Conductores CDL-A | Camiones 2024-25 • Mejor salario • Tiempo en casa • Mejor equipo (St. George, UT)

Para postularse a este puesto, haga clic en el enlace https://secure10.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=655010435 Propósito Principal:           Bajo la dirección del Director de Operaciones, el Gerente de Finanzas supervisará los aspectos operativos y financieros de la agencia, asegurando un funcionamiento diario eficiente mientras mantiene la estabilidad financiera mediante la gestión de presupuestos, informes sobre métricas clave y monitoreo del cumplimiento financiero. El Gerente de Finanzas realizará funciones a nivel profesional directamente relacionadas con la administración o las operaciones generales del departamento y deberá ejercer juicio e independencia. Educación y Experiencia:      Título universitario y cinco años de experiencia en campo relacionado, o una combinación equivalente de educación y experiencia. Se prefiere experiencia previa en funciones de finanzas y contabilidad, idealmente con conocimientos en gestión de operaciones. Debe poseer conocimientos de principios básicos de contabilidad. Se prefiere experiencia en gestión. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para transmitir eficazmente información financiera y operativa compleja. Se requiere dominio de aplicaciones de Microsoft Office y software contable. Se prefiere conocimiento de prácticas empresariales sin fines de lucro. Cualificaciones Mínimas:             Presentar prueba de licencia de conducir de Oregón actual y válida (o, si es de otro estado, obtener la licencia de Oregón dentro de los 30 días), seguro integral de automóvil (si aplica) y un historial de conducción seguro (mínimo de 3 años) para utilizar vehículo de la empresa o personal en las funciones requeridas. Aprobar con éxito una verificación de antecedentes penales y una verificación de fraude de Medicaid. Funciones, Responsabilidades y Competencias Esenciales: Asistir en la elaboración de presupuestos para diferentes departamentos. Monitorear el desempeño financiero frente al presupuesto e identificar variaciones. Preparar informes y análisis financieros para el liderazgo ejecutivo. Supervisar los procesos de cuentas por pagar y cuentas por cobrar. Brindar apoyo en todas las áreas de finanzas. Desarrollar e implementar políticas y procedimientos financieros y optimizar los procesos financieros para mejorar la eficiencia y precisión. Coordinar auditorías y actuar como enlace con auditores externos. Garantizar el cumplimiento con regulaciones y estándares financieros, identificar y mitigar riesgos financieros. Optimizar los procesos operativos e identificar áreas para mejorar la eficiencia. Trabajar estrechamente con diferentes departamentos para alinear objetivos operativos con estrategias financieras. Comunicar datos financieros y operativos a las partes interesadas dentro de la agencia. Planificar y organizar actividades diarias relacionadas con las operaciones de la agencia. Revisar, analizar y evaluar procedimientos comerciales. Implementar políticas y procedimientos que mejoren las operaciones diarias. Supervisar las compras y adquisiciones de la agencia. Puede actuar como respaldo o líder en proyectos de Operaciones de la agencia. Supervisión: Dirigir, capacitar y desarrollar al personal de operaciones y finanzas para lograr la máxima eficacia. Realizar todas las responsabilidades de supervisión para el personal asignado, lo que puede incluir programar y asignar tareas, capacitación, contratación y abordar y/o documentar problemas de desempeño o disciplinarios. Liderazgo: Participar en el desarrollo de los planes y programas de Kairos, particularmente desde la perspectiva del impacto en clientes y empleados. Promover activamente la misión y valores de la agencia interna y externamente. Liderar iniciativas de cambio cuando sea apropiado. Gestionar el cambio para lograr mejoras continuas tanto en el departamento de Finanzas como en la agencia. Capacidad para influir positivamente en colegas y partes interesadas. Participar en el desarrollo del liderazgo dentro de la agencia. Para postularse a este puesto, haga clic en el enlace https://secure10.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=655010435

