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Gerente de Tienda Cask Haga clic AQUÍ PARA POSTULARSE al puesto de Gerente de Tienda Descripción del trabajo Cask es un minorista boutique de licores, vinos, cervezas y productos para bares en el área de la Bahía de San Francisco. Estamos orgullosos de ofrecer nuestros productos cuidadosamente seleccionados, interesantes, de pequeña producción, esotéricos y difíciles de encontrar a aficionados caseros y profesionales de la coctelería, cerveza y vino en un entorno minorista atractivo y amigable. Actualmente estamos buscando un gerente de tienda para liderar nuestra ubicación en Berkeley. El Gerente de Tienda es responsable de las operaciones diarias de su tienda. El gerente es responsable en última instancia del estado de la tienda y de capacitar y supervisar a los asociados de ventas en esa tienda. Este es un puesto a tiempo completo, de lunes a viernes, de 11:00 a.m. a 7:00 p.m. El Gerente de Tienda será el punto de contacto principal para los asociados de ventas dentro de la tienda. El Gerente de Tienda reportará al Director de Operaciones Minoristas. Principales responsabilidades • Crear el horario para los empleados • Capacitar a los empleados y establecer estándares y objetivos para los asociados de ventas • Delegar responsabilidades diariamente • Asegurarse de que los empleados registren su entrada y salida y revisar el reloj checador diariamente • Asegurarse de que los descansos para el almuerzo se tomen de manera conforme a la ley • Mantener la limpieza y organización de la tienda • Pedir y volver a pedir productos seleccionados por el equipo de compras—manteniendo los niveles de inventario con tasas aceptables de retorno sobre la inversión y rotación • Recibir inventario • Crear, comunicar y recibir transferencias • Asegurarse de que los productos permanezcan al frente en los estantes • Organizar conteos de inventario perpetuo por sección y control de saldos negativos • Entender el flujo de inventario entre ubicaciones • Ayudar al personal de ventas con problemas (pedidos, inventario, asistencia técnica inicial, etc.) • Establecer el estándar de servicio al cliente para el equipo cumpliendo con las directrices de la empresa • Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa por parte de la tienda • Cumplir con la ley respecto a la venta y consumo de productos alcohólicos • Actuar como enlace con los compradores de vino/cerveza/licores para desarrollar una combinación coherente de productos para la tienda Requisitos Los candidatos deben demostrar evidencia de las siguientes habilidades: • Título universitario de cuatro años • Extrema atención al detalle • Fuertes habilidades interpersonales, motivacionales y gerenciales • Fuerte servicio al cliente y actitud positiva • Capacidad para pensar de forma independiente • Capacidad para ser justo y desapasionado al mediar conflictos • Dominio de tecnologías de la información • Buena organización • Conocimiento del producto • Capacidad de gestión del tiempo y planificación Beneficios • Compensación anual de $52000-70000, compensación por hora que varía de $25/hora - $34/hora • Plan 401(k) con coincidencia del empleador • Seguro médico • Seguro dental • Seguro de visión • Licencia parental • Ambiente informal • Beneficios para el transporte • Viajes para gerentes patrocinados por la empresa • Eventos educativos y de marcas patrocinados por la empresa • Certificaciones patrocinadas por la empresa (WSET, Certified Sommelier, Cicerone) • Descuento en productos comprados dentro de la tienda Por favor envíe su carta de presentación y currículum para postularse. No se considerarán currículos sin una carta de presentación indicando por qué está interesado y por qué podría ser un buen miembro de nuestro equipo. ¡Esperamos saber de usted! Cask es un empleador de contratación libre e igualdad de oportunidades. Cask considera solicitantes para todos los puestos sin importar raza, color, credo, religión, origen nacional, lugar de nacimiento, ascendencia, sexo, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano, identidad de género, orientación sexual, estado de VIH/sida, peso, altura, estado civil o cualquier otro estatus protegido legalmente bajo leyes locales, estatales o federales. Este puesto no es válido para patrocinio de visa. Haga clic AQUÍ PARA POSTULARSE al puesto de Gerente de Tienda

