Pintura de drywall/textura y estuco (Melbourne)

Un Asistente de Recursos Humanos apoya a los gerentes de RRHH realizando tareas administrativas diarias, como gestionar registros y bases de datos de empleados, ayudar con el reclutamiento publicando ofertas de trabajo y programando entrevistas, manejar la nómina y la administración de beneficios, y actuar como primer punto de contacto para consultas e inconvenientes de los empleados. Son responsables de mantener la confidencialidad, coordinar eventos y orientaciones de RRHH, y elaborar informes para garantizar el funcionamiento eficiente y fluido del departamento de RRHH. Principales Responsabilidades Soporte Administrativo: Mantener y actualizar registros de empleados, bases de datos y archivos personales. Manejar documentación entrante y saliente de RRHH, correspondencia y consultas generales. Gestionar la cuenta de correo electrónico del departamento y responder preguntas de los empleados sobre temas relacionados con RRHH. Programar y coordinar reuniones, entrevistas y eventos de RRHH. Reclutamiento e Integración: Publicar anuncios de empleo en plataformas internas y externas. Revisar currículos, realizar verificaciones de referencias y aplicar pruebas a los solicitantes. Programar entrevistas para candidatos y asistir al departamento de RRHH durante el proceso de contratación. Coordinar las inducciones para nuevos empleados y gestionar los procesos de integración. Relaciones con Empleados y Registros: Actuar como punto de contacto para inquietudes e inconvenientes relacionados con RRHH por parte de los empleados. Mantener la confidencialidad de toda la información de RRHH. Asistir con los procedimientos de gestión del desempeño y procesos de terminación de empleados, incluyendo entrevistas de salida. Informes y Cumplimiento: Ayudar a mantener y actualizar políticas y procedimientos de RRHH. Generar informes sobre actividades y desempeño de RRHH para la gerencia de RRHH. Mantenerse informado sobre las tendencias actuales en RRHH y las mejores prácticas para garantizar el cumplimiento de las leyes laborales.

Estamos contratando trabajadores para hacer zanjas e instalar conductos eléctricos de 2 pulgadas en Melbourne, FL. Pago: $2.00 por pie instalado Pago cada dos semanas Trabajadores motivados pueden ganar entre $150 y más de $300 por día, dependiendo de la producción Requisitos: Debe ser confiable y presentarse a tiempo Capacidad de trabajar al aire libre en el calor Experiencia en zanjas/conductos es un plus (no es obligatorio) Debe tener transporte propio Cómo postularse: 📞 Llame o envíe un mensaje de texto al (689)266-6941 o responda a este anuncio con su nombre e información de contacto. ¡El trabajo comienza inmediatamente! Pago constante para trabajadores dedicados.

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Mano de obra para construcción para contratista de remodelación. Se requiere transporte a sitios de trabajo locales y ética laboral sólida. Puesto a tiempo completo de lunes a viernes Enviar currículum, número de teléfono y experiencia