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Si cree que necesita dicha asistencia para completar esta Solicitud de Empleo o para participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable para las creencias religiosas sinceramente mantenidas, observancias o prácticas de un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que la adaptación imponga una carga excesiva en nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden reportar cualquier caso de discriminación percibida a través de HRConnect llamando sin cargo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. Por favor NO envíe su currículum por correo electrónico ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga Clic Aquí para Aplicar o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3874335-15936
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Organizar, coordinar y gestionar los programas generales de mantenimiento, incluyendo la apariencia exterior de la propiedad, servicio oportuno de órdenes de trabajo, programa de calidad para dejar unidades listas para alquiler y control económico del inventario de la propiedad. Se requiere estar disponible "de guardia" las 24 horas.  PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Las funciones pueden incluir, pero no se limitan a: Diagnosticar y realizar mantenimiento y reparaciones menores y rutinarias de manera oportuna y profesional. Asegurar que todas las solicitudes de servicio se completen diariamente. Documentar con precisión el trabajo realizado en cada solicitud, incluyendo piezas utilizadas, y entregarlo al supervisor al final del día. Completar las solicitudes de renovación con la misma rapidez. Hacer seguimiento a las solicitudes de servicio completadas para garantizar la satisfacción. Hacer seguimiento a las solicitudes de servicio incompletas. Fomentar buenas relaciones públicas con los residentes, compañeros de trabajo y personal de la empresa mediante una excelente actitud hacia las personas y generando confianza con los residentes. Mostrar siempre una actitud amable y cortés hacia los residentes y otros empleados. Nunca confrontar al supervisor u otros empleados frente a los residentes. Inspeccionar apartamentos desocupados y completar la lista de verificación para dejarlos listos para alquilar. Informar al gerente del sitio sobre servicios y reparaciones necesarios. Realizar regularmente tareas para devolver los apartamentos al estado de "listos para alquilar". Volver a inspeccionar los apartamentos vacíos después de completar las tareas para determinar la calidad del trabajo realizado. Asegurar que haya un número adecuado de unidades listas disponibles y que cumplan con los estándares de la empresa. Coordinar el estado de las unidades listas con el personal de alquiler. Completar proyectos especiales según sean asignados y priorizados por el gerente en el lugar. Inspeccionar el exterior de la propiedad. Realizar el mantenimiento de edificios y áreas comunes diariamente de acuerdo con los estándares de la empresa. Ayudar a mantener los terrenos limpios y libres de basura. Ayudar con las mejoras para inquilinos según sea necesario. Programar empleados para preparar unidades cuando sea necesario. Mantener un promedio del 50% de las unidades listas mensualmente. Asegurar que las unidades vacantes sean desalojadas completamente dentro de las 24 horas posteriores a la salida del inquilino. Completar o supervisar la realización del mantenimiento preventivo. Llevar registros precisos y proporcionar capacitación a los residentes según sea necesario. Pedir piezas y suministros y mantener el inventario, utilizando el sistema de inventario. Mantener la apariencia del taller según los estándares para facilitar una evaluación rápida del inventario de suministros. Mantener el equipo adecuado y el inventario de equipos para asegurar el cumplimiento de las garantías. Obtener cotizaciones y negociar precios, según sea necesario, con proveedores y contratistas. Coordinar entregas y horarios de trabajo con proveedores, contratistas y el Gerente en el lugar. Realizar mantenimiento de emergencia efectivo (fuera del horario) según sea necesario. Coordinar diariamente los objetivos de mantenimiento con el Gerente en el lugar. Realizar y reportar todo el trabajo de acuerdo con las normas de seguridad de la empresa, OSHA y códigos sanitarios. Realizar la limpieza del área de trabajo semanalmente. Limpiar y mantener edificios y áreas comunes. RELACIONES ORGANIZACIONALES: Reporta directamente al Gerente en el lugar, quien tiene la autoridad principal para determinar las tareas exactas diarias del técnico. Trabaja directamente bajo y junto con el técnico líder en el sitio. Esta determinación tomará en cuenta las habilidades, experiencia y metas profesionales del técnico, así como cómo estas se ajustan mejor a las necesidades operativas de la propiedad. Trabaja con personal de alquiler, otros miembros del personal de mantenimiento, gerente de la propiedad, división de construcción y personal de mantenimiento de otros desarrollos. OTROS REQUISITOS: Horario de trabajo: de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., de lunes a viernes. Debe estar disponible para estar de guardia según sea necesario. Cantidad de horas extras: según sea necesario para emergencias y con la aprobación del gerente.  