Cuidador (DSP) - Mujer Amable y Encantadora (Portland)

¿Le gustaría aplicar sus habilidades en una organización consolidada que ayuda a niños y familias locales? Ofrecemos excelentes beneficios para puestos a tiempo completo y proporcionamos compensación adicional para candidatos bilingües calificados (inglés/español). Este puesto intermitente brinda visitas supervisadas para niños, jóvenes y sus familias en un espacio de visita controlado; puede realizar visitas supervisadas en entornos comunitarios, incluyendo hogares; puede ofrecer orientación en habilidades parentales; y puede prestar otros servicios según se asignen. El puesto de Supervisor de Visitas requiere un mínimo de dos años de experiencia laboral con niños, jóvenes y familias o dos años de experiencia trabajando en una agencia de servicios sociales. Se requiere título de escuela secundaria. Se prefiere haber completado dos años de estudios universitarios con cursos en desarrollo infantil, bienestar social, sociología, trabajo social u otras ciencias del comportamiento. Se requiere verificación de antecedentes penales del DOJ/FBI y puede requerirse historial de conducir conforme a los requisitos de la compañía de seguros. Salario inicial de $21.22 por hora más reembolso por kilometraje. Visite https://www.changingtidesfs.org/employment para obtener descripciones completas del trabajo y requisitos de solicitud. Las vacantes estarán abiertas hasta que se cubran. Envíe paquetes de solicitud completos a Nanda Prato en Changing Tides Family Services, 2259 Myrtle Ave., Eureka, CA 95501 o por correo electrónico.

Un Simple Gesto es un "programa de donación de alimentos caseros". Es nuevo en el Área de la Bahía. La idea es sencilla: un hogar deja una bolsa de comida en su puerta y los voluntarios la recogen y la llevan a un almacén local. Estamos buscando a alguien que nos ayude a registrar donantes. El proyecto consiste en contactar a organizaciones (nosotros proporcionamos esa información). Luego usted las contacta y ayuda a diseñar un programa en el cual animen a sus miembros o clientes a registrarse; a cambio, les ofrecemos una "tarifa de incentivo". Normalmente se trata de una donación a la causa sin fines de lucro de la organización, pero en el caso de tiendas minoristas también puede ser un descuento en el precio de los productos. Por ejemplo, un gimnasio que ofrece un descuento de $10 en la cuota de membresía, o una tienda que ofrece $10 de descuento en caja. O una iglesia que envía un correo electrónico a todos los miembros y recibe una donación de $10 por cada persona que se registra. Hemos publicado este trabajo de dos formas: una basada en resultados ($2 por cada donante registrado) y la otra mediante una tarifa por hora. Esta es la tarifa por hora, pero puede hacerlo de cualquier manera. Esta es de $25/hora. Si está interesado, estamos contratando inmediatamente, porque estamos en medio de una gran campaña de captación de donantes patrocinada por Redwood Credit Union. Puede obtener más información sobre nosotros en www.asghelps.org. gracias.

Administrativo Ubicación: Washington DC, Capital Hill/Eastern Market Tipo de trabajo: Tiempo parcial Acerca del puesto Estamos buscando un Asistente Administrativo muy organizado y detallista para apoyar las operaciones de nuestra oficina y garantizar el funcionamiento diario sin contratiempos. Somos una organización 501 C3 en crecimiento y bien financiada, con enfoque en Palestina. Se prefiere conocimiento de árabe, pero no es necesario. El candidato ideal será proactivo, recursivo y capaz de manejar diversas responsabilidades administrativas en un entorno dinámico. Responsabilidades • Responder llamadas telefónicas, recibir visitantes y gestionar correo entrante y saliente. • Programar reuniones, mantener calendarios y organizar viajes cuando sea necesario. • Preparar documentos, paquetes, cartas y correspondencia. • Mantener sistemas de archivos organizados (digitales e impresos). • Ingresar y organizar datos; actualizar listas de contactos y archivar informes. • Enviar boletines informativos y actualizar el sitio web. • Ayudar en el procesamiento de facturas, reembolsos, efectivo menor y hojas de cálculo sencillas. • Apoyar tareas contables, incluido el uso de software contable básico para rastrear gastos. • Tomar notas en reuniones, enviar recordatorios y coordinar materiales. • Brindar apoyo en eventos: inscripciones, listas de registro y copias. • Operar equipos de oficina (impresoras, fotocopiadoras, escáneres) y software (Word, Excel, Outlook). Requisitos • Experiencia previa en funciones administrativas o de apoyo de oficina (mínimo 2 años). • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. • Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). • Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera eficaz. • Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. • Confiable, profesional y capaz de manejar información confidencial. Proporcionar referencias Horario: 4 horas al día, algunas noches si tenemos eventos. Esto no sería adicional, sino parte del total de horas semanales. Si considera que este puesto se ajusta a sus cualidades, por favor envíenos una nota junto con su CV. Estamos buscando contratar de inmediato. ¡Gracias! _______ _________________________________

