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Staff Zone en Charleston, SC está buscando operadores experimentados en nivelación fina con experiencia en GPS. También se buscan operadores experimentados de maquinaria pesada que puedan operar bulldozers, excavadoras, pavimentadoras de asfalto sobre orugas, cargadoras compactas y montacargas. Por favor postúlese en persona en 1653 Remount Rd. North Charleston o llame al 843-308-9663 para más información. Debe poder proporcionar identificación válida(s) para completar el I-9. Pago - $21/hora www.staffzone.com

Carpintero experimentado Buscamos carpinteros capaces de realizar una variedad de tareas, incluyendo pero no limitándose a carpintería general interior y exterior, molduras y estructuras. Formará parte de un equipo dinámico, pero debe ser capaz de trabajar de forma independiente. Nuestro equipo ofrece un servicio al cliente excepcional. Trabajamos en proyectos comerciales y residenciales. Nos especializamos en espacios exteriores para vivir, terrazas, pérgolas, cocinas, cerramientos para basura, etc. También realizamos renovaciones interiores, incluyendo cocinas, baños y espacios comerciales. * Presentar currículum o lista detallada de experiencia y habilidades al postularse * Se prefiere experiencia de 2-3 años * Capacidad para gestionar eficientemente el tiempo * Ser responsable y confiable * Contar con sus propias herramientas Beneficios: * Tiempo libre remunerado acumulable * Semana laboral de 40 horas * Pago semanal * Camisas de uniforme proporcionadas * Pago por días festivos * IRA (con coincidencia) Tipo de trabajo: Tiempo completo Salario: $24.00 - $30.00 por hora Horas esperadas: 35 – 40 por semana Horario: • Turno de 8 horas • Lunes a viernes Experiencia: • Construcción: 2 años (Requerido) Licencia/Certificación: • Licencia de conducir (Requerida) Ubicación del trabajo: Presencial

El Gerente de Servicio HVAC de ClimateMakers será responsable de liderar y gestionar el departamento de servicio para garantizar la eficiencia operativa, la satisfacción del cliente y la rentabilidad. Este puesto supervisa a los técnicos de servicio, coordina los horarios diarios, asegura el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad, y actúa como enlace principal entre los clientes, los técnicos y la dirección de la empresa. Principales responsabilidades: Liderazgo y gestión del equipo Reclutar, capacitar, orientar y evaluar a los técnicos de servicio y al personal de apoyo. Realizar revisiones periódicas del desempeño y ofrecer orientación en habilidades técnicas y de servicio al cliente. Fomentar una cultura positiva y orientada al trabajo en equipo que priorice la seguridad, la responsabilidad y la satisfacción del cliente. Operaciones y programación: Supervisar las operaciones diarias del servicio, incluyendo la asignación de técnicos y el equilibrio de cargas de trabajo. Revisar y aprobar órdenes de trabajo, costos por trabajo y precisión en facturación. Monitorear las llamadas de servicio para garantizar su finalización oportuna y altos estándares de calidad. Servicio al cliente: Actuar como punto de contacto para resolver consultas de los clientes y solucionar problemas de forma profesional. Mantener fuertes relaciones con los clientes, asegurando negocios recurrentes y referencias. Revisar los comentarios de los clientes para mejorar procesos y la prestación del servicio. Gestión financiera y empresarial: Seguimiento de los KPI del departamento de servicio (ingresos, márgenes, eficiencia laboral, tasas de reclamaciones posteriores). Trabajar con la gerencia para establecer metas anuales, presupuestos y estrategias de crecimiento. Aprobar tarjetas de tiempo, gestionar gastos del departamento y controlar inventario. Cumplimiento y seguridad: Asegurar que todo el trabajo de servicio cumpla con los códigos locales, estatales y federales, así como con los estándares de la empresa. Hacer cumplir las políticas de seguridad y realizar reuniones regulares sobre seguridad. Mantenerse actualizado sobre tendencias de la industria HVAC, certificaciones y regulaciones. Requisitos: 5 o más años de experiencia en servicios HVAC, con al menos 2 años en un cargo de supervisión o gestión. Conocimientos técnicos sólidos de sistemas HVAC residenciales y/o comerciales. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. Capacidad empresarial con comprensión de P&G, KPI y elaboración de presupuestos. Certificación universal EPA (deseable). Licencia de conducir válida y registro limpio. Indicadores de rendimiento (KPI): Tasas de satisfacción y retención de clientes. Crecimiento de ingresos por servicios y rentabilidad. Productividad de los técnicos y tasas de reparación exitosa a la primera. Reducción de llamadas posteriores y reclamaciones de garantía. Retención de empleados y progreso en capacitación. Los beneficios de la empresa se tratan en la entrevista inicial.

