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ocupado y de ritmo rápido. Una persona que trabaje en equipo y esté dispuesta a aprender nuevos conceptos y tareas en el ámbito del servicio al cliente. Es necesario tener experiencia y conocimientos en informática.\n\nAcerca del trabajo \nHorario: \nTurno de 8 horas \nTipos de pago adicional: \nPosibilidad de bonificación \n\nRequisitos \n- Tener una licencia de conducir válida y vigente expedida por el estado. \n- Mantener una actitud alegre y esforzarse por desarrollar una relación positiva con todos los clientes, miembros del personal y recursos comunitarios afiliados a los servicios de atención domiciliaria. \n- Brindar un servicio al cliente excepcional a todos los clientes y al personal de campo, y atender eficazmente todas las solicitudes de manera oportuna. \n- Leer y mantenerse actualizado sobre las regulaciones estatales, federales y empresariales. \n- Brindar una excelente comunicación al personal de la sucursal y corporativo. \n- Contactar a los solicitantes de empleo y completar el proceso de incorporación de manera oportuna. \n- Completar sesiones de capacitación para nuevos empleados en la oficina y coordinar cualquier capacitación necesaria en el puesto de trabajo. Esto incluye la capacitación continua anual para el personal de campo. \n- Contactar oportunamente y con frecuencia a las referencias de nuevos clientes y a los clientes existentes para coordinar el inicio o la continuación de la atención. \n- Trabajar en conjunto con el coordinador de servicios para garantizar que las necesidades de personal de la sucursal se satisfagan continuamente. \n- Ser responsable de recopilar la documentación impresa presentada por el personal de campo, revisarla para verificar su exactitud y enviarla a los departamentos correspondientes de manera oportuna. \n- Mantener los registros médicos de empleados y clientes (archivos electrónicos y físicos), incluyendo la creación de archivos, el archivo regular y la actualización constante de los mismos. \n- Pedir suministros de oficina para la sucursal. \n- Comunicarse con el gerente de la sucursal respecto a problemas y quejas. \n- Garantizar que toda la información comercial privada e información médica confidencial se mantenga en secreto. \n- Participar, según sea necesario, en proyectos especiales del departamento. \n- Asistir, según sea necesario, a capacitaciones o reuniones organizadas por el estado según las indicaciones de la gerencia. \n- Otras funciones asignadas por la gerencia. \n\nEducación y experiencia \n- Graduado de escuela secundaria o título equivalente (GED). \n- Mínimo de 2 años de experiencia en oficina, preferiblemente. \n- Experiencia reciente en atención médica domiciliaria o en personal médico es obligatoria. \n\nBeneficios \n- Tiempo libre acumulado \n- Beneficios médicos, dentales y seguro de vida \n- Pagos semanales \n- Salario competitivo \n- Ambiente de trabajo divertido, dinámico y familiar \n- Bonos por desempeño \n- Oportunidades de ascenso","price":"$17","unit":null,"currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756092236000","seoName":"staffer-service-coordinator-joplin-mo","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-anderson4/cate-administrative-assistants/staffer-service-coordinator-joplin-mo-6349980626572912/","localIds":"3221","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b8ef94f5-3cc9-41f9-bb35-a13e4aee8f4c","sid":"6d98cb8f-55c1-41f4-88b8-99cb6706aa40"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4027,4036","location":"Neosho, MO 64850, USA","infoId":"6339201743411312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Coordinador de Licencias (Telemedicina)","content":"Resumen: \nAnova Care, proveedor de servicios de atención domiciliaria y salud en el hogar, busca un Coordinador de Licencias detallista y organizado para ayudar en el procesamiento de solicitudes de licencias. El candidato ideal se encargará de la distribución de solicitudes en papel, hará un seguimiento del progreso de las mismas y garantizará que la documentación de licencias se procese con precisión y eficiencia, manteniendo el cumplimiento de las leyes de privacidad aplicables, incluyendo HIPAA. El Coordinador de Licencias trabajará estrechamente con solicitantes, miembros del equipo y la gerencia para asegurar operaciones de licenciamiento fluidas y conforme a normativas.