Gerente de Proyecto

CDR Maguire (CDR|M) ofrece soluciones que mueven a las personas, y estamos buscando un Gerente de Proyecto – Carreteras para unirse a nuestra División de Ingeniería de Transporte en el área de Greater Boston. En este puesto, será responsable de fortalecer nuestra División de Transporte y reforzar el Departamento de Carreteras de CDR|M mediante experiencia técnica e innovación. Las responsabilidades de este puesto incluyen liderar, gestionar y completar diseños y análisis de carreteras, así como otros esfuerzos de ingeniería vial. Si usted es un líder natural con experiencia en gestión y está dispuesto a enfrentar desafíos complejos de ingeniería de transporte, lo invitamos a postularse para formar parte integral de nuestro equipo. ¡Se requiere experiencia con MassDOT! Antes de postularse, lea detenidamente la descripción del trabajo y los requisitos publicados para asegurarse de poseer las calificaciones necesarias para este puesto. Solo se considerarán candidatos serios y calificados. Las personas con experiencia en gestión de proyectos y desarrollo de negocios realizarán lo siguiente en este puesto: Actuar como Gerente de Proyecto principal en proyectos importantes, locales y regionales de estructuras de transporte. Desarrollar relaciones con clientes. Proporcionar orientación técnica, liderazgo senior y mentoría al personal de ingeniería. Comunicarse con personal de diversas disciplinas (vial, tráfico, agua, planificación, etc.). Desarrollar el alcance y cronograma, y supervisar el presupuesto de los proyectos asignados. Realizar/preparar y/o revisar cálculos complejos de análisis y diseño de carreteras, trazados geométricos viales, especificaciones de construcción, cálculos de cantidades de materiales e informes. Gestionar tareas relacionadas con carreteras como parte del desarrollo del proyecto, incluida la producción de planos e informes. Participar en organizaciones profesionales del sector. Viajar según lo requiera el negocio, hasta un 25%. Requisitos 5 o más años de experiencia en gestión de proyectos de transporte y 10 o más años de experiencia en ingeniería de carreteras. Título universitario en Ingeniería Civil; se prefiere altamente una maestría. Se requiere licencia de Ingeniero Profesional (PE) en el estado de Massachusetts. Historial exitoso en el desarrollo de relaciones con clientes. Conocimientos teóricos amplios sobre principios de ingeniería relacionados con carreteras. Se requiere experiencia con manuales de diseño, procedimientos, especificaciones, normas, programas informáticos, códigos de diseño aplicables, software de ingeniería y formatos de presentación de planos de MassDOT. Conocimiento profundo de las normas y especificaciones de diseño de AASHTO, FHWA y agencias locales. Conocimiento profundo de diseños relacionados con carreteras, derecho de paso, drenaje y tráfico. Conocimiento de técnicas de construcción para carreteras y tráfico. Experiencia con programas de software preferidos por clientes de ingeniería de carreteras y tráfico, tales como: AutoCAD, Civil 3D, Synchro, Sidra, SignCAD, etc. Experiencia con métodos de ejecución de proyectos Design-Build (D/B) y Construcción Acelerada de Puentes (ABC). Experiencia trabajando en un entorno de equipo multidisciplinario. Acerca de CDR|M: CDR Maguire ofrece servicios de consultoría de ingeniería, soluciones de gestión de emergencias y servicios de salud y medicina en desastres. Fundada en 1938, la empresa ha crecido con oficinas en todo el país. Sirviendo a clientes en Nueva Inglaterra, Pensilvania y Florida, CDR Maguire Engineering es una firma de consultoría de infraestructura de servicio completo que opera en la intersección de la innovación y las soluciones alternativas de entrega de proyectos. Asociándose con clientes para resolver sus desafíos más complejos, CDR Maguire Engineering ofrece un continuo completo de servicios, incluyendo gestión de proyectos y programas, diseño de transporte y gestión e inspección de ingeniería de construcción.   CDR Maguire es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades M/F/D/V y EO/AAN/D. Debe poder trabajar en Estados Unidos para postularse. Beneficios CDR Maguire ofrece a sus empleados paquetes de beneficios competitivos y los recursos necesarios para desarrollarse y tener éxito tanto en su vida profesional como personal. Apoyamos a nuestros empleados y a sus familiares elegibles con un programa integral de beneficios, que proporciona variedad y flexibilidad para satisfacer necesidades individuales.

