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S Donaldson Masonry, una empresa líder en albañilería del litoral de NH, actualmente busca albañiles con experiencia, así como trabajadores/ayudantes para unirse a nuestro equipo. Ofrecemos excelente salario y beneficios, con trabajo todo el año y horas extras disponibles. Si tiene experiencia en la construcción de chimeneas de ladrillo, instalación de revestimientos ligeros y completos, y dominio en trabajos generales de superficies planas, comuníquese con Seth a SethDonaldson@comcast.net.

El solicitante trabajará desde la ubicación de Blanc & Bailey Construction Inc. en Bondville, Vermont y Charlestown, Nuevo Hampshire, y debe estar dispuesto a desplazarse a los lugares de trabajo en todas las áreas circundantes. Estamos buscando un pintor residencial cualificado para trabajar en casas de alta gama que nuestro equipo está remodelando y construyendo. Las responsabilidades incluyen combinar pintura y tinte, preparar superficies y aplicar pintura o tinte sobre estas superficies. Este es un puesto a tiempo completo durante todo el año. El solicitante debe ser flexible y estar dispuesto a unirse a nuestro equipo de carpintería durante períodos con menor actividad de pintura. La remuneración es competitiva y depende de la experiencia. Por favor llame a Blanc & Bailey Construction al 603-826-4626 o presente su solicitud personalmente en Blanc & Bailey Construction, 18 Depot St., Charlestown, NH 03603. Tipo de empleo: Tiempo completo Los beneficios incluyen: Seguro médico Días festivos Plan de jubilación con aporte coincidente Beneficios de vacaciones Días personales Licencia por deber cívico (jurado) Licencia por duelo Descuentos para empleados Sobre nosotros Durante 30 años, hemos construido diseños residenciales y comerciales en el Valle del Río Connecticut y más allá, basándonos en calidad, artesanía, visión y comunicación.

¿Estás cansado de trabajar para otra persona? La startup tecnológica de rápido crecimiento SiteSwan está buscando revendedores independientes para llevar nuestro concepto único y comprobado a nivel nacional. No se requiere experiencia técnica, no hay límites salariales, no hay horarios excesivos, ni estafas: trabaja desde casa bajo tus propios términos y gana un dinero honesto. SiteSwan es la forma más rápida y sencilla de crear sitios web para pequeñas empresas. Nuestro programa de revendedores permite que cualquier persona inicie su propio negocio local de diseño web y gane dinero vendiendo sitios web a pequeñas empresas de su zona. No se requiere experiencia en programación ni diseño web. - Vende solo 2 sitios web por semana y podrías ganar más de $100,000 - Vende 3 sitios web por semana y podrías ganar más de $170,000 con $15,000 en ingresos residuales mensuales usando nuestro modelo de precios sugerido PROPORCIONAMOS TODA LA TECNOLOGÍA, FORMACIÓN Y APOYO QUE NECESITAS. Estamos buscando personas motivadas o diseñadores freelance. Tenga en cuenta: Este no es un puesto de ventas. Este no es un plan para enriquecerse rápidamente. Solo buscamos personas trabajadoras y ambiciosas. Lo que incluye: - Software de diseño web fácil de usar - Más de 300 plantillas de sitios web diseñadas profesionalmente - Tu propio sitio web como revendedor - Materiales de ventas y marketing - Formación continua y soporte técnico - Gran potencial de ganancias ¡NO SE REQUIERE EXPERIENCIA! Para obtener más información o comenzar: https://opportunity.siteswan.com/?join

Key Motors de White River Key Auto Group cree que nuestras personas son la parte más importante de nuestro equipo, y nos enfocamos primero en nuestros miembros del equipo. Nuestro éxito en cada área de nuestro negocio solo es posible mediante un equipo de profesionales bien capacitado y orientado a la cultura, que se centre en superar las expectativas de los clientes. Encuentre el lugar en nuestra organización donde le gustaría marcar la diferencia y crezca con nosotros. Siempre buscamos promover desde dentro de nuestras filas, y varios de nuestros actuales gerentes comenzaron sus carreras en Key Auto Group en puestos de nivel inicial. Beneficios Seguro médico, dental y de visión Plan 401K + coincidencia Tiempo libre pagado y vacaciones Discapacidad a corto/largo plazo/Flex/Vida Oportunidades de crecimiento Responsabilidades Supervisar los pedidos de servicio y el flujo del carril de conducción. Asegurarse de que los clientes reciban un servicio rápido, cortés y eficaz. Asumir la responsabilidad de la experiencia del cliente realizando aquellas tareas adicionales que permitan al concesionario dejar una impresión positiva en el cliente. Brindar soporte de conserjería para todas las consultas de los propietarios, ya sea por teléfono o en persona, para asegurar que el cliente no sea mal atendido. Asegurar que el inventario diario del tiempo de los técnicos se venda consistentemente a los clientes de servicio. Distribuir el trabajo entre los técnicos de manera eficiente. Responder preguntas técnicas sobre problemas del vehículo, garantías, servicios y reparaciones. Mantener los puntajes del Índice de Satisfacción del Cliente en o por encima de los estándares de la empresa. Establecer horarios y asignar tareas a los empleados del departamento de servicio. Reforzar las políticas de la empresa y cumplir con los estándares corporativos. Fomentar el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables. Mantener una buena relación de trabajo con la(s) fábrica(s) y fomentar relaciones positivas entre los empleados. Colaborar con la alta dirección para tomar decisiones sobre contrataciones y disciplina en el departamento de servicio. Calificaciones Personalidad organizada y amigable Demostrada capacidad para gestionar a otros Habilidades de manejo del tiempo Excelentes habilidades de comunicación con sus clientes Apariencia personal profesional y bien cuidada Historial constante de éxito en servicio y ventas Fuerte historial de resultados positivos de satisfacción del cliente Orientado al trabajo en equipo y autosuficiente Capaz de trabajar con poca supervisión Licencia de conducir válida y récord limpio de conducción Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohibimos la discriminación/acoso sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