\n\nPrincipales Responsabilidades: \nEnvío y Distribución: \nPreparar, imprimir y enviar por correo las solicitudes en papel a personas o empresas que soliciten licencias. \nGarantizar la entrega oportuna de documentos y hacer seguimiento de los envíos para asegurar que todos los solicitantes reciban la documentación necesaria. \nResponder consultas de los solicitantes sobre formularios enviados por correo, instrucciones o documentación.\n\nProcesamiento de Solicitudes: \nRevisar y procesar solicitudes recibidas en papel para verificar su completitud y precisión. \nVerificar que toda la documentación requerida esté incluida y derivar las solicitudes incompletas según sea necesario. \nIngresar datos de las solicitudes en papel en la base de datos o sistema para su posterior procesamiento. \nAsistir a los solicitantes con preguntas o inquietudes sobre cómo completar los formularios.\n\nCumplimiento de HIPAA: \nAsegurar que toda la información personal y relacionada con la salud incluida en las solicitudes de licencias se maneje de acuerdo con las normativas de privacidad y seguridad de HIPAA. \nProteger la confidencialidad e integridad de la información de los solicitantes durante todo el proceso de licenciamiento. \nParticipar en capacitaciones regulares sobre HIPAA y mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas de cumplimiento.\n\nGestión de Registros y Documentación: \nMantener registros organizados de todas las solicitudes de licencias, tanto digitales como en papel, asegurando almacenamiento seguro y acceso controlado. \nHacer seguimiento y actualizar oportunamente el estado de las solicitudes. \nAsegurar que todos los documentos estén archivados correctamente y sean fácilmente recuperables cuando sea necesario. \nMantener la integridad y confidencialidad de los datos de los solicitantes de acuerdo con las políticas de la empresa y los requisitos de HIPAA.\n\nComunicación: \nProporcionar actualizaciones regulares a los solicitantes sobre el estado de sus solicitudes. \nComunicarse eficazmente con miembros del equipo y supervisores sobre cualquier problema o retraso en el proceso de solicitud. \nTrabajar con entes reguladores u otras agencias cuando sea necesario para aclarar requisitos o el estado de licencias.\n\nOtras Funciones Administrativas: \nAyudar con otras tareas administrativas o de oficina según sea necesario, como preparar informes o responder consultas por correo electrónico. \nMantenerse informado sobre cambios en leyes, políticas y regulaciones relacionadas con licencias.\n\nRequisitos: \nDiploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere título de asociado o licenciatura. \nExperiencia demostrada en apoyo administrativo o puesto similar, preferiblemente en entornos de licencias o regulaciones. \nGran atención al detalle y capacidad para gestionar documentos de manera eficiente. \nDominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, etc.) y entrada de datos. \nExcelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. \nFuertes habilidades organizativas y capacidad para priorizar tareas eficazmente. \nCapacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible adecuadamente, con un sólido conocimiento de las regulaciones de HIPAA. \nOrientación al servicio al cliente, con capacidad para responder consultas de forma profesional y oportuna.\n\nRequisitos Preferidos: \nExperiencia previa en licencias o cumplimiento regulador. \nConocimiento de software o bases de datos de licencias. \nConocimiento del cumplimiento de HIPAA y experiencia manejando información de salud protegida (PHI). \nConocimiento de los requisitos específicos de licencias relevantes para la industria.\n\nLugar de Trabajo: Remoto\n\nBeneficios de Anova Care: \nSalario: $50.00 - $70.00 por hora \nReembolso por kilometraje \nHorario: Lunes a viernes, fines de semana según necesidad. 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Administración y Soporte Administrativo en Anderson
Mejor coincidencia
Filtrar·1
Administración y Soporte Administrativo
Anderson
Salario