Tostador Líder de Producción Principal -Liderar un equipo de tostadores de producción -Cubrir aproximadamente del 40% al 80% del tostado de producción cada semana (dependiendo del volumen) -Orientar y dar retroalimentación sobre la operación del Loring S15 y el flujo de trabajo de tostado -Seguimiento del cumplimiento de tostados durante los ciclos de producción de lunes a jueves, revisar errores en hojas de cálculo, cruzar referencias entre Cropster y la hoja de Cálculos de Tostado durante el día de tostado -Elaborar el horario semanal para los tostadores de producción, resolver conflictos de programación -Mantener documentos de formación y referencias de flujo de trabajo disponibles y actualizados en el escritorio del tostador -Asegurarse de que todos los tostadores completen la capacitación/evaluación de seguridad y cumplan con los requisitos de seguridad en cada turno -Mantener todas las referencias de tostado actualizadas según las indicaciones del Director de Café -Mantener el área de almacenamiento de café verde y abrir bolsas verdes en los palés del tostador -Dirigir al equipo de tostado para mantener el área de tostado limpia y organizada: delegar barridos, fregados, desempolvado y limpieza debajo de los palés regularmente -Mantener actualizada la llave de almacenamiento y preparar el área de almacenamiento de café verde para entregas -Estar presente en todas las entregas de café verde, liderar la recepción de bolsas y la organización de palés -Tomar inventario de café verde al final de cada semana, pesar bolsas abiertas, consolidar la hoja de cálculo con el inventario de Cropster -Seguir las entregas y comunicar actualizaciones (el Director de Café y el Gerente de Operaciones también realizarán el seguimiento) -Gestionar etiquetas para los palés del tostador, verificar que las bolsas sean correctas y actualizar los pizarrones blancos diariamente -Programar la limpieza semanal de máquinas, realizar la limpieza al menos dos viernes por mes (delegar a otros tostadores de producción los demás viernes) -Seguir el mantenimiento preventivo del Loring S15, mantener actualizado el registro de mantenimiento para tareas semanales, mensuales y estacionales -Coordinar con el Gerente de Operaciones para programar mantenimientos que requieran técnico, registrar todas las visitas de técnicos -Trabajar con todos los miembros del equipo para ayudar a mantener limpias las áreas de preparación y lavado (contribuir regularmente con los platos, ayudar a cafizar las urnas de café, mantener la barra de espresso limpia, etc.) -Supervisar el mantenimiento del clasificador de color SOVDA Pearl Mini — ajustar perfiles del clasificador para nuevos cafés, recalibrar según sea necesario basándose en comentarios del equipo de producción y observación visual -Mantener actualizados los pesos de rendimiento del SOVDA, registrar el porcentaje de rendimiento semanalmente, comunicar los rendimientos al Gerente de Producción -Comunicar con el Gerente de Producción / Operaciones cualquier problema relacionado con mantenimiento / compresor de aire rojo Secundario -Participar en 1-3 sesiones semanales de catación de control de calidad con el Director de Café y otros miembros del equipo (normalmente martes y viernes) -Liderar una catación semanal abierta a los miembros del equipo cada semana -Catar de forma independiente, realizar triangulaciones si/ cuando las tareas principales estén completadas o el volumen de tostado sea bajo -Compartir notas con el Director de Café tras cada catación -Preparar regularmente cafés del menú y compartir notas y recetas -Cubrir el control de calidad de producción con el Gerente de Operaciones cuando el Director de Café no esté presente -Ayudar con las Cataciones del Primer Viernes junto con el Director de Café y el Gerente de Operaciones -Colaborar en el desarrollo de nuevos cafés realizando tandas de prueba cuando sea necesario y proporcionando notas de catación Requisitos -Disposición para ayudar y liderar tareas físicas, incluyendo descargar nuevos palés de café verde y reorganizar/consolidar palés existentes -Orientado al equipo, autoconsciente, entendimiento de cómo equilibrar de manera justa y eficiente la