Requisitos físicos: movilidad extensa y excelente condición física. Capacidad para levantar 100 libras, necesaria para la instalación y eliminación de electrodomésticos. Capacidad para operar todas las herramientas manuales necesarias para realizar reparaciones. Capacidad para arrodillarse, agacharse, trepar, gatear, etc., para alcanzar elementos que necesiten reparación. Capacidad para conducir desde y hacia los lugares de trabajo. Tolerancia a todos los extremos de calor y frío, según sea necesario. Herramientas: debe proporcionar sus propias herramientas básicas o estar dispuesto a obtener las herramientas manuales requeridas (ver lista de "Herramientas manuales mínimas requeridas"). Debe tener conocimientos y habilidad en el uso seguro y mantenimiento de lo siguiente: Herramientas manuales: diferentes llaves inglesas, destornilladores, pinzas, martillo pesado, martillo, tijeras de hojalatero, excavadoras de hoyos, sierras, etc. Herramientas eléctricas: llaves, amoladora, lijadora, taladro, sierras, etc. Ayudas movidas por el usuario: carretillas, carros transportadores, montacargas manuales, cubos, poleas, gatos hidráulicos, escaleras plegables, escaleras completas, escaleras dobles. Equipo mecánico: motores, bombas, compresores, sopladores, barrenadoras eléctricas y manuales, etc. Dispositivos de medición: voltímetros, ohmímetros, medidores de prueba, pruebas de pH, etc. Transporte: debe tener un vehículo confiable para transportar herramientas y equipo a los lugares de trabajo. Debe presentar prueba de seguro de responsabilidad civil para dicho vehículo.  Educación: educación secundaria completa o escuela técnica requerida. Debe ser alfabeto. Licencia de conducir válida. Para postularse, utilice el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=603390&clientkey=F58C6A7A1BD420FEF8890B7B6FFB0C8C
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Limpieza Residencial
Somos Top of the Class Clean, una empresa local propiedad y operada por mujeres exclusivamente en el condado de Lane desde 2014. Brindamos limpieza detallada, de alta calidad y ecológica para las casas y pequeñas oficinas de todos nuestros clientes. Si tienes ojo para los detalles y deseas trabajar en un lugar donde recibes apoyo, considera unirte a nosotros. Entendemos que tu éxito es lo que impulsa nuestro éxito. Sin nuestro personal, no existiríamos, ¡y somos conscientes de ese hecho todos los días! Limpiamos para clientes amables y sus hogares y oficinas agradables. Evitamos cualquier proyecto que pudiera considerarse peligroso o desagradable. ¡Siempre estamos contigo! Estamos siempre buscando formas de mejorar nuestro negocio y nuestros empleados tienen un papel importante en nuestra toma de decisiones. Con nuestro crecimiento constante, actualmente tenemos disponibles puestos de tiempo completo y medio tiempo. Esto es lo que ofrecemos actualmente: -Limpiezas gratuitas para mujeres con cáncer a través de nuestro socio internacional de limpieza, Cleaning for a Reason, desde 2014. Más de 100 limpiezas gratuitas otorgadas sin costo alguno para el paciente desde nuestro primer año de operación. -Local comercial en la intersección de la 8ª y Main Street, Springfield. -Estacionamiento gratuito en nuestro lote privado. -Parada de autobús cerca de la oficina. -Soporte para bicicletas en las instalaciones de la oficina. -Coche de la empresa proporcionado. -Tiempo de viaje pagado. -Reembolso por kilometraje si se utiliza tu vehículo personal por solicitud nuestra. -Pausas para descansar, pausa para almuerzo. -Pago por enfermedad. -Pago por vacaciones. -Propinas. El 100 % son tuyas. -Día libre pagado ganado por asistencia perfecta cada 90 días. -Plan de ahorros. -Tarjeta de regalo de cumpleaños. -Bonificaciones disponibles mensualmente, trimestralmente y anualmente a través de nuestro programa “Good Finder”. -BINGO. Continuo durante todo el año: el primer empleado en completar un bingo se lleva $150.00. -Pago quincenal mediante depósito automático, normalmente alrededor del día 15 y nuevamente el último día del mes. -Aumentos salariales. -Cuaderno completo y actualizado de hojas de datos de seguridad OSHA proporcionado por tu seguridad. -Reuniones de seguridad pagadas. -Protección personal proporcionada que incluye, entre otros, guantes y mascarillas. -Uniformes y su limpieza proporcionados por nuestra oficina. -Suministros y equipos de limpieza proporcionados y almacenados en nuestra oficina. -Horario flexible que se adapta a tu vida. -Empresa familiar primero. -App para registro de horas y solicitudes de tiempo libre. -Horario semanal enviado la semana anterior. -Horario flexible disponible. -Agua y bocadillos proporcionados. -Fiesta de personal al final del año que incluye actividades divertidas, cena y regalos. -Pícnic familiar de verano. Compensación: Así es nuestro pago actual, pero estamos comprometidos a aumentarlo regularmente conforme crezcamos. -Sin experiencia, el salario de entrenamiento es de $18.00 durante las primeras 160 horas – equivalente a un mes de tiempo completo. $19.00/hora después del período de entrenamiento. $19.00 o más por hora según tu disponibilidad y experiencia. A partir de un mes de tiempo completo, $20.00/hora después del período de entrenamiento. -Los beneficios se acumulan activamente durante el período de entrenamiento. Todo Gira en Torno a Ti: Si lo siguiente te describe, por favor postúlate! -Confiabilidad. -Orientado al detalle. Puede trabajar bien en equipo o de forma independiente. -Carnet de conducir válido con buen historial de conducción. - Capacidad de pasar una verificación de antecedentes. -Trabajar bien con otras personas y actuar bajo la Regla de Oro, es decir: juego limpio. -Comodidad al recibir y/o dar retroalimentación a compañeros de trabajo y a la gerencia. -Capacidad física para alcanzar por encima de tu cabeza, agacharte, doblarte, fregar y sentirte cómodo subiendo una escalera corta. La experiencia previa en limpieza y el número de horas que puedas ofrecernos influirán en tu salario inicial y continuo. Por favor envía tu currículum actual o un historial laboral (OBLIGATORIO) a pam@topoftheclassclean.com o entrega la documentación en nuestra oficina ubicada en 741 Main Street, Suite A, Springfield, Oregon. Si no estamos, hay una ranura para correo fuera del horario ubicada en la puerta de vidrio frontal. ¡Gracias y esperamos conocer a nuestro próximo gran empleado!
740 Main St suite b, Springfield, OR 97477, USA
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