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Se necesitan conductores propietarios Clase A lo antes posible, Intermodal, regreso a casa diario

$1,500-3,500/mes

210 W Pine Ave, Roselle, IL 60172, USA

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Estamos buscando conductores locales de empresa y conductores propietarios que tengan EXPERIENCIA EN INTERMODAL. Deben tener 6 meses de experiencia. DEBE sentirse cómodo manejando contenedores intermodales en el área de Chicago. ESTRUCTURA DE PAGO: los conductores son pagados por una tarifa de kilometraje (por cada viaje), no por hora. Los conductores propietarios ganan en promedio 3.000 dólares semanales Pago todos los viernes por depósito directo Los conductores de la empresa tienen beneficios completos W-2 Bonificaciones por inspecciones HORARIO DE INICIO/FINALIZACIÓN: las citas suelen ser entre las 8 y las 11 a.m., los conductores normalmente comienzan a operar los camiones a las 5 a.m. CRITERIOS DE CONDUCCIÓN - No haber recibido multas por exceso de velocidad en el último año - Registro de conducción generalmente adecuado - Registro limpio en Clearinghouse - Cualquier SAP debe tener más de 5 años - No se aceptan personas con muchos cambios de empleo - 6 meses de experiencia en transporte intermodal Llame a Eric lo antes posible 847-530-9156

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210 W Pine Ave, Roselle, IL 60172, USA
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La historia salarial de un empleado no será un factor determinante donde así lo prohíba la legislación local. Otras compensaciones incluyen oportunidades de bonificaciones por referidos. Obtén más información en https://www.centerlinedrivers.com/drivers/referral-program/. Además de la compensación monetaria, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye cobertura médica, dental, de visión, de vida y AD&D, discapacidad a corto plazo, enfermedad crítica, accidente e indemnización hospitalaria. Puedes encontrar más información en https://flimp.live/TrueBlueAssociates. En Centerline valoramos y respetamos a los conductores que empleamos. De hecho, construimos toda nuestra cultura de conductores en torno a un concepto sencillo: Respeta la Conducción. Ganarás incentivos, reconocimientos y otras excelentes recompensas a través de este programa. 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Consideraremos la contratación de candidatos calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza Justa de Oportunidades de Los Ángeles Nº 184652. Si necesitas más información o deseas denunciar una violación de esta ordenanza, por favor contacta al Departamento de Obras Públicas (DAA), Oficina de Administración de Contratos. Somos un empleador que brinda igualdad de oportunidades, y todos los conductores recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Consideramos candidatos calificados con antecedentes de arresto y condena de acuerdo con la legislación aplicable. TrueBlue, Inc. y sus marcas dan la bienvenida y fomentan las solicitudes de candidatos con discapacidades. Se ofrecen adaptaciones bajo solicitud para que los candidatos participen en el proceso de selección. Si requieres una adaptación relacionada con una discapacidad durante el proceso de reclutamiento, por favor contacta a tu reclutador o al Departamento de Relaciones Laborales en HR-Advice@trueblue.com o al 1.800.610.8920. TrueBlue, Inc. y sus marcas consultarán con todos los solicitantes que soliciten adaptaciones relacionadas con discapacidad durante el proceso de reclutamiento para garantizar que la adaptación proporcionada considere las necesidades individuales de accesibilidad del solicitante. 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