómina.\r\n Mantener la confidencialidad de la información sensible de nómina.\r\n Apoyar los procesos financieros de cierre mensual y anual según sea necesario.\r\n Brindar apoyo administrativo al equipo de recursos humanos en diversos proyectos según sea necesario.\r\n Requisitos\r\n Título universitario en Recursos Humanos o campo relacionado, preferiblemente.\r\n 2 o más años de experiencia en procesamiento de nómina o en un puesto similar.\r\n Sólido conocimiento de los sistemas de nómina, regulaciones y leyes laborales.\r\n Dominio de software de nómina y Microsoft Office Suite, especialmente Excel.\r\n Excelente atención al detalle y habilidades analíticas.\r\n Sólidas habilidades organizativas y capacidad para priorizar tareas.\r\n Habilidades efectivas de comunicación, tanto escrita como verbal.\r\n Capacidad para manejar información sensible con discreción y mantener la confidencialidad.\r\n Bilingüe en español: debe dominar tanto el español como el inglés, con capacidad para leer, escribir y hablar en ambos idiomas.\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756710590000","seoName":"payroll-coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-andover5/cate-consulting-generalist-hr/payroll-coordinator-6349991019776112/","localIds":"5293","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1dfb4687-30a1-4c58-b77f-8428dad81137","sid":"d36469fe-6a41-43dc-ada4-c1bd8119098b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Procesar la nómina semanal con precisión","Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales","Bilingüe en español e inglés"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"Newton, NJ, USA","infoId":"6349991121062512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Coordinador de Beneficios de Recursos Humanos - Temporal","content":"Thorlabs se complace en contribuir al avance de la ciencia a través de los componentes, instrumentos y sistemas que diseñamos y fabricamos. Creemos que la ciencia y la innovación tienen un gran potencial para mejorar el mundo que nos rodea, y estamos comprometidos con el desarrollo de tecnologías fotónicas (basadas en la luz) que tengan un impacto positivo en nuestros clientes, empleados y comunidades. A través de actividades educativas y prácticas comerciales más sostenibles, invertimos continuamente en un futuro más brillante. Reconocemos que cada uno de nuestros empleados es un individuo único con la capacidad de contribuir a nuestro éxito, y buscamos personas excelentes que prosperen en nuestra cultura dinámica y divertida.\n\nEl puesto proporcionará apoyo general y asistirá en diversas funciones administrativas para el equipo de Beneficios de Recursos Humanos, con énfasis en ingreso de datos y análisis, bajo supervisión general. 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Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad u orientación de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Las descripciones de trabajo no pretenden constituir ni crean contratos de empleo. La organización mantiene su condición de empleador \"at-will\". Los empleados pueden ser despedidos por cualquier motivo no prohibido por la ley.\n\nBeneficios\n\nThorlabs ofrece un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión, seguro de vida pagado por la empresa, tiempo libre pagado (PTO) y un plan 401(k), solo por mencionar algunos.","price":"$21-24.5","unit":null,"currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756093056000","seoName":"hr-benefits-coordinator-temporary","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-andover5/cate-consulting-generalist-hr/hr-benefits-coordinator-temporary-6349991121062512/","localIds":"2620","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"60c4dd78-44f8-437b-8a66-d2a14048114f","sid":"d36469fe-6a41-43dc-ada4-c1bd8119098b"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Temporal","unit":null}]},"isFavorite":false}],"cateTreeData":[{"categoryId":"0","name":"Todo","childrenCount":0,"children":null,"order":2147483647,"biz":null,"code":null},{"categoryId":"2","name":"Inmuebles","childrenCount":2,"children":null,"order":2,"biz":"property","code":"property"},{"categoryId":"1","name":"coches","childrenCount":2,"children":null,"order":1,"biz":"cars","code":"cars"},{"categoryId":"4","name":"Usados","childrenCount":18,"children":null,"order":0,"biz":"marketplace","code":"marketplace"},{"categoryId":"49","name":"servicios","childrenCount":14,"children":null,"order":0,"biz":"services","code":"services"},{"categoryId":"4000","name":"Empleos","childrenCount":31,"children":[{"categoryId":"4000","name":"Empleos","childrenCount":0,"children":null,"order":2147483647,"biz":"jobs","code":"jobs"},{"categoryId":"4001","name":"Contabilidad","childrenCount":25,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"accounting"},{"categoryId":"4027","name":"Administración y Soporte Administrativo","childrenCount":9,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"administration-office-support"},{"categoryId":"4037","name":"Publicidad， Artes y Medios","childrenCount":12,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"advertising-arts-media"},{"categoryId":"4050","name":"Banca y Servicios Financieros","childrenCount":17,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"banking-financial-services"},{"categoryId":"4068","name":"Call Center y Servicio al Cliente","childrenCount":8,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"call-center-customer-service"},{"categoryId":"4077","name":"CEO y Alta Dirección","childrenCount":5,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"ceo-general-management"},{"categoryId":"4083","name":"Servicios Comunitarios y Desarrollo","childrenCount":9,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"community-services-dev"},{"categoryId":"4093","name":"Construcción","childrenCount":11,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"construction"},{"categoryId":"4105","name":"Consultoría y Estrategia","childrenCount":7,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"consulting-strategy"},{"categoryId":"4113","name":"Diseño y Arquitectura","childrenCount":11,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"design-architecture"},{"categoryId":"4125","name":"Educación y Capacitación","childrenCount":16,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"education-training"},{"categoryId":"4142","name":"Ingeniería","childrenCount":21,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"engineering"},{"categoryId":"4164","name":"Agricultura， Animales y Conservación","childrenCount":9,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"farming-animals-conservation"},{"categoryId":"4174","name":"Gobierno y Defensa","childrenCount":7,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"government-defense"},{"categoryId":"4182","name":"Salud y Medicina","childrenCount":32,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"healthcare-medical"},{"categoryId":"4215","name":"Hotelería y Turismo","childrenCount":13,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"hospitality-tourism"},{"categoryId":"4229","name":"Recursos Humanos y Reclutamiento","childrenCount":11,"children":[{"categoryId":"4229","name":"Recursos Humanos y Reclutamiento","childrenCount":0,"children":null,"order":2147483647,"biz":"jobs","code":"human-resources-recruitment"},{"categoryId":"4230","name":"Consultoría y RRHH Generalista","childrenCount":0,"children":[],"order":0,"biz":"jobs","code":"consulting-generalist-hr"},{"categoryId":"4231","name":"Relaciones Industriales y Laborales","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"industrial-employee-relations"},{"categoryId":"4232","name":"Gestión - 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