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Mecánico de Granja/Vivero (Canal Point)

$17-25/hora

12311 Everglades St, Canal Point, FL 33438, USA

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Descripción

Everde Growers está buscando un Mecánico experimentado que sea responsable de diagnosticar, reparar y mantener una amplia gama de equipos agrícolas y de vivero para garantizar operaciones seguras, confiables y eficientes en nuestra granja en Canal Point. Las responsabilidades principales incluyen: * Inspeccionar, diagnosticar y reparar equipos agrícolas tales como tractores, cargadoras compactas, cargadores, vehículos utilitarios (Gators) y camiones de granja * Realizar mantenimiento preventivo rutinario para minimizar tiempos de inactividad * Mantener registros precisos de reparaciones y servicios * Comunicar el estado del equipo a supervisores y gerentes * Asegurar que todas las reparaciones se completen de manera segura y cumpliendo con los estándares de la empresa. Requisitos: * Experiencia práctica previa como mecánico en entornos agrícolas, de vivero o granjas * Capacidad para diagnosticar fallas en sistemas mecánicos, hidráulicos y eléctricos * Debe proporcionar y mantener herramientas básicas de mecánico * Buenas habilidades para resolver problemas y comunicación * Ser confiable, consciente de la seguridad y capaz de trabajar en un entorno de equipo * El bilingüismo en español es útil pero no obligatorio Ofrecemos un salario competitivo basado en la experiencia y un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, tiempo libre pagado (PTO) y plan 401k. También ofrecemos oportunidades para crecer con un líder nacional en la industria de viveros. ¡Si tienes las habilidades, herramientas y motivación para mantener nuestro equipo de granja funcionando al máximo, queremos saber de ti! Comunícate con Cara Summerford, Gerente General al 561-261-1316 o envía tu currículum o carta de contacto a recruiting@everde.com.

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12311 Everglades St, Canal Point, FL 33438, USA
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Se espera que los capataces: Comunicarse por correo electrónico, teléfono y aplicaciones para actualizar órdenes de trabajo, subir fotos e informar el progreso Descomponer grandes problemas en pasos más pequeños e investigar soluciones en campo Adaptarse rápidamente cuando cambien los planes y redistribuir recursos eficazmente Dar ejemplo, cumplir las políticas de la empresa y emitir amonestaciones por violaciones de subordinados cuando sea necesario Trabajar profesionalmente tanto con supervisores como con subordinados sin frustrarse Responsabilidades Supervisar traspasos: establecer prioridades, asignar trabajo y asegurar que se cumplan los plazos Dirigir y apoyar a múltiples equipos, desplazándose entre sitios según sea necesario Capacitar al personal junior, realizar reuniones de seguridad y hacer cumplir las políticas de la empresa Elaborar listas de materiales y cortes; presentar órdenes de compra Ajustar horarios de los equipos, coordinar inspecciones y cubrir roles superiores cuando sea necesario Documentar violaciones de subordinados cuando sea necesario Supervisar y realizar reparaciones, ayudando directamente en traspasos y tareas importantes según sea necesario Recoger y entregar materiales; reportar materiales o herramientas faltantes a compras Manejar equipos o suministros de alquiler, incluyendo entrega y devolución Mantener siempre un sitio de trabajo seguro y limpio Actualizar el progreso mediante portales de la empresa, correo electrónico o conferencias telefónicas Intervenir físicamente para completar trabajos cuando haya escasez de personal o plazos ajustados Beneficios Horario fijo de 7:30 a 15:30 Sin requisito regular de estar de guardia Almuerzo pagado de 30 minutos más descanso pagado de 30 minutos Rango salarial: $29–$34/hora Incluye reembolso médico Programa de coincidencia de 401k Furgoneta de trabajo de la empresa proporcionada Teléfono celular de la empresa con plan ilimitado proporcionado Reembolso por kilometraje al usar vehículo personal a $0.70/milla Programa de préstamo de herramientas para proyectos de fin de semana Programa de préstamo de herramientas con deducción en nómina para compras Todos los días festivos federales libres, además del Viernes Santo Elegible para PTO después de 6 meses Después de 1 año, estadía gratuita de fin de semana en Seven Springs Resort Revisiones garantizadas a los 90 días, 6 meses y 1 año, cada una con posibilidad de aumento o ascenso Bono de $300 tras completar el período de prueba de 90 días Habilidades Técnicas Deseadas Fontanería: Reinstalación de drenajes; instalación de colectores PEX (PEX-A vs. PEX-B, SharkBite Max Pro); reemplazo de inodoros, llaves de corte y trampas en P; cálculo de pendiente de tuberías; aplicación de reglas de ventilación húmeda/seca; instalación correcta de AAVs Electricidad: Agregar circuitos; reemplazar interruptores; cablear enchufes/luces; identificar cables calibre 12/14/16; ambos diseños estándar de cajas Carpintería y Concreto: Ensamblar porches/escaleras; construir moldes para cimientos, aceras y muros de sótano; instalar gabinetes y encimeras; realizar mediciones precisas y cálculos de materiales HVAC (solo calefacción): Reemplazar hornos y tanques de agua caliente; trabajar con calefacción de baseboard y floorboard (120V y 240V) Acabados: Colocar baldosas y enlucirlas con alineación y acabado adecuados Requisitos Poseer un juego completo de herramientas manuales (la empresa proporciona equipos especializados >$600) Levantar hasta 80 lbs; trabajar en áticos, espacios reducidos, sótanos, debajo de gabinetes y al aire libre Esta es una excelente oportunidad de crecimiento para trabajadores dispuestos a asumir liderazgo, manteniendo un horario estable y generando impacto a nivel de edificios: entrar a lugares deteriorados y salir habiéndolos mejorado.
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