Para postularse a este puesto, haga clic en el enlace https://secure10.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=655007170 Propósito Principal:             El Gerente del Programa es responsable de la operación diaria del programa. Este puesto se encarga de asegurar que cada residente reciba atención de calidad, y de que el programa mantenga el cumplimiento con todas las regulaciones estatales, federales y locales, así como con los requisitos de acreditación de Joint Commission, además de tener la capacidad de gestionar un sistema de atención para múltiples mecanismos de prestación de servicios. Educación y Experiencia:           Título de maestría en Educación, Trabajo Social, Psicología, Sociología o Enfermería Titulada (Licenciatura). Tres años de responsabilidades de gestión de personal a nivel amplio. Capacidad para gestionar un sistema de atención para múltiples mecanismos de prestación de servicios. Tres años de experiencia en entornos psiquiátricos o de atención grupal con adultos jóvenes y habilidades demostradas de supervisión. Se prefiere licencia LPC y/o LMFT o obtenerla dentro de los 2 años. Calificaciones Mínimas: Presentar prueba de una licencia de conducir actual y válida de Oregón (o, si es de otro estado, obtener la licencia de Oregón dentro de los 30 días), seguro automotriz integral (si aplica) y un historial de conducción seguro (mínimo de 3 años) para usar vehículo de la empresa o personal en las funciones requeridas. Aprobar con éxito una verificación de antecedentes penales y una verificación de fraude en Medicaid. Obtener y mantener la certificación vigente en Intervención de Prevención de Crisis (CPI) y demostrar competencia en los procedimientos de certificación CPI. Obtener y mantener la certificación vigente en Primeros Auxilios y Reanimación Cardiovascular (RCP). Funciones, Responsabilidades y Competencias Esenciales: Supervisar el presupuesto operativo del programa y asegurar que los ingresos y gastos estén alineados con el presupuesto del programa. Coordinar las actividades del programa, incluyendo horarios y calendarios diarios y semanales, visitas, citas, eventos y actividades. Desarrollar y mantener estructuras y pautas del programa apropiadas al desarrollo, en colaboración con los residentes y el equipo de personal. Cumplir consistentemente con los requisitos de facturación del programa. Garantizar que se mantengan patrones adecuados de personal y que haya supervisión presente para asegurar la seguridad y el apoyo. Coordinar todos los aspectos de admisiones y altas. Mantener una presencia activa, visible, regular y confiable en el entorno terapéutico. Demostrar comprensión de los niveles de desarrollo adolescente y adulto, así como del tratamiento, e implementar estrategias individuales y grupales basadas en necesidades identificadas. Supervisión del Personal: Brindar liderazgo y dirección administrativa y clínica al programa y a sus empleados. Desarrollar y mantener horarios del personal asegurando las proporciones adecuadas de cobertura las 24 horas. Gestionar solicitudes de tiempo libre del personal, registrar ausencias, requisitos de formación y garantizar la precisión de las hojas de registro de tiempo. Proporcionar supervisión clínica y administrativa directa uno a uno al Asistente de Gerencia, Supervisor Residencial, Terapeuta Residencial, Especialista en Apoyo entre Pares y Asociados en Salud Mental Residencial (RMHA) según sea necesario, y mantener documentación de supervisión. Realizar evaluaciones anuales del desempeño de los supervisados directos. Atender al desempeño laboral de todo el personal del programa y proporcionar observaciones, orientación y retroalimentación. Abordar inmediatamente o en la próxima sesión de supervisión cualquier problema de preocupación con los supervisados; documentar que se