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SOBRE EL PUESTO: El Técnico de Campo depende del laboratorio Jersey Shore en Waretown, Nueva Jersey. Los candidatos deben poseer una licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio para poder desplazarse a los lugares de muestreo utilizando un vehículo de la empresa. La tarifa inicial de pago es de $17.00 por hora para una jornada completa de 30 horas semanales, de lunes a viernes. LO QUE HARÁS: La responsabilidad principal del Técnico de Campo es realizar pruebas de agua y recolección de muestras en ubicaciones asignadas. Las pruebas y recolecciones pueden incluir pozos municipales, agua de ciudad, viviendas privadas, lugares públicos, plantas de alcantarillado y agua, aguas residuales y piscinas. Los empleados también podrán instalar máquinas para compositar muestras para su recogida al día siguiente. Se capacita a los empleados en técnicas adecuadas y cumplidas de recolección, así como en protocolos de transporte hacia un laboratorio certificado. REQUISITOS: No se requiere experiencia previa, pero los candidatos interesados deben tener experiencia en funciones que exijan procedimientos detallados, buenas habilidades de comunicación con clientes, trabajo al aire libre y cumplimiento de plazos diarios. SOBRE GARDEN STATE LABS: En Garden State Laboratories, Inc., contribuimos a la protección de la salud y seguridad pública. Hemos sido líderes en pruebas ambientales durante más de 80 años. Nuestros laboratorios certificados están ubicados en los condados de Union y Ocean, Nueva Jersey, y están equipados para realizar pruebas de microbiología y química del agua potable, pozos privados, aguas recreativas, aguas residuales y residuos sólidos/peligrosos en todo Nueva Jersey. ¿POR QUÉ UNIRTE A NOSOTROS? En Garden State Laboratories, preocuparnos por el bienestar de nuestros empleados, la sostenibilidad y el crecimiento es lo que sostiene nuestra empresa familiar. Garden State Laboratories, Inc. es un excelente lugar para trabajar; los empleados se unen a nuestro equipo y permanecen. Estamos comprometidos a ofrecer un ambiente de desarrollo y capacitación para nuestros empleados. Ofrecemos salarios y beneficios competitivos, incluyendo opciones médicas, dentales y de visión, seguro de discapacidad, seguro de vida, plan 401(k), días festivos pagados y tiempo libre remunerado. Aquí, en Garden State Laboratories, Inc., nuestra cultura es familiar, y promovemos un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Si estás interesado en una carrera en servicios ambientales, esta es una oportunidad que deberías considerar. Postúlate en nuestro sitio web aquí: https://workforcenow.cloud.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=82f9e885-7573-45b1-af47-3e3f7cf2551f&ccId=19000101_000001&lang=en_US&jobId=23202

Ruan está buscando conductores con licencia CDL Clase A con base en Marianna, FL, para transportar productos alimenticios para nuestro cliente dedicado, Publix. Llame al 1-800-879-7826 para obtener más información. Pago Reciba pago semanalmente mientras gana un mínimo garantizado de $1,575 por semana. ¡La mayoría de los conductores ganan un promedio de $1,700 por semana! También hay un bono de lealtad trimestral de $0.01 por milla recorrida durante el trimestre y días festivos pagados. Horario Los camiones operan las 24 horas del día, por lo que los conductores deben ser flexibles en cuanto al horario. Los conductores estarán fuera un mínimo de 5 días y ocasionalmente se les asignarán proyectos especiales que pueden requerir varias semanas consecutivas fuera, dependiendo de las necesidades del cliente. Equipo Conduzca un Freightliner Sleeper de modelo reciente asignado mientras transporta remolques refrigerados. Beneficios Ruan valora su compromiso con nuestro éxito. Estamos igualmente comprometidos a ofrecerle beneficios competitivos y asequibles en salud y bienestar para ayudarlo a cuidar de usted y de su familia. ¿Por qué Ruan? Primero las personas, enfoque en la seguridad, más de 90 años de trayectoria.