Ubicación:Anderson
Categoría:Administración y Soporte Administrativo
Coordinador de personal/servicio - Joplin, MO63499806265729120
Workable
Coordinador de personal/servicio - Joplin, MO
Tarifa de pago desde $17.00/hora. Buscamos candidatos autosuficientes y orientados a tareas, capaces de operar en un entorno ocupado y de ritmo rápido. Una persona que trabaje en equipo y esté dispuesta a aprender nuevos conceptos y tareas en el ámbito del servicio al cliente. Es necesario tener experiencia y conocimientos en informática. Acerca del trabajo Horario: Turno de 8 horas Tipos de pago adicional: Posibilidad de bonificación Requisitos - Tener una licencia de conducir válida y vigente expedida por el estado. - Mantener una actitud alegre y esforzarse por desarrollar una relación positiva con todos los clientes, miembros del personal y recursos comunitarios afiliados a los servicios de atención domiciliaria. - Brindar un servicio al cliente excepcional a todos los clientes y al personal de campo, y atender eficazmente todas las solicitudes de manera oportuna. - Leer y mantenerse actualizado sobre las regulaciones estatales, federales y empresariales. - Brindar una excelente comunicación al personal de la sucursal y corporativo. - Contactar a los solicitantes de empleo y completar el proceso de incorporación de manera oportuna. - Completar sesiones de capacitación para nuevos empleados en la oficina y coordinar cualquier capacitación necesaria en el puesto de trabajo. Esto incluye la capacitación continua anual para el personal de campo. - Contactar oportunamente y con frecuencia a las referencias de nuevos clientes y a los clientes existentes para coordinar el inicio o la continuación de la atención. - Trabajar en conjunto con el coordinador de servicios para garantizar que las necesidades de personal de la sucursal se satisfagan continuamente. - Ser responsable de recopilar la documentación impresa presentada por el personal de campo, revisarla para verificar su exactitud y enviarla a los departamentos correspondientes de manera oportuna. - Mantener los registros médicos de empleados y clientes (archivos electrónicos y físicos), incluyendo la creación de archivos, el archivo regular y la actualización constante de los mismos. - Pedir suministros de oficina para la sucursal. - Comunicarse con el gerente de la sucursal respecto a problemas y quejas. - Garantizar que toda la información comercial privada e información médica confidencial se mantenga en secreto. - Participar, según sea necesario, en proyectos especiales del departamento. - Asistir, según sea necesario, a capacitaciones o reuniones organizadas por el estado según las indicaciones de la gerencia. - Otras funciones asignadas por la gerencia. Educación y experiencia - Graduado de escuela secundaria o título equivalente (GED). - Mínimo de 2 años de experiencia en oficina, preferiblemente. - Experiencia reciente en atención médica domiciliaria o en personal médico es obligatoria. Beneficios - Tiempo libre acumulado - Beneficios médicos, dentales y seguro de vida - Pagos semanales - Salario competitivo - Ambiente de trabajo divertido, dinámico y familiar - Bonos por desempeño - Oportunidades de ascenso
Joplin, MO, USA
$17
Coordinador de Licencias (Telemedicina)63392017434113121
Workable
Coordinador de Licencias (Telemedicina)
Resumen: Anova Care, proveedor de servicios de atención domiciliaria y salud en el hogar, busca un Coordinador de Licencias detallista y organizado para ayudar en el procesamiento de solicitudes de licencias. El candidato ideal se encargará de la distribución de solicitudes en papel, hará un seguimiento del progreso de las mismas y garantizará que la documentación de licencias se procese con precisión y eficiencia, manteniendo el cumplimiento de las leyes de privacidad aplicables, incluyendo HIPAA. El Coordinador de Licencias trabajará estrechamente con solicitantes, miembros del equipo y la gerencia para asegurar operaciones de licenciamiento fluidas y conforme a normativas. Principales Responsabilidades: Envío y Distribución: Preparar, imprimir y enviar por correo las solicitudes en papel a personas o empresas que soliciten licencias. Garantizar la entrega oportuna de documentos