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Técnico Electromecánico I | $30–$35/hora según experiencia | Shamrock Foods (Commerce City)

$30-35/hora

10060 Mobile St, Commerce City, CO 80022, USA

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Descripción

🔧 ¡ATENCIÓN TÉCNICOS ELECTROMECÁNICOS! 🔌 ¿Eres alguien práctico que disfruta resolviendo problemas y manteniendo todo funcionando sin contratiempos? Shamrock Foods Company está contratando un Técnico Electromecánico I para unirse a nuestro equipo en Commerce City, CO. Si tienes experiencia en mantenimiento industrial y deseas formar parte de un entorno solidario orientado al crecimiento, ¡queremos conocerte! ¡Postúlate ahora y da el siguiente paso en tu carrera! 👉 Envía tu solicitud aquí: https://jobs.shamrockfoods.com/us/en/job/ELECT010039/Electromechanical-Technician-I 🛠️ Detalles del puesto: Título: Técnico Electromecánico I Ubicación: Commerce City, CO Horario: Tiempo completo Compensación: $30–$35/hora (según experiencia) + diferencial de $1.50/hora por turno nocturno 🌟 ¿Por qué unirte a Shamrock? Salario competitivo y diferenciales por turno Cultura laboral dinámica y de apoyo Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional Paquete de beneficios galardonado 🧰 Tus responsabilidades: Mantenimiento y reparación de sistemas eléctricos/mecánicos en equipos automatizados Detección y solución de fallos mediante herramientas de diagnóstico Fabricación de piezas utilizando máquinas de mecanizado metálico Realización de mantenimientos preventivos e inspecciones Colaboración con los equipos de producción para cumplir plazos de pedidos JIT Cumplimiento de todos los protocolos de seguridad, incluyendo EPP, BPM y procedimientos para espacios confinados ✅ Lo que debes aportar: Diploma de escuela secundaria o GED (preferido) 1+ año de experiencia en mantenimiento industrial/comercial Experiencia con sistemas de baja/alta tensión, PLC, servomotores y variadores de frecuencia Disponibilidad para trabajar en turnos nocturnos, fines de semana y días festivos Capacidad para levantar/mover hasta 100 libras y trabajar en entornos físicamente exigentes 🎁 Beneficios incluidos: ✔️ Tiempo libre remunerado ✔️ Plan 401k con aporte de la empresa y participación en beneficios ✔️ Reembolso de matrícula ✔️ Seguro de vida ✔️ Capacitación en el trabajo ✔️ Entorno laboral positivo Resumen corporativo: En Shamrock Foods Company, las personas son lo primero: nuestros empleados, nuestros clientes y las familias a las que servimos en todo el país. Empresa familiar privada, propietaria y operada, incluida en la lista Forbes 500, Shamrock es una innovadora en la industria alimentaria desde su fundación en Arizona en 1922. Nuestra misión: En Shamrock Foods Company vivimos bajo el lema de nuestra familia fundadora: "tratar a los empleados como familia y a los clientes como amigos". Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: En Shamrock Foods Co todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, estatus de veterano, orientación sexual, identidad de género ni ninguna otra base protegida por leyes aplicables.

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INDIVIDUO NO AUTORIZADO Cualquier individuo que trabaje como guardia, vigilante o patrullero que estará desarmado y empleado en seguridad privada estará sujeto a O.C.G.A. § 43-38-7.1 Registros de Empleados de Seguridad Desarmados y deberá completar un número determinado de horas de capacitación. El incumplimiento resulta en O.C.G.A. § 43-38-16. Penalidad Oficial de Seguridad Autorizado y DESARMADO Los oficiales deben poder mostrar una licencia vigente de guardia: O.C.G.A. § 43-38-6(a) Exhibición de Licencias Trabajar como Oficial ARMADO sin licencia de armas o usar su licencia de armas de fuego de Georgia como licencia de armas constituye una violación de O.C.G.A. § 43-38-10 Permisos para Portar Armas de Fuego. Cada día o fracción de día de práctica constituirá un delito separado. O.C.G.A. § 43-38-16 Penalidad Trabajar para una agencia, individuo o empresa que no esté autorizada por la Junta Estatal de Detectives y Agencias de Seguridad Privada de Georgia constituye una violación de O.C.G.A. 43-38-7.1 Registros de Empleados de Seguridad Desarmados Los empleados de seguridad registrados deben renovarse anualmente o el registro expira según la Regla 509-3-.09 Capacitación Anual y la Regla 509-3-.12 Requisitos de Educación Continua Los oficiales deben completar los cursos bienales de educación continua y recertificación con armas de fuego según la Regla 509-2-.01(3) y la Regla 509-3-.12. Requisitos de Educación Continua Oficial de Seguridad Autorizado y ARMADO Trabajar como Oficial de Seguridad desarmado es legal. La selección de arma de fuego debe ser un arma de fuego de calibre autorizado por la Junta Estatal de Georgia, de lo contrario está en violación de la Regla de la Junta de Georgia 509-3-.8 y la Regla 509-4-.01 Armas Es ilegal que un oficial use su licencia emitida por la empresa para realizar trabajos secundarios sin autorización por escrito del titular de la licencia (empleador), Regla de la Junta Estatal 509-2-.03(6) Emisión de Licencias y Registro Los empleados de seguridad registrados deben renovarse anualmente o el registro expira según la Regla 509-3-.09 Capacitación Anual y la Regla 509-3-.12 Requisitos de Educación Continua Los oficiales deben completar los cursos bienales de educación continua y recertificación con armas de fuego según la Regla 509-2-.01(3) y la Regla 509-3-.12. Requisitos de Educación Continua Empresas/Agencias que Contratan Oficiales de Seguridad Su empresa o agencia debe estar autorizada en el estado de Georgia para emplear oficiales de seguridad, de lo contrario estará en violación de O.C.G.A. § 43-38-6(a); O.C.G.A. § 43-38-6(e) Exhibición de Licencias Contratar a un individuo o oficial no autorizado que no esté registrado ante la Junta Estatal de Detectives y Agencias de Seguridad Privada de Georgia es una violación directa de la Regla de la Junta Estatal 509-2-.03. Emisión de Licencias y Registros Tras el fallecimiento, renuncia o despido de un Oficial autorizado o registrado ante la Junta, el empleador deberá notificar a la Junta dentro de los (30) días siguientes a la ausencia. Regla de la Junta Estatal 509-2-.03(4) Emisión de Licencias y Registro Si un empleado autorizado o registrado deja una empresa autorizada para trabajar en otra empresa autorizada, el nuevo empleador debe presentar una nueva solicitud y la tarifa correspondiente ante la Junta en nombre del empleado según la Regla de la Junta Estatal 509-2-.03(5) Emisión de Licencias y Registro Si un oficial registrado o autorizado trabaja simultáneamente para más de una agencia, cada empleador debe completar una solicitud de registro o autorización en nombre del empleado según la Regla de la Junta Estatal 509-2-.03(6) Emisión de Licencias y Registro ¿Ha descubierto que ha contratado a un oficial no autorizado? Envíe una Queja para denunciarlos de forma anónima.
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