abordó el(los) problema(s) y la acción o seguimiento realizados; realizar seguimiento de los elementos acordados en la supervisión y documentar el resultado. Asegurar que las políticas, procedimientos y pautas de práctica se actualicen e implementen de manera consistente. Aseguramiento de la Calidad: Garantizar la preparación para auditorías o inspecciones en todas las áreas del programa conforme a las OAR, estándares de Joint Commission y políticas de la agencia. Realizar auditorías, simulacros, tareas y reportes de mejora de la calidad. Cumplir con todos los requisitos federales, estatales y de la agencia sobre notificación de salud y seguridad. Atender problemas de seguridad e infraestructura física conforme surjan. Facilitar y hacer seguimiento de las capacitaciones requeridas. Hacer seguimiento y responder a los informes de incidentes y asegurar que las notificaciones estén completas. Ayudar en el desarrollo y mantenimiento de políticas y procedimientos del programa. Cumplir con códigos éticos, misión, valores y estándares profesionales, incluida la confidencialidad. Clínico: Participar en turnos de guardia fuera de horario para brindar consulta y asistencia a los programas RTH. Brindar y coordinar servicios de salud mental para residentes y familias, incluyendo terapia individual, grupal y familiar utilizando las prácticas clínicas de la agencia. Establecer una relación de confianza manteniendo límites claros, consistentes, apropiados y terapéuticos. Asegurar que la documentación clínica requerida se complete a tiempo según lo exigido por las OAR, Joint Commission y la agencia, incluyendo pero no limitado a: evaluaciones de salud mental, evaluaciones de riesgo y planes de servicio. Documentar de forma concisa y completa la información clínica diaria. Proporcionar documentación precisa y oportuna. Cumplir con los requisitos de facturación. Brindar gestión de casos, demostrar conocimiento y ser capaz de acceder eficientemente a recursos comunitarios, servicios de apoyo y sistemas de derivación para la planificación del tratamiento y el alta. Proporcionar transporte a los residentes, o ayuda con el transporte para citas y actividades. Desescalar de forma segura a los residentes, incluso en situaciones de crisis, utilizando eficazmente habilidades de intervención verbal. Realizar todas las tareas laborales de manera adecuada y segura según las políticas, procedimientos y pautas establecidas para prevenir lesiones innecesarias, pérdida de tiempo y gastos para la agencia. Liderazgo: Asistir y participar en reuniones de liderazgo, comités y capacitaciones. Mostrar una actitud positiva, comportamiento profesional y respeto demostrado hacia residentes, familias, personal, visitantes y socios comunitarios. Demostrar alineación con la filosofía de Atención Informada sobre el Trauma, Solución Colaborativa de Problemas y Tratamiento Informado por Retroalimentación (FIT), no coercitiva y centrada en el cliente. Utilizar enfoques efectivos de comunicación en las interacciones con clientes y colegas. Demostrar flexibilidad al adaptarse a los cambios del programa. Modelar habilidades efectivas de liderazgo y comunicación. Participar en la supervisión, aceptar retroalimentación y ofrecer retroalimentación a otros. Desarrollar y mantener asociaciones comunitarias. Para postularse a este puesto, haga clic en el enlace https://secure10.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=655007170

