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Buscamos un conductor Clase A Requisitos: -Tener una licencia Clase A CDL vigente -Tener al menos 22 años de edad -Capacidad para aprobar el examen físico DOT, la prueba de drogas previa a la contratación y la prueba estándar de manejo -Tener 1 año o más de experiencia reciente verificable conduciendo tractocamión -Sin accidentes El kilometraje semanal promediará entre 2500 y 3500 Pago: HASTA $0.70 por milla, TODAS LAS MILLAS. Según historial y experiencia. En casa los fines de semana Camiones Volvo Remolques secos de 53' Transporte de mercancías generales Postúlese aquí: o llame/envíe mensaje de texto al 585-754-2707 https://intelliapp.driverapponline.com/c/cargotransfer

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Gerente de Oficina Principal – Consultorio Dental Ubicación: 450 Sutter St San Francisco CA Tipo de puesto: Tiempo completo, salario a 32 horas por semana Salario: $70,000 por año + $250/mes de subsidio para atención médica Horario: De lunes a jueves, de 8:00 AM a 5:00 PM Resumen del trabajo: Buscamos un Gerente de Oficina Principal experimentado y organizado para liderar las operaciones administrativas de nuestra clínica dental. El candidato ideal garantizará una experiencia fluida para los pacientes, gestionará al personal de la oficina principal y supervisará las operaciones diarias con profesionalismo y eficiencia. Este puesto requiere sólidas habilidades de liderazgo, excelentes capacidades de comunicación y un compromiso con brindar un servicio al cliente excepcional en un entorno dental dinámico. Responsabilidades principales: • Gestionar las operaciones de la oficina principal, incluyendo programación, registro y salida de pacientes, y procesos de facturación. • Supervisar y capacitar al personal de la oficina principal para asegurar un alto nivel de atención al paciente y eficiencia operativa. • Manejar consultas, quejas y preocupaciones de los pacientes con profesionalismo y empatía. • Coordinar con el personal clínico para garantizar un flujo de trabajo sin contratiempos y la satisfacción del paciente. • Supervisar la verificación de seguros, el procesamiento de reclamaciones y la recaudación de pagos. • Mantener registros precisos de los pacientes y asegurar el cumplimiento de las regulaciones HIPAA. • Gestionar el inventario de la oficina, suministros y relaciones con proveedores. • Generar informes sobre el desempeño de la oficina, incluyendo métricas financieras y de productividad. • Implementar y mantener políticas y procedimientos de oficina para optimizar las operaciones. Requisitos: • Mínimo 5 años de experiencia en gestión de oficina principal en un entorno dental o médico. • Dominio del software de gestión de consultorios dentales; conocimientos previos de Eaglesoft son útiles pero no obligatorios. • Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos. • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con enfoque en la satisfacción del paciente. • Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y destacarse en un entorno acelerado. • Conocimiento de facturación dental, procesos de seguros y cumplimiento HIPAA. • Alto nivel de organización y atención al detalle. Beneficios: • Salario competitivo de $70,000 por año. • Subsidio mensual de $250 para atención médica. • Horario estable: de lunes a jueves, de 8:00 AM a 5:00 PM. • Entorno de equipo solidario y colaborativo. • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Cómo postularse: Envíe su currículum y una carta de presentación detallando su experiencia relevante. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestro lugar de trabajo. Nota: Solo se considerarán candidatos con al menos 5 años de experiencia en gestión de oficina principal en un entorno dental o médico. El conocimiento del software Eaglesoft es un plus, pero no obligatorio. Únase a nuestro equipo y ayude a crear un ambiente dental acogedor, eficiente y centrado en el paciente

¡Contrators State License Schools está contratando! Durante más de 30 años, hemos ayudado a contratistas a obtener su licencia con el estado de California, crear sus propios negocios y TENER ÉXITO. Nuestros estudiantes adultos le agradecerán por ayudarles a alcanzar sus metas y hacer realidad su sueño de poseer finalmente su propio negocio. CSLS busca candidatos para puestos docentes a tiempo parcial en el curso de Ley Estatal para Contratistas de California en nuestro campus de San Jose. El horario laboral incluye turnos nocturnos y fines de semana (normalmente 1 día por semana; 1-2 fines de semana por mes). ¡Si tiene tres años o más de experiencia en la industria de la construcción y desea ayudar a otros contratistas a aprobar el examen estatal, queremos saber de usted! Los candidatos ideales deben poseer grandes habilidades pedagógicas, competencia cultural, integridad y flexibilidad. Por encima de todo, contratamos instructores a los que les encanta enseñar. Compensación: $35.00 por hora Puesto disponible a tiempo parcial en horarios nocturnos y fines de semana Requisitos: - - Excelentes habilidades de comunicación - - Se prefiere contar con 2 años de experiencia previa en enseñanza - - Licencia de contratista de California ¡Únase a nuestro equipo y comparta nuestro éxito! Por favor envíe su currículum a jobs@cslscorp.com e incluya 'San Jose Instructor' en la línea de asunto de su correo electrónico. Para obtener más información sobre Contractors State License Schools, visite nuestro sitio web www.contractorexamschools.com. Contractors State License Schools es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Esta organización participa en E-Verify.