Publicación de empleo Título del puesto: Coordinador de Recursos Humanos Ubicación: Pala, CA Fecha límite de solicitud: Abierto hasta cubrirse (se recomienda aplicar temprano) Compensación: Mínimo de $24/hora. Según experiencia Beneficios: *Feriados pagados *Excelente cobertura médica, dental y visual *Vacaciones y días de enfermedad generosos *Cofinanciamiento de 401(k) Estado: Posición a tiempo completo/regular SOMOS UNA ORGANIZACIÓN QUE VALORA LA COLABORACIÓN E INTERACCIÓN EN PERSONA, POR LO QUE NO OFRECEMOS POSICIONES REMOTAS. Resumen del puesto Este puesto tiene como finalidad brindar apoyo especializado a los empleados de SCTCA así como al Director de Recursos Humanos. Planifica y gestiona todos los aspectos de eventos, capacitaciones y reuniones organizadas por el Departamento de Recursos Humanos, con enfoque en los aspectos estratégicos de dichos eventos. Este puesto también será responsable de la coordinación de todas las cuentas y contratos con proveedores relacionados con todos los departamentos de SCTCA, servicio al cliente con empleados, así como conciliaciones. Funciones esenciales 1. Planificar y ejecutar sin problemas todos los eventos, reuniones y capacitaciones organizadas por RR.HH., desde el inicio hasta el final. 2. Crear invitaciones, pedir catering, gestionar confirmaciones de asistencia y registrar gastos. 3. Coordinar y hacer seguimiento de todos los aspectos relacionados con productos promocionales para empleados. 4. Supervisar e interactuar con todos los proveedores y contratos, monitorear cuentas y presentar solicitudes de pago. 5. Procesar todas las solicitudes de viaje y dietas del departamento. 6. Conciliar compras con tarjeta de crédito y recibos. 7. Procesar solicitudes nuevas de tarjetas de crédito y teléfonos celulares. 8. Crear eventos y mejorar la moral de los empleados, apoyar el equilibrio entre trabajo y vida personal, y fomentar una cultura empresarial positiva y una buena experiencia para los empleados. 9. Trabajar dentro de plazos y presupuestos específicos para organizar la logística de eventos desde una perspectiva de recursos humanos, asegurando que los eventos cumplan con las políticas de la empresa y las regulaciones laborales. 10. Brindar un servicio al cliente excepcional a empleados, proveedores, solicitantes, etc. 11. Responsable de mantener inventario de todos los suministros de oficina y sala de descanso, formularios, artículos promocionales, etc., y realizar pedidos para reposición cuando sea necesario. 12. Ayudar a coordinar eventos, reuniones y capacitaciones corporativas, incluyendo contactar lugares, dirigir la configuración de salas, pedir comidas y registrar asistencia. 13. Otros proyectos y responsabilidades pueden agregarse según discreción de la empresa. Requisitos y calificaciones del puesto Educación: Mínimo dos años de estudios universitarios o título de asociado (AA), preferiblemente en gestión de recursos humanos, y dos años de experiencia práctica realizando las funciones esenciales del puesto. Experiencia: Al menos 2 años de experiencia previa en Recursos Humanos combinada con educación, o un mínimo de 1 año de experiencia trabajando en un departamento de RR.HH. y educación formal en RR.HH. Se prefiere experiencia en servicio al cliente. Certificados y licencias: Se prefiere certificado en RR.HH. Licencia de conducir de California válida con historial aceptable para el seguro de SCTCA. Conocimientos requeridos: Sólidas habilidades informáticas. Dominio del uso de Microsoft Office, incluyendo Word, Excel, Outlook y PowerPoint. Capacidad para mantener la confidencialidad. Debe ser detallista y poseer sólidas habilidades organizativas. Conocimiento de la ley federal relacionada con RR.HH. Conocimiento de la historia, cultura y política indígena es un plus. Aspectos físicos: Generalmente requiere sentarse durante largos períodos de tiempo. En ocasiones levanta y mueve objetos de hasta 25 libras. Principalmente entorno de oficina interior. Condiciones de empleo: Los candidatos deben completar con éxito una verificación de antecedentes requerida, incluyendo Live Scan, y una prueba de drogas. Otra información Además de las funciones esenciales mencionadas anteriormente, se espera que el Coordinador de RR.HH.: 1. Comunique regularmente con su supervisor sobre asuntos del departamento. Debe poseer excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. 