división de trabajo entre un equipo pequeño -Disponibilidad para gestionar y resolver conflictos de horarios o cubrir ocasionalmente tostados adicionales cuando otros tostadores de producción no estén disponibles -2+ años de experiencia en tostado, experiencia con Loring preferida pero no esencial -2+ años de experiencia gestionando o liderando un equipo -Disposición para aprovechar productivamente el tiempo libre durante ciclos ligeros -Capacidad para regular razonablemente la carga de trabajo (es decir, sin excederse habitualmente ni limitarse rutinariamente a lo mínimo requerido) y comunicar cualquier problema o inquietud al Gerente de Operaciones -Interés por el café y motivación para producir un producto de calidad -Dominio de Google Sheets, Cropster, etc. -Con atención al detalle y exhaustivo -Capacidad para levantar repetidamente hasta 50 libras -Capacidad para levantar hasta 70 libras con ayuda Todos los solicitantes serán considerados sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, estatus de veterano, identidad de género o cualquier otro factor discriminatorio. Compensación y Beneficios -Tarifa por hora competitiva, desde $26/hora -Seguro médico grupal de la empresa -Dos semanas de tiempo libre pagado (PTO) -Café gratuito cada semana -Oportunidades de Desarrollo Profesional Por favor contacte con su currículum y además incluya lo siguiente- (IMPORTANTE) 1. Por favor cuéntenos por qué cree que sería un buen candidato para este puesto y en particular para nuestra empresa. 2. Cuéntenos una experiencia significativa que haya tenido mientras hacía, servía o bebía café.

Ingeniero de Proyectos de Construcción Ubicación de la oficina: 601 First Street NW, Grand Rapids, MI 49504 Clasificación del puesto: Tiempo Completo Regular Acerca de esta oportunidad Rockford está buscando un Ingeniero de Proyectos de Construcción motivado para unirse a nuestro equipo. En este rol, apoyará proyectos de construcción desde el inicio hasta la finalización, ayudando en la planificación del proyecto, seguimiento de costos, gestión documental y coordinación en campo. Bajo la orientación de un Líder de Mercado y Gerentes de Proyecto, desempeñará un papel clave para garantizar que los proyectos se ejecuten sin problemas, según el cronograma y dentro del presupuesto. Este puesto ofrece una combinación de responsabilidades: Ingeniería de Proyecto – Supervisar el progreso del proyecto, gestionar los alcances de trabajo y asegurar el control de calidad. Apoyo Administrativo – Mantener la documentación del proyecto, realizar un seguimiento de los detalles del contrato y gestionar las comunicaciones. Trabajo en Campo – Visitar sitios de trabajo para monitorear actividades de construcción y abordar desafíos, realizar inspecciones exhaustivas del trabajo construido para asegurar el cumplimiento con los documentos contractuales, incluyendo planos, especificaciones y códigos aplicables. Si posee excelentes habilidades de comunicación y gestión de proyectos, ¡postúlese hoy y forme parte de nuestro dinámico equipo! Responsabilidades Clave Fomentar un entorno de diversidad, equidad e inclusión. Monitorear los presupuestos, cronogramas del proyecto y el desempeño de subcontratistas, proporcionando actualizaciones regulares. Atender las necesidades, inquietudes y solicitudes del cliente durante todo el ciclo de vida del proyecto. Revisar entregables de ingeniería y recomendar acciones correctivas. Mantener sitios de licitación con planos, especificaciones y adendas. Desarrollar alcances de trabajo y compilar manuales del proyecto. Realizar un seguimiento y distribuir boletines, asegurando la precisión de precios para los Gerentes de Proyecto. Mantener y actualizar la información del proyecto en el software de gestión de proyectos (PM). Documentar reuniones OAC/CM y participar en discusiones de gestión de proyectos. Proporcionar precios unitarios actualizados al departamento de estimaciones. Realizar otras tareas asignadas. Revisar y procesar presentaciones de materiales contractuales Procesar RFI Aseguramiento de calidad en campo y conformidad Monitorear el sitio de construcción por cumplimiento o inquietudes de seguridad Requisitos Educación: Título universitario en gestión de la construcción. Experiencia: 1-3 años en construcción, o haber completado con éxito una pasantía o programa cooperativo en la industria. Habilidades técnicas: Dominio de software de construcción y Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, Access). Conocimientos en software de programación son un plus. Competencias: Altas capacidades organizativas y de multitarea. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para leer e interpretar planos. Pasión por la mejora continua y la innovación. Otros requisitos: Licencia de conducir válida y transporte confiable para viajes al sitio de trabajo. Beneficios En Rockford, creemos que invertir en nuestras personas es esencial para nuestro éxito. Ofrecemos un paquete salarial competitivo junto con un plan 401(k) con coincidencia de la empresa para ayudarlo a planificar su futuro. Nuestros empleados tienen acceso a cobertura integral de salud, generoso tiempo libre remunerado y horarios flexibles que fomentan el equilibrio entre trabajo y vida personal. Fomentamos el crecimiento continuo mediante reembolso de matrícula y oportunidades de desarrollo profesional, y promovemos el bienestar a través de programas de salud y bienestar en el lugar de trabajo. Rockford también proporciona tecnología líder en la industria para empoderar a nuestros equipos y ofrece formas significativas de devolver a la comunidad mediante tiempo libre para voluntariado y asociaciones con organizaciones locales. Unirse a Rockford significa más que solo un trabajo. Es una oportunidad para moldear su carrera mientras ayuda a construir comunidades más fuertes. Quiénes somos Durante casi 40 años, Rockford ha sido un socio de confianza para miles de clientes en todo Estados Unidos. Con servicios de gestión de construcción, desarrollo inmobiliario y administración de propiedades bajo un mismo techo, vemos el espacio desde todos los ángulos. Pensamos como propietarios, construimos con precisión y operamos para lograr valor a largo plazo—siempre comprometidos con la artesanía, la calidad y el servicio.  Nuestro talentoso equipo aporta experiencia e innovación a los mercados comerciales, educativos, industriales, de salud y bienestar, hostelería, multifamiliares y minoristas. Desde construcciones complejas a gran escala hasta renovaciones más pequeñas, adaptamos nuestros servicios y enfoque para satisfacer las necesidades únicas de nuestros clientes y las comunidades a las que sirven.  Reconocido por Engineering News-Record como uno de los 200 principales contratistas del país y constantemente honrado como una de las 101 mejores y más brillantes empresas para trabajar, Rockford entrega más que edificios. Entregamos resultados duraderos. Estamos profundamente comprometidos con nuestra gente, nuestras comunidades y el éxito continuo de cada proyecto que tocamos—impulsados por un propósito claro: Construir un Mundo Mejor. Factores Ambientales El entorno de trabajo para este puesto puede exponer al individuo a peligros comúnmente asociados con sitios de construcción. Ejemplos de peligros físicos incluyen ruido, proximidad a vehículos en movimiento, condiciones atmosféricas, espacios reducidos, superficies irregulares y superficies elevadas. La persona también puede estar expuesta a condiciones ambientales exteriores (clima) donde no haya protección disponible. Se requiere equipo de protección personal (PPE) en todo momento fuera de la oficina móvil. El entorno de trabajo para este puesto también puede incluir visitas ocasionales a la oficina corporativa y a la oficina móvil del sitio, las exigencias físicas requieren la capacidad de sentarse durante largos períodos de tiempo. Rockford es un empleador que brinda igualdad de oportunidades y respalda y suscribe una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Rockford no discriminará por religión, raza, color, origen nacional, edad, sexo (incluyendo embarazo y condiciones relacionadas, identidad de género y orientación sexual), altura, peso, estado civil, servicio militar, consideración partidista, discapacidad, información genética, ni por ningún otro motivo prohibido por leyes federales y estatales aplicables.