. Tenemos un taller de gabinetes personalizados. Construimos gabinetes con la ayuda de una máquina CNC, instalamos gabinetes, colocamos molduras y coronas, renovamos chimeneas y construimos repisas personalizadas. Llámeme si busca este tipo de trabajo

$82,000.00 a $140,000.00 dólares ¡MÁS! Hasta $75.00 dólares por hora! CONTRATACIÓN URGENTE – Técnico Maestro Automotriz (Técnico A) Goose Creek, SC • Expertos en Reparación Automotriz No somos solo otra tienda. En Expertos en Reparación Automotriz, pagamos muy bien por el mejor talento, y lo respaldamos con un entorno laboral donde se le respeta, apoya y se le brinda éxito. Por qué te encantará trabajar aquí Sueldo Superior: $82,000.00 a $140,000.00 dólares ¡MÁS! — mucho más que el promedio de la industria. Sin Fines de Semana: horario de lunes a viernes para que puedas disfrutar tu vida fuera del trabajo. Aire acondicionado en cada bahía: mantente fresco y cómodo durante todo el año. Crecimiento Profesional: pagamos las certificaciones ASE e invertimos en tu formación. Beneficios Inmejorables: 401(k) con coincidencia, seguro médico, tiempo libre pagado y más. Extras Importantes: 6 días festivos pagados + día libre para veteranos en el Día de los Veteranos, reuniones semanales de almuerzo del personal y una cultura de equipo solidaria. Excelente Equipo: oficina frontal que vende tu trabajo, taller trasero que te apoya. Lo que nos hace diferentes Cuando fundé Expertos en Reparación Automotriz hace 20 años, tenía una visión clara: Crear un taller donde los mejores técnicos pudieran desempeñarse al máximo, sentirse orgullosos de su trabajo y finalmente recibir el respeto y salario que siempre merecieron. Me propuse cambiar la forma en que la gente ve la industria de reparación automotriz. Quería que cada cliente saliera impresionado por nuestra calidad excepcional, capacidad y servicio al cliente, tanto que tuvieran ganas de contárselo a sus amigos. Demasiados técnicos nunca habían escuchado lo vitales que son para la economía estadounidense. Somos esenciales. Desafortunadamente, la mayoría no eran compensados justamente. Eso tenía que cambiar. Por eso estamos cerrados los sábados y domingos, para que nuestros técnicos puedan tener una vida real fuera del trabajo. Proporcionamos los recursos, la cultura y los vehículos para ayudarte a cobrar el mejor cheque de tu vida. Empecé a trabajar en automóviles por dinero a finales de los 70 y he trabajado en: Desguaces Concesionarios de autos usados Talleres de transmisiones Concesionarios de autos nuevos Estaciones de servicio Talleres independientes Con los años, adopté los mejores métodos de cada lugar y eliminé los peores. Hoy operamos con sistemas y procedimientos probados que funcionan para todo el equipo. Aquí todos ganamos juntos. Creemos en la mejora continua: Capacitación regular para mantener nuestras habilidades afiladas Reuniones semanales de almuerzo del personal para crecer juntos en el negocio Una cultura de taller donde la oficina vende tu trabajo y el taller actúa como un solo equipo Nuestro compromiso es evidente: Ganadores múltiples del premio "Mejor Taller Automotriz" en Goose Creek Ingresados al Salón de la Fama Empresarial de Goose Creek Un nombre respetado en la comunidad y en línea Claramente hacemos muchas cosas bien, y siempre buscamos formas de mejorar aún más. Si deseas trabajar con un equipo que reconoce y valora tu talento, llámanos. Este podría ser el movimiento profesional que has estado esperando. A quién buscamos Técnicos Experimentados – Al menos 2 años en reparación y servicio automotriz. Solucionadores de Problemas – Habilidades sólidas en electricidad, mecánica y pruebas. Aprendices – Disposición para crecer y estar a la vanguardia. Trabajadores en Equipo – Actitud positiva, confiables y listos para triunfar juntos. Certificación ASE – Un plus, pero te ayudaremos a obtenerla. Los Detalles Tipo de empleo: Tiempo completo Horas: 40–50/semana (turno diurno, sin noches, sin fines de semana) Pago: $82,000.00 a $140,000.00 dólares ¡MÁS! Beneficios: 401(k) + coincidencia, seguro médico, PTO, apoyo para herramientas y capacitación, ayuda para reubicación, bonificaciones por referidos. LLAME o ENVÍE UN MENSAJE HOY — antes de que otro técnico ocupe tu lugar: Llamar: 843-873-7626 Mensaje: 843-997-4048 Expertos en Reparación Automotriz – Goose Creek, SC Donde los grandes técnicos construyen grandes carreras. Tipo de empleo: Tiempo completo Pago: $82,000.00 - $140,000.00 por año Beneficios: 401(k) Coincidencia de 401(k) Programa de asistencia al empleado Descuento para empleados Seguro médico Tiempo libre pagado Asistencia para desarrollo profesional Programa de referidos Ayuda para reubicación Plan de jubilación Reembolso de matrícula Experiencia: Técnico automotriz: 2 años (Requerido) Capacidad para desplazarse: Goose Creek, SC 29445 (Requerido) Capacidad para reubicarse: Goose Creek, SC 29445: Reubicarse antes de comenzar a trabajar (Requerido) Ubicación del trabajo: Presencial