La Patrulla de Esquí y Bicicleta de Loon brinda una experiencia recreativa a nuestros huéspedes, servicios de rescate de alta calidad y otros contactos de servicio al cliente. Se presta gran atención al mirar la montaña, los senderos y las zonas donde se abordan las preocupaciones de seguridad. El Director Adjunto de Patrulla de Esquí y Bicicleta asume todas las funciones y responsabilidades de un Patrullero de Esquí, además de supervisar las operaciones diarias de las patrullas de esquí y bicicleta. Esto incluye coordinar con todos los demás departamentos de Operaciones durante el día según sea necesario para completar tareas, y ayudar al Director de Patrulla de Esquí con tareas administrativas. Se requiere necesariamente experiencia previa en patrullaje de esquí y bicicleta. Realizar todas las tareas asignadas para la patrulla de esquí y bicicleta según lo indicado por el Director de Patrulla de Esquí; Asumir todas las funciones y responsabilidades de un Patrullero de Esquí y Bicicleta; Responsable de la inspección de equipos y senderos, pala, levantamiento de cargas pesadas y esquiar/montar con equipo para completar tareas; Hacer cumplir el código de responsabilidad del esquiador y las políticas de la montaña; Supervisar las operaciones diarias de la patrulla e integrar las operaciones con otros departamentos de la montaña según sea necesario; Mantener un alto nivel de seguridad y eficiencia en las operaciones en todo momento; Educar a los huéspedes sobre el esquí y la conducción seguros; Gestionar los senderos y terrenos de la montaña para maximizar la seguridad de huéspedes y empleados; Gestionar el inventario de suministros; Gestionar personal y recursos; Evaluar e identificar las tareas que deben realizarse y asignar personal para completarlas según los estándares del complejo; Ayudar en la capacitación de los patrulleros de línea según los estándares del complejo; Apertura y cierre de senderos; Funciones de mantenimiento en la ladera; Brindar primeros auxilios excepcionales a huéspedes y empleados según los protocolos de Loon; Cumplir con todas las políticas y procedimientos del Resort Loon; Capacidad para suplir al Director de Patrulla de Esquí cuando sea necesario; Trabaja frecuentemente con otros departamentos del complejo, incluido el Departamento de Primeros Auxilios; Capacidad para manejar información confidencial. Debe ser capaz de esquiar o hacer snowboard y montar en bicicleta de montaña por todo tipo de terreno y condiciones; Debe tener experiencia previa en patrullaje de esquí y bicicleta; Habilidades y certificaciones médicas como EMT, certificado OEC o superior, más CPR/AED; Debe ser capaz de soportar condiciones climáticas invernales y estivales exigentes; Debe ser capaz de trabajar en equipo; Debe ser capaz de levantar 70 libras o más y poder esquiar/montar mientras lleva equipo voluminoso; Debe tener una perspectiva orientada a la seguridad y sólidas habilidades de comunicación; Debe aprobar una verificación de antecedentes.   Responsabilidades de supervisión: Responsable de la supervisión de las operaciones diarias de la patrulla e integrar dichas operaciones con otros departamentos de la montaña. Educación y Experiencia: Educación y Capacitación: Título mínimo de escuela secundaria. Experiencia: Debe tener al menos 18 años de edad, experiencia como patrullero de línea durante un mínimo de tres años y conocimiento del complejo es un plus. Experiencia preferida o capacidad para aprender: EdgeAuditor (Software de Informes de Incidentes); Schoox (Sistema de Gestión del Aprendizaje). RESPONSABILIDADES DE SEGURIDAD: Este puesto debe cumplir en todo momento con los estándares de seguridad laboral del departamento y de la OSHA.                                   ENTORNO DE TRABAJO:  Este puesto tendrá contacto directo con huéspedes que necesiten servicios, así como trabajo tras bambalinas para garantizar la seguridad.    Este puesto ofrece una oportunidad única para liderar e innovar dentro de un complejo de esquí de primera clase en Nueva Inglaterra, asegurando experiencias excepcionales para los huéspedes y impulsando el éxito en ventas.

Carpintero, Albañil --> Habilidades y experiencia completas para realizar cercas de piedra, techos, construcción ligera, revestimientos, algo de estructura y acabados. Trabajador General --> debe ser confiable y tener cierto conocimiento de todos o la mayoría de los aspectos de la construcción. Portafolio útil pero no esencial. El trabajo durará aproximadamente 2 meses en Concord, NH Salarios por jornal