Puesto a tiempo completo en sitio para apoyar al CEO y COO tanto en gestión empresarial como doméstica. Buscamos profesional bilingüe (inglés/chino) con más de 10 años de experiencia, hábil con la tecnología, altamente organizado y confiable. Incluye funciones administrativas ejecutivas, recados personales y viajes ocasionales a Hong Kong y Canadá. SOBRE EL PUESTO Buscamos un Asistente Ejecutivo y Personal altamente experimentado, confiable y con dominio tecnológico para apoyar a nuestro CEO y COO en un entorno dinámico y multifuncional. Esta persona desempeñará dos roles: apoyo administrativo ejecutivo y gestión doméstica personal, con profesionalismo, discreción y organización. El candidato ideal debe dominar tanto el inglés como el chino (hablado y escrito) y ser capaz de comunicarse eficazmente entre culturas y zonas horarias. ⸻ PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Apoyo Ejecutivo (aproximadamente 2/3 del puesto): • Brindar apoyo administrativo integral al CEO y COO. • Gestionar calendarios complejos, programar reuniones y coordinar citas. • Preparar agendas, tomar actas de reuniones y realizar seguimiento de acciones pendientes. • Redactar correspondencia, procesar documentos y manejar materiales confidenciales. • Coordinar arreglos de viaje nacionales e internacionales. • Gestionar pequeños proyectos y asegurar la finalización oportuna de entregas. • Actuar como enlace con miembros del equipo, clientes y socios externos. • Supervisar y coordinar personal junior según sea necesario. Gestión Personal y Doméstica (aproximadamente 1/3 del puesto): • Gestionar operaciones, mantenimiento y reparaciones del hogar. • Contratar y supervisar al personal doméstico (empleadas del hogar, jardineros, etc.). • Controlar presupuestos, procesar gastos y gestionar las finanzas domésticas. • Organizar y supervisar el cuidado de mascotas (citas veterinarias, recados, suministros). • Ayudar en la planificación de eventos, programación personal y asuntos familiares. • Viajar ocasionalmente a Hong Kong y Canadá con o en nombre de los ejecutivos. ⸻ REQUISITOS • Mínimo 10 años de experiencia apoyando a ejecutivos de alto nivel o personas de alto patrimonio neto. • Mínimo 2 años de estudios universitarios (grado universitario preferido). • Excelentes habilidades verbales y escritas tanto en inglés como en chino (mandarín o cantonés). • Fuertes habilidades para multitarea, organización y resolución de problemas. • Dominio avanzado de Microsoft Office, Google Workspace y herramientas tecnológicas generales. • Habilidad en solución básica de problemas técnicos e investigación en línea. • Alta discreción, confiabilidad y orientación al detalle. • Licencia de conducir vigente y medio de transporte confiable. • Debe poder trabajar en el domicilio privado del CEO en Burlingame, CA. ⸻ CANDIDATO IDEAL Usted es proactivo, pulido y capaz de manejar una amplia gama de responsabilidades con soltura. Anticipa necesidades, prioriza eficientemente y transmite una presencia tranquila y segura tanto en entornos ejecutivos como domésticos. Se enorgullece por la excelencia, la confiabilidad y la ejecución impecable. ⸻ REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS • Salario competitivo (según experiencia) • Tiempo libre pagado y días festivos • Oportunidades de viaje (Hong Kong, Canadá) • Entorno laboral solidario y respetuoso ⸻ CÓMO POSTULARSE Envíe su currículum y una breve carta de presentación describiendo su experiencia apoyando a ejecutivos y gestionando asuntos domésticos. Incluya ejemplos que demuestren sus habilidades de comunicación bilingüe y su capacidad para liderar proyectos