Para postularse a este puesto haga clic en el enlace https://secure6.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=637980201 Propósito Principal:             El Gerente de Programa es responsable de la operación diaria del programa. Este puesto se encarga de asegurar que cada residente reciba atención de calidad, y de que el programa mantenga el cumplimiento con todas las regulaciones estatales, federales y locales, así como con los requisitos de acreditación de Joint Commission, además de tener la capacidad de gestionar un sistema de atención para múltiples mecanismos de prestación de servicios. Educación y Experiencia:           Título de maestría en Educación, Trabajo Social, Psicología, Sociología o Enfermería Titulada (Licenciatura). Tres años de responsabilidades amplias en gestión de personal. Capacidad para gestionar un sistema de atención para múltiples mecanismos de prestación de servicios. Tres años de experiencia en entornos psiquiátricos o de atención grupal con adultos jóvenes y demostradas habilidades de supervisión. Se prefiere licencia LPC y/o LMFT, o obtenerla dentro de los 2 años. Calificaciones Mínimas: Presentar prueba de una licencia de conducir vigente y válida en Oregon (o si es de otro estado, obtener la licencia de Oregon dentro de los 30 días), seguro integral de automóvil (si aplica) y un historial de conducción seguro (mínimo de 3 años) para usar vehículo de la empresa o personal en funciones requeridas. Aprobar con éxito una verificación de antecedentes penales y una verificación de fraude en Medicaid. Obtener y mantener la certificación vigente en Intervención de Prevención de Crisis (CPI) y demostrar competencia en los procedimientos de certificación CPI. Obtener y mantener la certificación vigente en Primeros Auxilios y Reanimación Cardiovascular (RCP). Funciones Esenciales, Responsabilidades y Competencias Clave: Supervisar el presupuesto operativo del programa y asegurar que los ingresos y gastos estén alineados con el presupuesto del programa. Coordinar las actividades del programa, incluyendo horarios y calendarios diarios y semanales, visitas, citas, eventos y actividades. Desarrollar y mantener estructuras y pautas del programa apropiadas al desarrollo, en colaboración con los residentes y el equipo de personal. Cumplir consistentemente con los requisitos de facturación del programa. Garantizar que se mantengan patrones adecuados de personal y que haya supervisión presente para asegurar la seguridad y el apoyo. Coordinar todos los aspectos de admisiones y altas. Mantener una presencia activa, visible, regular y confiable en el entorno terapéutico. Demostrar comprensión de los niveles de desarrollo adolescente y adulto y del tratamiento, e implementar estrategias individuales y grupales según las necesidades identificadas. Supervisión del Personal: Brindar liderazgo y dirección administrativa y clínica al programa y a sus empleados. Desarrollar y mantener horarios del personal asegurando las proporciones adecuadas de cobertura las 24 horas del día. Gestionar solicitudes de tiempo libre de los empleados, registrar ausencias, requisitos de capacitación y asegurar la exactitud de las hojas de registro de tiempo. Proporcionar supervisión clínica y administrativa directa uno a uno al Asistente de Gerencia, Supervisor Residencial, Terapeuta Residencial, Especialista en Apoyo entre Pares y Asociados en Salud Mental Residencial (RMHA) según sea necesario, y mantener documentación de supervisión. Realizar evaluaciones anuales de desempeño para los supervisados directos. Atender el desempeño laboral de todo el personal del programa y proporcionar observaciones, orientación y retroalimentación. Abordar inmediatamente o en la siguiente sesión de supervisión cualquier problema de preocupación con los supervisados; documentar que se abordó el(los) problema(s) y la acción o seguimiento tomado; realizar seguimiento de los elementos de acción de la supervisión y documentar el resultado. Asegurar que las políticas, procedimientos y pautas de práctica se actualicen e implementen de manera consistente. Aseguramiento de Calidad: Garantizar la preparación para auditorías/inspecciones en todas las áreas del programa conforme a las OAR, estándares de Joint Commission y políticas de la agencia. Realizar auditorías, simulacros, tareas y informes de mejora de calidad. Cumplir con todos los requisitos federales, estatales y de la agencia en materia de notificación de salud y seguridad. Atender problemas de seguridad e instalaciones físicas conforme surjan. Facilitar y hacer seguimiento de las capacitaciones requeridas. Hacer seguimiento y responder a los