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Gerente Senior de Proyectos de Construcción Ubicación de la oficina: 601 First Street NW, Grand Rapids, MI 49504 Clasificación del puesto: Tiempo Completo Regular Rockford está contratando un Gerente Senior de Proyectos de Construcción para planificar y supervisar una amplia gama de proyectos de construcción desde el inicio hasta la finalización. En este puesto, organizará y supervisará todo el proceso de construcción y garantizará que los proyectos se completen de manera oportuna y eficiente. El candidato ideal estará altamente familiarizado con todas las metodologías y procedimientos de construcción y será capaz de coordinar un equipo de profesionales de distintas disciplinas para lograr los mejores resultados. Además, buscamos a una persona con mentalidad analítica, experiencia en estimaciones de construcción y sólidas habilidades organizativas. El objetivo será asegurar que todos los proyectos se entreguen a tiempo, según los requisitos y sin exceder el presupuesto. Este puesto reporta directamente al Ejecutivo de Proyectos. Si posee excelentes habilidades de comunicación y gestión de proyectos, ¡postúlese hoy y forme parte de nuestro dinámico equipo! Principales responsabilidades: Fomentar un entorno de diversidad, equidad e inclusión. Trabajar con firmas para establecer planes y especificaciones. Ayudar al equipo del proyecto a establecer el presupuesto del proyecto. Establecer una lista aprobada de oferentes calificados. Establecer el contrato del proyecto con el propietario. Crear el Manual del Proyecto y los alcances de trabajo. Aprobar la distribución de los planos a todos los contratistas especializados. Verificar que los planos y especificaciones actualizados se entreguen a los miembros correspondientes del equipo. Recopilar ofertas y elaborar la tabulación de ofertas para su presentación. Realizar entrevistas posteriores a la licitación y trabajar con los contratistas especializados para cumplir con el alcance y presupuesto del proyecto. Realizar ingeniería de valor en el proyecto, según sea necesario. Establecer el cronograma preliminar del proyecto. Evaluar al Superintendente del Proyecto para satisfacer las necesidades diarias del proyecto en cuanto a control de calidad, seguridad y cronograma. Verificar semanalmente que todos los informes requeridos y cargas sean puntuales, precisos, completos y actualizados en el software de gestión de proyectos. Gestionar/cargar toda la documentación previa a la construcción. Asegurarse de que la reunión de traspaso esté programada antes del inicio del proyecto y completar la agenda proporcionada antes de la reunión. Revisar la compra del proyecto, los alcances de trabajo y la lista de contratistas especializados con el Superintendente antes del inicio del proyecto. Liderar la reunión previa a la construcción. Crear la agenda y liderar las reuniones in situ con el propietario. Revisar todas las facturas del proyecto con el Superintendente antes de su aprobación. Comunicar información financiera con el propietario, según sea necesario. Obtener todos los precios necesarios de los contratistas especializados y respaldo para cualquier costo adicional del proyecto. Mantener un Registro de Control de Costos con información precisa y actualizada. Presentarlo al propietario para su aprobación. Crear órdenes de cambio del proyecto (para el propietario y los contratistas especializados), según sea necesario. Supervisar y ejecutar el proceso de cierre del proyecto. Autenticar la lista de pendientes completa y firmada. Procesar los requisitos de facturación final. Desempeñar otras funciones asignadas. Requisitos Título universitario en Gestión de la Construcción o campo relacionado Se prefiere contar con 10 años o más de experiencia en construcción comercial Conocimiento de las prácticas operativas de empresas constructoras, arquitectónicas y de edificación Capacidad para leer planos Habilidad para negociar y gestionar acuerdos contractuales Debe poseer habilidades en análisis y gestión de flujos de trabajo Capacidad para manejar múltiples demandas manteniendo una actitud positiva y orientada a resultados frente a clientes, subcontratistas y compañeros de trabajo. Debe poseer la capacidad de organizar, priorizar y gestionar múltiples tareas Debe poseer excelentes habilidades orales, escritas y de comunicación interpersonal Debe tener conocimientos prácticos de MS Office, incluyendo sólidas habilidades en Excel, Word