y hacer seguimiento de los envíos para asegurar que todos los solicitantes reciban la documentación necesaria. Responder consultas de los solicitantes sobre formularios enviados por correo, instrucciones o documentación. Procesamiento de Solicitudes: Revisar y procesar solicitudes recibidas en papel para verificar su completitud y precisión. Verificar que toda la documentación requerida esté incluida y derivar las solicitudes incompletas según sea necesario. Ingresar datos de las solicitudes en papel en la base de datos o sistema para su posterior procesamiento. Asistir a los solicitantes con preguntas o inquietudes sobre cómo completar los formularios. Cumplimiento de HIPAA: Asegurar que toda la información personal y relacionada con la salud incluida en las solicitudes de licencias se maneje de acuerdo con las normativas de privacidad y seguridad de HIPAA. Proteger la confidencialidad e integridad de la información de los solicitantes durante todo el proceso de licenciamiento. Participar en capacitaciones regulares sobre HIPAA y mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas de cumplimiento. Gestión de Registros y Documentación: Mantener registros organizados de todas las solicitudes de licencias, tanto digitales como en papel, asegurando almacenamiento seguro y acceso controlado. Hacer seguimiento y actualizar oportunamente el estado de las solicitudes. Asegurar que todos los documentos estén archivados correctamente y sean fácilmente recuperables cuando sea necesario. Mantener la integridad y confidencialidad de los datos de los solicitantes de acuerdo con las políticas de la empresa y los requisitos de HIPAA. Comunicación: Proporcionar actualizaciones regulares a los solicitantes sobre el estado de sus solicitudes. Comunicarse eficazmente con miembros del equipo y supervisores sobre cualquier problema o retraso en el proceso de solicitud. Trabajar con entes reguladores u otras agencias cuando sea necesario para aclarar requisitos o el estado de licencias. Otras Funciones Administrativas: Ayudar con otras tareas administrativas o de oficina según sea necesario, como preparar informes o responder consultas por correo electrónico. Mantenerse informado sobre cambios en leyes, políticas y regulaciones relacionadas con licencias. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere título de asociado o licenciatura. Experiencia demostrada en apoyo administrativo o puesto similar, preferiblemente en entornos de licencias o regulaciones. Gran atención al detalle y capacidad para gestionar documentos de manera eficiente. Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, etc.) y entrada de datos. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Fuertes habilidades organizativas y capacidad para priorizar tareas eficazmente. Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible adecuadamente, con un sólido conocimiento de las regulaciones de HIPAA. Orientación al servicio al cliente, con capacidad para responder consultas de forma profesional y oportuna. Requisitos Preferidos: Experiencia previa en licencias o cumplimiento regulador. Conocimiento de software o bases de datos de licencias. Conocimiento del cumplimiento de HIPAA y experiencia manejando información de salud protegida (PHI). Conocimiento de los requisitos específicos de licencias relevantes para la industria. Lugar de Trabajo: Remoto Beneficios de Anova Care: Salario: $50.00 - $70.00 por hora Reembolso por kilometraje Horario: Lunes a viernes, fines de semana según necesidad. Los turnos disponibles son principalmente diurnos, con posibilidad de turnos vespertinos o fines de semana. Tipo de trabajo: Remoto Tipos de empleo: Tiempo completo, tiempo parcial Remuneración: $50.00 - $70.00 por hora Beneficios: Seguro médico, dental y de visión Plan 401k con aporte coincidente PTO ilimitado con días mínimos obligatorios Licencia remunerada por maternidad/paternidad Subsidio para trabajo remoto Subsidio anual para aprendizaje HSA y FSA (cuentas de ahorro para salud y gastos médicos) Seguros voluntarios de vida, accidentes, hospitalización y enfermedades graves Especialidad Médica: Atención en el hogar
Neosho, MO 64850, USA
$50-70
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