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¿Le gustaría formar parte de una empresa que valora el Compromiso, la Confianza mutua, la Responsabilidad, la Seguridad inquebrantable y la Tenacidad? Estos son nuestros valores fundamentales. Conduzca para una empresa de transporte familiar que ha estado en el negocio desde 1948 y que aún sigue fuerte. Estamos buscando conductores OTR con autorización HazMat para ampliar nuestro equipo en 4 conductores, en Kingston, TN; Nashville, TN; Knoxville, TN y Paducah, KY. Gane hasta $65,000-$100,000 al año. ¡El salario es negociable según la experiencia! No es necesario que esté basado en una de nuestras terminales; si tiene un lugar seguro y verificable para estacionar su camión, podemos asignarle trabajo desde su ciudad de residencia. Tenemos terminales en Colorado, Tennessee, Washington y un patio en Las Vegas. Requisitos: Se requiere experiencia mínima de 2 años con licencia CDL-A. Se requiere experiencia mínima de 1 año en plataforma plana (FLATBED). Se requiere autorización HazMat. Dispuesto a obtener la tarjeta TWIC al momento de la contratación (se reembolsa si se obtiene después de ser contratado). Dispuesto a estar fuera al menos 2-3 semanas (trabajamos con usted respecto a su tiempo en casa). Debe tener un lugar seguro y protegido para estacionar el equipo. Beneficios: Bono de incorporación de $4,000. Solo envíos de clientes (SIN CARGAS DE CORREDORES). Sin equipos forzados. Planes de seguro médico disponibles para empleados y familias. También disponibles seguros dental, de visión, de vida y otros. 401K con coincidencia. 6 días festivos pagados. Tiempo libre pagado (PTO/Vacaciones). Se paga por todas las millas (rango de pago 0.60-0.66 por milla). Orientación pagada. Llame a nuestra oficina al (303) 534.6376 para comenzar su carrera hoy o visite https://intelliapp.driverapponline.com/c/casttransportation

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Esta es una posición OTR/Regional Transportará Prill/Emulsión desde Cheyenne hasta Wyoming, Colorado, Montana y Dakota del Sur. La mayoría de las cargas se cargan el lunes por la mañana y van y vienen entre los puntos de entrega y el mismo punto de carga durante toda la semana; la última carga se entregará el viernes. Los conductores ganan de $1200 a $1800 o más por semana, dependiendo de cuántas cargas pueda entregar el conductor y cuántas cargas se asignen. El pago es mediante formulario 1099 y se deposita directamente las mañanas del viernes. Equipo bueno, el remolque será un tolva o tanque según las cargas. DEBE TENER 2 AÑOS DE HISTORIAL VERIFICABLE. Este es un trabajo de transporte, necesitamos un conductor que pueda y se asegure de mantener el camión funcionando y en buenas condiciones, debe conocer cómo revisar el aire, agregar aire, revisar el aceite, agregar aceite, etc. Debe tener herramientas básicas. No buscamos alguien que solo sostenga el volante, sino un CONDUCTOR.

¡LLÁMANOS! ¡QUEREMOS QUE FORMES PARTE DE NUESTRO EQUIPO! CARNÉ LIMPIO Y EXPERIENCIA EN PLATAFORMA PLANA EQUIPO ASIGNADO: KENWORTH Y VOLVO DE MODELO RECIENTE LLAMA A DAN AL 586-826-9545 ext. 414, 586-206-2702 solicita en https://intelliapp.driverapponline.com/c/silencelines http://www.silencelines.com Ingreso bruto semanal promedio de $2,000 - $2,500 Base de clientes dedicada Gran volumen de carga Rutas de Michigan a Texas Tiempo muerto mínimo entre cargas. Beneficios: Seguro médico Vacaciones pagadas Seguro dental Seguro de visión Plan 401K Adelantos sobre nómina Requisitos: Experiencia en plataforma plana Licencia CDL A Registro de conducción limpio sin infracciones graves en los últimos 3 años. LLAMA A DAN AL 586-826-9545, 586-206-2702 Solicita en https://intelliapp.driverapponline.com/c/silencelines www.silencelines.com.

Tenemos cargas locales y regionales diarias en el noroeste del Pacífico. Contamos con camiones manuales y automáticos. Esto consiste principalmente en carga y descarga en vivo. También tenemos mucho trabajo local que puede mantenerlo en el área de Seattle/Portland. Actualmente pagamos 60 centavos por milla cargada o también podemos pagar por viajes. Normalmente, un conductor puede esperar ganar entre $1200 y $1600 semanales. Si tiene alguna pregunta, no dude en responder al anuncio y alguien responderá rápidamente. También puede llamar o enviar un mensaje de texto a Anil al 425.248.1922 PARA UNIRSE COMO CONDUCTOR DE LA EMPRESA, DEBE CUMPLIR CON LOS SIGUIENTES REQUISITOS: • Experiencia mínima de 2 años segura y verificable en manejo de vehículos comerciales CMV • Tener al menos 30 años de edad • Licencia CDL Clase A • Tarjeta médica vigente • Pasar una prueba de drogas previa a la contratación y participar en pruebas aleatorias • Registrarse en el Centro de Información sobre Drogas y Alcohol de FMCSA • Al menos un año de experiencia segura y verificable con tractocamión • Conocimiento de las regulaciones de HOS, ELD, registros en papel, pesaje de cargas y leyes aplicables

¡Bono de contratación de hasta $1,500! Los técnicos de servicio ganan $24.99 por hora Capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros modernos aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación metálica, carpintería, chapa, cogeneración, transporte por carretera, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Técnico de Servicio calificado para trabajar en colaboración con nuestra división de Transporte en Shelton, Washington. Acerca del Puesto Reparación de neumáticos de camiones, montaje y desmontaje de neumáticos Realizar servicios y reparaciones menores de camiones, incluyendo cambio de sellos de rueda, trabajos de frenos, reparación de luces, cambios de aceite y filtros, y cableado Mantener registros de mantenimiento y realizar inspecciones de seguridad en camiones y remolques El trabajo es rápido y, a veces, puede ser exigente Incluye levantar cargas pesadas y trabajar en entornos con temperaturas tanto altas como bajas Este puesto tendrá varios turnos, con algo de horas extras, trabajo los fines de semana y días festivos durante épocas de alta producción Calificaciones Buscamos solicitantes con experiencia laboral reciente relacionada y referencias verificables Todos los solicitantes deben tener al menos 18 años de edad ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo aplicar Si está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor postúlese en persona de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 4:00 p.m. en: ¡Hablemos! Sierra Pacific Industries 421 South Front St Shelton, WA 98584 (360) 427-8206 ¿Interesado en SPI, pero no en esta oportunidad? Vea todas las posiciones disponibles en transporte en: spi-ind.com/trucking Vea todas las oportunidades en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California, fundada en 1949, que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 miembros del equipo. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son administrados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión forestal sostenible y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza eficazmente casi el 100% de cada trozo de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o material para jardinería, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas generadoras de energía alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.