Asesor de Admisiones

Descripción

Resumen: El Asesor de Admisiones recluta estudiantes calificados, aclara las políticas, brinda asistencia con los programas académicos y planifica programas de visitas para dar a conocer la universidad. Aspectos destacados: 1. Trabajo significativo, retroalimentación y contribución valorada 2. Identificar y reclutar posibles nuevos estudiantes 3. Colaborar con el profesorado, el personal y los estudiantes potenciales Como institución sin fines de lucro, APU tiene como objetivo ofrecer una remuneración altamente competitiva cuando se considera de forma integral, combinando una experiencia laboral positiva con un generoso paquete de beneficios y una remuneración salarial justa. Al aplicar esta filosofía, APU lleva a cabo evaluaciones e inversiones intencionales en: • Calidad del entorno laboral • Trabajo significativo, retroalimentación y contribución valorada • Remuneración monetaria por tiempo y esfuerzo • Beneficios que mejoran la calidad de vida El empleado adecuado para APU es alguien que comparte los valores y la misión de APU, alguien que desea formar parte de un equipo pequeño y trabajar de forma interdependiente, alguien que trabaja arduamente pero también valora el tiempo libre y el equilibrio entre la vida laboral y personal, y alguien que busca una experiencia laboral significativa. RESUMEN DEL PUESTO: El Asesor de Admisiones es responsable de incrementar la matrícula de estudiantes calificados y cumplir con las metas anuales de inscripción de Alaska Pacific University (APU). Este puesto colabora en el desarrollo del plan anual de reclutamiento dentro de su territorio asignado y en todo Alaska. El Asesor de Admisiones trabajará estrechamente con estudiantes potenciales y sus padres, así como con el profesorado, el personal y el personal administrativo. FUNCIONES REPRESENTATIVAS • Identifica y recluta posibles nuevos estudiantes proporcionando información específica e iniciando contactos de seguimiento. • Aclara las políticas y procedimientos departamentales relacionados con las admisiones a la universidad. • Ayuda a los estudiantes potenciales a identificar los programas académicos adecuados. • Planifica y coordina programas de visitas de varios días diseñados para dar a conocer a APU, Anchorage y Alaska. • Proporciona a los estudiantes potenciales información sobre la comunidad, el estado y las oportunidades disponibles en Anchorage y en la universidad. • Capacidad para aprender y operar con el sistema informático de información estudiantil de APU. • Colabora en la evaluación de las solicitudes de admisión de los estudiantes y en la selección de nuevos estudiantes. • Supervisa y mantiene los expedientes de las solicitudes de admisión de los estudiantes. • Organiza, participa y viaja anualmente por Alaska y los 48 estados contiguos para representar a la universidad en ferias universitarias y escuelas secundarias. • Realiza presentaciones sobre la universidad y sus programas ante grupos y organizaciones pertinentes. • Identifica activamente y participa en la planificación estratégica del territorio de reclutamiento, incluida la identificación de mercados potenciales, el análisis de esfuerzos anteriores de reclutamiento y el desarrollo de nuevas estrategias de reclutamiento. • Brinda recorridos por el campus a personas individuales y grupos, y ayuda a capacitar a los trabajadores estudiantiles para que realicen recorridos según sea necesario. • Colabora con el personal y el profesorado de APU para conocer los programas, las ofertas académicas, los logros estudiantiles y las iniciativas, y promover y ejecutar ferias abiertas en el campus, viajes de estudiantes potenciales y otros eventos de reclutamiento. • Actúa como enlace entre la Oficina del Registrador, Vida Residencial, Servicios Financieros Estudiantiles, el profesorado y los estudiantes potenciales y sus padres para coordinar y agilizar el proceso de admisión y matrícula. • Desempeña otras funciones relacionadas con las admisiones, incluida la cobertura de otras personas en la oficina de admisiones, y participa en comités y grupos de trabajo según sea necesario. • Garantiza que se mantengan los estándares profesionales y éticos de NACAC durante todo el proceso de admisiones, incluido el cumplimiento de FERPA y las directrices institucionales para proteger la privacidad de los estudiantes. CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES • Conocimiento de los roles y procesos de admisiones en universidades de cuatro años. • Capacidad para utilizar procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, internet y correo electrónico. • Capacidad para trabajar con una población diversa con necesidades variables. • Capacidad para comunicarse eficazmente con los estudiantes potenciales y sus familias. REQUISITO MÍNIMO DE FORMACIÓN Título universitario de licenciatura otorgado por una universidad o colegio acreditado regionalmente. REQUISITO MÍNIMO DE EXPERIENCIA Sin funciones de supervisión: Se prefiere un (1) año de experiencia en una oficina de admisiones. REQUISITOS ADICIONALES Capacidad para trabajar horarios irregulares durante los periodos programados, incluidas ocasionalmente noches y fines de semana según sea necesario. Se requiere licencia de conducir vigente y válida, además de capacidad para superar una verificación del historial de conducción y una prueba de manejo. Capacidad para viajar de forma independiente dentro y fuera del estado, incluida la comodidad para conducir vehículos de la universidad o alquilados. Postularse en línea: https://www.alaskapacific.edu/careers/admissions-counselor/