y Outlook Beneficios En Rockford, creemos que invertir en nuestras personas es esencial para nuestro éxito. Ofrecemos un paquete competitivo de compensación junto con un plan 401(k) con coincidencia de la empresa para ayudarle a planificar su futuro. Nuestros empleados tienen acceso a cobertura integral de salud, generoso tiempo libre remunerado y horarios flexibles que fomentan el equilibrio entre trabajo y vida personal. Fomentamos el crecimiento continuo mediante reembolsos por matrícula y oportunidades de desarrollo profesional, y promovemos el bienestar a través de programas de salud y bienestar en el lugar de trabajo. Rockford también proporciona tecnología líder en la industria para empoderar a nuestros equipos y ofrece formas significativas de devolver a la comunidad mediante licencias remuneradas para voluntariado y asociaciones con organizaciones locales. Unirse a Rockford significa más que solo un trabajo. Es una oportunidad para moldear su carrera mientras ayuda a construir comunidades más fuertes. Quiénes somos Durante casi 40 años, Rockford ha sido un socio de confianza para miles de clientes en todo Estados Unidos. Con servicios de gestión de construcción, desarrollo inmobiliario y administración de propiedades bajo un mismo techo, vemos el espacio desde todos los ángulos. Pensamos como propietarios, construimos con precisión y operamos para generar valor a largo plazo, comprometidos siempre con la artesanía, la calidad y el servicio. Nuestro talentoso equipo aporta experiencia e innovación a los mercados comerciales, educativos, industriales, de salud y bienestar, hostelería, unidades múltiples y minoristas. Desde construcciones complejas a gran escala hasta renovaciones más pequeñas, adaptamos nuestros servicios y enfoque para satisfacer las necesidades únicas de nuestros clientes y las comunidades a las que sirven. Reconocido por Engineering News-Record como uno de los 200 principales contratistas del país y constantemente distinguido como una de las 101 Mejores y Más Brillantes Empresas para Trabajar, Rockford ofrece más que edificios. Entregamos resultados duraderos. Estamos profundamente comprometidos con nuestro personal, nuestras comunidades y el éxito continuo de cada proyecto que tocamos, impulsados por un propósito claro: Construir un Mundo Mejor. Factores ambientales y condiciones de trabajo El entorno de trabajo para este puesto es un entorno de oficina típico con visitas ocasionales a sitios de construcción. Cuando esté en la oficina, las exigencias físicas requieren la capacidad de permanecer sentado durante largos períodos de tiempo. Puede ser necesario realizar movimientos intermitentes, como acceder a equipos de oficina ubicados centralmente, levantar hasta 35 libras, agacharse, inclinarse, arrodillarse y trepar, para cumplir con los requisitos de este puesto. Las visitas a obras pueden exponer al individuo a riesgos comúnmente asociados con la construcción. Se debe usar equipo de protección personal (EPP) según lo requerido en los sitios del proyecto y en el almacén. Rockford es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que apoya y suscribe una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Rockford no discriminará por religión, raza, color, origen nacional, edad, sexo (incluyendo embarazo y condiciones relacionadas, identidad de género y orientación sexual), altura, peso, estado civil, servicio militar, consideraciones partidistas, discapacidad, información genética, ni por ningún otro motivo prohibido por las leyes federales y estatales aplicables.

Bono de incorporación $2,000: Disponible después de 60 días de empleo. Estación de servicio ocupada en Vienna busca un inspector bien calificado y a tiempo completo, certificado para realizar inspecciones de Seguridad y Emisiones. Requisitos del trabajo: Las licencias de inspección y el historial de conducción deben estar en buen estado. Al menos 1 año de experiencia en inspecciones. Comunicarse de manera efectiva y profesional con los clientes de inspección y realizar pequeñas órdenes de reparación (bombillas, limpiaparabrisas, etc.) cuando sea necesario. Debe trabajar bien en equipo. No se requiere CRT, pero es un plus. Horarios disponibles: Lunes a viernes de 7am a 6pm y sábado de 7am a 5pm. Los horarios son negociables. Envíe un mensaje de texto al 703-239-3243 si está interesado. En su mensaje indique su nombre y el puesto al que está aplicando. También puede enviar su currículum por correo electrónico.