2. Demuestre manejo eficiente del tiempo y priorice diariamente su carga de trabajo. 3. Demuestre tacto y un alto nivel de profesionalismo debido a la naturaleza sensible y altamente confidencial del puesto. 4. Presentarse al trabajo puntualmente y preparado para desempeñar las funciones del puesto. 5. Podría requerirse horario flexible dependiendo de la carga de trabajo y el calendario de la oficina. Acerca de nuestra empresa La Asociación de Presidentes Tribales del Sur de California (SCTCA) es una corporación sin fines de lucro multiservicios establecida en 1972 para un consorcio de 25 tribus indígenas reconocidas federalmente en el sur de California. La misión principal de SCTCA es atender las necesidades de salud, bienestar, seguridad, educación, cultura, economía y empleo de sus miembros tribales y de los indígenas inscritos en áreas urbanas del condado de San Diego. Un consejo directivo compuesto por presidentes tribales de cada una de sus tribus miembro gobierna a SCTCA. Cómo postularse Método preferido: Postúlese en línea en http://sctca.applicantpro.com/ A. Postúlese en persona y entregue una solicitud de empleo completa con currículum en la oficina de Recursos Humanos*, ubicada en 11475 Nejo Rd. Bldg H. Pala, CA 92059. *La oficina puede estar sujeta a cierres. B. Envíe por fax una solicitud de empleo completa y su currículum al 760-742-8610. Nota: La solicitud de empleo está disponible en www.sctca.net, en el enlace "Careers". Próximo paso en el proceso 1. Si es seleccionado para avanzar, recibirá por correo electrónico una evaluación en línea. 2. Si no es seleccionado, recibirá un correo electrónico de rechazo. Nota: Estos correos electrónicos podrían llegar a la carpeta de spam, así que revísela también. SCTCA ES UN EMPLEADOR DE OPORTUNIDADES IGUALES "AL DISCRECIONAL" CON PREFERENCIA PARA AMERICANOS NATIVOS Para ser considerado bajo la preferencia para americanos nativos, debe presentar verificación de afiliación tribal junto con su solicitud.

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Resumen del puesto: Tome el control. Piense rápido. Avance. Como becario en Gestión de Ventas y Operaciones en nuestro entorno dinámico, utilizará su título universitario para gestionar un negocio y resolver rápidamente los problemas de nuestros clientes, que dependerán de usted para alcanzar el éxito. Penske le presentará nuestros procesos de ventas, tecnología de vanguardia y cultura empresarial ganadora mediante capacitación y tutoría continua para ayudarle a desarrollar las habilidades y conocimientos necesarios para tener éxito en todos los aspectos de nuestro negocio: ventas, operaciones, finanzas, servicio al cliente, tecnología y más. Colaborará con un equipo dinámico y motivado mientras construye una base sólida en ventas y operaciones. Disfrutará de horarios flexibles, excelentes beneficios, incentivos para empleados y programas de descuentos. Estará en la vía rápida para avanzar en su carrera de gestión, con oportunidades de progreso en cientos de nuestras ubicaciones a nivel nacional. Principales responsabilidades: • Desarrollar soluciones para clientes particulares y comerciales en cuentas locales y nacionales, incluidas muchas de las empresas de Fortune 500. • Gestionar nuestro amplio inventario de vehículos reconocidos a nivel nacional e internacional, equilibrando la productividad de la flota, la rentabilidad y la satisfacción del cliente en un entorno dinámico y acelerado. • Generar nuevos prospectos comerciales y fomentar relaciones existentes con clientes. • Garantizar la completa satisfacción del cliente en un entorno acelerado. Requisitos Requisitos: • Título universitario obligatorio, preferiblemente enfocado en Negocios o Mercadeo. • Habilidades efectivas de comunicación, tanto escrita como verbal. • Experiencia de pasantía o laboral relacionada en un rol de atención