informes de incidentes y asegurar que las notificaciones estén completas. Asistir en el desarrollo y mantenimiento de políticas y procedimientos del programa. Cumplir con códigos éticos, misión, valores y estándares profesionales, incluida la confidencialidad. Clínico: Participar en turnos de guardia fuera de horario para brindar consulta y asistencia a los programas RTH. Brindar y coordinar servicios de salud mental para residentes y familias, incluyendo terapia individual, grupal y familiar utilizando las prácticas clínicas de la agencia. Establecer rapport manteniendo límites claros, consistentes, apropiados y terapéuticos. Asegurar que la documentación clínica requerida se complete a tiempo según lo establecido por las OAR, Joint Commission y las expectativas de la agencia, incluyendo pero no limitado a: evaluaciones de salud mental, evaluaciones de riesgo y planes de servicio. Documentar de forma concisa y completa la información clínica diaria. Proporcionar documentación precisa y oportuna. Cumplir con los requisitos de facturación. Brindar manejo de casos, demostrar conocimiento y ser capaz de acceder eficientemente a recursos comunitarios, servicios de apoyo y sistemas de derivación para la planificación del tratamiento y del alta. Proporcionar transporte a los residentes o asistencia en el transporte para citas y actividades. Desescalar de forma segura a los residentes, incluso en situaciones de crisis, mediante el uso efectivo de habilidades de intervención verbal. Realizar todas las tareas laborales de manera adecuada y segura según las políticas, procedimientos y pautas establecidas para prevenir lesiones innecesarias, pérdida de tiempo y gastos para la agencia. Liderazgo: Asistir y participar en reuniones de liderazgo, comités y capacitaciones. Mostrar una actitud positiva, comportamiento profesional y respeto demostrado hacia residentes, familias, personal, visitantes y socios comunitarios. Demostrar alineación con la filosofía de Atención Informada sobre Trauma, Solución Colaborativa de Problemas y Tratamiento Informado por Retroalimentación (FIT), no coercitiva y centrada en el cliente. Utilizar enfoques efectivos de comunicación en las interacciones con clientes y colegas. Demostrar flexibilidad al adaptarse al cambio en el programa. Modelar habilidades efectivas de liderazgo y comunicación. Participar en la supervisión, aceptar retroalimentación y ofrecer retroalimentación a otros. Desarrollar y mantener asociaciones comunitarias. Para postularse a este puesto haga clic en el enlace https://secure6.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=637980201

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Gracias ✅ https://calendly.com/d/cws8-g5n-5jw/interview-with-a-hiring-manager Esperamos con interés saber de ti y comenzar tu camino hacia una vida mejor.

Disponible puesto a tiempo parcial o tiempo completo. Las funciones de oficina incluyen: auditoría de facturas de FedEx/UPS y verificación de fallos en el servicio. Recopilación, clasificación y escaneo de recibos de tarjetas de crédito a QuickBooks Online. Ayudar con correos electrónicos, chats y llamadas telefónicas de ventas y servicio al cliente. Conocimientos previos o interés en jardinería son un plus. Ofrecemos remuneración competitiva, beneficios y oportunidades de ascenso. Este es un puesto presencial en oficina. Sobre nosotros: Somos una empresa dinámica que proporciona insectos beneficiosos para el control de plagas. Nuestro negocio está creciendo rápidamente y estamos formando nuestro equipo. Principalmente operamos en la plataforma Shopify, conectando a los clientes con productos de alta calidad y un servicio excepcional. Este puesto es ideal para personas interesadas en trabajar con comercio electrónico y que tengan pasión por el medio ambiente. Buscamos una persona adaptable, con actitud positiva, que pueda trabajar eficazmente junto con otros en un entorno acelerado. Cómo postularse: Por favor envíe su currículum vitae y una carta de presentación detallando su interés en el puesto.