Marin Academy está buscando candidatos para el puesto de Entrenador Principal del Equipo Juvenil de Baloncesto Masculino. Además de tener amplios conocimientos de baloncesto y experiencia en entrenamiento, los candidatos deben ser profesionales, positivos y tener horarios flexibles por las tardes y noches. Un candidato ideal para este puesto tendría experiencia como entrenador principal a nivel de secundaria y/o universitario. La temporada oficial de baloncesto va desde el 3 de noviembre hasta principios de febrero. Requisitos: Experiencia previa exitosa como entrenador a nivel de secundaria, preferiblemente dentro de los últimos cuatro años. La experiencia como jugador a nivel universitario en este deporte es muy deseable, aunque se espera como mínimo haber jugado a nivel de secundaria. Demostrar conocimiento y capacidad para implementar teorías, estrategias y técnicas efectivas de entrenamiento adecuadas para atletas de secundaria. Capacidad para supervisar, organizar y motivar al personal de entrenadores en todos los niveles. Capacidad para motivar a los estudiantes-atletas a participar y mantener su interés en el programa. Demostrar buena deportividad y respeto hacia los jugadores, árbitros, rivales, aficionados y otros entrenadores. Mantener buenas relaciones públicas y relaciones cooperativas con los medios de comunicación, padres, árbitros, estudiantes, personal y administración escolar. Actuar como modelo positivo para los estudiantes, el equipo de entrenadores y la comunidad de Marin Academy. Trabajar eficazmente con estudiantes-atletas de diferentes habilidades y orígenes culturales para fomentar el compromiso, la disciplina y el trabajo en equipo. Demostrar conocimiento, cumplimiento y actualización continua sobre las reglas de NFHS, CIF, NCS y de la Liga. Hacerse responsable del inventario, selección y mantenimiento del equipo. Hacerse responsable del cuidado adecuado de las instalaciones escolares. Responsable de la supervisión de todos los estudiantes vinculados al equipo. Reportar lesiones al entrenador atlético, director atlético y subdirector atlético de manera oportuna. Cumplir con las funciones del entrenador principal del equipo juvenil según se indican en la Guía del Entrenador, así como con las políticas generales de la escuela. Demostrar competencia en el uso de tecnología de vanguardia para entrenar y ayudar a los estudiantes-atletas a mejorar sus habilidades, conocimientos y capacidad de entrenamiento. Disponibilidad para entrenar durante los veranos y periodos vacacionales. Certificación en RCP, conmoción cerebral, primeros auxilios, paro cardíaco súbito y prevención de enfermedades por calor (o disposición para obtenerla tras la contratación). Otras responsabilidades: Asistir a reuniones obligatorias del departamento atlético antes y después de la temporada. Asistir al Banquete Anual de Premios Atléticos. Solicitar suministros, materiales y equipo según sea necesario y con la aprobación del Director Atlético. Proporcionar resultados de partidos al personal del Departamento Atlético; llevar estadísticas y registros de la temporada y por partido; presentar informes estadísticos al Director Atlético según sea necesario o solicitado. Proporcionar información estadística a nuestra Liga, NCS o CIF cuando se solicite. Cumplir con las Directrices Éticas para Entrenadores de CIF y el código de conducta de la escuela. Asistir al Director Atlético y Subdirector Atlético en la selección de entrenadores asistentes. Aplicar la disciplina de manera positiva, firme y consistente de acuerdo con la política escolar y la misión del departamento atlético. Otras tareas asignadas por el Director Atlético. Duración del contrato: Fecha de contratación hasta el 30/06/2026 Subsidio: $2.500-$4.000 Los requisitos incluyen licencia de conducir válida de California, prueba de TB y verificación de antecedentes mediante LiveScan. Además, CIF exige que todos los entrenadores de secundaria posean certificación ASEP o NFHS CA Coaching Certification. Todos los entrenadores de Marin Academy deben obtener certificación de la Alianza de Entrenamiento Positivo (Positive Coaching Alliance). Miembro de la Conferencia del Área de la Bahía, Marin Academy es una escuela secundaria independiente ubicada en San Rafael, California. El programa atlético de Marin Academy está comprometido con la excelencia, la enseñanza de lecciones de vida a través del deporte y una experiencia atlética positiva. El programa Wildcats ha sido reconocido nacionalmente como Organización Juvenil Excepcional por la Alianza de Entrenamiento Positivo y mantiene una larga relación con PCA. Marin Academy es empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y se anima a mujeres y personas de color a postularse.