¡Únase a un equipo positivo y dinámico! Enriching Lives está reclutando un Coordinador de Trabajo Social y Profesional de Apoyo Directo. Para postularse, haga clic en el enlace de abajo o cópielo en su navegador. Para ser considerado para una entrevista, debe completar la solicitud en línea a través de nuestro Sistema de Seguimiento de Candidatos. https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs?clientkey=6986397EE113718471C36F1C30898C69 Le animamos a conocer más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Coordinador de Trabajo Social Este puesto consiste en trabajar en hogares de cuidado para adultos con discapacidades intelectuales y/o del desarrollo. Trabajará con estas personas para asegurar que los servicios y apoyos necesarios estén disponibles en sus hogares familiares. Clasificación: No exento, por hora Función del trabajo/Especialidad: Servicios Sociales - Agencia de Hogares de Cuidado Familiar y Familiares Reporta a: Administrador del Programa o Supervisor de Trabajo Social **Tenga en cuenta que todos los profesionales de servicios directos, coordinadores de trabajo social y supervisores de trabajo social deben trabajar en horarios nocturnos y fines de semana. Aunque su horario puede variar día a día, y es posible que no tenga que trabajar todas las noches y fines de semana, un horario típico entre semana es de 10:00 a.m. a 6:00 p.m., y un horario típico de fin de semana es un día del fin de semana de 9:00 a.m. a 5:00 p.m., con flexibilidad. Resumen: El trabajador social (énfasis en coordinación) supervisa los servicios proporcionados a las personas mediante el desarrollo e implementación del Plan de Servicio Individual, configuración de servicios y apoyos, monitoreo del entorno del hogar familiar y la calidad general de atención, apoyo a los proveedores, y asegurando que se cumplan todas las políticas y regulaciones internas y externas. Funciones Esenciales del Trabajo Las personas deben poder cumplir con todas las funciones esenciales, competencias básicas y requisitos del puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para que personas con discapacidades puedan cumplir o desempeñar estas funciones. • Defiende la misión y visión de Enriching Lives y trabaja con las personas para ayudarlas a lograr una vida plena que consideren satisfactoria. • Coordina el desarrollo e implementación del Plan de Servicio Individual con el Equipo de Planificación basándose en los resultados de Calidad de Vida (Elección, Relaciones, Estilo de Vida, Salud y Bienestar, Derechos y Satisfacción) y de acuerdo con las regulaciones y políticas internas y externas. • Asegura la provisión de todos los servicios médicos, de salud y complementarios a las personas según el Plan de Servicio Individual y necesidades adicionales que surjan. • Organiza y/o garantiza oportunidades para el desarrollo de relaciones y actividades comunitarias según las preferencias individuales. • Crea y mantiene documentación pertinente, incluyendo el Plan de Servicio Individual, Informes Trimestrales, Notas de Progreso, Registros Médicos/Salud, Reportes de Incidentes, Contratos/Documentación de Proveedores y otra documentación relevante de acuerdo con todas las políticas y regulaciones internas y externas. • Monitorea y apoya a los proveedores de hogares familiares durante visitas domiciliarias, reuniones y según sea necesario respecto a la provisión de servicios a las personas y la implementación de los Planes de Servicio Individual. Notifica inmediatamente a la gerencia sobre cualquier cambio importante que afecte el estado de las personas o de los hogares familiares. • Proporciona apoyo en la gestión de crisis y cobertura rotativa de guardia a las personas y proveedores. • Ofrece un excelente servicio al cliente y respuesta oportuna a partes interesadas como personas, familias, Centro Regional y proveedores de hogares familiares. • Desarrolla y mantiene relaciones de trabajo con todas las personas, familias, fuentes de financiamiento y agencias reguladoras, según corresponda, y monitorea su satisfacción con los servicios. • Actúa como enlace con consultores como