**Oportunidad de empleo: Higienista Dental en Compassionate Dentistry** ¿Te apasiona ofrecer una atención dental excepcional en un ambiente cálido y acogedor? Compassionate Dentistry, ubicada en la pintoresca ciudad de Grants Pass, Oregon, busca un Higienista Dental dedicado para unirse a nuestro equipo. **Sobre nosotros** Compassionate Dentistry no es solo una clínica dental; es una familia. Liderado por la Dra. Sara Riechers, nuestro equipo se compromete a ofrecer atención dental compasiva y de alta calidad a nuestra comunidad. Priorizamos el confort y la satisfacción del paciente, manteniendo los más altos estándares de profesionalismo y experiencia. **Puesto: Higienista Dental** Buscamos un Higienista Dental a tiempo completo, cariñoso y experimentado, para unirse a nuestro equipo. Este puesto implica trabajar de 1 a 4 días por semana, ayudando a brindar una atención excepcional y fomentando relaciones positivas con los pacientes. (Se considerarán múltiples higienistas a tiempo parcial según sea necesario.) **Principales responsabilidades:** - Realizar limpiezas dentales y tratamientos preventivos - Educar a los pacientes sobre prácticas de salud e higiene bucal - Tomar radiografías - Ayudar a crear planes de tratamiento personalizados - Garantizar un entorno clínico limpio y organizado **Requisitos:** - Licencia válida de Higienista Dental de Oregon - Buenas habilidades de comunicación e interpersonales - Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo **Horario:** Puesto a tiempo parcial o completo, de lunes a jueves. Se pueden discutir opciones de horarios flexibles. **Beneficios:** - Salario competitivo acorde con la formación y experiencia - Oportunidades de desarrollo profesional y educación continua - Plan de ahorro para jubilación - Beneficio dental en la oficina para usted y su familia inmediata - Bonificaciones mensuales por productividad del equipo - Entorno de trabajo solidario y colaborativo Únase a nuestro equipo en Compassionate Dentistry y forme parte de una comunidad cercana dedicada a ofrecer una atención dental excepcional con un toque personal. Si le apasiona cuidar a sus pacientes y prospera en un entorno de equipo solidario, ¡queremos saber de usted! Un mensaje de nuestra higienista Noelle: Me encanta trabajar aquí. Siempre tenemos citas de una hora para higiene y dos horas para raspado subgingival en media boca. Nuestros instrumentos son de buena calidad, con una amplia variedad de opciones, y se reemplazan cuando son necesarios, de inmediato. Los higienistas tienen autonomía total para diagnosticar y planificar tratamientos de higiene. La doctora Sara es amable y realiza un excelente trabajo. A los pacientes se les entregan planes de tratamiento según lo que necesitan, y nunca se espera que vendamos tratamientos o productos adicionales. Aquí siempre se prioriza la atención individualizada para nuestros pacientes, en lugar de ser una clínica enfocada únicamente en números. Nuestra gerente de oficina y asistentes son muy amables y serviciales, y todos trabajamos muy bien juntos para brindar una gran atención y que el día transcurra sin contratiempos. Los exámenes están bien organizados y son eficientes; normalmente salimos a la hora o muy cerca de las cinco. La doctora pone a la familia en primer lugar y comprende cuando ocurren imprevistos, como enfermedades o guarderías cerradas. Siempre trabajamos juntos y nos ayudamos mutuamente. Además, somos unos nerds a los que nos encanta aprender: tenemos reuniones semanales del personal (remuneradas y que no reducen la hora de almuerzo) donde compartimos lo aprendido recientemente en cursos de educación continua o temas generales de la oficina como OSHA y HIPAA. Una vez al mes, la doctora nos invita a almorzar a todos. Esta es una clínica de alta calidad y relajada, con excelentes pacientes. Este puesto está disponible porque nuestra higienista a tiempo parcial se mudó fuera de la ciudad, y yo pasé de tiempo completo a tiempo parcial tras tener a mi bebé. ¡Ven a visitarnos! Noelle Adams RDH Para postularse, envíe su currículum y carta de presentación detallando por qué es el candidato ideal para este puesto a info@drsarariechers.com o llámenos al 541.956.2177 para obtener más información. ¡Esperamos darle la bienvenida a nuestra familia dental compasiva! Visítenos en drsarariechers.com y en Facebook www.facebook.com/compassionatedentistry/ Postúlese de lunes a jueves en: Compassionate Dentistry 130 NW D St. Grants Pass 541.956.2177