al cliente es preferible. • Orientado a resultados, atención al detalle y buenas habilidades de gestión del tiempo. • Se requiere licencia de conducir válida, así como la capacidad y disposición para conducir nuestros vehículos Penske, incluido un camión cerrado de 26 pies. • La asistencia plena, regular y predecible es una función esencial del trabajo. • Dado que este puesto requiere conducir vehículos de Penske y de clientes, está regulado por el DOT y exige mantener un archivo actualizado de calificación de conductor según lo requiera el puesto. Este archivo incluye: una verificación anual del historial de conducción (MVR), realización exitosa del examen físico DOT y solicitud de registros de historial de desempeño en seguridad de empleadores anteriores durante los últimos 3 años. Además, los titulares de licencia CDL deberán someterse a una prueba de detección de drogas DOT dentro de los 30 días posteriores al inicio y estar sujetos a una revisión del FMCSA Clearinghouse. • Se requiere disponibilidad para viajar cuando sea necesario dentro del distrito (patios de clientes, áreas geográficas cercanas y centros de entrenamiento), cumplir con el horario requerido, trabajar en la ubicación específica asignada, completar la solicitud de empleo de Penske, someterse a una investigación de antecedentes (incluyendo empleo anterior, educación e historial criminal) y pruebas de detección de drogas. Este puesto está regulado por el Departamento de Transporte o clasificado como sensible para la seguridad por la empresa, y se requiere la capacidad de trabajar en un estado constante de alerta y de manera segura. Los empleados deben tener la capacidad de asumir responsabilidad por su propia seguridad, así como por la seguridad de los demás. Requisitos físicos: -Los requisitos físicos y mentales aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar correctamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. -El empleado deberá: leer; comunicarse verbalmente y/o por escrito; recordar y analizar cierta información; y recordar y comprender ciertas instrucciones o directrices. -Durante el desempeño de las funciones de este trabajo, el empleado puede verse obligado a estar de pie, caminar y sentarse. Con frecuencia se le requiere usar las manos para tocar, manipular y sentir objetos, así como alcanzar con las manos y brazos. El empleado debe ser capaz de levantar y/o mover ocasionalmente hasta 25 libras/12 kg. -Las capacidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque. ¡Haga clic abajo para ver qué hace grande a Penske! Por qué Penske ¿Por qué Penske es ideal para usted? Nos enorgullece ofrecer un salario competitivo y excelentes beneficios. Las oportunidades de ascenso siguen tras un período de formación de 6 a 9 meses e incluyen un aumento generoso en el salario base en ese momento. Salario: $25.75/hora o $53,560/año Horario: Generalmente turno diurno, de lunes a viernes. El horario puede cambiar según las necesidades del negocio. Penske es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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Estamos buscando oficiales de seguridad confiables y motivados para unirse a nuestro equipo. Este es un puesto a largo plazo y a tiempo completo en un sitio fijo, que ofrece un horario estable y un entorno de trabajo profesional. Desempeñará un papel importante al proporcionar seguridad, servicio al cliente y apoyo de seguridad en el lugar. Responsabilidades: Supervisar entradas/salidas y verificar identificaciones o credenciales. Asistir a invitados, residentes y visitantes de manera profesional. Mantener una presencia visible y accesible en todo momento. Realizar rondas para disuadir actividades no autorizadas. Hacer cumplir las políticas y procedimientos de seguridad específicos del sitio. Responder con calma y profesionalismo ante incidentes. Registrar con precisión las actividades diarias y eventos inusuales. Comunicarse con el personal, residentes y gerencia según sea necesario. Observar y reportar rápidamente cualquier actividad sospechosa. Si está interesado, envíe su correo electrónico y datos de contacto.