Estamos buscando un Supervisor de Tuberías experimentado para unirse a nuestro equipo de construcción. El candidato DEBE tener al menos 2 años de experiencia en la colocación de tuberías de agua, alcantarillado y drenaje. El candidato ideal será responsable de la instalación y mantenimiento de tuberías, asegurando que todo el trabajo se complete según los más altos estándares de seguridad y calidad. Este puesto requiere un sólido conocimiento de las prácticas de colocación de tuberías. El Supervisor de Tuberías trabajará estrechamente con otros miembros del equipo en diversos proyectos, incluyendo instalaciones de agua, alcantarillado y drenaje pluvial, cumpliendo con los plazos y especificaciones del proyecto. Responsabilidades Instalar y mantener varios tipos de tuberías para agua, aguas residuales y drenaje pluvial. Leer e interpretar planos para determinar las especificaciones y distribución del proyecto. Probar recorridos de tuberías Liderar un equipo para instalar tuberías de agua, alcantarillado y drenaje Colaborar con los miembros del equipo para garantizar un flujo de trabajo eficiente en los sitios de construcción. Cumplir con los protocolos y regulaciones de seguridad para mantener un entorno de trabajo seguro. * Experiencia Se requiere experiencia demostrada en la colocación de tuberías. Es preferible tener familiaridad con la operación de equipos pesados. Se requiere capacidad para leer planos y comprender las distribuciones de los sitios de construcción. ¡Únase a nuestro equipo como Colocador Líder y contribuya a proyectos importantes mientras desarrolla sus habilidades en la industria de la construcción! Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $21.00 - $30.00 por hora