especialistas en conducta, enfermeros, terapeutas, psicólogos y otros especialistas para asegurar que se cubran las necesidades de servicios de las personas. • Participa en o realiza capacitaciones según sea necesario. • Ayuda a las personas con transporte y mudanzas según sea necesario. • Actúa como trabajador social (énfasis en especialista de certificación) según sea requerido durante las etapas de desarrollo y transición. • Realiza otras tareas asignadas. Puede trabajar en asignaciones especiales además de las funciones normales del trabajo. Requisitos: Educación y/o Experiencia Se prefiere título de maestría relacionado o título universitario junto con uno a dos años de experiencia relacionada; y/o combinación equivalente de educación y experiencia. Experiencia trabajando con personas con discapacidades del desarrollo. Excelentes habilidades informáticas y conocimiento de los programas de Microsoft Office. Habilidades lingüísticas Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia. Capacidad para hablar eficazmente ante grupos de clientes o empleados de la organización. Habilidades matemáticas Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, usando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes, y para trazar e interpretar gráficos de barras. Capacidad de razonamiento Capacidad para resolver problemas prácticos y manejar una variedad de variables concretas en situaciones donde existe solo una estandarización limitada. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramática o programada. Visión Visión cercana (visión clara a 20 pulgadas o menos), visión de lejos (visión clara a 20 pies o más), visión de color (capacidad para identificar y distinguir colores), visión periférica (capacidad para observar un área que puede verse arriba y abajo o a la izquierda y derecha mientras los ojos están fijos en un punto dado), percepción de profundidad (visión tridimensional, capacidad para juzgar distancias y relaciones espaciales), capacidad para ajustar el enfoque (capacidad para ajustar el ojo para enfocar nítidamente un objeto) Certificados, licencias, registros Licencia de conducir válida y seguro, el historial de conducción debe cumplir con las regulaciones estatales y la política de la empresa. Certificación en primeros auxilios y RCP (puede completarse después de la contratación). Otros requisitos Vehículo seguro y confiable. Capacidad para viajar según sea necesario. Debe cumplir con todos los requisitos federales, estatales e internos de empleo, incluyendo, entre otros: verificaciones de antecedentes y evaluación física/prueba de TB. Sitio web: www.enrichinglives.net

¡Únase a un equipo positivo y dinámico! Enriching Lives está reclutando para un Coordinador de Trabajo Social y Profesional de Apoyo Directo. Para postularse, haga clic en el enlace de abajo o cópielo en su navegador. Para ser considerado para una entrevista, debe completar la solicitud en línea a través de nuestro Sistema de Seguimiento de Candidatos. https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs?clientkey=6986397EE113718471C36F1C30898C69 Le animamos a conocer más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Coordinador de Trabajo Social Este puesto consiste en trabajar en hogares de cuidado para adultos con discapacidades intelectuales y/o del desarrollo. Trabajará con estas personas para asegurar que los servicios y apoyos necesarios estén disponibles en sus hogares familiares. Clasificación: No exento, por hora Función del trabajo/Especialidad: Servicios Sociales - Agencia de Hogares de Cuidado Familiar y Familiares Reporta a: Administrador del Programa o Supervisor de Trabajo Social **Tenga en cuenta que todos los profesionales de servicios directos, coordinadores de trabajo social y supervisores de trabajo social deben trabajar en horarios nocturnos y fines de semana. Aunque su horario puede variar día a día, y no se le pueda requerir trabajar todas las noches ni todos los fines de semana, un horario típico entre semana es de 10:00 a.m. a 6:00 p.m., y un horario típico de fin de semana es un día del fin de semana de 9:00 a.m. a 5:00 p.m., con flexibilidad. Resumen: El Trabajador Social (énfasis en Coordinación) supervisa los servicios proporcionados a las personas mediante el desarrollo e implementación del Plan de Servicio Individual, la configuración de servicios y apoyos, el monitoreo del entorno del Hogar Familiar y la calidad general de la atención, el apoyo a los proveedores y asegurándose de que se cumplan todas las políticas y regulaciones internas y externas. Funciones Esenciales del Trabajo Las personas deben poder cumplir con todas las funciones esenciales, competencias básicas y requisitos del puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para personas con discapacidades a fin de permitirles cumplir o desempeñar estas funciones. • Defiende la misión y visión de Enriching Lives y trabaja con las personas para ayudarlas a lograr una vida plena que ellas consideren satisfactoria. • Coordina el desarrollo e implementación del Plan de Servicio Individual con el Equipo de Planificación basándose en los Resultados de Calidad de Vida (Elección, Relaciones, Estilo de Vida, Salud y Bienestar, Derechos y Satisfacción) y de acuerdo con las regulaciones y políticas internas y externas. • Asegura la provisión de todos los servicios médicos, de salud y complementarios a las personas según lo establecido en el Plan de Servicio Individual y según surjan necesidades adicionales. • Organiza y/o garantiza oportunidades para el desarrollo de relaciones y actividades comunitarias según las preferencias individuales. • Crea y mantiene documentación pertinente, incluyendo el Plan de Servicio Individual, Informes Trimestrales, Notas de Progreso, Registros Médicos/Sanitarios, Reportes de Incidentes, Contratos/Documentación de Proveedores y otra documentación relevante de acuerdo con todas las políticas y regulaciones internas y externas. • Supervisa y apoya a los Proveedores del Hogar Familiar durante visitas domiciliarias, reuniones y según sea necesario respecto a la provisión de servicios a las personas y la implementación de los Planes de Servicio Individual. Notifica inmediatamente a la gerencia sobre cualquier cambio importante que afecte el estado de las personas o de los Hogares Familiares. • Proporciona apoyo en la gestión de crisis y cobertura rotativa de guardia a las personas y proveedores. • Ofrece un excelente servicio al cliente y pronta respuesta a partes interesadas como personas, familias, Centro Regional y Proveedores de Hogar Familiar. • Desarrolla y mantiene relaciones de trabajo con todas las personas, familias, fuentes de financiamiento y agencias reguladoras, según corresponda, y monitorea su satisfacción con los servicios. • Actúa como enlace con consultores tales como especialistas en conducta, enfermeros, terapeutas, psicólogos y otros especialistas para asegurar que se satisfagan las necesidades de servicios de las personas. • Participa en o realiza capacitaciones según sea necesario. • Ayuda a las personas con transporte y mudanzas según sea necesario. • Actúa como Trabajador Social (énfasis en Especialista de Certificación) según sea necesario durante las etapas de desarrollo y transición. • Realiza otras tareas asignadas. Puede trabajar en proyectos especiales además de las funciones normales del trabajo. Requisitos: Educación y/o Experiencia Se prefiere título de maestría relacionada o título universitario junto con uno a dos años de experiencia relacionada; y/o combinación equivalente de educación y experiencia. Experiencia trabajando con personas con discapacidades del desarrollo. Excelentes habilidades informáticas y familiaridad con los programas de Microsoft Office. Habilidades lingüísticas Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia. Capacidad para hablar eficazmente ante grupos de clientes o empleados de la organización. Habilidades matemáticas Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, usando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes y para elaborar e interpretar gráficos de barras. Capacidad de razonamiento Capacidad para resolver problemas prácticos y manejar una variedad de variables concretas en situaciones donde existe solo una estandarización limitada. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramada o programada. Visión Visión cercana (visión clara a 20 pulgadas o menos), Visión de lejos (visión clara a 20 pies o más), Visión de color (capacidad para identificar y distinguir colores), Visión periférica (capacidad para observar un área que puede verse arriba y abajo o a la izquierda y derecha mientras los ojos están fijos en un punto determinado), Percepción de profundidad (visión tridimensional, capacidad para juzgar distancias y relaciones espaciales), Capacidad para ajustar el enfoque (capacidad para ajustar el ojo para traer un objeto a un enfoque nítido) Certificados, licencias, registros Licencia de conducir válida y seguro, el historial de conducción debe cumplir con las regulaciones estatales y la política de la empresa. Certificación en primeros auxilios y RCP (puede completarse después de la contratación). Otros requisitos Vehículo seguro y confiable. Capacidad para viajar según sea necesario. Debe cumplir con todos los requisitos federales, estatales e internos de empleo, incluyendo, entre otros: verificaciones de antecedentes y evaluación física/prueba de TB. Sitio web: www.enrichinglives.net

Coordinador de Servicios Ubicación: Richland, WA (Presencial) Rango Salarial: $21.86 - $29.62 por hora (según cualificación/experiencia) Tipo de Puesto: Tiempo Completo, por hora Sobre Nosotros: Senior Life Resources es una organización sin fines de lucro dedicada a mejorar la calidad de vida de las personas mediante cuidados y servicios compasivos en el hogar. Nuestros programas principales, Servicios de Cuidado en el Hogar y Mid-Columbia Meals on Wheels, brindan apoyo esencial a personas mayores, asegurando que puedan mantener su independencia y dignidad en sus hogares. Actualmente estamos buscando un Coordinador de Servicios para evaluar la elegibilidad de los clientes para servicios de comidas a domicilio, mantener registros precisos y coordinar la entrega de servicios conforme a las normativas federales, estatales y de la agencia. Principales Responsabilidades: Responder a referencias de clientes, realizar entrevistas iniciales y programar visitas al hogar. Completar evaluaciones iniciales en el hogar dentro de los tres (3) días hábiles siguientes para determinar la elegibilidad. Documentar evaluaciones de clientes, notas del caso y elegibilidad para servicios en la base de datos CARE eVantage. Organizar y coordinar el servicio de comidas para clientes elegibles, asignándolos a rutas y completando la documentación necesaria. Realizar seguimientos anuales para evaluar la continuación de la elegibilidad y actualizar los registros de los clientes. Registrar nuevos clientes, terminaciones de servicios y denegaciones, proporcionando informes al Director del Programa de Nutrición. Monitorear las autorizaciones del Sistema de Ingreso al Programa de Opciones Comunitarias (COPES) y coordinar con los gestores de casos de Envejecimiento y Atención a Largo Plazo (ALTC). Brindar referencias interinstitucionales y mantener información sobre recursos comunitarios para los clientes. Colaborar con el personal de entrega de comidas, gestores de casos y partes interesadas del programa. Promover el Programa Esencial de Comidas y abordar inquietudes relacionadas con la entrega de servicios. Asistir en reuniones, capacitaciones y otras tareas según se asignen. Requisitos: Educación y Licencias: Debe tener al menos 18 años y contar con un título de asociado o experiencia equivalente. Licencia de conducir vigente del estado de Washington con transporte asegurado. Experiencia y Habilidades: 2 o más años de experiencia en servicio al cliente o servicios humanos. 6 o más meses de experiencia con equipos de oficina. Se requieren habilidades básicas en computación (Microsoft Word, correo electrónico y software administrativo). Fuertes habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para seguir procedimientos. Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita; se prefiere bilingüe (inglés/español). Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno acelerado. Demostrar buen juicio y profesionalismo, incluso en emergencias. Beneficios: Seguro médico, dental y de visión Cuenta de reembolso de salud (HRA) con reembolso de la empresa 12 días pagados de vacaciones y licencia por enfermedad remunerada 10 días festivos pagados y 8 horas flotantes de tiempo libre 401(k) con coincidencia de la empresa Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Empleador elegible para perdón público de préstamos estudiantiles Pago el mismo día mediante Tap Check Services Condiciones de Trabajo: Conducción frecuente para evaluaciones en el hogar y trabajo en oficina. Sentado, de pie, caminando, agachándose y levantando objetos (hasta 25 libras) durante períodos prolongados. Uso regular de computadoras, teléfonos y equipos de oficina. Se requiere confidencialidad, profesionalismo y sensibilidad cultural en las interacciones con los clientes. Puede ser necesario horario flexible para atender necesidades de clientes o emergencias. Condición de Empleo: Antecedentes penales y registro de conducción aceptables. Cumplimiento con el Capítulo 246-215 WAC, Subparte B, "Salud del Empleado". Cómo Aplicar: Visite https://www.seniorliferesources.org/careers para obtener una descripción detallada del puesto y la solicitud. Se requiere completar la solicitud de SLR. No se aceptarán currículums en lugar de la solicitud oficial, aunque pueden adjuntarse como información complementaria. Abierto hasta cubrirse. Se dará prioridad a las solicitudes recibidas antes del lunes 27 de octubre de 2025 a las 4:00 pm. Home Care Services es un programa de Senior Life Resources, un consorcio SE WA ALTC COG y contratista de la Nación Yakama. Senior Life Resources es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.